ブレインパッドは平均年収761万円｜年代別・職種別の詳細と転職情報を解説

株式会社ブレインパッドは、データサイエンスとAI技術を活用した企業支援を行う企業です。

ビッグデータ活用やデジタルマーケティングを主力事業とし、2004年の設立以来、データ分析のパイオニアとして成長を続けています。

東京証券取引所プライム市場に上場し、従業員数589名を擁する成長企業です。

本記事では、ブレインパッドの平均年収や年代別・役職別の年収や、中途採用の難易度についても紹介します。

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ブレインパッドの平均年収は761万円｜同業他社との比較

ブレインパッドの年収水準について、詳しく見ていきましょう。

有価証券報告書によると、ブレインパッドの平均年収は約761万円です。

データサイエンスやAI技術を活用したビッグデータ分析サービスを提供する企業として、専門性の高い人材が多く在籍していることが特徴ですね。

また、平均年齢35.2歳、平均勤続年数4.1年という数値から、比較的若い世代が活躍している職場環境といえるでしょう。

ブレインパッドと他社の年収を比較

ブレインパッドの年収水準を、同業他社と比較してみましょう。

データ分析やAI関連サービスを提供する企業との比較により、業界内での位置づけが明確になります。

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	データソース
ブレインパッド	761万円	35.2歳	4.1年	有価証券報告書
データセクション	793万円	44.5歳	2.0年	有価証券報告書
D4cプレミアム	600万円	34.0歳	4.2年	OpenWork
ABEJA	953万円	36.7歳	2.7年	有価証券報告書

同業他社と比較すると、ブレインパッドの平均年収は業界内で中堅からやや高めの水準にあることが分かります。

データサイエンスやAI技術を活用した事業を展開する企業の中でも、ブレインパッドは東証プライム市場に上場している安定性が魅力ですね。

また、平均勤続年数が4.1年と比較的短いことから、キャリアアップを目指して転職する社員も一定数いると考えられるでしょう。

一方で、データ分析領域の専門性を高めながら、着実に年収を上げていける環境が整っているといえます。

ブレインパッドにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

ブレインパッドの給与体系について、年代別・役職別に詳しく見ていきましょう。

データサイエンスやAI技術を活用した事業を展開する企業として、専門性やスキルに応じた評価制度が整っています。

年齢だけでなく、実力や貢献度によって年収が決まる仕組みが特徴ですね。

ここでは、役職別・年代別の年収に加えて、残業代や賞与、各種手当についても解説します。

役職別の年収

ブレインパッドでは、役職に応じて年収が大きく変動します。

データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントなど、職種によっても評価基準が異なることが特徴です。

一般的に、メンバークラスでは400万円〜600万円程度からスタートし、マネージャークラスになると700万円〜900万円程度になるといわれています。

さらに、シニアマネージャーや執行役員クラスでは、1,000万円を超える年収も十分に可能ですよ。

ブレインパッドでは、年功序列ではなく実力主義の評価制度が採用されています。

そのため、若手でも高い成果を出せば、早期にマネージャークラスに昇進することも可能です。

データ分析やAI技術の専門性を高めることで、キャリアアップと年収アップを実現できる環境が整っているといえるでしょう。

年代別の年収

ブレインパッドの年代別年収について、詳しく見ていきましょう。

OpenWorkのデータをもとに、各年代の平均年収と年収レンジをまとめました。

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	450万円	400〜500万円
30歳	600万円	550〜700万円
35歳	750万円	700〜850万円
40歳	900万円	800〜1,000万円
45歳	1,000万円	900〜1,200万円

ブレインパッドの年代別年収を見ると、20代から30代にかけて大きく年収が伸びることが分かります。

データサイエンティストやエンジニアとしての専門性を高めることで、30代前半で600万円以上の年収を目指すことも十分に可能ですね。

また、40代以降は管理職やシニアポジションに就くことで、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

実力主義の評価制度が採用されているため、年齢だけでなくスキルや実績に応じて年収が決まる仕組みが特徴といえるでしょう。

残業代

ブレインパッドでは、残業代は法定通りに支給される仕組みが整っています。

OpenWorkによると、平均残業時間は月27.1時間程度とされており、IT業界の中では比較的少ない水準です。

プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には働き方改革が進んでおり、残業時間の管理が徹底されていますね。

また、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、柔軟な働き方が可能な環境が整っているといえるでしょう。

残業代は基本給に応じて適切に計算され、給与明細に明記されるため、透明性の高い給与体系が特徴です。

賞与（ボーナス）

ブレインパッドでは、年2回の賞与が支給される制度が整っています。

賞与の額は、会社の業績と個人の評価に基づいて決定される仕組みです。

一般的に、基本給の3〜4ヶ月分程度が支給されることが多いといわれていますが、業績や個人の成果によって変動することが特徴ですね。

データサイエンティストやエンジニアなど、専門性の高い職種では、プロジェクトの成功度合いや顧客からの評価が賞与に反映されるケースもあります。

また、成長企業であるブレインパッドでは、業績連動型の賞与制度が採用されているため、会社全体の成長が社員の収入にも直結する仕組みが整っているといえるでしょう。

各種手当

ブレインパッドでは、基本給や賞与に加えて、各種手当が充実しています。

特に注目すべきは、技術手当として年間12万円まで利用できる「SKILL-UP-AID」制度です。

この制度を活用することで、書籍購入やオンライン講座の受講など、個人のスキルアップに必要な費用を会社が負担してくれますよ。

また、「BOOK-AID」制度により、業務に必要な書籍であれば会社が全額負担してくれるため、自己投資をしやすい環境が整っています。

さらに、通勤手当は実費支給され、新卒社員には入社後3年間限定で月2万円の住宅手当も支給されるなど、若手社員の生活をサポートする制度も充実していますね。

これらの手当を活用することで、実質的な年収をさらに高めることができるといえるでしょう。

男女の年収差

ブレインパッドでは、男女の年収差について公式な統計データは公開されていません。

ただし、実力主義の評価制度が採用されているため、性別による年収格差は比較的少ないと考えられます。

データサイエンティストやエンジニアといった専門職では、スキルや実績が評価の中心となるため、男女問わず公平な評価を受けやすい環境が整っていますね。

また、ブレインパッドでは女性の役員や管理職の比率も一定数存在しており、女性のキャリアアップを支援する風土があるといえるでしょう。

育児休暇や時短勤務などの制度も整っているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

性別に関係なく、スキルと成果に基づいて適切に評価される環境が、ブレインパッドの魅力の一つといえますね。

ブレインパッドの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ブレインパッドの働き方について、詳しく見ていきましょう。

年収も重要ですが、実際の労働環境や働きやすさも転職を考えるうえで欠かせないポイントですよね。

ここでは、残業時間や離職率、福利厚生、キャリアパスなど、ブレインパッドで働くうえで知っておきたい情報を紹介します。

データサイエンス領域で長く活躍するために、どのような環境が整っているのかを確認してみてくださいね。

残業時間

ブレインパッドの残業時間について、詳しく見ていきましょう。

OpenWorkによると、平均残業時間は月27.1時間とされています。

項目	数値
平均残業時間	月27.1時間
有給取得率	62.8%

IT業界の中では比較的少ない残業時間といえるでしょう。

プロジェクトの進行状況によっては繁忙期に残業が増えることもありますが、働き方改革が進んでおり、長時間労働を防ぐための取り組みが徹底されています。

また、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能ですよ。

有給取得率も62.8%と比較的高く、休暇を取りやすい環境が整っているといえますね。

離職率・平均勤続年数

ブレインパッドの離職率や平均勤続年数について確認しましょう。

有価証券報告書によると、平均勤続年数は4.1年となっています。

特にIT業界やデータサイエンス領域では、キャリアアップを目指して転職する社員も多いため、比較的短い勤続年数であっても珍しくありません。

一方で、専門性を高めながら長く働ける環境も整っているため、スキルアップを重視する人にとっては魅力的な職場といえるでしょう。

また、平均年齢が35.2歳と若いことからも、活気のある職場環境であることが伺えます。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、成長企業であるブレインパッドでは、新しいチャレンジを求めて転職する社員も一定数いると考えられます。

福利厚生

ブレインパッドの福利厚生は、充実した内容が特徴です。

特に、社員のスキルアップを支援する制度が整っていることが魅力ですね。

福利厚生項目	内容
SKILL-UP-AID	年間12万円までのスキルアップ支援
BOOK-AID	業務に必要な書籍の全額購入サポート
リモートワーク	柔軟な働き方が可能
フレックスタイム	コアタイムなしで自由な勤務時間
住宅手当	新卒入社後3年間月2万円（条件あり）
通勤手当	実費支給
育児休暇	男女ともに取得可能
社会保険	完備

特に注目すべきは、「SKILL-UP-AID」と「BOOK-AID」の制度でしょう。

年間12万円までのスキルアップ支援や、業務に必要な書籍の全額購入サポートにより、自己投資を積極的に行える環境が整っています。

また、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能ですよ。

育児休暇も男女ともに取得可能で、ワークライフバランスを重視する人にとっても働きやすい環境が整っているといえますね。

キャリアパス

ブレインパッドでは、明確なキャリアパスが整備されています。

データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスプロデューサーなど、職種ごとに専門性を高めるキャリアパスが用意されていますよ。

また、実力主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば早期にマネージャーやシニアポジションに昇進することも可能です。

さらに、社内研修や外部セミナーへの参加支援など、継続的なスキルアップの機会も豊富に用意されています。

データサイエンスやAI技術は日々進化している分野であるため、最新の知識を学び続けることが重要ですね。

ブレインパッドでは、社員の成長を支援する体制が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境が魅力といえるでしょう。

ブレインパッドはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ブレインパッドという企業について、より深く理解していきましょう。

年収水準や働き方も重要ですが、企業の事業内容や将来性を知ることで、転職後のキャリアをより具体的にイメージできますよね。

ここでは、ブレインパッドの主な事業内容、年収が高い理由、そして今後の展望について解説します。

データサイエンス領域のパイオニアとして、どのような強みを持っているのか確認してみてくださいね。

主な事業・サービス内容

ブレインパッドの事業内容について、詳しく見ていきましょう。

まず、会社の基本情報を確認してください。

項目	内容
社名	株式会社ブレインパッド
本社所在地	東京都港区六本木3-1-1
従業員数	589人（2025年6月30日時点）
設立	2004年
資本金	597百万円
年間収入	11,772百万円（2025年6月期）

ブレインパッドは、2004年に設立されたデータサイエンス領域のパイオニア企業です。

ビッグデータ活用やデジタルマーケティングを主力事業とし、企業の経営改善を支援するサービスを提供しています。

主な事業は、データマイニングやAI技術を活用した分析サービス、デジタルマーケティング支援、データ活用人材の育成サービスなどです。

特に、レコメンドエンジン「Rtoaster」や自然言語処理エンジン「Mynd plus」など、独自のプロダクトも展開していることが特徴ですね。

また、東京証券取引所プライム市場に上場しており、売上高も年々増加している成長企業といえるでしょう。

金融、小売、製造など幅広い業界の企業に対して、データドリブンな経営を支援するコンサルティングサービスを提供しています。

年収が高い理由

ブレインパッドの年収が高い理由について、詳しく見ていきましょう。

平均年収761万円という水準は、IT業界の中でも比較的高い部類に入ります。

第一に、データサイエンスやAI技術は高度な専門知識が必要な分野であり、そのスキルを持つ人材は市場価値が高いことが挙げられます。

統計学、機械学習、プログラミングなど、複合的なスキルが求められるため、それに見合った報酬が設定されていますよ。

第二に、ブレインパッドは東京証券取引所プライム市場に上場している企業であり、安定した業績を上げていることも理由の1つです。

売上高は18年連続で増加しており、企業として安定した成長を続けているため、社員への還元も適切に行われているといえるでしょう。

第三に、実力主義の評価制度が採用されており、成果に応じた報酬が得られる仕組みが整っていることも重要なポイントですね。

年齢や社歴よりも、個人のスキルや貢献度が評価されるため、高い成果を出せば相応の年収を得ることが可能です。

今後の展望

ブレインパッドの今後の展望について見ていきましょう。

データサイエンスやAI技術の重要性は、今後ますます高まると予想されています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が企業の競争力を左右する時代において、ブレインパッドのようなデータ活用支援企業の需要は拡大し続けるでしょう。

特に、2025年3月には子会社「BrainPad AAA」を設立し、AIエージェント事業に特化した新たな事業を開始しました。

また、2025年8月には株式会社アクティブコアを子会社化し、マーケティング領域のITサービスを強化するなど、事業拡大に向けた積極的な投資を行っていますよ。

さらに、伊藤忠商事やりそなホールディングスとの資本業務提携により、金融業界や小売業界への展開も加速しています。

これらの取り組みにより、ブレインパッドは今後も安定した成長を続けると期待されますね。

社員にとっても、成長企業で最先端の技術に携わりながら、キャリアアップを目指せる環境が整っているといえるでしょう。

まとめ

ブレインパッドの平均年収は約761万円で、データサイエンスやAI技術を活用した事業を展開する企業として、高い専門性が評価されています。

年代別では、20代で400万円〜550万円、30代で600万円〜800万円、40代では800万円〜1,000万円と、スキルと経験に応じて着実に年収が上がる給与体系が特徴です。

また、実力主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なく成果に応じた報酬が得られる環境が整っていますよ。

働き方については、平均残業時間が月27.1時間と比較的少なく、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、ワークライフバランスを重視する人にも働きやすい環境です。

さらに、SKILL-UP-AIDやBOOK-AIDなどのスキルアップ支援制度が充実しており、継続的な自己投資がしやすい点も魅力といえるでしょう。

ブレインパッドは、2004年の設立以来18年連続で売上高を増加させており、東京証券取引所プライム市場に上場する安定した成長企業です。

AIエージェント事業への参入や、マーケティング領域の強化など、今後も事業拡大が期待される企業です。