M&A仲介は転職難易度の高い業界ですが、やりがいの大きさや年収の高さから、転職市場で人気があります。
一方で、漠然としたイメージだけを持ってM&A仲介に転職し、後悔してしまうケースも少なくありません。
本記事では、M&A仲介に転職をした際のよくある後悔を4つ紹介します。
また、転職して後悔しないための成功のポイントやM&A仲介への転職に強みを持つ転職エージェントも解説します。

転職による後悔を防ぐためにも、本記事の内容を参考にして転職活動に取り組みましょう。
ハイクラス向け転職エージェント3選
サービス名 | 特徴 |
---|---|
![]() ![]() ASSIGN | 20〜30代のハイエンド転職に特化 厳選企業案件7,000件以上 |
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M&A仲介に転職してよくある4つの後悔
M&A仲介に転職をした際のよくある後悔は、以下の4つです。



転職の後悔を防止するには、過去の失敗事例をもとに対策することが効果的です。しっかりと確認しておきましょう。
激務でつらい
M&A仲介業界は仕事量が多くなりがちで、「激務でつらい」と感じて転職後に後悔する人が少なくありません。
クライアントへの提案書作成や契約交渉、情報収集など、多岐にわたるタスクを短期間でこなす必要があります。
イレギュラー対応やプレッシャーも多く、残業や休日出勤が発生しやすいため、精神的な負担も大きくなるでしょう。
ワークライフバランスを重視したい人や、安定した働き方を望む人にとっては、M&A仲介の業務量はつらく感じてしまいます。



そのため、入社前に実際の業務内容や働き方を把握することにより、転職の後悔を防げるでしょう。
営業活動がうまくいかない
M&A仲介業は一般的な商品やサービスの営業と異なり、高度な専門知識や交渉力が求められます。
一方で、見込み顧客の開拓や信頼関係の構築に時間がかかるため、すぐに成果が出るわけではありません。
また、経営者などと商談する場面も多く、相手のニーズを的確に汲み取る力が必要です。
数字のプレッシャーも大きく、目標未達のストレスから営業が難しいと感じてしまうこともあるでしょう。
さまざまな要素が起因して、営業活動が上手くいかず、転職を後悔することにつながる恐れがあります。



入社前に自分の営業スタイルと業務内容が合うかを見極めることで、入社前後のギャップを埋められるでしょう。
思っていたよりも収入が上がらない
M&A仲介は高収入を期待できますが、実際に転職してみると「思っていたよりも収入が上がらない」ケースもよくあります。
M&A仲介の仕事はインセンティブが収入の大部分を占めるため、実績を出せなければ想定よりも年収が伸びない可能性があります。
一方で入社直後は業界知識や人脈の少なさから案件を獲得しづらく、成果が出るまでに時間がかかりやすいでしょう。



転職前に報酬体系や評価基準を確認し、現実的な収入を想定しておくことで、転職後のギャップを感じにくくなるでしょう。
人間関係や社風が合わない
M&A仲介に転職して、人間関係や社風が合わないと感じて後悔につながるケースも珍しくありません。
M&A仲介業界は成果主義が強く、競争意識や向上心の高い人が集まりやすい職場環境です。
成果主義の環境に慣れていないと、数字へのプレッシャーや切磋琢磨する雰囲気についていけず、ストレスを感じてしまうでしょう。
また、上下関係が厳しかったり独特の社風が強く出ていたりする企業も少なくありません。
自分の価値観や働き方が社風と合わなければ、職場で孤立感を覚えてしまう可能性もあります。



事前に企業文化や職場の雰囲気をリサーチし、自分に合った環境かどうかを見極めることが、転職による後悔を防ぐポイントです。
M&A仲介への転職を成功させるポイントとは?
M&A仲介への転職を成功させるには、以下の4つのポイントを押さえておきましょう。
転職を失敗して後悔しないためにも、ポイントを押さえておきましょう。
事前にM&A仲介業への理解を深める
M&A仲介業への転職を考える際は、事前に業界や仕事への理解を深めることが、成功するうえで重要になります。
M&A仲介の業務は一般的な営業やコンサルティングと異なり、専門知識や法務・財務に関するスキルが求められます。
また、案件の成約までに長期間かかることも多く、顧客との地道な関係構築や調整力も欠かせません。
業界の現状や働き方、求められるスキルやマインドを十分に調べておくことで、転職後のギャップや後悔を防げるでしょう。
書籍やセミナー、実際に働いている人の話を聞くなど、複数の情報源から事前にリアルな情報を集めることが大切です。



集めた情報をもとに、M&A仲介業に関する理解を深めたり、必要なスキルを磨いたりして準備を進めましょう。
現在の自分のスキルや経験を把握する
M&A仲介業への転職を成功させるには、現在の自分のスキルや経験を正しく把握することが不可欠です。
M&A仲介の仕事では、財務・会計・法務の知識や、法人営業やコンサルティングの経験が強みとなります。
自分が持つスキルの中で、M&A仲介業務に活かせるスキルかを整理し、アピールポイントとして言語化しておくことも重要です。



自己分析を通じて足りない部分を明確にし、スキルアップや資格取得など自己研鑽を行うと、転職後の後悔を減らせます。
志望企業の研究や選考対策を徹底的に行う
志望企業ごとの研究や選考対策を徹底的に行うことで、M&A仲介業界への転職を効率的に進められます。
M&A仲介会社は各社で事業戦略や社風、求める人材像が大きく異なるため、自分に合った企業を選ぶことが重要です。
企業ごとの業務内容や強み、案件の傾向や評価制度など、幅広い情報を事前に調べておきましょう。
また、面接ではM&Aに関する専門知識や志望動機、キャリアプランを具体的に問われるケースが多くあります。



選考事例や口コミも参考にしたうえで準備を行い、自己PRの質を高めることで、M&A業界への転職を成功させられるでしょう。
M&A仲介に強い転職エージェントを利用する
業界に精通した転職エージェントを活用すると、M&A仲介業界への転職を成功させやすくなります。
M&A仲介の求人は専門性が高く、非公開案件も多いため、一般的な転職サイトからはアクセスしにくい傾向です。
業界に強いエージェントであれば、企業ごとの社風や選考ポイント、最新の求人動向を把握しています。
また、M&A仲介業の求人を多数保有しているケースが多く、応募者に合った求人を紹介してくれるでしょう。
職務経歴書の書き方や面接対策、年収交渉なども手厚くサポートしてくれるため、ミスマッチや後悔を減らせます。



M&A仲介業界への転職を成功させるには、信頼できるエージェントを活用したうえで転職活動を行いましょう。
M&A仲介に強い転職エージェントおすすめ3選
M&A仲介業界への転職を成功させるには、業界への転職に強みを持つ転職エージェントの活用がおすすめです。
M&A仲介への転職に強みを持つおすすめ転職エージェントを、以下に3社紹介します。



転職エージェント選びに悩む場合は、まずは3社を活用してみましょう。
ASSIGN


- 若手ハイエンドの転職支援実績4,000人以上
- 転職までの平均面談回数が6.4回と充実
- 転職後もキャリアアップ支援が受けられる豊富なサポート体制
ASSIGNは、若手のハイクラス転職に強みを持つ、M&A仲介への転職におすすめの転職エージェントです。
ASSIGNは、ナショナルクライアントからスタートアップ企業まで、厳選した7100件以上を保有しています。
転職者の将来像と現在地をもとに、7項目からなる専用のキャリアプラン資料を作成する点は、ASSIGNの特徴の1つです。
転職後も半年に1回の継続的な面談でキャリアアップ支援を実施しているため、長期的に付き合える転職エージェントです。



M%A仲介へのハイクラス転職を目指すうえで、ASSIGNのサポートは欠かせないでしょう。
\20代・30代のハイエンドに特化/
公式サイト:https://assign-inc.com/agent/
概要 | |
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サービス名 | ASSIGN |
運営会社 | 株式会社アサイン |
ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
対応地域 | 非公開 |
公式サイト | https://assign-inc.com/agent/ |


リクルートダイレクトスカウト


- リクルートグループの転職支援サービスで使えるレジュメ機能に対応
- スカウト型のため転職活動の負荷を軽減
- 企業や転職エージェントとチャットでやり取り可能
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループの運営するスカウト型の転職エージェントです。
転職活動の負荷を減らすことを目的に、選択肢を選ぶだけで職務経歴書を作成できるレジュメ機能を搭載しています。
作成したレジュメと企業の求める要件をAIが分析し、双方の希望にマッチした案件を提案してくれます。



ハイクラス向けの求人を大量に保有しているため、M&A仲介会社への転職をする際は、リクルートダイレクトスカウトの活用がおすすめです。
\年収800万~2000万円の求人が多数/
公式サイト:https://directscout.recruit.co.jp/
概要 | |
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サービス名 | リクルートダイレクトスカウト |
運営会社 | 株式会社リクルート |
ハイクラス向けの求人数 | 160,968件(年収800万以上) |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
type転職エージェントハイクラス


- 大手企業のリーダークラスやスタートアップの役員まで幅広く網羅
- 20年以上にわたって蓄積した企業データをもとにした転職支援を実施
- 転職エージェントとの面談満足度が83%
type転職エージェントハイクラスは、M&A仲介へのハイクラス転職におすすめの転職エージェントです。
ハイクラス・エグゼクティブ求人を1万件以上保有している点は、type転職エージェントハイクラスの強みです。
キャリアアドバイザーが企業と転職者の双方を支援するため、情報の質の高さやスピード感に優れています。



20年以上にわたって蓄積した企業データをもとにサポートをしてくれるため、内定獲得率を高められるでしょう。
\年収800~1000万以上の求人多数/
公式サイト:https://type.career-agent.jp/
概要 | |
---|---|
サービス名 | type転職エージェント ハイクラス |
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
ハイクラス向けの求人数 | 35,866件 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://type.career-agent.jp/ |
【Q&A】M&A仲介への転職でよくある質問一覧
M&A仲介への転職に関する、よくある質問を以下にまとめました。



M&A仲介会社に転職して後悔しないためにも、しっかりと確認しておきましょう。
M&A仲介へ転職するメリットとは?
M&A仲介業界へ転職するメリットは、以下の通りです。
- 高い専門性とスキルが身につく
- 高年収を目指せる
- やりがいのある仕事に携われる
- 主体的に仕事に取り組める
M&Aを通じて企業や地域経済を支援できるため、仕事の社会的意義や達成感も感じやすいでしょう。
自らの成長と報酬、やりがいのバランスを重視したい方には、M&A仲介業界は魅力的な選択になります。
M&A仲介に転職して活躍するためのポイントは?
M&A仲介に転職して活躍するためには、高い専門知識と自ら学び続ける向上心が欠かせません。
財務・法務・業界知識など、日々の業務を通じて継続的に学び、知識や経験をアップデートし続ける必要があります。
経営者など、重要な意思決定をする顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション力や提案力も重要です。
また、案件進行中は突発的なトラブルや調整業務が多くなりやすいため、粘り強く取り組む力やストレス耐性も必要です。
社内外の関係者と円滑に連携できる協調性や、営業活動を自ら推進する行動力も欠かせません。



自分の強みと課題を客観的に把握し、常に成長意欲を持って仕事に取り組むことが、M&A仲介で活躍するために重要な要素です。
M&A仲介への転職に活かせるスキルや経験は?
M&A仲介への転職に活かせるスキルや経験は多岐にわたります。
一般的に、以下のスキルや経験があると、M&A仲介への転職に役立てられるでしょう。
- 法人営業や金融機関、コンサルティングファームなどでの実務経験
- 財務や法務などの専門知識
- コミュニケーション力
- 論理的思考力
- プレゼンテーション力
- 忍耐力
- 交渉力
- プロジェクト推進力
- 分析力



自分の経験やスキルがM&A仲介業務のどこに活かせるかを明確にし、適切にアピールすると転職が成功しやすくなります。
M&A仲介へ転職する際の注意点とは?
M&A仲介へ転職する際、業務量やプレッシャーが大きい点には注意が必要です。
年収などの待遇だけに目を向け、安易な気持ちで転職をすると想像以上の忙しさで転職を後悔するケースもあります。
また、業界未経験の場合は、専門知識のキャッチアップが不可欠です。
M&A仲介の仕事は短期間で結果を出すことは難しいため、長期目線で仕事をする必要があります。
企業によって雰囲気や評価基準が大きく異なるため、希望する企業の情報を事前にリサーチしておきましょう。
さらに、収入面はインセンティブの影響が大きいため、収入の波や安定性も把握しておくことが重要です。



現実とのギャップを減らすためにも、入社前の情報収集と自己分析をしっかり行うことが重要です。
まとめ|転職エージェントを活用してM&A仲介への転職を成功させよう
本記事では、M&A仲介への転職に関する、よくある後悔を4つ解説しました。
M&A仲介は高年収が得られるなど人気のある業界ですが、激務さや営業の難しさから転職をして後悔するケースがよくあります。
転職による後悔を防ぐには、成功させるポイントを押さえ、M&A仲介への転職に強みを持つ転職エージェントの活用が重要です。



本記事で紹介している転職エージェント3社を活用し、適切なサポートを受けてM&A仲介への転職を成功させてください。
ハイクラス向け転職エージェント3選
サービス名 | 特徴 |
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