大和総研は平均年収719万円！やめとけの噂や職種別・就職難易度も解説

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3つの分野を提供する国内有数の総合シンクタンクです。

就職・転職を検討するうえで、実際にどのくらいの年収を得られるのか気になる方も多いでしょう。

本記事では、大和総研の平均年収や、年代・職種別の年収・残業時間・福利厚生について解説します。

本記事の要点はこちら

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大和総研の平均年収は719万円｜同業他社と比較

OpenWorkによると、大和総研の平均年収は719万円となっています。

国税庁が発表した民間給与実態統計調査では、全給与所得者の平均年収は478万円でした。

手取り月収や同業他社との年収を比較していきましょう。

大和総研の平均手取り年収・月収

大和総研の平均年収719万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約539万円、手取りの月収は約45万円です。

大和総研に転職した場合の参考にしてみてください。

手取り計算ツール

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大和総研と他社の年収を比較

大和総研と同業他社の年収を比較していきましょう。

企業名	平均年収	引用元
大和総研	719万円	OpenWork
PwCコンサルティング	1,012万円	OpenWork
シンプレクス	992万円	有価証券報告書
ベイカレント	1,331万円	有価証券報告書
ドリームインキュベータ	1,221万円	有価証券報告書
ビジョン・コンサルティング	702万円	OpenWork
三菱総合研究所	1,082万円	有価証券報告書
シグマクシス	1,033万円	有価証券報告書
山田コンサルティンググループ	975万円	有価証券報告書
船井総合研究所	739万円	有価証券報告書

大和総研を含むコンサル業界と比較すると、大和総研の年収はやや低めといえます。

ただし、OpenWorkの口コミでは、他社よりも福利厚生の充実度が高い点に満足している意見がありました。

基本給は同業他社と比較し、多くないように見えるが、福利厚生を含めて考えるとやはり充実していると感じる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜SE、在籍3〜5年、男性

大和総研における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

大和総研の給与は、基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）で決まります。

役職別や年代別、残業代などの金額を見ていきましょう。

大和総研の役職別の年収

公式サイトでは一般社員の役職体系や役職別の年収は公表されていませんが、口コミ情報などでは以下の役職が確認できます。

OpenWorkのデータをもとに、大和総研の役職別の年収目安を見ていきましょう。

役職	年収イメージ	年次イメージ
役職なし	500～600万円	1～2年目
主任	600～800万円	3～5年目
課長代理	800～900万円	6～9年目
上席課長代理	1,000～1,200万円	10～12年目
次長	1,200～1,300万円	13～14年目
副部長	1,400万円以上	15年目～
部長	1,600万円以上	評価次第

公式サイトによると、昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）です。

役職別の年収や昇進時期は公式には公表されていないため、実際の年収・昇進時期は個人によって異なると考えられます。

昇給は6月に行われ、若手の間は差もなく昇進・昇給をしていく。10年目あたりからは昇進スピードに差が生じ始める印象。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜SE、在籍3〜5年、男性

リサーチ・コンサル・システムなど職種別の年収

OpenWorkのデータをもとに、職種別の年収をまとめました。

職種	平均年収
エンジニア・SE	714万円
総合職	680万円
システム	698万円
開発	779万円
営業	635万円

大和総研は、リサーチ・コンサルティング・システムの3分野で事業を展開しており、それぞれ仕事内容や求められる専門性が異なります。

リサーチ部門は、マクロ経済や金融資本市場などの調査・分析を行い、レポートやセミナーを通じた情報発信、将来予測、政策提言などが主な業務です。

コンサルティング部門では、経営戦略の策定から実行支援まで幅広いサービスを提供しています。

組織再編や人事データ分析、DX支援、受託調査・分析なども業務の一例です。

システム部門では、大和証券グループをはじめ、一般事業会社や公共機関などにITソリューションを提供しています。

なお、公式サイトでは部門・職種別の平均年収は公表されていません。

OpenWorkの口コミでは、職種による基本給の差は大きくなく、役職や評価による違いのほうが年収に反映されやすいという声が見られます。

大和総研の年代別の年収

OpenWorkの情報によると、大和総研の年代別年収は以下の通りです。

年齢	推定年収
25歳	492万円
30歳	676万円
35歳	843万円
40歳	936万円
45歳	940万円
50歳	897万円
55歳	883万円

口コミでは若手の固定給アップがしっかりしているといった意見があったため、年収に満足している方は若い年代が多い可能性があります。

若手の固定給アップは、しっかりされている。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜インフラ、在籍20年以上、男性

また、40歳以降に年収1,000万円に到達する方が多いとの口コミもありました。

40歳を超えると次長職になれるので年収1,000万ほどになることが多いので、そこまで耐える必要がある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜SE、在籍3年未満、男性

大和総研の残業代

大和総研では、上席課長代理までは残業代が支給されます。

管理職直前(上席代理)までは基本給に加えて満額で残業代が出るため、上席代理で残業が多い社員は管理職(次長)なりたてよりもらっている場合もある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜システムインテグレーター、在籍10～15年、男性

ただし、管理職になると残業代は支給されなくなるようです。

課長代理になると、一気に年収は増えた記憶ですが、その後管理職までは大きく増えない印象です。また管理職になっても、残業代がでなくなるため、残業が増えるが給与は大して変わらない（人によっては低くなる）といったことが起きます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜システム、在籍10～15年、男性

上席課長代理までは基本給に加えて満額の残業代が出るため、上席課長代理で残業が多い場合、管理職（次長）になってすぐの方より給与が多くなることもあるでしょう。

大和総研の賞与（ボーナス）

大和総研の賞与は年2回で、支給月は6月と12月です。

賞与は大和総研の業績ではなく、親会社である大和証券グループの影響が大きく関係します。

賞与が大和証券の業績に左右される。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜SE、在籍10～15年、男性

賞与額が証券グループ全体の成績の影響を強く受け、証券グループ全体の成績は景気の影響を強く受ける。そのため景気で賞与額が大きく振れ、年収も大きく振れる。その分、自分の頑張りで評価が上がっても年収は上がらなかったりもする。もちろん景気が良ければたくさんもらえる可能性もあるが、良くも悪くも運次第となるリスクがある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜システムエンジニア、在籍10～15年、男性

賞与に関しては少ないと感じている方もいるものの、給与には満足している意見が多くありました。

給与は年々上がっているが、賞与がかなり少ない。特に若手だと差がつかない分小さい賞与で団子状態になる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜エンジニア、在籍3～5年、男性

賞与は会社の業績によります。しかし、給与・賞与・手当・昇格等、全てにおいて充分だと感じます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総務、事務、在籍20年以上、女性

大和総研の勤務地

大和総研は基本的には東京勤務となりますが、以下の拠点が勤務地になる可能性もあります。

海外勤務の可能性もあるため、海外で働きたい方にも向いている企業といえるでしょう。

大和総研の初任給

公式サイトによると、大和総研の初任給は以下のとおりです。

総合職エキスパートコースは「データサイエンス分野」「サイバーセキュリティ分野」といった、総合職よりも高度な数理能力やITスキルなど、極めて高い専門性を活かした業務を行う職種です。

総合職は上記の初任給に残業代や賞与がプラスされるため、1年目から年収400万円以上を目指せるでしょう。

大和総研の男女の年収差

OpenWorkの口コミによると、部署によって異なるものの男女で年収差はないと思われます。

昇進や昇給において、男女差はない。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜開発、在籍10～15年、男性

性別差別はなく、仕事や昇格できる。また、出産育児環境は揃っている。女性は働きやすいと思う

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜インフラ、在籍20年以上、男性

また、育休制度の充実やフレックスで働ける点など、女性が働きやすい環境であると回答している方がいました。

制度が充実しており、会社としても女性を大事にしようとしている雰囲気を感じる。女性で部長以上などを目指すなら別かもしれないが、通常であれば働きやすい会社かと思う。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜総合職、在籍10～15年、男性

育児休職の制度が整っている。時短勤務や在宅ワークなども可能。ただ経営層は出社を増やしたい模様。子供の突然の体調不良の際は有給に加えて看護休暇もあるのは非常に安心。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜管理、在籍5～10年、女性

公式サイトによると、大和総研の男女比は男性70.5％に対し女性は29.5％です。

大和総研の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

大和総研の残業時間や離職率、福利厚生を紹介します。

大和総研の残業時間

公式サイトによると、大和総研の1か月あたりの平均残業時間は28時間です。

厚生労働省が発表した毎月勤労統計調査によれば、正社員の平均残業時間は13.2時間であるため、平均と比べると残業時間は多いようです。

OpenWorkには、以下のような意見もあります。

私は残業があまりなかったので時間の自由は感じれたけど、逆に暇すぎて辛かったです。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜事務、在籍3～5年、女性

上記から一般職の場合残業が少ないことがうかがえますが、エンジニアの場合は残業が多い可能性があります。

大和総研の離職率・平均勤続年数

大和総研の離職率は公表されていませんが、公式サイトによると平均勤続年数は15.6年でした。

男女別では、男性が16.1年、女性が14.4年となっています。

また、年次有給休暇の平均取得日数は17.3日となっており、休暇の取得状況についても公式サイトで公開されています。

大和総研の福利厚生

大和総研は福利厚生が充実している点も魅力です。

ここでは、主な福利厚生を紹介します。

大和総研ほど福利厚生が充実している企業は、コンサル業界では決して多くありません。

口コミでも、福利厚生に満足している意見が目立ちました。

福利厚生は非常に充実しています。子供がいて配偶者が扶養家族、家族で夏は保養所、育児休暇も記念日休暇もあり、とても良い環境です。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜ITエンジニア、在籍10～15年、男性

産休/育休制度はきちんとあり、その他にも生理休暇や介護休暇（女性に限りませんが）などもあるため、働きやすさはあると思います。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜調査研究、在籍5～10年、男性

大和総研のキャリアパス

大和総研は、社員の成長を支援するため、キャリアステージに応じた研修制度を用意している企業です。

若手社員に対しては、OJTチューター制度やメンター制度を通じて、業務やキャリア形成をサポートしています。

その後も社員向けのスキル研修に加え、ライン部長・ライン課長を対象としたマネージャー研修や、職位に応じた昇格者研修を受講できます。

さらに、資格取得や海外留学などの自己研鑽を支援する制度も用意されており、継続的にスキルアップできる環境が整っているようです。

大和総研はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

大和総研の主な事業や年収が高い理由、今後の展望について解説します。

大和総研の主な事業・サービス内容

大和総研は、国内有数の総合シンクタンクです。

概要
会社名	株式会社大和総研
代表者	望月 篤
設立	1989年8月1日
本社所在地	東京都江東区冬木15番6号

1989年に、大和証券経済研究所・大和コンピューターサービス・大和システムサービスの3社が合併して設立されました。

現在は、リサーチ・コンサルティング・システムの3分野を中心に事業を展開しています。

大和総研の年収が高い理由

大和総研の年収が高い理由として、以下の3点が挙げられます。

大和総研は大和証券グループの企業であることから、ネームバリューの高さが圧倒的です。

大企業ならではの安定した雇用体系が整えられていることで、年収1,000万円に到達する可能性もあります。

また、福利厚生が充実している点も見逃せません。

大和総研の今後の展望

大和総研の今後の展望については、親会社である大和証券グループの経営方針にて以下の通り発表されています。

上記の取り組みによって、外部環境に左右されにくい強固な収益基盤の確立を実現し、今後さらに発展していくものと考えられます。

大和総研の年収・就職難易度に関するよくある質問

大和総研の年収や就職難易度に関するよくある質問をまとめました。

まとめ

本記事では、公式サイトやOpenWorkの口コミをもとに、大和総研の年収について紹介しました。

大和総研の平均年収は約719万円で、全給与所得者の平均年収478万円と比べても高い水準です。

また、福利厚生や研修制度が充実しており、長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。

大和総研への就職・転職を検討している方は、年収だけでなく仕事内容や福利厚生、働き方なども確認したうえで、自分に合った企業か判断しましょう。