リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは？仕組みや特徴を解説

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

企業や転職エージェントから直接スカウトが届く仕組みで、質問に答えるだけでレジュメが作成できる新機能やAIを活用したマッチング機能を備えています。

本記事では、リクルートダイレクトスカウトの良い評判・悪い評判を紹介します。

また、リクルートダイレクトスカウトの特徴や利用の流れ、使いこなすコツについても解説します。

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの良い評判には、ハイクラス求人の豊富さや企業からの直接スカウトに関する満足度の高い声が多く見られます。

以下では、リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミについて紹介します。

ハイクラス求人が豊富で質の高いスカウトが届く

リクルートダイレクトスカウトでは、年収やポジションなどハイクラス向けの求人が豊富に揃っているという評判が多く寄せられています。

年収やポジションなど、ハイクラス向けの求人が多く、今のキャリアを活かせる選択肢が豊富でした。ヘッドハンターからのスカウトも具体性があり、質の高い提案が多かったです（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

リクルートグループの安心感とサポート体制

リクルートグループが運営するサービスというブランドの安心感や、充実したサポート体制を評価する声も多く見られます。

リクルートさんという安心感がありますね。また、対応自体も問題ないですしサポートがしっかりしていて頼りになります（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

転職活動では不安を感じることも多いため、信頼できる大手企業のサービスを利用できる点は心強いです。

非公開求人が多く優良企業と出会える

リクルートダイレクトスカウトでは、非公開求人が多く、今まで知らなかった優良企業との出会いがあるという評判も寄せられています。

登録後すぐに複数のヘッドハンターから声がかかり、今まで知らなかった優良企業の求人を紹介してもらえました。非公開求人が多く、情報の質も高かったです（20代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

一般的な求人サイトでは見つけられない企業の情報を得られるため、転職の選択肢が大幅に広がります。

スカウトで積極的な転職活動ができる

企業からのスカウトを受けることで、積極的に転職活動を進められるという評価も多く見られます。

どんな企業であれ、スカウトして貰えるので、積極的に探せない時や、時間がない時に助かる。あと、転職で落ち込みがちな自己肯定感が高めてくれる（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

忙しい中での転職活動や、自分から積極的に動くのが苦手な方にとって、企業からアプローチしてもらえるのは大きなメリットです。

面接指導など選考サポートが充実している

転職活動の選考対策について、面接指導をはじめとしたサポートが充実しているという評判も寄せられています。

面接指導に意識するなど選考試験を意識していたので良かったです。全体的な流れを良くするための効果はかなり高いです（20代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

面接に不安を感じる方や、転職活動が初めての方にとって、プロからの指導を受けられるのは心強いサポートでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

以下では、リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミについて一部紹介します。

スカウトの質にばらつきがある

リクルートダイレクトスカウトでは、サポート担当者によって提案の質にばらつきがあるという指摘が複数寄せられています。

ヘッドハンターによって提案の質にばらつきがあり、希望とずれた案件を紹介されることもありました。スカウトが多すぎて取捨選択に少し手間がかかる印象もありました（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

質の高い提案をしてくれる担当者もいる一方で、希望条件を十分に理解していない担当者もいるようです。

面談の日程調整が困難

人気のサービスであるがゆえに、面談の日程が組みにくいという問題を指摘する声もあります。

面談の日程が組みにくいのがあります。人気だからこそだと思うのですが、残念だなと感じます。やはり（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

多くの利用者がいることで、希望する日程での面談が難しくなる場合があるようです。

職場環境の情報が不足している

求人情報や面談で、職場環境に関する詳しい情報が不足しているという要望も寄せられています。

今後を考えた上で職場環境を教えてくれるなど働きやすさを意識して欲しかったと思います。この箇所を改善して欲しいと思います（20代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

長期的なキャリア形成を考える上で、職場の働きやすさや環境は重要な判断材料です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴・仕組み

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型のハイクラス転職サービスとして多くの利用者に支持されています。

項目	内容
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
求人数	162,795件（800万以上の求人）
拠点	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
運営会社	株式会社リクルート
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴は、企業や転職エージェントから直接スカウトが届く仕組みです。

また、2023年12月にリニューアルを行い、レジュメ機能を刷新してAI機能も強化しました。

質問に答えるだけで簡単にレジュメが作成でき、AIがあなたのレジュメと企業の人材要件を分析して最適なマッチングを提供します。

また、企業や転職エージェントとのやり取りはチャット形式で行えるため、気軽に相談しながら転職活動を進められるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職を目指す方や効率的に転職活動を進めたい方に特におすすめのサービスです。

以下では、リクルートダイレクトスカウトの利用がオススメな人の特徴をご紹介します。

年収アップやキャリアアップを目指したい人

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人が豊富なため、現在よりも高い年収やポジションを目指したい方に最適です。

年収やポジションなど条件の良い求人が多く、現在のキャリアを活かしながらさらなるステップアップを実現できるでしょう。

企業からの直接スカウトでは、あなたの経験やスキルを評価した上でのオファーが届くため、年収交渉でも有利な立場に立てる可能性があります。

忙しくて転職活動の時間が取れない人

現在の仕事が忙しく、積極的に転職活動に時間を割けない方にもリクルートダイレクトスカウトはおすすめです。

企業からスカウトが届く仕組みのため、自分から求人を探す手間を大幅に削減できます。

質問に答えるだけでレジュメが作成できる機能もあり、職務経歴書の作成に時間をかけられない方でも簡単に登録を完了できるでしょう。

非公開求人や優良企業との出会いを求める人

一般的な求人サイトでは見つからない企業との出会いを求めている方にも、リクルートダイレクトスカウトは適しています。

非公開求人が多数保有されており、今まで知らなかった優良企業からスカウトを受けられる可能性があります。

リクルートグループの幅広いネットワークを活用して、質の高い企業情報を得られる点も大きなメリットでしょう。

リクルートダイレクトスカウトを利用する流れ

リクルートダイレクトスカウトの利用は、レジュメ登録から内定までシンプルな流れで進められます。

リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメ機能がリクルートグループ共通となっているため、リクナビNEXTなど他のサービスで作成したレジュメをそのまま利用することも可能です。

リクルートダイレクトスカウトを使いこなすコツ

リクルートダイレクトスカウトを最大限活用するためには、事前準備と積極的な姿勢が重要になります。

以下を参考にリクルートダイレクトスカウトを使いこなすコツについて押さえておきましょう。

譲れない条件を決めておく

リクルートダイレクトスカウトでは多数のスカウトが届くため、事前に譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収、勤務地、職種、働き方など、最低限クリアしたい条件を整理しておくことで、スカウトの選別を効率的に行えます。

条件が曖昧だと、希望に合わないスカウトに時間を取られてしまい、本当に興味のある企業からのオファーを見逃してしまう可能性もあるでしょう。

提供されるサポートは全て活用する

リクルートダイレクトスカウトが提供する各種サポート機能を積極的に活用することで、転職成功の確率を高められます。

面接指導や選考対策、企業情報の詳細な提供など、転職エージェントからのサポートは遠慮なく利用しましょう。

AIによる求人おすすめ機能やスカウトおすすめ機能も活用することで、自分では気づかなかった適性のある求人と出会える可能性があります。

レスポンスは早めに返す

企業や転職エージェントからの連絡には、可能な限り早めにレスポンスすることを心がけましょう。

転職市場では優秀な人材に対して複数の企業が競合することも多く、対応が遅れると他の候補者に先を越されてしまう可能性があります。

チャット機能により気軽にやり取りできる環境が整っているため、簡単な返事であってもすぐに対応することで相手に好印象を与えられます。

複数の転職サービスを併用する

転職成功の確率を高めるために、リクルートダイレクトスカウト以外のサービスも併用することをおすすめします。

各転職サービスにはそれぞれ異なる特徴や強みがあるため、複数利用することでより多くの選択肢を得られます。

特にハイクラス転職を目指す場合は、外資系企業に強いサービスやコンサルティング業界に特化したサービスなど、専門性の高いサービスとの併用が効果的です。

リクルートダイレクトスカウトと併用したい転職サービス

リクルートダイレクトスカウトと併用することで、転職の選択肢をさらに広げられるおすすめのサービスをご紹介します。

それぞれ異なる特徴や強みを持つサービスを組み合わせることで、より効果的な転職活動を展開できるでしょう。

ASSIGN

ASSIGNは、20代から30代前半のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

若手でありながらハイキャリアを目指す方や、コンサルティング会社出身者のキャリアチェンジに強みを持っています。

リクルートダイレクトスカウトでは40代以上の求人が多い傾向にあるため、若手のハイクラス転職を考えている方はASSIGNとの併用が効果的でしょう。

特に戦略コンサルティング会社やPEファンド、事業会社の経営企画などの求人に強く、年収800万円以上のポジションとの出会いも期待できます。

Myvision

Myvisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

戦略コンサルティング会社やIT系コンサルティング会社など、専門性の高い業界への転職を目指す方に最適なサービスといえるでしょう。

コンサルティング業界特有の選考対策やケース面接の指導など、業界に精通した専門的なサポートを受けられる点が大きな魅力です。

リクルートダイレクトスカウトと併用することで、コンサルティング業界への転職の可能性を高めつつ、他業界の選択肢も同時に検討できるバランスの良い転職活動を展開できます。

type転職エージェント

type転職エージェントは、ITエンジニアや営業職の転職支援に強みを持つハイクラスに特化した転職エージェントです。

関東圏を中心とした求人を多数保有しており、特にIT業界や営業職での転職を検討している方に適したサービスといえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトと併用することで、ハイクラス求人に加えて専門職種の詳細な求人情報も得られるため、より幅広い選択肢から転職先を検討できます。

転職支援実績も豊富で、業界に精通したコンサルタントからの具体的なアドバイスを受けられる点も大きなメリットといえます。

リクルートダイレクトスカウトの利用に関してよくある質問

リクルートダイレクトスカウトの利用を検討している方からよく寄せられる質問をまとめました。

サービスの特徴や利用方法について、事前に疑問を解消しておくことで安心して転職活動をスタートできるでしょう。

まとめ

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスとして多くの利用者から高い評価を受けています。

サービスの特徴として、2023年12月にリニューアルされた質問に答えるだけでレジュメが作成できる機能やAIを活用したマッチング機能が挙げられます。

そのため年収アップやキャリアアップを目指す方、非公開求人や優良企業との出会いを求める方に特におすすめのサービスといえるでしょう。