【2025年最新版】UR都市再生機構の平均年収は603万円！同業他社との比較や働き方を解説

UR都市再生機構は、都市再生や賃貸住宅の供給などを手がける独立行政法人です。

全国の都市部で大規模な再開発プロジェクトを推進し、地域社会の発展に貢献しています。

本記事では、UR都市再生機構の平均年収のほか、年代・職種別の年収・残業時間・福利厚生について紹介します。

本記事の要点はこちら

UR都市再生機構の平均年収は603万円｜同業他社との比較

OpenWorkによると、UR都市再生機構の平均年収は約603万円です。

年収範囲は300〜1,180万円と幅広い分布となっています。

ここでは、同業他社との年収比較を見ていきましょう。

UR都市再生機構と他社の年収を比較

企業名	平均年収	データソース
UR都市再生機構	603万円	OpenWork
住宅金融支援機構	669万円	OpenWork
東京都住宅供給公社	547万円	OpenWork
日本政策金融公庫	574万円	OpenWork

UR都市再生機構の平均年収603万円は、比較対象4機関の中では中位の水準となっています。

独立行政法人や公的機関の中で見ると、UR都市再生機構は安定した年収水準を実現しているといえるでしょう

UR都市再生機構における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

UR都市再生機構は国家公務員に準じた給与制度を採用しています。

ここでは年代別・役職別の年収データや、給与を構成する各要素について解説します。

役職別の年収

UR都市再生機構では、役職に応じて年収が大きく変動します。

以下は、OpenWorkの口コミを参考にした一例です。

課長クラスになると年収1,000万円を超えるケースもあり、管理職としての責任とともに高い報酬が得られる環境です。

課長級への出世や出世しなくても50代になると1000万円以上の水準が見込めるので、贅沢をしなければそれなりの生活は確保出来ると思う。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜技術総合職、在籍3～5年、中途入社、男性

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	439万円	362万円〜531万円
30歳	531万円	439万円〜643万円
35歳	643万円	531万円〜778万円
40歳	756万円	624万円〜915万円
45歳	848万円	701万円〜1,027万円
50歳	905万円	747万円〜1,095万円

UR都市再生機構の年収は、年齢とともに着実に上昇する傾向が見られます。

特に注目すべきは、40代以降の年収の伸びです。

40歳で756万円、45歳で848万円、50歳で905万円と、管理職への昇進に伴い大幅な年収アップが期待できます。

残業代

UR都市再生機構では、残業時間に応じた残業代が適切に支給されます。

OpenWorkの口コミからも、働いた時間に対して確実に残業代が支払われることが分かります。

残業代もやった分はきちんと支給される。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜技術、在籍3～5年、中途入社、男性

さらに、月平均35時間程度の残業であれば、新卒2～3年目でも額面550万円前後が支給されるという声もありました。

月平均35時間程の残業であれば、新卒2、3年目で額面550万円前後は支給されるかと思われる。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜賃貸部門、事務系総合職、課員、在籍3～5年、新卒入社、男性

賞与（ボーナス）

UR都市再生機構では、年2回の賞与が支給されます。

口コミによると、賞与は基本給の約2.5倍程度が支給されるとのことです。

賞与は6月・12月の2回支給される。いずれも基本給の2.5倍程度支給される。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜都市再生部門、企画、在籍5～10年、新卒入社、男性

また、年度当初に業務目標を設定し、年度途中と年度末に達成度評価面談が実施されます。

年度当初に業務目標を設定し、年度途中と年度末に達成度評価面談が実施されます。達成度評価の成績は賞与に反映されます。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜都市再生、技術系総合職（土木）、在籍5～10年、新卒入社、男性

各種手当

UR都市再生機構では、基本給に加えてさまざまな手当が支給されています。

各種手当が充実しているため、基本給以外の収入も安定して見込めます。

特に地域間調整手当は、東京や大阪などの都市部勤務者にとって大きなメリットとなるでしょう。

男女の年収差

UR都市再生機構では、性別による年収差はほとんどないようです。

OpenWorkの口コミからも、性別に関係なく能力本位で評価される環境が整っていることが分かります。

男女差は全くといって良い程無く、能力があれば評価もされるし女性管理職も多数いる。

引用：Openwork｜女性の働きやすさ｜技術、在籍3～5年、中途入社、男性

また、産前・産後休暇や育児休業制度が充実しており、女性のキャリア継続をサポートする体制が整っています。

女性はとても働きやすい環境であると思います。産休・育休は当然のこととして受け止められており、誰でも数年に一度は必ず異動しますから、復職する際も長期の休暇がハンデとなることはありません。

引用：Openwork｜女性の働きやすさ｜事務、在籍5～10年、新卒入社、男性

UR都市再生機構の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ここでは、UR都市再生機構の残業時間や離職率、充実した福利厚生の内容について詳しく解説します。

残業時間

UR都市再生機構の平均残業時間は、OpenWorkのデータによると月20.8時間となっています。

項目	時間
平均残業時間	月20.8時間

月20.8時間という残業時間は、1日あたり約1時間程度の残業に相当します。

独立行政法人としては比較的少ない水準であり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っているといえるでしょう。

ただ、部署によって残業時間の差が大きいという口コミもあります。

ただし部署によって残業時間が全く違うので、部署ガチャで忙しいところになると苦労する。

引用：Openwork｜ワーク・ライフ・バランス｜技術職、在籍5～10年、新卒入社、女性

離職率・平均勤続年数

UR都市再生機構の離職率と平均勤続年数は、非常に安定した数値を示しています。

項目	数値
離職率	2.2%
平均勤続年数	17.0年

離職率2.2%という数値は業界全体と比較しても極めて低い水準で、UR都市再生機構は定着率の高い職場といえるでしょう。

また、平均勤続年数17.0年という数字は、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っていることを示しています。

福利厚生

UR都市再生機構では、以下のように充実した福利厚生制度が整備されています。

カテゴリ	制度内容
柔軟な働き方支援	始業時刻変更制度（30分単位で調整可能）、テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィス、時間休制度
子育て支援	産前・産後休暇、育児休業、部分休業、特別休暇、メンター制度
介護支援	介護休暇、部分休業、特別休暇
休暇制度	年次有給休暇（初年度20日、翌年度18日）、積立年休、不妊治療休暇、配偶者同行休業制度
キャリア支援	入社時研修、集合研修、各種専門研修
資産形成	年金制度（DB・DC）、財形貯蓄制度
保険	社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、任意保険
その他	福利厚生サービス（WELBOX）、職員宿舎

特に注目すべきは、始業時刻変更制度です。

30分単位の調整が可能で、育児や通院などの都合に合わせて柔軟に勤務時間を設定できます。

テレワーク制度も導入されており、自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能です。

子育て支援制度も充実しており、産前・産後休暇、育児休業に加え、復職後の部分休業制度も利用できます。

キャリアパス

UR都市再生機構では、入社時研修や集合研修など、各種研修制度が充実しており、専門知識やビジネススキルの習得をサポートしています。

OJT（職場内研修）やOff-JT（職場外研修）に加え、自己啓発支援制度もあり、資格取得や外部セミナー受講を奨励していますよ。

さらに、社内公募制度があるため、自身が希望する部署の公募があれば異動が可能となる場合もあるとの口コミもありました。

社内公募制度があるため、自身が希望する部署の公募があれば、異動が可能となることもある。

引用：Openwork｜働きがい・成長｜事務、在籍3年未満、中途入社、男性

UR都市再生機構はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

UR都市再生機構は、都市の再生と賃貸住宅の供給を通じて、豊かな地域社会の実現を目指す独立行政法人です。

ここでは、UR都市再生機構の事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく解説します。

主な事業・サービス内容

項目	内容
法人名	独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）
英文名	Urban Renaissance Agency
本社所在地	神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
設立	平成16年7月1日
代表者	理事長 石田優
資本金	9,880億円（令和7年4月1日現在）
従業員数	3,215人（令和7年4月1日）

UR都市再生機構は、都市再生・賃貸住宅・災害復興支援の3つを柱とする組織です。

市街地の再開発や防災性の高いまちづくり、全国約71万戸の賃貸住宅の管理、被災地での復興支援などを通じ、安全で快適な都市環境と安心して暮らせる住まいの実現を目標としています。

年収が高い理由

UR都市再生機構の年収が独立行政法人の中でも高水準なのは、事業規模の大きさと高い専門性、民間企業との人材競争、そして地域手当の存在が主な理由です。

大規模プロジェクトを担うための優秀な人材確保や、高度な専門知識を要する業務内容に加え、都市部勤務による手当が加算されることで、結果的に給与水準が引き上げられています。

今後の展望

UR都市再生機構は、今後も都市再生と住宅供給という重要な役割を担い続けることが期待されています。

日本の都市部では、高度経済成長期に整備されたインフラや住宅の老朽化が進んでおり、計画的な更新と再生が急務となっています。

UR都市再生機構は、こうした都市の課題解決に向けて、大規模な再開発プロジェクトを推進していく方針です。

また、少子高齢化社会への対応も重要なテーマです。

高齢者向け住宅の整備、バリアフリー化の推進、地域コミュニティの活性化など、時代のニーズに合わせた住環境の提供が求められています。

まとめ

UR都市再生機構の平均年収は約603万円で、独立行政法人としては高水準の給与体系を実現しています。

働き方の面では、平均残業時間は月20.8時間と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

離職率は2.2%、平均勤続年数は17.0年という数値が示すように、非常に定着率の高い職場といえます。

独立行政法人としての安定性と、民間企業並みの待遇を兼ね備えた職場として、長期的なキャリア形成を目指す方には最適な選択肢といえるでしょう。