ナハトの平均年収は400〜500万円！年収1,000万円も可能なSNSマーケ企業とは？

株式会社ナハトは、SNS広告とインフルエンサーマーケティングに特化した広告代理店です。

2018年の創業から急成長を続け、2022年には売上127億円を達成しており、「利益につなげるマーケティング」をタグラインに掲げています。

本記事では、ナハトの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

本記事の要点はこちら

ナハトの平均年収は400万円〜500万円｜同業他社との比較

ナハトの平均年収は、OpenWorkの口コミや求人情報から推定すると400万円〜500万円程度となっています。

同社は完全成果主義を採用しており、結果次第では年収2000万円まで到達する可能性もあるでしょう。

ナハトと他社の年収を比較

企業名	平均年収	参照
ナハト	400〜500万円程度	OpenWork
CyberZ	595万円	OpenWork
トレンダース	約547万円	有価証券報告書
ユニバースジャパン	514万円	OpenWork
フィードホース	409万円	OpenWork

ナハトと同業他社の年収を比較すると、急成長ベンチャーとしては平均的な水準です。

大手広告代理店と比較すると基本給は低めですが、インセンティブ制度により高収入を狙える点が特徴です。

特に、SNS広告やインフルエンサーマーケティングという成長市場で事業を展開しているため、将来的な年収アップの可能性も高いでしょう。

新卒入社2年目で600万円を超える事例もあり、実力次第では同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。

ナハトにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

ナハトは完全成果主義を採用しており、仕事の結果は会社が、仕事のプロセスは自身で立案しマネジメントする「MBO制度」に基づいた評価体系となっています。

四半期ごとの目標設定と振り返りを行い、結果に応じてインセンティブが支給される仕組みです。

役職別の年収

役職別の明確な年収データが公表されているわけではありませんが、ナハトでは年齢や年次に関係なく、実力で評価される制度を採用しています。

公式サイトよると、20代で本部長や部長に抜擢されるメンバーも在籍しているようです。

求人情報では年収378万円〜2000万円（賞与・インセンティブ込）と記載されており、役職に就けば年収1,000万円以上も狙えます。

年代別の年収

ナハトでは年代別の年収データは公開されていませんが、求人ページでは各職種の予定年収が以下のように記載されています。

職種・経験	予定年収
テックリード	800～1,200万円
マーケティングプランナー	500～700万円
広告運用担当	420～600万円
採用担当	420～600万円
人事事務	392～500万円

OpenWorkの口コミによると、ナハトの年収は350万円〜550万円の幅で報告されていますが、求人情報では378万円〜2000万円（賞与・インセンティブ込）と記載されています。

完全成果主義の環境であるため、実力次第では入社年次や年代に関係なく高収入を狙える点が大きな特徴です。

特に、SNS広告やインフルエンサーマーケティングの知見を深めることで、市場価値の高い人材として評価されやすい環境といえます。

残業代

ナハトでは固定残業代制度を採用しており、月額72,000円〜103,000円の固定残業手当が支給されます。

この固定残業手当は月40時間分の残業代に相当し、40時間を超過した時間外労働については追加で残業手当が支給される仕組みです。

OpenWorkによると月間残業時間は39.5時間となっており、固定残業時間の範囲内で収まっているようです。

ただし、口コミでは以下の声もあり、部署や時期によって残業時間にばらつきがあるようです。

残業がかなり多く、サービス残業含めれば80時間は余裕で超えていると思う。終電宅は当たり前でそのまま帰朝まで働くという人も見たことがあります。

引用：OpenWork｜退職検討理由｜マーケティング 、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、女性

賞与（ボーナス）

ナハトではインセンティブ制度を採用しており、四半期ごとに成果に応じた賞与が支給されます。

具体的な賞与額は成果によって大きく変動しますが、売上や実績に係数を掛けたインセンティブ制度により、高い成果を上げた場合は相応の報酬が期待できるでしょう。

バックオフィス職についても、企業への貢献に応じて賞与が支給される仕組みとなっています。

各種手当

ナハトでは充実した手当制度を用意しており、従業員の生活をサポートしています。

主な手当として、通勤手当、家賃手当、子ども手当（月額1万円）などがあります。

特に注目すべきはチャレンジ制度で、会社都合での部署異動や職種変更の際に、一定期間の報酬を担保する制度が設けられています。

男女の年収差

ナハトでは完全成果主義を採用しており、性別による年収差は基本的にないとされています。

口コミでも以下の声があります。

女性だから、大卒では無いからといった差別は全くなく、意欲のある人と成果を出している人には平等に評価していただいた印象です。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、社員、在籍3年未満、退社済み、新卒入社

ただし、完全成果主義の環境であるため、結果を出せない場合は性別に関係なく厳しい評価となる可能性があります。

育休・産休制度も整備されており、女性が長期的にキャリアを積める環境が整っているといえるでしょう。

ナハトの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ナハトは急成長中のベンチャー企業として、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

有給休暇消化率83.5%と高い水準を維持しており、ワークライフバランスにも配慮されています。

残業時間

OpenWorkの情報によると、ナハトの月間残業時間は39.5時間となっており、広告業界としては平均的な水準です。

ただし、口コミでは部署や時期によって残業時間にばらつきがあり、繁忙期には80時間を超えることもあるようです。

勤務時間は11:00〜20:00と比較的フレキシブルで、朝の通勤ラッシュを避けられる点はメリットといえます。

離職率・平均勤続年数

ナハトの具体的な離職率や平均勤続年数は公開されていませんが、2018年創業の比較的新しい会社であるため、平均勤続年数は必然的に短くなります。

口コミでは以下の声もあり、成果主義の厳しい環境であることが伺えます。

常に地道な作業を行い、結果が出れば認められるが結果が出なければ土日もっとやろうと常に言われる。それによって平日も自主的にも見える残業をすることになる。

引用：OpenWork｜入社理由と入社後ギャップ｜IF事業本部、在籍3年未満、現職、中途入社、男性

一方で、実力次第で若手でも重要なポストに抜擢される機会があるため、成長意欲の高い人材には魅力的な環境といえるでしょう。

急成長中の企業として、組織の変化に対応できる柔軟性を持った人材が求められています。

福利厚生

制度・サービス	内容
フレカ制度	新入社員が先輩社員に昼食を奢る制度
オフィスでお酒	業務後にオフィスで飲酒可能
仮眠スペース	効果的な仮眠で生産性向上
オフィスおかん	1品100円の社食サービス
格安自販機	50円〜100円で飲み物購入可能
各種手当	通勤手当、家賃手当、子ども手当など

ナハトではユニークな福利厚生制度を多数用意しており、従業員同士のコミュニケーション促進に重点を置いています。

特に注目すべきは「オフィスでお酒が飲める」制度で、業務後に軽くお酒を飲みながら話すことで、社員同士の距離が縮まる効果があるようです。

また、提携エステでの特別価格利用や、飲み会費用の会社負担など、従業員の満足度向上に配慮した制度が充実しています。

キャリアパス

ナハトでは年齢や年次に関係なく、実力で評価される制度を採用しており、キャリアアップの機会が豊富にあります。

社内公募制度により、本人が目指すキャリアと会社の事業成長が重なる場合、新しいポジションへの挑戦が可能です。

マネージャー研修や部署合宿なども実施されており、マネジメント能力の向上にも力を入れています。

ナハトはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ナハトは2018年設立の比較的新しい企業ですが、SNS広告とインフルエンサーマーケティングという成長市場で急速に事業を拡大しています。

「利益につなげるマーケティング」をタグラインに掲げ、クライアントの事業成長に貢献することを使命としています。

主な事業・サービス内容

項目	内容
会社名	株式会社ナハト
設立	2018年7月
所在地	東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト
社員数	386名
平均年齢	26.7歳
売上高	127億円（2022年）

ナハトの主な事業は、SNS広告とインフルエンサーマーケティングに特化したデジタルマーケティングサービスです。

自社でクリエイティブ作成から運用までワンストップで提供可能な体制を構築しており、Instagram、YouTube、TikTokなど主要SNSプラットフォームでの広告運用を手がけています。

また、D2C事業や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでおり、自社ブランド「Cleos Beaute」やインドアゴルフ練習場「100GIRI GOLF」なども展開しています。

CHANEL、Coca-Cola、P&G、SKなど有名企業をクライアントに持ち、高い実績を誇っているといえるでしょう。

年収が高い理由

ナハトの年収が高い理由として、まず成長市場での事業展開が挙げられます。

SNS広告市場は2023年に1兆円を超える規模に成長しており、この成長市場でトップクラスの実績を誇る同社の収益性は非常に高いでしょう。

また、完全成果主義を採用しているため、結果を出した従業員には相応の報酬が支払われる仕組みとなっています。

今後の展望

ナハトは2040年に売上2,000億円、社員3,000人という目標を掲げており、今後も継続的な成長が期待されます。

既存の広告事業では更なる市場シェアの拡大を目指し、新規事業投資によって多角化戦略も進めています。

次世代マーケティングカンパニーとして、従来の広告代理店の枠を超えた新しいサービスの提供も期待されており、長期的な成長ポテンシャルは非常に高いといえるでしょう。

まとめ

ナハトの平均年収は400万円〜500万円程度と推定され、完全成果主義により実力次第では年収2000万円まで到達する可能性があります。

特に、SNS広告とインフルエンサーマーケティングという成長市場で事業を展開しているため、将来的な年収アップの可能性も高いです。

ただし、成果主義の厳しい環境であるため、結果を出し続けることが求められる点は注意が必要です。

年齢や年次に関係なく実力で評価される制度により、若手でも重要なポストに抜擢される機会があり、成長意欲の高い人材には魅力的な環境です。