MeijiSeikaファルマ株式会社の年収は664万円！同業他社比較・役職別給与・働き方も徹底解説

MeijiSeikaファルマ株式会社は、明治ホールディングスグループの医薬品メーカーです。

1946年にペニシリンの製造を開始して以来、抗菌薬のトップメーカーと評され、感染症・中枢神経系疾患領域に強みを持っています。

アジアを中心とした海外展開も推進しており、医療用医薬品を通じて社会に貢献する企業として知られています。

本記事では、MeijiSeikaファルマの平均年や収年代別・役職別の年収や、中途採用の難易度についても解説します。

MeijiSeikaファルマの平均年収は664万円｜同業他社との比較

MeijiSeikaファルマの平均年収は、OpenWorkのデータによると約664万円です。

回答者の平均年齢は33歳で、年収範囲は400万円〜1,400万円と幅広くなっています。

医薬品業界の中では安定した給与水準にあり、長期的なキャリア形成が可能な環境といえるでしょう。

MeijiSeikaファルマと他社の年収を比較

MeijiSeikaファルマの年収を、同業他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	データソース
MeijiSeikaファルマ	664万円	33歳	男性18.4年・女性15.2年	OpenWork
塩野義製薬	約700万円	非公開	非公開	OpenWork
持田製薬	約650万円	非公開	非公開	OpenWork
大正製薬	約600万円	非公開	非公開	OpenWork

MeijiSeikaファルマの平均年収は、同業他社と比較しても中堅レベルに位置しています。

抗菌薬のトップメーカーとしての地位を確立しており、安定した経営基盤が給与水準にも反映されているといえるでしょう。

また、平均勤続年数が長いことから、長期的に働ける環境が整っていることがわかります。

MeijiSeikaファルマにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

MeijiSeikaファルマの給与体系は、年功序列を基本としながらも成果を重視する仕組みとなっています。

年代や役職によって年収は大きく変動し、キャリアを積むことで着実に収入を増やせる環境です。

ここでは、年代別・役職別の年収や、残業代・賞与などの詳細を見ていきましょう。

役職別の年収

MeijiSeikaファルマの役職別年収は、OpenWorkの口コミから以下のように推定されます。

新卒から8年目までは500〜700万円程度で推移し、主任格になると800〜900万円に到達します。

課長格では900〜1,000万円、管理職になると年俸制に移行し1,000〜2,000万円の範囲となるようです。

役職が上がるにつれて裁量権も増え、より大きな責任を担うことになりますが、その分収入面でも大きく成長できる環境といえるでしょう。

年代別の年収

MeijiSeikaファルマの年代別年収を詳しく見てみましょう。

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	500万円	450〜550万円
30歳	600万円	550〜700万円
35歳	750万円	700〜850万円
40歳	900万円	800〜1,000万円
45歳	1,000万円	900〜1,200万円
50歳	1,100万円	1,000〜1,400万円

20代では医薬品業界の標準的な水準からスタートし、30代で600万円台に到達します。

40代以降は役職に就く人が増え、900万円を超える年収を得られる可能性が高まるでしょう。

年功序列の要素が強いため、長く勤めることで安定的に年収が上がっていく傾向があります。

残業代

MeijiSeikaファルマでは、残業代は1分単位で支給される仕組みとなっています。

平均残業時間は月6.3時間と短く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

MR職の場合は、朝の卸訪問や夜の診療後訪問などで残業が発生することもありますが、日中のスケジュールは比較的自由度が高いとのことです。

残業代はしっかりと支給されるため、働いた分だけ適正に評価される環境といえるでしょう。

賞与（ボーナス）

MeijiSeikaファルマの賞与は、年2回（6月、12月）支給されます。

賞与額は業績や個人評価によって変動しますが、基本給の数か月分が支給される仕組みです。

OpenWorkの口コミによると、賞与は安定して支給されており、業績が悪化した際にも大きく減額されることは少ないようです。

医薬品業界は景気の影響を受けにくい特性があるため、賞与も比較的安定しているといえます。

各種手当

MeijiSeikaファルマでは、さまざまな手当が用意されています。

MR職の場合は外勤日当が支給され、家賃補助も充実しているとのことです。

これらの手当を含めると、額面の年収よりも100万円近く上乗せされるケースもあるようです。

また、借上社宅制度や従業員持株制度、全国各地に契約保養施設があるなど、福利厚生も手厚く整っています。

男女の年収差

MeijiSeikaファルマでは、女性の活躍を推進する取り組みが進められています。

OpenWorkの口コミでは、育児・介護と仕事の両立を支援する制度が充実しており、産休・育休取得率は男性81%、女性100%と高い水準です。

管理職に就く女性社員の割合も増えており、実力次第でキャリアアップが可能な企業文化が根付いています。

男女間の年収差は、役職や勤続年数によって生じる場合がありますが、同じ役職であれば性別による差は少ないといえるでしょう。

MeijiSeikaファルマの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

MeijiSeikaファルマは、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境が整っています。

残業時間は業界内でも短く、有給休暇の取得率も高い水準にあります。

ここでは、実際の働き方や福利厚生について詳しく見ていきましょう。

残業時間

MeijiSeikaファルマの平均残業時間は月6.3時間と、医薬品業界の中でも非常に短い水準です。

項目	時間・割合
平均残業時間	月6.3時間
有給休暇取得率	60.8%
育休取得率（男性）	81%
育休取得率（女性）	100%

OpenWorkの口コミによると、日常的な業務では朝の卸訪問や夜の診療後訪問などで残業が発生することもあるようです。

ただし、日中のスケジュールは自由度が高く、メリハリをつけた働き方ができるとの声が多く見られます。

休日出勤はほとんどなく、GW・お盆・年末年始などの連休もしっかり取得できる環境が整っています。

離職率・平均勤続年数

MeijiSeikaファルマの平均勤続年数は、男性18.4年、女性15.2年と長期勤続が特徴です。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、長い勤続年数から安定した雇用環境であることがわかります。

OpenWorkの口コミでは、人当たりの良い社員が多く、働きやすい職場環境が整っているとの評価が目立ちます。

ただし、新薬の発売スピードや育薬の乏しさから、キャリアアップの機会を求めて転職を考える社員もいるようです。

福利厚生

MeijiSeikaファルマの福利厚生は、医薬品業界の中でも充実した内容となっています。

福利厚生項目	内容
住宅関連	借上社宅貸与、家賃補助
休暇制度	年次有給、慶弔、育児、介護、リフレッシュ休暇
財産形成	従業員持株制度、慶弔贈与、出産祝い金
保養施設	全国各地に契約保養施設
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

特に住宅関連の福利厚生が手厚く、借上社宅制度により実質的な手取り額が増えると好評です。

また、育児・介護と仕事の両立を支援する制度も充実しており、産休・育休からの復職もスムーズに行えるサポート体制が整っています。

全国各地に契約保養施設があるため、プライベートの充実も図れる環境といえるでしょう。

キャリアパス

MeijiSeikaファルマのキャリアパスは、開業医担当→病院担当→大規模病院→本社勤務という流れが定着しています。

本社勤務は入社後早くても10年程度かかるため、現場での経験を十分に積むことが重視される文化です。

OpenWorkの口コミによると、初期配属による影響が大きく、入社後早期に成果を出した場合は支店内での栄転につながる可能性が高いとのことです。

定期的な研修制度も整っており、スキル向上のためのサポートを受けることができます。

管理職やリーダー職に就く女性社員の割合も増えており、実力次第でキャリアアップが可能な企業文化が根付いています。

MeijiSeikaファルマはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

MeijiSeikaファルマは、明治ホールディングスグループの医薬品メーカーとして、長い歴史と確かな技術力を持つ企業です。

抗菌薬のトップメーカーとしての地位を確立し、感染症・中枢神経系疾患領域で強みを発揮しています。

ここでは、会社の事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	MeijiSeikaファルマ株式会社
本社所在地	東京都中央区京橋2-4-16
従業員数	5,683人（連結グループ含む）
設立	1916年
資本金	283億63百万円
年間収入	非公開

MeijiSeikaファルマの主力事業は医療用医薬品の製造・販売です。

1946年にペニシリンの製造を開始して以来、抗菌薬のトップメーカーとしての地位を確立してきました。

感染症領域では、抗菌薬に加えてワクチン事業も展開しており、新型コロナウイルス感染症に対する次世代mRNAワクチンの開発にも注力しています。

中枢神経系疾患領域では、精神科や神経内科向けの医薬品を提供し、多くの医療機関から信頼を得ています。

年収が高い理由

MeijiSeikaファルマの年収が安定している理由は、複数の要因があります。

まず、ワクチンや不採算品を多数抱えているため、業績が薬価改定に影響されにくい構造となっています。

また、国との結びつきが強く、抗菌薬やワクチンの安定供給という重要な役割を担っているため、補助金などの援助も受けています。

OpenWorkの口コミでは、企業の安定感が競合他社と比べても秀でていると評価されています。

給与は同業界では控えめですが、残業代や外勤日当、家賃補助などを含めると、実質的な手取り額は額面年収より100万円近く上乗せされるケースもあるようです。

長期的に安定した収入を得られる環境が整っているといえるでしょう。

今後の展望

MeijiSeikaファルマの今後の事業展望は、抗菌薬やワクチンを基盤とした安定経営の継続が軸となります。

薬価改定に影響されにくい製品群を維持しながら、新薬開発よりも海外販路の拡大に注力する方針のようです。

特に、次世代mRNAワクチン（レプリコン）の製造販売承認を世界で初めて取得し、新型コロナウイルス感染症予防に向けた供給を開始しています。

また、経済安全保障上の課題である抗菌薬原薬の国内生産に向けた体制の構築も進展させており、日本の医療インフラを支える企業としての役割を果たしています。

ジェネリック医薬品業界が抱える供給不安の構造的問題を解決するため、複数の企業とコンソーシアム構想の実現に向けた協議も進めています。

まとめ

MeijiSeikaファルマの平均年収は約664万円で、医薬品業界の中では安定した水準にあります。

年功序列を基本とした給与体系により、年齢とともに着実に年収が上がる仕組みが整っています。

MeijiSeikaファルマへの転職を検討している方は、本記事で紹介した年収や働き方、事業内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断してください。