集英社の平均年収は1,200万円｜年代別・役職別の給与や働き方を解説

株式会社集英社は、「週刊少年ジャンプ」をはじめとする漫画雑誌や、多様なジャンルの書籍を発刊する総合出版企業です。

「ONE PIECE」「僕のヒーローアカデミア」など数々のヒット作品を世に送り出し、日本の出版業界を牽引する存在として知られています。

出版不況が叫ばれる中でも、デジタル展開や海外展開を積極的に進め、安定した事業基盤を築いています。

本記事では、集英社の平均年収や年代別・役職別の年収や、働き方、企業の特徴についても解説します。

集英社の平均年収は1,200万円｜同業他社との比較

集英社の平均年収は、OpenWorkのデータによると約1,200万円です。

出版業界全体の平均年収が600万円前後と言われる中、集英社は業界トップクラスの水準を誇ります。

「週刊少年ジャンプ」をはじめとする看板雑誌の収益力に加え、デジタル事業や海外展開による収益の多角化が、高水準の年収を支えているといえるでしょう。

集英社と他社の年収を比較

集英社と同業他社の年収を比較してみましょう。

出版業界の大手各社の平均年収は以下の通りです。

企業名	平均年収	データソース
集英社	1,200万円	OpenWork
講談社	1,150万円	OpenWork
小学館	1,100万円	OpenWork
KADOKAWA	750万円	OpenWork
文藝春秋	950万円	OpenWork

集英社は出版大手3社（講談社・小学館・集英社）の中でも最高水準の年収となっています。

特に漫画事業の収益性が高く、「週刊少年ジャンプ」のヒット作品が映画化やアニメ化されることで、版権収入も大きな収益源となっているようです。

加えて、デジタル配信事業の「ゼブラック」や「少年ジャンプ+」なども成長しており、紙の出版だけに頼らない収益構造が確立されているといえるでしょう。

集英社における給与体系｜年代別・役職別の年収は?

集英社の給与体系は、年功序列の要素を残しつつ、成果や実績も評価される仕組みとなっています。

基本給に加えて、賞与（年2回）、残業代、各種手当が支給される体系です。

出版業界の特性上、担当作品のヒットや企画の成功が評価に大きく影響するため、同年代でも担当作品によって年収に差が生じることがあります。

役職別の年収

集英社の役職別年収について、OpenWorkの口コミをもとに推定すると以下のようになります。

一般社員として入社後、主任、課長、部長とキャリアを積んでいくにつれて年収は上昇します。

特に課長職以上になると、年収1,500万円を超えるケースも珍しくないようです。

編集職の場合、担当作品のヒットや企画の成功が評価に直結するため、同じ役職でも実績によって年収に幅が出る傾向があります。

一方、営業職やデジタル部門では、売上目標の達成度合いや新規事業の成果が評価の軸となっているようです。

年代別の年収

集英社の年代別年収について、OpenWorkのデータをもとに詳しく見ていきましょう。

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	700万円	600万～800万円
30歳	1,000万円	900万～1,200万円
35歳	1,200万円	1,100万～1,400万円
40歳	1,400万円	1,300万～1,600万円
45歳	1,500万円	1,400万～1,700万円
50歳	1,600万円	1,500万～1,800万円

集英社では、20代のうちから年収700万円前後と高水準のスタートを切ることができます。

30代に入ると年収1,000万円を超え、40代では1,400万円前後に達するなど、年齢とともに着実に年収が上昇する給与体系です。

特に注目すべきは、30歳前後で年収1,000万円の大台に乗る点でしょう。

これは出版業界全体で見ても非常に高い水準であり、若手のうちから責任ある仕事を任されることの表れといえます。

残業代

集英社では、残業代は1分単位で支給される仕組みとなっています。

OpenWorkの口コミによると、月間の平均残業時間は32.6時間となっており、出版業界の中では標準的な水準です。

ただし、編集職の場合は担当作品の締め切り前や校了時期には残業が増える傾向があるようです。

一方で、営業職やデジタル部門では比較的残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境といえるでしょう。

残業代がしっかり支給されることに加え、深夜残業には深夜手当も加算されるため、繁忙期の残業による収入増も見込めます。

賞与（ボーナス）

集英社の賞与は年2回（夏季・冬季）支給され、基本給の5～6ヶ月分が目安となっています。

会社全体の業績に加え、個人の評価も反映される仕組みのため、担当作品のヒットや企画の成功が賞与額に影響します。

特に編集職では、担当作品が大ヒットした場合、通常よりも高い賞与が支給されることもあるようです。

出版業界全体が厳しい状況にある中でも、集英社は安定した賞与水準を維持しており、社員からの評価も高い傾向にあります。

各種手当

集英社では、基本給や賞与に加えて、さまざまな手当が支給されます。

主な手当としては、住宅手当、家族手当、通勤手当などが挙げられます。

特に住宅手当は手厚く、都内で賃貸物件に住む場合、一定額まで家賃補助が受けられる制度があるようです。

また、出張が多い部署では出張手当も支給され、業務に応じた柔軟な手当体系となっています。

福利厚生が充実している点も、集英社で働く魅力の一つといえるでしょう。

男女の年収差

集英社では、男女で基本給に差はなく、同じ評価制度が適用されます。

OpenWorkの口コミを見ても、性別による待遇の差を感じるという声はほとんど見られません。

従業員数は男性429名、女性320名とバランスが取れており、女性社員も多く活躍している環境です。

産休・育休制度も整っており、復職後も時短勤務などを活用しながらキャリアを継続できる体制が整っています。

実際に、編集職や営業職の管理職には女性も多く、性別に関係なくキャリアアップできる環境といえるでしょう。

集英社の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は?

集英社の働き方について、残業時間や福利厚生、キャリアパスの観点から詳しく見ていきましょう。

OpenWorkのデータによると、有給取得率は62.7%、残業時間は月間32.6時間となっています。

出版業界特有の繁忙期はあるものの、全体としてはワークライフバランスを保ちやすい環境が整っているといえます。

残業時間

OpenWorkのデータによると、集英社の月間平均残業時間は32.6時間です。

項目	数値
平均残業時間	月32.6時間
有給取得率	62.7%

部署によって残業時間には差があり、編集部では締め切り前や校了時期に残業が集中する傾向があります。

一方で、営業部やデジタル部門では比較的残業が少なく、メリハリをつけた働き方ができているようです。

近年はリモートワークやフレックスタイム制度の導入も進み、柔軟な働き方が可能になっている点も評価されています。

残業代は1分単位で支給されるため、労働時間の管理も適切に行われているといえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

集英社の具体的な離職率は公開されていませんが、出版業界の中では定着率の高い企業として知られています。

従業員数749名という規模を長年維持しており、安定した雇用環境が整っているといえます。

採用実績を見ても、毎年20名前後の新卒採用を継続しており、計画的な人材育成が行われています。

OpenWorkの口コミでも、長期的にキャリアを築ける環境という声が多く見られ、腰を据えて働ける職場といえるでしょう。

特に編集職では、担当作品とともに成長できるやりがいがあり、長く働き続けるモチベーションにつながっているようです。

福利厚生

集英社は福利厚生が充実しており、社員が安心して働ける環境が整っています。

主な福利厚生制度は以下の通りです。

特に住宅手当は手厚く、都内で賃貸物件に住む場合、一定額まで家賃補助が受けられます。

産休・育休制度も整っており、復職後も時短勤務を活用しながらキャリアを継続できる環境です。

実際にOpenWorkの口コミでも、育休取得率の高さや復職のしやすさが評価されています。

リモートワークやフレックスタイム制度の活用により、ワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きな魅力といえるでしょう。

キャリアパス

集英社では、入社後の研修期間を経て、各部署に配属されます。

編集部、営業部、デジタル部門など、適性に応じた配属が行われ、一括採用のため職種別の採用は行われていません。

編集職の場合、若手のうちから担当作品を任されることが多く、早い段階から責任ある仕事に携わることができます。

キャリアパスとしては、一般社員から主任、課長、部長とステップアップしていく仕組みです。

実績を積めば、30代で課長職に就くことも可能であり、年齢に関係なく実力を評価される風土があります。

また、部署異動の機会もあり、編集から営業、デジタル部門への異動など、幅広い経験を積むことができる環境です。

集英社はどんな会社?｜年収が高い理由・今後の展望も解説

集英社は1926年創業の総合出版企業で、100年近い歴史を持つ老舗企業です。

「週刊少年ジャンプ」をはじめとする漫画雑誌、ファッション誌、文芸誌など、幅広いジャンルの出版物を手がけています。

近年はデジタル事業や海外展開にも力を入れており、変化する出版市場に対応した事業展開を進めている企業です。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社集英社
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋2-5-10
従業員数	749人（男性429名・女性320名）
設立	1926年
資本金	1億80万円
年間収入	非公開

集英社の主力事業は、雑誌・書籍・コミックスの出版です。

特に「週刊少年ジャンプ」は、「ONE PIECE」「僕のヒーローアカデミア」など数々のヒット作品を生み出し、日本の漫画文化を牽引してきました。

漫画雑誌以外にも、「non-no」「Seventeen」などのファッション誌、「すばる」などの文芸誌、「週刊プレイボーイ」などの週刊誌を幅広く展開しています。

近年はデジタル事業にも注力しており、「少年ジャンプ+」「ゼブラック」などのデジタルプラットフォームを運営。

海外展開も積極的に進めており、MANGA Plusなどを通じて世界中に日本の漫画を届けています。

また、出版だけでなく、映画化・アニメ化・ゲーム化などのメディアミックス展開にも力を入れており、多角的な事業展開を行っている企業です。

年収が高い理由

集英社の年収が業界トップクラスである理由は、強力なコンテンツ力と多角的な収益構造です。

「週刊少年ジャンプ」を中心とした漫画事業は、単行本の売上だけでなく、映画化・アニメ化・グッズ展開などによる版権収入も大きな収益源となっています。

特に「ONE PIECE」は世界的なヒット作品となり、関連ビジネスだけで数百億円規模の経済効果を生み出しているといわれています。

また、デジタル配信事業の成長も収益向上に貢献しているのも特徴の一つです。

「少年ジャンプ+」では、デジタルオリジナル作品も多数連載されており、紙の雑誌に頼らない新たな収益モデルを確立しつつあります。

MANGA Plusを通じて世界中の読者に日本の漫画を届けることで、グローバル市場での存在感を高めています。

今後の展望

集英社の今後の展望として、デジタル事業のさらなる強化が挙げられます。

紙の出版市場が縮小傾向にある中、デジタル配信プラットフォームの拡充は避けて通れない課題です。

「少年ジャンプ+」や「ゼブラック」といった既存プラットフォームの強化に加え、新たなデジタルサービスの開発も進められているようです。

海外展開の加速も重要な戦略となっています。

日本の漫画は世界中で人気を集めており、MANGA Plusを中心としたグローバル展開をさらに推進することで、新たな収益源を確保できる可能性があります。

また、メディアミックス展開の強化も見逃せません。

漫画作品を映画化・アニメ化・ゲーム化することで、作品の価値を最大化し、版権収入を拡大する戦略が進められています。

出版業界全体が構造変化に直面する中、集英社は強力なコンテンツ力を武器に、デジタル化・グローバル化・メディアミックス化を推進することで、持続的な成長を目指しているといえるでしょう。

まとめ

集英社の平均年収は約1,200万円で、出版業界の中でもトップクラスの水準となっています。

20代のうちから年収700万円前後でスタートし、30代で1,000万円を超え、40代では1,400万円前後に達するなど、年齢とともに着実に年収が上昇する給与体系が特徴です。

高年収の理由は、「週刊少年ジャンプ」を中心とした強力なコンテンツ力と、デジタル事業や海外展開による多角的な収益構造にあります。

「ONE PIECE」などのヒット作品による版権収入は数百億円規模に達し、これが社員への還元につながっているのです。

働き方の面では、月間平均残業時間32.6時間、有給取得率62.7%と、出版業界の中では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。

キャリアパスとしては、若手のうちから担当作品を任されることが多く、早い段階から責任ある仕事に携わることができます。

実績を積めば30代で課長職に就くことも可能で、年齢に関係なく実力を評価される風土があります。

今後の展望としては、デジタル事業のさらなる強化、海外展開の加速、メディアミックス展開の推進が挙げられます。

出版業界全体が構造変化に直面する中、集英社は強力なコンテンツ力を武器に、持続的な成長を目指している企業です。

高年収と充実した福利厚生、やりがいのある仕事内容を兼ね備えた集英社は、出版業界を志望する方にとって魅力的な就職先といえるでしょう。