PEファンドに強い転職エージェント8選！活用のコツも解説

PEファンドへの転職は、高い専門性や高年収といった魅力から、多くのビジネスパーソンが憧れるキャリアパスのひとつです。

しかし、PEファンドは金融業界の中でも求人数が少なく、一般的な転職より入念な準備が求められます。

これまでの経験やスキルが転職後も活かせるかどうか、求人の探し方や選考対策で不安を感じている方もいるでしょう。

そこで本記事では、PEファンドへの転職に強みを持つ転職エージェントを8社紹介しました。

PEファンドに強い転職エージェント8選

まずは、PEファンドへの転職に強みを持つ転職エージェントの求人数を比較します。

エージェント名	求人数
コトラ	30,705件
ビズリーチ	155,191件
JACリクルートメント	20,614件
リクルートダイレクトスカウト	7,023件（金融専門職の求人数）
ロバート・ウォルターズ	2,003件
リメディ	6,000件以上
コンコードエグゼクティブ	159件
ヤマトヒューマンキャピタル	6,000件以上

コトラ

コトラは、金融業界やファンド業界への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

M&Aや事業再生、企業価値向上など、PEファンド特有の業務に精通したコンサルタントが在籍しています。

コトラは2,200社を超える企業の求人を保有しており、幅広い選択肢の中から転職先を選べるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウト方のハイクラス転職サービスです。

登録後は直接スカウトを受け取れるため、自分の市場価値を客観的に把握でき、今後のキャリア設計にも役立ちます。

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めており、転職による年収アップを期待できるでしょう。

概要
サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
PEファンド向けの求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、専門職のハイクラス求人を多数取り扱う転職エージェントです。

業界に精通したコンサルタントが1,400人以上在籍しており、あなたの市場価値を正しく理解した上で求人を提案してくれます。

JACリクルートメントの特徴は、複数人のコンサルタントからサポートを受けられることです。

概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
PEファンド向けの求人数	22件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト型の転職サービスです。

登録後にレジュメを作成すると、企業やエージェントから直接スカウトを受け取れます。

自分から積極的に応募しなくても転職のチャンスは広がるため、現職が忙しい方におすすめできるサービスです。

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、金融業界の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

金融業界に精通したコンサルタントからサポートを受けられるため、あなたの専門性を活かせるポジションを見つけてくれます。

ロバート・ウォルターズの大きな特徴は、世界30カ国に拠点を持つグローバルネットワークです。

概要
サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
PEファンド向けの求人数	2件
対応地域	関東・関西圏が中心
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

リメディ

リメディは、PEファンドやM&A仲介などのハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

金融業界出身のヘッドハンターも在籍しており、業界のリアルな情報や非公開求人を豊富に提供しています。

公式サイトによると、常時6,000件以上のハイクラスや人気求人をいつでも閲覧できます。

概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
PEファンド向けの求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

コンコードエグゼクティブ

コンコードエグゼクティブは、PEファンドや投資銀行への転職に強みを持つ転職エージェントです。

キャリアコンサルタントの質が高く、各ファンドの特徴やカルチャー、採用基準などを的確にアドバイスしてくれます。

PEファンドは採用枠が限られているため、金融業界に特化した選考対策を実施してくれることは大きなメリットです。

概要
サービス名	コンコードエグゼクティブ
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
PEファンド向けの求人数	81件
対応地域	全国
公式サイト	https://concord-ib.careers/

ヤマトヒューマンキャピタル

ヤマトヒューマンキャピタルは、PEファンドを含む金融業界の転職支援に強みを持つサービスです。

年間5,000名以上の求職者が登録や相談しており、豊富な転職ノウハウを蓄積しています。

ヤマトヒューマンキャピタルの大きな特徴は、未経験者のPEファンド転職を成功させた実績があることです。

概要
サービス名	ヤマトヒューマンキャピタル
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
PEファンド向けの求人数	84件
対応地域	全国
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/

PEファンドに強い転職エージェントを選ぶポイント

PEファンドへの転職に強みを持つ転職エージェントを選ぶポイントを解説します。

転職活動を始める際は、以下3つのポイントを押さえておきましょう。

PEファンドへの転職実績が豊富か

PEファンドは他の業界と比べて転職難易度は高いため、実績の豊富なサービスを選ぶことが重要です。

実績豊富な転職エージェントを利用すると、金融業界特有のLBOモデルやケース面接などの選考対策を受けられます。

たとえば、企業のキャッシュフローや財務諸表を予測するLBOモデルの作成指導など、実務に近いレベルでの選考対策が可能です。

PEファンドの選考で行われるケース面接においても、実践的なフレームワークの指導や模擬面接を受けられます。

PEファンドの求人数が多いか

転職エージェントを選ぶ際は、実績とともに取り扱う求人数も確認しましょう。

求人数の多い転職エージェントを選ぶことで、転職先の選択肢を広げられるからです。

本記事で紹介した転職エージェントの中から、PEファンドの求人数が多いサービスを紹介します。

PEファンドに精通しているアドバイザーが在籍しているか

PEファンドでの勤務経験を持つアドバイザーが在籍しているサービスを選ぶと、より実践的な転職サポートを受けられます。

PEファンドに精通したアドバイザーは、業界の実情を理解しているため、的確なサポートを提供してくれるからです。

各ファンドの社風や社員の特徴といった内部情報にも詳しく、求人票だけでは分からないアドバイスを提供してくれるでしょう。

PEファンドへの転職でエージェントを使うメリット

転職活動の際に、転職エージェントを利用するメリットを3つ紹介します。

PEファンドに特化した選考対策をしてもらえる

金融業界に強い転職エージェントに登録すると、PEファンド向けの選考対策を受けられます。

具体的に受けられる選考対策は以下の5つです。

PEファンドの内定率は、他の業種と比べて低い傾向にあります。

企業の内情を教えてもらえる

転職エージェントのアドバイザーは定期的に企業を訪問しており、経営陣や現場の雰囲気などの内情に詳しい存在です。

アドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることで、求人票だけでは分からない情報を教えてもらえるでしょう。

アドバイザーから得られる主な情報は以下のとおりです。

条件交渉を代行してくれ年収アップにつながりやすい

転職エージェントは、金融業界の年収相場やPEファンドの給与体系に精通しています。

豊富な知識や実際のデータをもとに条件交渉を代行してくれるため、転職後の年収アップにつながりやすいでしょう。

条件交渉を依頼する最適なタイミングは、ファンドから内定（オファーレター）が出された段階です。

PEファンド向けの転職エージェントを利用する流れ

PEファンドへの転職を考えている方に向けて、転職エージェントの登録から内定獲得までの流れを紹介します。

PEファンドへの転職に強い転職エージェントに登録したら、キャリアアドバイザーと面談をします。

キャリアアドバイザーとの面談では、転職に関する希望条件を伝えてください。

面談後はあなたの希望条件に合った求人を複数紹介してもらえるので、比較検討して応募するファンドを選びましょう。

応募書類の添削や面接対策などは、遠慮なくキャリアアドバイザーに相談してください。

PEファンドから内定を獲得できたら、キャリアアドバイザーに年収や労働条件などの交渉を代行してもらえます。

PEファンドに強い転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントに登録した後、効果的に活用するためのコツを4つ紹介します。

転職意欲をアピールする

PEファンドの求人数は限られているため、転職エージェントを最大限活用するには、転職意欲のアピールが重要です。

転職エージェントのアドバイザーは、複数の求職者を同時に担当しています。

そのため、転職への本気度や積極性の高い人ほど、求人紹介の優先度は上がる傾向があります。

登録時のプロフィールや面談では「なぜPEファンドに転職したいのか」「どんなキャリアを目指しているのか」を具体的に伝えましょう。

アドバイザーと相性が悪い場合は変更する

PEファンドへの転職では、業界特有の選考プロセスや非公開求人が多いため、アドバイザーのサポート内容が結果に直結します。

アドバイザーとの相性がよくないと感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。

具体的には、以下のケースで相性の悪さが問題となります。

アドバイザーの変更は、転職エージェントの問い合わせフォームから依頼できます。

譲れない条件を決める

転職に関する譲れない条件が明確であればあるほど、担当アドバイザーから適切な求人を紹介してもらえるでしょう。

一方で転職条件があいまいだと、ミスマッチな求人を紹介されるリスクや、転職後に後悔する可能性が高まります。

転職の際に決めておきたい、譲れない条件の例を紹介します。

転職エージェントは複数利用する

PEファンドの求人数は他の業種と比べて少ないため、複数の転職エージェントの利用をおすすめします。

複数の転職エージェントに登録すると、幅広く求人情報にアクセスでき、自分にあったファンドを見つけやすくなるからです。

たとえば、PEファンドへの転職に強みを持つコンコードエグゼクティブと、求人数の多いビズリーチを併用するとよいでしょう。

PEファンドの転職に関してよくある質問

PEファンドへの転職を検討している方から、よく聞かれる質問を4つ紹介します。

まとめ

この記事では、PEファンドへの転職に強みを持つ転職エージェントを8社紹介しました。

PEファンドの求人情報は他の業種と比べて少なく、効率的に転職活動を進めるには転職エージェントの利用が不可欠です。

本記事で紹介した金融業界に強みを持つ転職エージェントを利用すると、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

各転職エージェントは、転職活動の悩みや進め方について無料で相談できるサービスも提供しています。