オリックス株式会社は、リース事業を中核とする多角的金融サービス企業です。
1964年の設立以来、リース事業で培ったファイナンス力を活かし、不動産、環境・エネルギー、保険、銀行業務など幅広い事業を展開しています。
近年では海外事業にも積極的に進出し、アジアを中心とした国際展開を加速させています。
本記事では、オリックスの平均年収や年代別・役職別の年収を解説しました。
編集部オリックスへの転職・就職を考えている方は、ぜひ本記事を参考に情報を集めてくださいね。
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| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
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オリックスの平均年収は？
有価証券報告書によると、オリックスの平均年収は976万円でした。
平均年齢44歳、平均勤続年数16年となっています。
オリックスの年代別年収は？
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 566万円 |
| 30歳 | 741万円 |
| 40歳 | 984万円 |
年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上がる給与体系です。
オリックスの中途採用率は？
オリックスの中途採用に関する具体的な数値は公開されていません。
しかし、平均年齢44歳、平均勤続年数16年という数値から、新卒採用を中心とした安定した採用体制と考えられます。
オリックスの平均年収は976万円｜同業他社との比較
オリックスの平均年収は976万円と、金融業界の中でも高水準の給与体系を維持しています。
有価証券報告書によると、従業員数の平均年齢は44歳、平均勤続年数は16年となっており、長期にわたって安定した雇用環境を提供していることがわかります。
多角的金融サービス企業として、リース事業で培った専門性と収益力が高い年収水準を支えているといえるでしょう。
オリックスと他社の年収を比較
| 企業名 | 平均年収 | データソース |
|---|---|---|
| オリックス | 976万円 | 有価証券報告書 |
| 三井住友ファイナンス&リース | 856万円 | 有価証券報告書 |
| 東京センチュリー | 738万円 | 有価証券報告書 |
| 芙蓉総合リース | 709万円 | 有価証券報告書 |
同業他社との比較では、オリックスの平均年収976万円は業界トップクラスの水準といえます。
三井住友ファイナンス&リースの856万円、東京センチュリーの738万円と比較しても、100万円以上の差をつけています。
オリックスの高い年収水準は、リース事業にとどまらない多角的な事業展開と、海外市場での積極的な事業拡大による収益力の高さが背景にあるのでしょう。
オリックスにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？
オリックスの給与体系は、年功序列の要素を残しつつ、成果に応じた評価制度も取り入れたバランスの良い構造です。
年代が上がるにつれて年収も着実に上昇し、40代以降では1,000万円を超える水準に到達する傾向が見られます。
近年は基本給のベースアップや各種補助制度の拡充が頻繁に行われてる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性
役職別の年収
職種別では管理職が最も高い年収水準となっています。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理 | 1,015万円 |
| 総合職 | 888万円 |
| 営業 | 877万円 |
| アソシエイト | 701万円 |
| スタッフ | 436万円 |
総合職と営業職も800万円台後半と高水準で、金融業界らしい報酬体系が確立されているといえるでしょう。
年代別の年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 566万円 |
| 30歳 | 741万円 |
| 35歳 | 877万円 |
| 40歳 | 984万円 |
| 45歳 | 1,069万円 |
| 50歳 | 1,123万円 |
オリックスの年代別年収を詳しく見ると、25歳で566万円、30歳で741万円と若手のうちから高い水準を維持しています。
メガバンクなどの他金融企業と比較しても20代の給与水準は高い印象。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総合職、在籍5～10年、退社済み、新卒入社、男性
40歳では984万円に達し、45歳以降は1,000万円を超える年収が期待できる給与体系となっています。
編集部年収レンジの幅が広いことから、個人の成果や専門性によって大きな差が生まれる実力主義の側面も持っているといえるでしょう。
残業代
OpenWorkによるとオリックスの月間残業時間は29.2時間となっており、金融業界としては比較的適正な水準に管理されています。
残業代は時間に応じてしっかりと支給されており、労働時間の管理も適切に行われているようです。
働いた分の残業時間や勤怠の申請はしっかりと行うべきという雰囲気が浸透している。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜企画、在籍10～15年、現職、新卒入社、男性
編集部ワークライフバランスを重視する企業文化も浸透しており、効率的な働き方が推奨されているでしょう。
賞与（ボーナス）
オリックスは業績連動型の賞与制度を導入しており、会社の業績と個人の成果に応じて支給額が決定します。
編集部年2回の賞与支給が基本となっており、夏期と冬期に分けて支給される仕組みです。
業績が好調な年には、通常の賞与に加えて特別賞与が支給されることもあり、モチベーション向上につながっているといえるでしょう。
営業部は個人成績の差によって賞与額に3倍位上の差が出る。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性
男女の年収差
オリックスでは男女平等な評価制度の導入に積極的に取り組んでおり、性別による年収格差の解消を進めています。
オリックスは女性が働く環境が整っている土壌があります。
引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜主任、在籍5～600万円10年、現職、新卒入社、女性
同じ職種・同じ経験年数であれば、男女で年収に大きな差は生じない給与体系が整備されています。
編集部女性の管理職登用も積極的に行われており、キャリアアップの機会は男女問わず平等に提供されているでしょう。
育児支援制度や時短勤務制度も充実しており、女性が長期にわたってキャリアを継続できる環境が整備されています。
オリックスの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？
オリックスは従業員の働きやすさを重視し、ワークライフバランスの実現に向けた制度整備を積極的に進めています。
金融業界でありながら残業時間の適正化に取り組み、従業員の健康管理と生産性向上の両立を図っています。
平均勤続年数16年という数字が示すように、長期にわたって安定した雇用環境を提供している企業といえるでしょう。
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残業時間
| 項目 | 時間・率 |
|---|---|
| 月間残業時間 | 29.2時間 |
| 有給消化率 | 71.4% |
オリックスの月間残業時間29.2時間は、金融業界の平均と比較して適正な水準に管理されています。
一昔前と比べ、残業は大幅に減りホワイト環境の部門が増えた。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜営業、在籍15～20年、現職、新卒入社、男性
有給消化率も71.4%と高く、従業員が適切に休暇を取得できる環境が整備されているようです。
残業時間の管理については、部署ごとの業務量調整や効率化施策により、過度な長時間労働を防ぐ取り組みが行われています。
編集部フレックスタイム制度の導入により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能となっているでしょう。
離職率・平均勤続年数
オリックスの平均勤続年数は16年となっており、金融業界の中でも非常に高い定着率を誇っています。
この数字は従業員の満足度の高さと、長期的なキャリア形成が可能な環境が整備されているようです。
編集部新卒採用を中心とした採用戦略により、企業文化の継承と組織の安定性を保持しているといえるでしょう。
福利厚生
| 制度カテゴリー | 主な内容 |
|---|---|
| 休暇制度 | 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 健康管理 | 定期健康診断、人間ドック補助、メンタルヘルスケア |
| 育児・介護支援 | 育児休業、介護休業、時短勤務制度 |
| 住宅関連 | 社宅制度、住宅手当、転勤時支援 |
| 自己啓発 | 研修制度、資格取得支援、通信教育補助 |
オリックスでは従業員のライフステージに応じた多様な福利厚生制度が整備されています。
有給休暇が取りにくいなどもなく、福利厚生も充実しています。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜事業開発、在籍3年未満、現職、中途入社、男性
育児支援制度は充実しており、男性の育児休業取得も推奨されるなど、多様な働き方をサポートする企業です。
健康管理面では定期的な健康診断に加え、人間ドックの費用補助やメンタルヘルスケアも提供されています。
編集部自己啓発支援も手厚く、金融業界で必要な資格取得や専門知識習得のための研修制度が充実しているでしょう。
キャリアパス
オリックスでは多角的な事業展開を活かした多様なキャリアパスが用意されており、個人の適性や志向に応じてキャリアを構築できます。
リース事業から不動産、環境・エネルギー、海外事業まで幅広い分野での経験を積むことも可能です。
管理職への昇進機会も豊富に用意されており、年功序列だけでなく実力や成果に基づいた評価制度により早期昇進も期待できます。
編集部海外展開を積極的に進めている企業特性を活かし、グローバルなキャリア形成の機会も提供されているといえるでしょう。
オリックスはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説
オリックスは1964年の設立以来、リース事業で培った金融ノウハウを基盤として多角的な事業展開を進めてきました。
現在では国内外で幅広い金融サービスを提供する総合金融グループとして、安定した収益基盤を構築しています。
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主な事業・サービス内容
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | オリックス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館 |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 4兆897億円 |
| 事業内容 | 多角的金融サービス業 |
オリックスの主力事業はリース事業から始まり、現在は法人金融、メンテナンスリース、不動産、環境・エネルギー、保険、銀行業務など多岐にわたります。
国内では企業の設備投資を支援するリース事業を中核としながら、個人向けのカードローンや保険商品も提供しています。
再生可能エネルギー事業や不動産開発事業など、社会的な課題解決にも取り組む企業として成長を続けている企業です。
年収が高い理由
オリックスの高い年収水準を支える最大の要因は、多角的な事業ポートフォリオによる安定した収益基盤です。
リース事業で培った金融ノウハウを活かし、不動産、環境・エネルギー、海外事業など成長分野への投資により、継続的な利益成長を実現しています。
特に海外事業では、アジア市場の経済成長を取り込んだ事業展開により、国内事業を上回る収益性を確保しています。
編集部従業員の生産性の高さと、専門性を重視した人材育成により、高い付加価値を提供していることが高年収を実現できている理由です。
今後の展望
オリックスは今後もグローバル展開の加速と、新しい成長分野への投資を通じて事業規模の拡大を目指しています。
特に環境・エネルギー分野では、再生可能エネルギーやエネルギーマネジメント事業への投資を強化し、脱炭素社会の実現に貢献していく方針です。
デジタル技術の活用による業務効率化と新サービスの開発にも積極的に取り組み、競争力の維持・向上を図っています。
安定した事業基盤と成長戦略により、今後も魅力的な年収水準と働きがいのある職場環境を提供し続けることが期待されるでしょう。
まとめ
オリックスの平均年収は976万円です。
年代別では25歳で566万円からスタートし、40歳で984万円、50歳では1,123万円に達する魅力的な給与体系が整備されています。
働き方の面では月間残業時間29.2時間、有給消化率71.4%と適正な水準を維持し、平均勤続年数16年が示すように長期間安心して働ける環境が構築されています。
リース事業を中核とした多角的金融サービス企業として、国内外で幅広い事業を展開し、安定した成長を続けているのがオリックスの強みです。
今後も環境・エネルギー分野やデジタル技術の活用など、新しい成長分野への投資を通じて事業拡大を目指しており、継続的な年収水準の向上が期待できるでしょう。
編集部オリックスは高年収と充実した働く環境を求める人材にとって、非常に魅力的な転職先の一つといえます。
ハイクラス向け転職エージェント3選
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
JACリクルートメント | 【圧倒的な顧客満足度】 ・7年間オリコンNo.1(※) ・43万人の支援実績あり |
パソナキャリア | 【年収アップ率61.7%】 ・35〜45歳の転職に強い ・年収800万円の求人多数 |
ASSIGN | 【若手ハイクラス向け】 ・20代の転職に強い ・支援実績は2,000人以上 |