LINEヤフーの平均年収は902万円！同業他社との比較やキャリアパスも解説

LINEヤフー株式会社は、LINEやYahoo! JAPANをはじめとしたインターネットサービスを展開する企業です。

2023年10月にZホールディングス、LINE、ヤフー、Z Entertainment、Zデータがグループ内再編に関する手続きを経て誕生しました。

メディア事業やFintech事業など、幅広い領域でサービスを提供しています。

本記事では、LINEヤフー株式会社の平均年収や年代別・職種別の年収をまとめました。

本記事の要点はこちら

IT業界への転職を目指すなら、以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事：ITエンジニア転職エージェントおすすめ34選！年代別・職種別・未経験向けまで徹底比較

LINEヤフーの平均年収は902万円｜同業他社との比較

LINEヤフー株式会社の平均年収は、有価証券報告書によると902万円となっています。

インターネット業界の中でも、比較的年収が高い企業といえるでしょう。

LINEヤフーの平均手取り年収・月収

LINEヤフーの平均年収902万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約662万円、手取りの月収は約55万円です。

LINEヤフーに転職した場合の参考にしてみてください。

額面月収74万円の手取り額や生活レベルについては以下の記事で解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事：額面月収74万円の手取り額は約55万円｜生活レベルや年収も解説

LINEヤフーと他社の年収を比較

企業名	平均年収	引用元
LINEヤフー	902万円	有価証券報告書
楽天グループ	851万円	有価証券報告書
サイバーエージェント	913万円	有価証券報告書
メルカリ	1,176万円	有価証券報告書
ディー・エヌ・エー	1,118万円	有価証券報告書

同業他社と比較すると、LINEヤフーの平均年収902万円は業界内で高水準にあることがわかります。

楽天グループとは同程度、サイバーエージェントよりやや低く、ディー・エヌ・エーやメルカリとは200万円以上の開きがあります。

LINEヤフーの給与体系｜職種別・年代別の年収やボーナス

LINEヤフーの給与体系について詳しく見ていきましょう。

年功序列の要素を残しつつ、個人の成果や貢献度に応じた評価制度を導入しており、年代や役職によって年収に大きな差があります。

職種別の年収

LINEヤフーでは職種によって年収に差があり、特にエンジニアや企画職で高い年収を実現できる環境が整っています。

OpenWorkのデータによると、最も年収が高いのは企画職の800万円で、続いてエンジニア・SE職の739万円となっています。

営業職は648万円、マーケティング職は666万円と、職種によって年収レンジが異なる傾向です。

年代別の年収

LINEヤフーの年代別年収を見ると、25歳から30歳にかけての伸びが大きいです。

年代	平均年収
25歳	527万円
30歳	646万円
35歳	728万円
40歳	799万円
45歳	873万円
50歳	947万円
55歳	984万円

30歳で600万円台、40歳で800万円近くに到達し、50歳では900万円を超える水準となっています。

残業代

LINEヤフーでは固定残業代制度を採用しており、基本給に35時間分の残業代が含まれています。

基本的に固定残業代（25時間分）があった。現在残業代は35時間に増えている。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜ビジネス職、在籍5〜10年、新卒入社、男性

35時間を超えた分については別途支給される仕組みになっており、働いた分に応じた残業代が支払われる環境が整備されています。

賞与・ボーナスの支給回数と決まり方

LINEヤフーの賞与は、年2回支給されます。

採用情報によると基本給の3ヶ月分が年2回支給されますが、個人の評価や会社の業績によって変動する可能性があるでしょう。

評価されていれば賞与や昇給はそれなりにある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜組織開発、人事、在籍15〜20年、中途入社、男性

評価が高ければ標準より多い賞与を受け取ることも可能であるなど、成果に応じたインセンティブ制度が機能しているといえます。

初任給

採用情報によると、LINEヤフーの初任給は以下のとおりです。

上記の金額には基本給と固定残業代が含まれており、通勤手当は別途支給されます。

各種手当

LINEヤフーでは基本給や賞与以外に、通勤手当とWorking Style手当が支給されます。

通勤手当は1ヶ月あたり15万円を上限に、実費が支給される仕組みです。

Working Style手当は、高いパフォーマンスを発揮するための環境整備の支援として、1ヶ月あたり11,000円が支給されます。

リモートワークに関連するインターネット費用や、在宅勤務に必要な備品を購入できる手当です。

男女の年収差

有価証券報告書によると、LINEヤフーの男女の賃金の差異は78.2%です。

正規雇用に限定すると79.8%、パート・有期雇用では77.2%となっており、雇用形態による大きな差は見られません。

LINEヤフーでは管理職に占める女性労働者の割合が19.0%となっており、女性の管理職登用にも積極的に取り組んでいます。

管理職にも女性が多く、意見が通りやすい風土があるため、女性が活躍しやすい職場といえるでしょう。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜企画、在籍3〜5年、中途入社、女性

今後は、さらなる男女格差の縮小に向けた取り組みが期待されるでしょう。

LINEヤフーの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

高い年収で注目を集めるLINEヤフーの働き方や職場環境を詳しく見ていきます。

残業時間や離職率、福利厚生制度を把握し、実際の働きやすさを確認していきましょう。

残業時間

OpenWorkのデータによると、LINEヤフーの月間平均残業時間は17.5時間となっています。

残業時間は業界平均と比較しても適正な水準であり、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境といえるでしょう。

ただし、部署やプロジェクトによってばらつきがあり、繁忙期には残業時間が増えるようです。

たまに残業時間が多い人もいる。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜エンジニア、在籍3年未満、新卒入社、男性

とはいえ、LINEヤフーでは働き方改革に積極的に取り組んでおり、リモートワークやフレックスタイム制度を活用できるでしょう。

離職率・平均勤続年数

有価証券報告書によるとLINEヤフーの平均勤続年数は9.6年となっており、IT業界の中では比較的長い水準です。

具体的な離職率は公開されていませんが、平均勤続年数の長さから、離職率は低い水準にあることが推測されます。

福利厚生

LINEヤフーは充実した福利厚生制度を整備しており、従業員の働きやすさをサポートしています。

主な福利厚生は以下のとおりです。

IT企業らしく、リモートワーク環境の整備支援や最新技術の習得に向けた研修制度が充実しており、従業員のスキルアップを積極的にサポートしています。

キャリアパス

LINEヤフーでは、職種や個人の希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

エンジニアやデザイナーなどの専門職でも、キャリアを継続しながら報酬を上げていくことが可能になっている。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍5～10年、退社済み、新卒入社、男性

社内公募制度やジョブポスティング制度を活用することで、部署異動や新規プロジェクトへの参画など、キャリアの幅を広げることも可能です。

LINEやYahoo!といった複数のサービスラインを持つため、一つの会社にいながら多様な事業領域での経験を積むことができるでしょう。

LINEヤフーはどんな会社？｜事業内容・年収が高い理由・今後の展望

LINEヤフーがどのような会社なのか、事業内容や年収が高い理由について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

LINEヤフー株式会社は、日本を代表するインターネットサービス企業として、多様な事業領域でサービスを展開しています。

項目	内容
社名	LINEヤフー株式会社
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町1番3号
従業員数	27,003人
設立	1996年1月

メディア事業では、LINEやYahoo! JAPANといった国内最大級のプラットフォームを運営し、検索広告やディスプレイ広告事業で安定した収益を上げています。

Yahoo!ショッピングやYahoo!オークションなどの大型ECサイトを運営しており、Fintech領域にも積極的に投資する企業です。

年収が高い理由

LINEヤフーの年収が高い理由として、圧倒的な事業規模と収益性が挙げられます。

LINEやYahoo! JAPANという月間利用者数が数千万人規模のプラットフォームを保有しており、高い収益性を実現していることが高年収の基盤となっています。

優秀な人材の獲得と定着のため、業界最高水準の報酬体系を整備しており、グローバル企業との人材獲得競争に対応できる待遇を提供する企業です。

今後の展望

LINEヤフーの今後の成長戦略として、AIや機械学習技術の活用による既存サービスの高度化が挙げられます。

特に検索技術やコマース領域でのパーソナライゼーション強化により、さらなる収益向上を目指しています。

また、Fintech領域ではデジタル決済エコシステムの拡大を推進し、金融サービス分野での収益化を図っているでしょう。

成長戦略が成功すれば、さらなる業績向上とともに従業員への還元も期待され、今後も高い年収水準が維持される可能性があります。

LINEヤフーへの転職を成功させるコツ

年収水準の高い企業への転職では、応募前の準備の差が選考結果に表れやすいものです。

ここでは、転職活動を進めるうえで押さえておきたいポイントを紹介します。

これまでのキャリアを棚卸しする

まずは、これまでに担当した業務や成果を書き出し、自分の強みを整理しましょう。

職務経歴書や面接で伝える内容は、棚卸しで洗い出した経験がもとになります。

成果が出た理由や工夫した点まで振り返っておくと、面接で深掘りされたときにも落ち着いて答えられるでしょう。

求人票で仕事内容と求めるスキルを確かめる

同じ職種名でも、担当するサービスや部署によって仕事内容や求められるスキルは異なります。

応募前に求人票を読み込み、自分の経験と重なる部分と足りない部分を確認しておきましょう。

足りない部分がある場合は、学んでいることや今後の取り組みとあわせて伝える準備をしてください。

実績を具体的に話せるように準備する

中途採用の面接では、過去の実績を入社後にも再現できるかを見られることが多いです。

担当した役割や工夫した点、結果を順に整理し、数字や具体的な場面を交えて話せるようにしておきましょう。

チームで出した成果の場合は、その中で自分が果たした役割を明確にして伝えてください。

希望年収は根拠とあわせて伝える

希望年収を伝えるときは、金額だけでなく根拠もあわせて示しましょう。

現在の年収やこれまでの実績、求人の年収レンジをもとに考えると、納得感のある希望額を伝えやすくなります。

提示された条件に疑問がある場合は、内定の前後で落ち着いて確認するのがおすすめです。

転職エージェントに選考対策を相談する

大手企業の選考に不安がある場合は、転職エージェントへの相談も選択肢の一つです。

キャリアアドバイザーに相談すると、応募書類の添削や面接対策、年収交渉などのサポートを受けられる場合があります。

サービスによって得意な業界や職種が異なるため、複数のサービスを比べながら自分に合う担当者を見つけてください。

まとめ

LINEヤフー株式会社の平均年収は902万円という業界トップクラスの水準であることがわかりました。

高年収の背景には、LINEやYahoo! JAPANという国内最大級のプラットフォームによる安定した収益基盤があり、デジタル広告市場での競争優位性が大きく寄与しています。

今後もAI技術の活用やFintech領域の拡大により、さらなる成長が期待される企業であり、転職市場でも高い注目を集め続けるでしょう。

IT業界でのキャリアアップを目指す方や、大手インターネット企業への転職を検討している方にとって、LINEヤフーは魅力的な転職先の一つといえます。