【2025年最新版】長瀬産業の年収・給与を解説！平均年収1,136万円

化学系専門商社として存在感のある長瀬産業は専門商社の中ではトップレベルの平均年収を誇ります。

在籍者からの口コミを踏まえて、長瀬産業の初任給や平均年収、残業時間や福利厚生、海外駐在時の待遇などを徹底解説します。

本記事の要点はこちら

長瀬産業の平均年収は1,136万円｜同業他社と比較

長瀬産業の有価証券報告書によると、平均年収は1,136万円、平均年齢41.5歳です。

国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は460万円なので、一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

長瀬産業の平均手取り年収・月収

長瀬産業の平均年収1,136万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約789万円、手取りの月収は約66万円です。

長瀬産業に転職した場合の参考にしてみてください。

手取り計算ツール

長瀬産業と他社の年収を比較

長瀬産業と同業他社の年収を比較して紹介します。

企業名	平均年収	引用元
長瀬産業	1,136万円	有価証券報告書
伊藤忠丸紅鉄鋼	992万円	OpenWork
阪和興業	926万円	有価証券報告書
岡谷鋼機	892万円	有価証券報告書
伊藤忠エネクス	991万円	有価証券報告書
岩谷産業	1,025万円	有価証券報告書

長瀬産業の平均年収は、業界でもトップクラスの水準と言えるでしょう。

長瀬産業における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

長瀬産業の年収は、基本給＋残業代+賞与で決定されます。

課長職への昇進は入社15年目以降が目安です。

役職別の年収

長瀬産業における、役職と想定年収の関係は以下の通りです。

役職	想定年収
役職なし	500~900万円
主任	900~1,200万円
課長	1,200~1,500万円
部長	1,500万円~

年功序列と成果主義をバランス良く取り入れた昇進システムのもと、努力や成果がしっかりと年収に反映されるようです。

長瀬産業には、着実なキャリア形成と収入アップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

年代別の年収

OpenWorkによると、長瀬産業の年代別年収は以下の通りです。

年代	平均年収
30歳	777万円
35歳	864万円
40歳	858万円
45歳	836万円

会社や個人の成績にもよりますが、30代で年収800万円を達成できそうです。

OpenWorkの口コミでは、年齢とともに年収が上がるとの声もありました。

30代半ばまでは一律右肩上がり。そこからマネージャーになるまで10年ほどは一定となる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜管理、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

残業代

長瀬産業では、年収が「基本給＋残業代＋賞与」で構成されています。

ただし、管理職になると残業代を含めた金額で給与が支払われるようです。

管理職になると、みなし残業込での支給となる。管理職は休日出勤も残業代はつかず、代休を行わなければならず、なかなか取れない代休が年度末にかけて蓄積されてしまう。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍15～20年、現職、新卒入社、男性

賞与（ボーナス）

長瀬産業をはじめとする商社は、年収・給与に占める賞与・ボーナス比率が非常に高いことで有名です。

賞与は業績連動のため支給額に幅はありますが、夏と冬の2回支給されます。

賞与は業績連動性のため、幅は広くなっている。ただし、人事考課がよければ多少の上増しが見込まれる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

初任給

長瀬産業の新卒採用では、大卒と院卒で初任給が変わります。

初任給｜大卒：311,500円 院卒：341,500円

引用：採用情報

基本給＋残業代＋賞与・ボーナスで年収が決まり、大卒1年目の年収は400～500万円と考えられます。

長瀬産業は年功序列の傾向がある一方で、実力による昇進もあるため、若手の段階から高い給与を得る可能性もあるでしょう。

各種手当

長瀬産業で働くと、住宅手当やテレワーク手当を受けられます。

住宅手当は独身者には8年目までは独身寮や借り上げ社宅が与えられる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

海外駐在となった場合、海外勤務手当と危険地域手当が支給されるようです。

男女の年収差

長瀬産業の年収は業界でもトップクラスを誇りますが、男女間で一定の年収差が見られる傾向にあります。

特に男性の管理職割合が高いため、男性の方が平均年収が高くなる現状です。

一方で、長瀬産業では女性総合職の採用人数を増やしており、育児・介護と仕事の両立支援など制度改善も進めています。

ここ10年は定期的に女性総合職を採用しているという印象。入社してくる人は優秀な人が多い。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、在籍3～5年、退社済み、新卒入社、女性

長瀬産業は体育会系？やばい？

長瀬産業に関するインターネット上の評判で「体育会、やばい」といった声が見られることがあります。

背景には主に2つの理由が考えられます。

営業職の採用において体育会系出身者が多く採用されているため、社内でその傾向を強く感じる社員がいることが挙げられるでしょう。

専門商社として高い地位を誇り、充実した福利厚生や働き方改革も進んでいるため、業界をリードする企業として評価されていることも一因です。

一方で、長瀬産業は残業時間の削減や有給休暇取得率の向上といった働きやすさの向上に注力しており、バランスの取れた職場環境を目指しています。

体育会系のイメージは一定の事実に基づきながらも、福利厚生や働き方の面で充実した働き方ができそうです。

長瀬産業の採用大学

就職四季報をもとに、長瀬産業の主な採用実績数をまとめました。

日本トップクラスの国立大学・私立大学からの採用が多い傾向が見られました。

長瀬産業の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

長瀬産業の働き方やワークライフ・バランスに関する情報を紹介します。

残業時間

長瀬産業の残業時間は、部署による差が大きいようです。

OpenWorkのデータによると、1か月あたりの平均残業時間は19.5時間でした。

水曜日はノー残業デーを採用しており、時間外労働を減らすような取り組みを進めています。

水曜日はノー残業デーとしているが、導入当初は浸透せず変わらず残業もしていた。最近は納期のある業務をする必要がない限りは多くが帰社しているように思える。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜総合職、在籍15～20年、退社済み、新卒入社、男性

離職率・平均勤続年数

長瀬産業の離職率は、おおよそ3％です。

年度	離職率（自発のみ）
2025年度	3.80%
2024年度	3.61%
2023年度	2.97%

2025年3月期の平均勤続年数は14.6年で、社員の定着率が高い企業と言えるでしょう。

社員の平均年齢が約41歳であることも、成熟した組織で長期的なキャリア構築が可能であることを示しています。

福利厚生

長瀬産業では社員が安心して働けるよう、福利厚生を用意しています。

福利厚生	内容
シフト勤務制度	4つのシフトから選択可能
テレワーク勤務制度	生産性の向上を目的にテレワークを実施
独身寮・社宅	東京・大阪・名古屋に独身寮もしくは社宅を用意
休日・休暇	完全週休2日制、年末年始・特別休暇、特別有給休暇など 有給休暇：年間最大20日
時間単位有給休暇制度	1年度につき最大5日（40時間）分を時間単位で休暇取得可能
ドレスコードフリー	働き方に最適な服装を選択できる

特に有給休暇制度が充実しており、年間最大20日の有給休暇が付与されます。

キャリアパス

長瀬産業のキャリアパスは、社員一人ひとりが自分らしい成長とキャリアを築けるよう設計されています。

外部環境の変化に応じてキャリアパスや育成制度を定期的に見直し、社員が将来的な目標を明確に持てるようにサポートしています。

社員自ら希望部署への異動を申請できる「FA制度」や、部署側が空きポジションを公開する「キャリアマッチングプログラム」など、柔軟な異動制度が整備されています。

そのため専門性を高めたい人はもちろん、ゼネラリストを目指すキャリアも選択でき、グループ各社で幅広い経験を積むことも可能です。

長瀬産業はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

長瀬産業の会社概要や高年収の理由、今後の展望について解説します。

主な事業・サービス内容

長瀬産業は1917年に設立された日本の専門商社の一つです。

概要
会社名	長瀬産業株式会社
設立日	1917年12月9日
代表者	上島　宏之
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
主な事業内容	化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売

京都の染料商が発祥で、大正6年の設立から200年近い歴史のある老舗商社です。

年収が高い理由

長瀬産業は化学品をはじめとする専門商社としての強固な事業基盤を持ち、高付加価値の製品やサービスを扱うことで高い収益性を実現しています。

安定した経営基盤が、社員の給与水準を押し上げる大きな要因です。

長瀬産業は単なる商社機能にとどまらず、製造事業や技術サービスの提供も展開しているため、競合他社との差別化が図られています。

今後の展望

長瀬産業は、持続可能な社会の実現とグローバルな事業展開の強化を軸にしています。

環境への配慮としては、2025年に半導体製造向けの現像液回収・再生工場を新設する予定で、資源循環型社会の構築に積極的に貢献していく企業です。

グローバルネットワークの拡大にも注力しており、30か国以上の地域に拠点を持つ体制を活かして、多様化する市場ニーズに柔軟に対応しています。

まとめ

長瀬産業は、1832年に京都で創業された歴史ある化学系専門商社であり、国内外で高付加価値化学品の輸出入・販売を中心に事業を展開しています。

長年にわたり培われた技術力や海外ネットワークを活かし、製造・加工、研究開発にも注力しながらグローバルな市場で成長を続ける企業です。

平均年収は1,136万円で、業界内でもトップクラスの水準となっています。