【2025年最新版】みずほ銀行の年収・給与を解説！平均年収823万円

みずほ銀行はメガバンクの一角であり、就活生や転職希望者からも根強い高い人気を誇ります。

本記事では在籍者へのヒアリングも踏まえ、初任給・平均年収・中途採用時の年収・職種別年収・残業・福利厚生等を徹底解説します。

みずほ銀行のことが知りたい、転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

本記事の要点はこちら

みずほ銀行の年収・年収推移は？

2025年3月期に公開された有価証券報告書から、みずほ銀行の平均年収は823万円、平均年齢は40.3歳となっています。

また、過去の推移から年々平均年収が上昇しており、勢いのある企業であることが分かります。

dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円です。

そのため、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	823万円	40.3歳
2024年度3月期	812万円	39.9歳
2023年度3月期	793万円	39.5歳
2022年度3月期	770万円	39.0歳
2021年度3月期	729万円	38.1歳
2020年度3月期	736万円	38.2歳
2019年度3月期	737万円	37.7歳

みずほ銀行の職種別・年齢別平均年収は？

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。

職種	平均年収
営業	704万円
事務	453万円
総合職	746万円
RM	625万円

年齢別で見てみましょう。

若干事実より低めに出ている気もしますが、ほぼ間違いなく40代で年収1,000万円には到達します。

年齢帯	平均年収
25歳	442万円
30歳	655万円
35歳	850万円
40歳	1,004万円
45歳	1,110万円
50歳	1,186万円

みずほ銀行は中途採用の難易度は高い？

みずほ銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれません。

しかし、みずほ銀行公式HPに書かれているように、2023年では51.5％が中途採用者です。

2022年度から急激に中途採用比率が高くなっており、今後も中途採用が増えていくことが予想されます。

日本を代表するメガバンクなので転職競争率は高いですが、しっかり準備することで転職成功することは十分可能でしょう。

年度	中途採用比率
2022年度	51.5％
2021年度	21.2％
2020年度	19.1％

みずほ銀行の役職別の年収は？

みずほ銀行の役職別年収は以下の通りです。

スクロールできます

役職	年収	年次
アソシエイト	400～600万円	1~3年目
リーダー	600~1,000万円	4~8年目
マネジメント(課長、部長代理等)	1,000~1,400万円	9年目以上
EX職(部長、支店長等)	1,400万円~	評価による

　みずほ銀行はどんな会社？

みずほ銀行はみずほフィナンシャルグループの中核企業で、日本トップクラスのメガバンクです。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行と共に三大メガバンクとして日本経済を支えています。

項目	内容
会社名	株式会社みずほ銀行
資本金	1兆4,040億円（2025年3月31日現在）
本社所在地	東京都千代田区大手町1丁目5番5号
代表者	取締役頭取  加藤 勝彦（かとう まさひこ）
従業員数	23,827人（2025年3月31日現在）

みずほ銀行の平均年収は823万円、平均年齢は40.3歳

みずほ銀行の有価証券報告書によると、平均年収は823万円、平均年齢40.3歳です。

また、過去の推移から年々平均年収が上昇しており、勢いのある企業であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	823万円	40.3歳
2024年度3月期	812万円	39.9歳
2023年度3月期	793万円	39.5歳
2022年度3月期	770万円	39.0歳
2021年度3月期	729万円	38.1歳
2020年度3月期	736万円	38.2歳
2019年度3月期	737万円	37.7歳

dodaが公表しているIT/通信業界の平均年収は436万円、国税庁の民間給与実態統計調査による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。

みずほ銀行の平均手取り年収・月収

みずほ銀行の平均年収823万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約606万円、手取りの月収は約50万円です。

みずほ銀行に転職した場合の参考にしてみてください。

手取り計算ツール

みずほ銀行の年収は高い？低い？競合他社との比較

みずほ銀行と他メガバンク、りそな銀行の年収を比較しました。

みずほ銀行はメガバンクNO.3の位置が定着しており、年収ランキングもその通りの結果になっています。

他メガバンクと比較し若干年収は低め、というのが業界内でのイメージです。

年度	平均年収
三井住友銀行	892万円
みずほ銀行	823万円
三菱UFJ銀行	856万円
りそな銀行	691万円

みずほ銀行の年収体系

みずほ銀行の年収は、基本給＋残業代＋賞与(夏と冬)で構成されます。

賞与はパフォーマンスに応じて変動するようですが、大体月給の5~6か月分前後支給されるようです。

比較的年収に占める賞与の割合が高いことになります。

みずほ銀行の役職別年収

みずほ銀行の役職についてです。

役職は大きくアソシエイト、リーダー、マネジメント、EX職に分けられます。

リーダーまではほぼ昇格のスピードは変わりませんが、マネジメント、EX職以上になると、人事評価によって昇格スピードが変わってくるようです。

役職	年収	年次
アソシエイト	400～600万円	1~3年目
リーダー	600~1,000万円	4~8年目
マネジメント(課長、部長代理等)	1,000~1,400万円	9年目以上
EX職(部長、支店長等)	1,400万円~	評価による

みずほ銀行の職種・年齢別別年収

オープンワークに登録されているデータを参照すると、以下の通りです。

職種	平均年収
営業	704万円
事務	453万円
総合職	746万円
RM	625万円

年齢別で見てみると、20代でも平均400万円以上の年収を得られる可能性が高いことが分かります。

年齢帯	平均年収
25歳	442万円
30歳	655万円
35歳	850万円
40歳	1,004万円
45歳	1,110万円
50歳	1,186万円

みずほ銀行で年収1,000万円に到達するには？

みずほ銀行で年収1,000万円に到達するには、Vの役職に到達する必要があります。

年次で換算すると大体7~8年目程です。最速で昇進すると、20代で年収1,000万円に到達すると言えます。

競合である三菱UFJ銀行とほぼ同じ昇給スピードです。

支店長クラスになると、1,500~2,000万円程のレンジになります。早ければ40歳前後で支店長クラスに達します。

みずほ銀行の中途採用

みずほ銀行は新卒採用のイメージがあるかもしれません。

しかし、みずほフィナンシャルグループの公式HPに書かれているように、徐々に中途採用比率が上がってきており、2022年度には51.5%まで上昇しています。

年度	中途採用比率
2022年度	51.5％
2021年度	21.2％
2020年度	19.1％

みずほ銀行の初任給

みずほフィナンシャルグループの公式HPによると、待遇はどの応募コースも全く同じになっています。

総合商社や外資系企業と比べると、高い初年度年収ではないものの、40歳前後で年収1,000万円に達するので、上昇速度は早いと言えます。

みずほ銀行の福利厚生

みずほフィナンシャルグループのHPを見ると、様々な福利厚生が整備されていることが分かります。

社員寮や住宅手当が充実しており、若手にとっては非常に魅力的な福利厚生になっています。

みずほ銀行は激務？有給は取れる？離職率高い？残業多い？

オープンワークの情報によるとみずほ銀行の平均残業時間は29時間です。

年収有給休暇の取得率は70％を超える数値を継続しており、しっかり有給が消化できる環境が整っていることが分かります。

項目	2022年	2023年	2024年	2025年
1月あたりの平均残業時間	–	–	–	29時間
年次有給休暇の取得率	–	–	–	70.3％
新入社員の離職状況	2.5％	1.0％	1.0％	–

新入社員の離職率は年々低下しており、2024年度は「1.0％」と低い数値を誇っています。

ワークライフバランスは整っているとのコメントが多いので、激務と感じている人は少ないようです。

近年ワークライフバランスの充実に会社として取り組んでいる。部署によっても異なるが、ワークライフバランスの意識は年々高まっており、改善されてきていることを実感できる。

有給休暇の取得については、積極的に有給休暇を取得することが推奨されており、年間70％、日数にすると15日以上の有給休暇を取得する事が推奨されている。

オープンワーク

みずほ銀行は女性が働きやすい職場？活躍できる？

みずほ銀行は女性活躍をサポートすべく注力しており、公式HPに女性管理職比率の推移が書かれています。

比率は上昇傾向にあり、徐々に女性活躍の環境が整いつつあると言えます。

項目	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
女性課長相当職以上比率	16.3%	18.0%	19.0%	18.5%

業務面、社内体制的にかなり働き続けやすい会社だと思うが、部署によって差はあるかもしれない。

・職場において総合職の男女差別は基本的には感じない。

・会社として総合職女性を積極的に活躍させたい意向も感じる。

・男女問わず、現部署はフレックス制やリモート勤務が出来る体制を取っており、子どもの送り迎えなど柔軟に対応できる印象で、子育てとの両立も一定程度はしやすいと思う。

オープンワーク

みずほ銀行の採用大学は？学歴フィルターはある？エリート？

2022年のみずほ銀行の採用大学実績です。早稲田大や慶應大出身者が多いのは他メガバンクと同じですが、関関同立やMARCHも多いのが特徴です。

東大を始めとする学歴トップ層の採用は、他メガバンク程上手くいっていない傾向があります。

順位	大学名	就職者数
1	慶應義塾大	51
2	早稲田大	35
3	同志社大	25
4	立教大	21
5	明治大	20
6	関西学院大	18
7	一橋大	15
8	青山学院大、学習院大	14
10	中央大	13

みずほ銀行にやばい？きつい？パワハラ？離職率高い？

みずほ銀行はネット上でやばいと言われていますが、実態は全く危なくありません。

危ないと言われる理由は以下と推測されます。

こちらについては後日別記事で解説していきます。

まとめ

みずほ銀行は、日本を代表するメガバンクとして安定した高年収を実現している企業です。

有価証券報告書によると平均年収は823万円、平均年齢は40.3歳となっており、日本の平均年収を大きく上回る待遇を提供しています。

年代別に見ると、25歳で442万円、30歳で655万円、そして40歳で年収1,000万円を超えるキャリアパスが確立されており、着実な年収アップが期待できるでしょう。

特筆すべきは中途採用比率の高さで、2022年度には51.5％に達しており、専門性を持った人材の積極的な採用を進めています。

働き方の面では、月平均残業時間29時間、有給取得率70.3％と良好で、新入社員の離職率も1.0％と非常に低い水準を維持しています。

女性管理職比率も18.5％と上昇傾向にあり、多様な働き方をサポートする環境が整っているでしょう。