農林中央金庫は、農林水産業者の協同組合を基盤とする金融機関です。
「持てるすべてを『いのち』に向けて」のスローガンのもと、農林水産業と地域の活性化に貢献しています。
本記事では、農林中央金庫の年代別・役職別の年収や、働き方について解説します。
編集部農林中央金庫への転職・就職を考えている方は、ぜひ本記事を参考に情報を集めてくださいね。
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農林中央金庫の平均年収は？
OpenWorkによると農林中央金庫の平均年収は約817万円です。
平均年齢32歳という若い組織ながら、高い年収水準を実現しています。
農林中央金庫の年代別年収は？
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 488万円 |
| 30歳 | 740万円 |
| 40歳 | 1,185万円 |
| 50歳 | 1,343万円 |
年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上がる給与体系です。
農林中央金庫の中途採用率は？
具体的な数値は公開されていませんが、平均年齢32歳という数値から、中途採用を積極的に行っていると考えられます。
農林水産業に特化した専門性の高い金融機関として、多様な経験を持つ人材を採用しています。
農林中央金庫の平均年収は817万円｜同業他社との比較
農林中央金庫の平均年収は、OpenWorkのデータによると817万円となっています。
この数値は、農林水産業を基盤とする協同組合金融機関としては非常に高い水準です。
平均年齢32歳という若い組織構成を考慮すると、給与水準の高さが際立ちます。
同業他社と比較しても、競争力のある給与体系を維持していることがわかるでしょう。
農林中央金庫と他社の年収を比較
農林中央金庫の平均年収817万円は、同業他社と比較しても上位に位置する水準です。
| 企業名 | 平均年収 | 参照 |
|---|---|---|
| 農林中央金庫 | 817万円 | OpenWork |
| 日本銀行 | 739万円 | OpenWork |
| 三井住友信託銀行 | 740万円 | OpenWork |
| 株式会社日本政策投資銀行 | 1,030万円 | OpenWork |
| 信金中央金庫 | 741万円 | OpenWork |
平均年齢32歳という若い組織構成を考慮すると、将来的な年収上昇の可能性も期待できます。
編集部農林水産業に特化した専門性の高い金融サービスを提供することで、競争力のある給与体系を実現しています。
農林中央金庫における給与体系｜年代別・役職別の年収は？
農林中央金庫の給与体系は、年功序列的な側面を持ちながらも、職種や役職に応じた適切な評価が行われています。
基本給の割合は57%と、賞与や各種手当の比重も高く、安定した収入構造となっていることが特徴です。
役職別の年収
農林中央金庫では、管理職の平均年収が1,114万円と最も高くなっています。
| 職種 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 営業 | 821万円 | 300万円～1,800万円 |
| 総合職 | 831万円 | 400万円～1,850万円 |
| 事務 | 603万円 | 300万円～1,500万円 |
| 企画 | 890万円 | 400万円～1,600万円 |
| 管理 | 1,114万円 | 450万円～2,320万円 |
企画職が890万円、総合職が831万円と続き、専門性の高い業務に従事する職種ほど高い年収水準です。
基本的には年功序列。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜投資、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性
入社7年目のタイミングで総合職の大方の職員は昇進し、残業代を除いて年収が1,000万円弱に到達する。
事務職でも603万円と一般的な事務職と比較すると高い水準を維持しており、組織全体の給与水準の高さがうかがえるでしょう。
年収レンジが広いのは、経験年数や成果に応じた評価制度が機能していることを示しています。
年代別の年収
農林中央金庫の年代別年収を見ると、30歳で700万円を超え、40歳で1,100万円を突破する水準です。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 488万円 |
| 30歳 | 740万円 |
| 35歳 | 995万円 |
| 40歳 | 1,185万円 |
| 45歳 | 1,284万円 |
| 50歳 | 1,343万円 |
特に30歳から35歳の上昇幅が大きく、255万円の増加が見られます。
編集部昇進や専門性の向上により、責任のある業務を担うようになる時期と重なっているでしょう。
50歳での平均年収1,343万円は、一般的な企業と比較しても非常に高い水準であり、安定したキャリア形成が期待できます。
標準的な評価であれば、8年目で950万円、10年目で1,200万円、15年で1,500～1,600万円という水準。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、退社済み、新卒入社、男性
残業代
農林中央金庫の残業代については、OpenWorkの口コミによると適切に支払われているとの声が多数見られます。
管理職でも残業代がでる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜運用フロント、在籍15～20年、退社済み、新卒入社、男性
基本的には年功序列のタイミングで給与体系が決まり、残業代についても半期ごとに一定程度の支給があります。
働き方改革の流れもあり、長時間労働の抑制と適切な残業代支払いのバランスを図っているといえるでしょう。
賞与（ボーナス）
賞与は年2回の支給となっており、個人の成果や組織の業績に応じて決定されます。
基本給が57%であることから、賞与やその他手当が年収の4割以上を占める構造です。
農林水産業を基盤とする特殊な金融機関として、安定した業績を背景に継続的な賞与支給が期待できるでしょう。
各種手当
農林中央金庫では、さまざまな手当制度が充実しています。
住宅手当については、全国転勤型の場合は独身寮や世帯寮の完備、本店勤務型の場合は住宅手当が支給される仕組みです。
転勤に伴う支援も手厚く、転勤約束手当70,000円や、実際に本社地区以外に転居転勤が生じた場合の転勤約束手当90,000円の支給があります。
編集部福利厚生制度も充実しており、健康組合や厚生年金、雇用保険、労働保険など各種保険が完備されているといえるでしょう。
男女の年収差
農林中央金庫では、男女問わず能力と成果に応じた評価制度を採用しています。
採用においても、男女の区別なく全学部全学科を対象としており、面接においても公平な機会を提供しています。
勤務地についても、全国転勤型と本店勤務型の選択が可能で、ライフスタイルに応じた働き方を選択できるでしょう。
結婚、出産など女性として働きやすい環境が整っている。
引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜事務職、在籍5～10年、現職、新卒入社、女性
女性の活躍推進にも積極的に取り組んでおり、多様な働き方を支援する制度が整備されているといえそうです。
農林中央金庫の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？
農林中央金庫の働き方については、OpenWorkの統計データによると、残業時間は月22.7時間となっています。
有給休暇取得率は65.0%と、金融業界の中では標準的な水準です。
福利厚生制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整備されています。
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残業時間
農林中央金庫の月間残業時間22.7時間は、金融業界の中では比較的コントロールされた水準です。
| 項目 | データ |
|---|---|
| 残業時間（月間） | 22.7時間 |
| 有給休暇取得率 | 65.0% |
働き方改革の取り組みにより、長時間労働の抑制に向けた施策が実施されています。
有給休暇取得率65.0%については、さらなる向上の余地があるものの、従業員のワークライフバランスに配慮した環境づくりが進められています。
編集部勤務時間は8:50～17:10と規則正しく、計画的な働き方が可能な職場環境といえるでしょう。
離職率・平均勤続年数
農林中央金庫の平均勤続年数や離職率について具体的な数値は公開されていませんが、組織の安定性を示すデータがいくつか見えています。
編集部従業員数3,273人（2025年3月31日現在）という規模を維持していることから、人材の定着率は高いといえそうです。
採用実績も安定しており、25年110名、24年89名、23年92名と継続的な新卒採用を行っています。
農林水産業という特殊な分野における専門性を活かし、長期的なキャリア形成を望む人材にとって魅力的な職場環境が提供されているといえるでしょう。
福利厚生
農林中央金庫の福利厚生制度は、長期的な就業を前提とした充実した内容となっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休二日制、年次有給休暇20日（初年度15日、年1回の長期連続休暇を含む） |
| 保険制度 | 健康組合、厚生年金、雇用保険、労働保険など各種保険完備 |
| 住宅 | 独身寮、世帯寮完備【全国転勤型】／住宅手当【本店勤務型】 |
| 諸手当 | 転勤約束手当70,000円、転勤約束手当90,000円（条件による） |
住宅関連の支援が特に手厚く、全国転勤型では独身寮・世帯寮が完備され、本店勤務型では住宅手当が支給されます。
福利厚生として社宅が完備されており、格安で住める。
引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総合職、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性
転勤に伴う負担軽減策も充実しており、経済的な支援により従業員の生活安定に配慮しています。
完全週休二日制と年次有給休暇20日により、プライベートの時間も確保しやすい環境が整備されているでしょう。
キャリアパス
農林中央金庫では、多様なキャリアパスが用意されており、個人の希望と適性に応じた成長機会を提供しています。
オープンコース、グローバルインベストメントコース、クオンツコースなど、専門性に応じた職種選択が可能です。
将来的にはジョブグループ登録制度により、自律的に専門性を磨きながら、より質の高い成果が期待される仕事ができます。
編集部農林水産業への深い理解と金融の専門知識を兼ね備えた人材として、長期的なキャリア形成が可能な環境といえるでしょう。
農林中央金庫はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説
農林中央金庫は、大正12年に「産業組合中央金庫」として設立された、農林水産業者の協同組合を基盤とする金融機関です。
「持てるすべてを『いのち』に向けて。」をスローガンに、農林水産業と地域社会の発展に貢献しています。
※クリックすると読みたい箇所にスキップできます
主な事業・サービス内容
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名称 | 農林中央金庫 |
| 設立年月日 | 1923年12月20日 |
| 資本金 | 4,862億円（2025年3月31日現在） |
| 連結総資産額 | 83兆円（2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,273人（2025年3月31日現在） |
農林中央金庫は、農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の金融機関として、日本の農林水産業の発展に貢献しています。
主な事業内容は、食農ビジネス、リテールビジネス、投資ビジネス、コーポレートの4つのフィールドで、フロント・ミドル・オフィスを中心に企業立案、折衝などの多様な業務を担います。
JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）およびそれらの連合会を会員とし、農林水産業と地域社会の発展を支えているのが特徴です。
年収が高い理由
農林中央金庫の年収が高い理由は、その独特な事業モデルと専門性の高さにあります。
協同組織の金融機関として、一般的な銀行とは異なる特殊な業務領域を担っており、高度な専門知識が求められます。
連結総資産約83兆円という規模からもわかるように、金融業界においても存在感のある組織運営を行っています。
編集部日本の基幹産業を支える社会的使命を担っており、その責任の重さが給与水準に反映されているといえるでしょう。
今後の展望
農林中央金庫は「Nochu Vision 2030～未来を見据え、変化に挑む～」を掲げ、2030年のありたい姿を明確にしています。
地球環境・社会・経済へのインパクト創出、農林水産業・地域の持続的な発展、デジタルリアルの融合促進による利用者・利用者への価値創造が主要テーマです。
金融と農業の両面から社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に向けて積極的な役割を果たそうとしています。
ITデジタルの急速な発展や消費者の嗜好行動などの変化に対応し、変化にチャレンジする柔軟で強靭な組織を実現していく方向性が示されているでしょう。
まとめ
農林中央金庫の平均年収817万円は、農林水産業を基盤とする協同組織の金融機関として非常に高い水準です。
年代別に見ると、30歳で740万円、40歳で1,185万円と着実な年収上昇が期待でき、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。
働き方については、月間残業時間22.7時間と比較的コントロールされており、福利厚生制度も充実しています。
編集部今後は「Nochu Vision 2030」のもと、デジタル化や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、さらなる成長が期待される組織です。
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