総合商社に強い転職エージェントおすすめ11選！選び方やメリットなど解説

総合商社は年収が高く、豊富なキャリアパスを兼ね備えた人気業界であり、転職市場では常に注目を集めています。

中途採用の競争が激しい総合商社への転職を成功させるには「商社に強い転職エージェント」の活用が不可欠です。

本記事では総合商社への転職を目指す方に向けて、商社の転職に強いおすすめエージェントを11社紹介します。

総合商社に強い転職エージェントおすすめ11選

総合商社への転職を目指す方におすすめのエージェントは、以下11社です。

ASSIGN

ASSIGNは、若手ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

20〜30代の求職者を中心に、4,000人以上の支援実績を誇るASSIGNなら、未経験からの転職でも自信を持って内定を目指せます。

高年収・ハイクラス求人が豊富であることから、年収アップやキャリアアップを狙う方に最適です。

在籍するキャリアアドバイザーは、全員が若手世代のハイクラス転職に精通しているため、商社への転職時には手厚いサポートが受けられるでしょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職に特化した転職エージェントです。

外資系企業や日系大手企業の求人が豊富であるため、総合商社に転職したい方や、グローバルな環境で活躍したい方に適しています。

JACリクルートメント最大の特徴は、企業ごとに専任のアドバイザーが就く「コンサルタント制」を採用していることです。

応募先企業の内部情報を詳しく把握できるため、企業分析や面接対策で的確なアドバイスを受けられます。

概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
ハイクラス向けの求人数	約20,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス・ミドル層に特化した総合型の転職エージェントです。

年収800万円以上の求人が約半数を占めており、管理職やエグゼクティブ層で豊富な支援実績があります。

オリコン顧客満足度調査では7年連続で第1位を記録し、顧客満足度94％を超えるなど、サポートの質の高さが際立っています。

総合商社で年収アップを目指す方は、ハイクラス転職で手厚い支援が受けられるパソナキャリアがおすすめです。

概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナグループ
ハイクラス向けの求人数	約48,000件
対応地域	全国47都道府県
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

コトラ

コトラは、金融・IT・コンサルティング業界に特化するハイクラス向け転職エージェントです。

2,000社以上の企業ネットワークを活かし、管理職やエグゼクティブ層への転職を幅広くサポートしています。

企業カルチャーや過去の面接に基づく選考対策が受けられるため、採用基準が企業ごとに異なる商社への転職でも安心して準備を進められます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に特化したスカウト型サービスです。

レジュメを登録することで、採用担当者やヘッドハンターからスカウトが届くため、受け身の姿勢でも効率的に転職活動を進められます。

さらにAIを活用した独自のマッチング機能により、希望条件にぴったりな求人が見つかりやすいです。

スカウト機能と独自のマッチングシステムで求人を探す手間を省けるため、仕事が忙しい方でもスムーズな転職が実現するでしょう。

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、管理職・スペシャリスト層に特化した転職支援サービスです。

一人のコンサルタントが、企業担当と求職者の双方を担当する「両面型」のサポート体制が確立されているため、きめ細やかなサポートが受けられます。

ハイクラス転職で20年以上の支援実績があるため、サポート重視で転職エージェントを探している方にぴったりです。

ソマリ

ソマリは、20代・30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

「型にはめない転職支援」をコンセプトに、求職者の価値観やポテンシャルを丁寧に掘り下げ、経験や職歴にとらわれないキャリアを提案しています。

体験入社の実現や新ポジションの打診など、常識破りの転職支援も展開しており、Amazonやデロイト、日立など有名企業の求人を保有している点が特徴です。

異業種から総合商社を狙う方は、ソマリの転職支援がキャリアを広げるカギになります。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス人材に特化したスカウト型の転職サイトです。

レジュメを登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、忙しい方でも効率的に年収アップが狙えます。

ビズリーチの特徴は、求人の3分の1以上が年収1,000万円を超え、経営幹部や管理職などの高年収ポジションが充実している点です。

さらに7,800名を超える一流のヘッドハンターが在籍しているため、ビズリーチのスカウトを通じて自分の市場価値を的確に判断できます。

概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
ハイクラス向けの求人数	約130,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級の規模を誇る外資系転職エージェントです。

日本国内には全国91ヶ所に拠点があり、外資系や日系グローバル企業などのハイクラス転職を支援しています。

掲載求人の約80％が非公開案件で、年収800万円以上の案件を多数保有しているため、求人サイトでは出会えない希少な案件にアクセスできるのが特長です。

業界専門のコンサルタントが、応募書類の添削や面接対策、条件交渉まで丁寧にサポートしてくれるため、転職が初めての方でも安心して利用できます。

概要
サービス名	ハイクラス向け転職エージェント ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
ハイクラス向けの求人数	約5,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

リメディ

リメディは、ハイクラス求人・専門職に特化した転職エージェントです。

M&A仲介、コンサルティングファーム、FAS、ファンド、不動産業界に特化し、年収800万円～1,000万円の高年収求人を多数保有しています。

難関業界への転職支援に精通する一流のヘッドハンターが在籍しているため、異業種からの転職でも自信を持って挑戦できます。

概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
ハイクラス向けの求人数	約6,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

doda X

doda Xは、ハイクラス・ミドルクラス層に特化したスカウト型の転職サービスです。

年収800万円～2,000万円の非公開求人を多数保有し、管理職やエグゼクティブ層、専門職の転職に強みがあります。

スカウトを待つだけでなく、自ら求人を検索して応募することも可能であるため、積極的に企業へアプローチして内定を目指せる点が魅力です。

doda Xに在籍するヘッドハンターから、市場価値の把握やキャリアプランの提案が受けられるため、転職活動を戦略的に進められます。

概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
ハイクラス向けの求人数	約60,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

失敗しない総合商社向け転職エージェントの選び方とは？

総合商社への転職を成功させるには、転職エージェントの選び方が重要です。

以下3つの視点でサービスを選ぶと、内定までスムーズに進みやすくなります。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントは求人数やネームバリューで選ぶのではなく、サポート体制に注目することが大切です。

特に総合商社のように、選考基準が厳しい企業を目指す場合は、職務経歴書の添削や面接対策のサポートがカギになります。

「応募書類の作成をサポートしてくれるか」「面接対策で過去の質問傾向を教えてくれるか」といった具体的な支援内容は必ず確認してください。

商社への転職実績が豊富であるか

総合商社を目指すなら、商社の転職支援に精通し、実績のある転職エージェントを選ぶのが鉄則です。

ひとくちに総合商社と言っても、社風や企業文化、求める人材像は商社ごとに大きく異なります。

商社ごとの特徴を理解しているエージェントでなければ、的外れな選考対策を受ける恐れがあるのです。

商社の転職実績が豊富なエージェントなら、「伊藤忠商事では◯◯の視点が重視される」「丸紅では△△の質問が頻出」といった選考情報を把握しています。

利用者からの口コミが良いか

転職エージェントを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判をチェックすることが大切です。

なぜなら、求人のマッチング精度やキャリアアドバイザーの対応力は、公式サイトだけでは判断できないからです。

転職エージェントの満足度は、「どんなキャリアアドバイザーに出会えるか」に大きく左右されます。

総合商社に強い転職エージェントを利用する3つのメリット

転職エージェントには、求人サイトでは得られない多くのメリットがあります。

本項目では、総合商社への転職でエージェントを利用する3つのメリットを解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを活用する最大のメリットは、一般には出回らない非公開求人を紹介してもらえることです。

特に総合商社のような人気企業は、応募が殺到することを避けるため、求人情報を限定的に公開することが往々にしてあります。

非公開求人は、転職エージェント経由でしか知ることができず、好条件のポジションや年収が高い案件が多いです。

年収や労働条件を交渉してもらえる

転職エージェント経由で内定すると、年収や労働条件などの交渉を企業担当者が代行してくれます。

転職サイトを通じて内定した場合、自分から条件交渉を持ち出すのは気が引けますが、エージェントなら企業との橋渡しをスムーズに行ってくれます。

特に総合商社のように、ポジションごとに役割や待遇が異なる業界では、適切な条件で内定を得るための交渉が重要です。

業界や企業の内部事情を知れる

転職エージェントは企業の人事担当とつながり、採用情報や事業計画を把握していることがあります。

そのため、企業の公式ホームページやIR情報では知り得ない内部事情を、転職エージェントを通じて得られるチャンスがあるのです。

総合商社の仕事はどの企業も似ているように思えますが、実際には事業領域や働き方、社内のカルチャーまで大きく異なります。

総合商社に強い転職エージェントを利用する流れとは？

転職エージェントを利用する際は以下のような手順になります。

総合商社の転職でエージェントを活用する3つのポイント

総合商社への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が不可欠です。

本項目では、転職エージェントを使いこなす重要なポイントを3つ解説します。

複数の転職エージェントを利用する

総合商社を目指すなら、2〜3社のエージェントに複数登録するのが鉄則です。

なぜなら、各エージェントによって得意とする業界や保有求人に違いがあり、紹介される企業の幅も異なるからです。

たとえ総合商社に強い転職エージェントであっても、「営業職に強い」「海外事業部に強い」などのように、強みが偏っている場合があります。

自分の希望条件や経歴に合わないサービスを選ぶと、転職後にミスマッチを感じて後悔してしまうかもしれません。

相性が合わない担当者は変えてもらう

キャリアアドバイザーとのやり取りに違和感を覚えた場合は、迷わず担当者の変更を申し出ましょう。

相性が合わないまま転職活動を続けてしまうと、コミュニケーションエラーが頻発し、希望と異なる求人を紹介されたり、選考対策が手薄になりがちです。

反対に相性の良い担当者に出会えれば、些細な疑問も気軽に相談でき、安心して転職活動を進められます。

希望する条件を絞りすぎないようにする

総合商社への転職を目指す際、希望条件を絞りすぎないことも大切なポイントです。

希望条件が明確なのは良いことですが、あまりにも限定的にしてしまうと、紹介される求人が極端に少なくなってしまう恐れがあります。

たとえば「年収は最低800万円以上」「勤務地は東京のみ」「英語を使う仕事限定」と細かく設定すると、魅力的な求人も候補から外れがちです。

【Q＆A】総合商社への転職でよくある質問一覧

ここでは、総合商社への転職でよくある質問にQ＆A形式で回答しています。

本項目に一度目を通し、転職の悩みを先回りして解消しましょう。

まとめ｜自分に合った転職エージェントで総合商社への転職を成功させよう

本記事では、総合商社の転職に強いエージェントや、転職のコツを解説しました。

総合商社を目指す場合、非公開求人に応募でき、手厚い選考対策が受けられる「商社に強い転職エージェント」が欠かせません。

総合商社は人気の業界であるため、転職エージェントを活用し、自分の強みを明らかにして選考に臨む必要があります。

また転職エージェントのサポートの質は、キャリアアドバイザーによって異なるため、2〜3社を同時に併用して比較・検討することも重要です。