LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の評判・口コミは？特徴や利用方法を解説

LHH転職エージェント（エル・エイチ・エイチ転職エージェント）は、総合人材サービス企業アデコグループが運営する転職支援サービスです。

外資系企業やグローバル企業への転職に強みを持ち、各業界に精通したコンサルタントが在籍しています。

世界60ヶ国以上で培った豊富なネットワークを活かし、質の高い求人を提案してくれることで評価されているサービスです。

一方で、LHH転職エージェントを利用した方からは、求人数の少なさやサポートの手薄さを指摘する声も見られます。

そこで本記事では、LHH転職エージェントの良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

そのほかのハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の良い評判・口コミ

LHH転職エージェントを実際に利用した方から寄せられた、良い評判と口コミを紹介します。

コンサルタントの業界知識が豊富で的確な求人を提案してもらえた

LHH転職エージェントでは、ITや営業、エンジニアや人事など12の業界特化チームに分かれてコンサルタントが配置されています。

各コンサルタントは担当領域の業界動向や企業情報に精通しており、求職者の経歴やスキルを深く理解したうえで求人を提案してくれるでしょう。

一般的な転職エージェントが求人数を重視する傾向があるのに対し、LHH転職エージェントは質を重視した提案を行っています。

コンサルタントは親身に相談に乗ってくれた

LHH転職エージェントのコンサルタントは単に求人を紹介するだけでなく、求職者の相談に乗りながらキャリア全体を見据えたアドバイスをしてくれると評価されています。

転職の目的や将来のキャリアビジョンをヒアリングしてもらえ、長期的な視点で最適な選択肢を提案してくれるでしょう。

特に、キャリアの方向性に迷っている方や次のステップを慎重に検討したい方にとって、気軽に相談できることは大きなメリットです。

自分の市場価値を第三者の視点から知りたい方や経験を活かせる環境を探している方には特におすすめのサービスです。

外資系やハイクラス求人が多く希望年収帯の求人を紹介してもらえた

LHH転職エージェントは、アデコグループのネットワークを活かし、外資系企業やグローバル企業の求人を豊富に取り扱っています。

年収600万円以上のハイクラス求人が充実しており、キャリアアップや年収アップを目指す方から良い口コミが寄せられました。

非公開求人も豊富に取り扱っており、一般には公開されていない好条件の案件を紹介してもらえる可能性があります。

希望する年収帯に合わせた求人提案を受けられるため、収入面での妥協をせずに転職活動を進められるでしょう。

職務経歴書の添削や面接対策を受けられた

LHH転職エージェントでは、応募書類の添削から面接対策まで、選考通過に向けた手厚いサポートを受けられます。

職務経歴書の添削では、応募先企業が求める人物像に合わせた内容にブラッシュアップしてもらえるため、書類選考の通過率が高まります。

また、面接対策では企業ごとの特徴を踏まえたアドバイスを受けられるので、本番での対応力が向上するでしょう。

LHH転職エージェントのコンサルタントは企業の採用担当者とも情報交換しており、選考のポイントを的確に把握したアドバイスを受けられるでしょう。

スムーズに対応してもらえ信頼感があった

LHH転職エージェントを利用した方からは、コンサルタントのスムーズな対応や求職者との信頼関係を大切にしている姿勢が高く評価されています。

対応がスムーズだと面談の日程調整や求人紹介、企業への推薦といった一連の流れが円滑に進むため、ストレスなく転職活動を進められます。

企業との条件交渉も、コンサルタントに依頼すると求職者に有利な条件を引き出してくれるでしょう。

質の高い求人の紹介と信頼感のあるサポートが両立したサービスを求める方には、LHH転職エージェントがおすすめです。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の悪い評判・口コミ

LHH転職エージェントには良い評判が多い一方で、改善を求める声も寄せられています。

ここでは、利用者から寄せられた悪い評判や口コミを見ていきましょう。

求人数自体はそこまで多くなく選択肢が限られている

LHH転職エージェントは質を重視した求人紹介を行っているため、大手転職サービスに比べると求人数がやや少ない傾向があります。

利用した方からは、以下の声が寄せられました。

特に、地方都市の求人や特定の職種については、紹介できる企業が限られるケースもあるようです。

そのため、幅広い選択肢から求人を選びたい方は、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

以下の記事では20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを紹介していますので、あわせてご覧ください。

自分から積極的に動かないとサポートが手薄になる

LHH転職エージェントのコンサルタントは、求職者の自主性を重視するアプローチを取ることが多く、連絡頻度が控えめな場合があります。

そのため、自分から積極的に連絡を取らないと、サポートが手薄に感じられることがあるようです。

こまめなフォローを期待する方や転職活動の進め方に不安がある方にとっては、やや物足りなく感じるかもしれません。

コンサルタントから積極的なサポートを受けたい方は、定期的に状況を報告したり、疑問点を積極的に質問したりする姿勢が大切です。

希望と少しずれた求人を紹介されることがある

LHH転職エージェントでは、求職者の希望条件を踏まえつつも、コンサルタントの視点から最適と思われる求人を提案することがあるようです。

そのため、希望条件と完全に一致しない企業が紹介されることもあります。

コンサルタントは長期的なキャリアを考慮して提案するため、一見希望と異なる求人でも適性があるケースがあります。

コンサルタントとの面談時に希望条件を明確に伝えることで、より納得度の高い求人紹介を受けられるでしょう。

担当者からの返信に時間がかかることがある

LHH転職エージェントのコンサルタントは複数の求職者を同時にサポートしているため、状況によっては返信が遅れることもあるようです。

特に、求人応募のピークや年度末などは、コンサルタントのスケジュールが埋まりやすい傾向があるようです。

急ぎの用件がある場合は、メールだけでなく電話でも連絡を取ると、より早く対応してもらえる可能性があります。

早く決めて欲しいというプレッシャーを感じた

LHH転職エージェントでは、求人の新しさを重視しているため、良い案件が出た際には迅速な意思決定を求められることがあります。

ただし、迅速な意思決定の連絡が、求職者にとってプレッシャーになるケースもあるでしょう。

コンサルタントから急かされていると感じた場合は、自分のペースで検討したい旨を正直に伝えることをおすすめします。

コンサルタントも求職者の納得感を重視しているため、状況を理解したうえで適切なサポートを受けられるでしょう。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の特徴

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業、アデコグループが運営する転職支援サービスです。

ここでは、LHH転職エージェントの基本情報と主な特徴を紹介します。

概要
サービス名	LHH転職エージェント（エル・エイチ・エイチ転職エージェント）
運営会社	アデコ株式会社
求人数	15,000件以上
対応地域	全国
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

LHH転職エージェントは、2023年4月にアデコグループのグローバルブランド戦略の一環として、Spring転職エージェントから名称を変更しました。

求人の質にこだわりがあり、サントリーやNTTデータなど、大手企業への転職支援実績があります。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）はこんな人におすすめ

LHH転職エージェントは、質の高い求人とプロフェッショナルなサポートを求める方に適したサービスです。

特に、外資系企業やハイクラスポジションへの転職を検討している方にとって、強力なパートナーとなるでしょう。

外資系やグローバル企業への転職を目指している人

LHH転職エージェントは、世界60ヶ国以上に展開するアデコグループのネットワークを活かし、外資系企業やグローバル企業の求人を豊富に取り扱っています。

多国籍企業の日本法人や海外展開を進める日系企業など、グローバルな環境で働ける求人を数多く取り扱うサービスです。

また、コンサルタントは外資系企業の採用文化や求められるスキルセットを熟知しているため、適切な選考対策を受けられるでしょう。

また、海外勤務や海外出張の機会がある求人も紹介してもらえるため、国際的なビジネス経験を積みたい方にもおすすめです。

専門性の高いコンサルタントのサポートを受けたい人

LHH転職エージェントでは、ITや営業、エンジニアや人事など12の業界特化チームに分かれてコンサルタントが配置されており、各領域のスペシャリストからサポートを受けられます。

コンサルタントは業界の動向や企業の内部事情に精通しているため、表面的な情報だけでなく、実際の働き方や社風も詳しく教えてくれるでしょう。

また、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当する体制のため、企業が本当に求めている人物像を把握したうえでサポートを受けられるメリットがあります。

年収アップを重視して転職活動をしている人

LHH転職エージェントは年収600万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っており、年収アップを目指す方におすすめのサービスです。

公式サイトによると、利用者の3人に2人が年収アップを実現した実績があります。

コンサルタントは企業との給与交渉も代行してくれるため、自分では言いにくい条件面の調整もスムーズに進められるでしょう。

管理職やマネージャーポジションなど、責任ある役職の求人も多いため、キャリアアップと年収アップを同時に実現できる可能性があります。

質の高い非公開求人を紹介してほしい人

LHH転職エージェントに登録すると非公開求人を紹介してもらえるため、一般には公開されていない好条件の求人に応募できます。

非公開求人には、企業の重要ポジションや新規事業の立ち上げメンバーなど、戦略的に重要な役割が含まれているケースが少なくありません。

他のサービスでは出会えない質の高い求人を探している方や選択肢を広げたい方にとって、LHH転職エージェントは有力な選択肢といえるでしょう。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）を利用する流れ

LHH転職エージェントは、会員登録から内定までシンプルな流れで進みます。

利用する際の具体的な流れを紹介します。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）を使いこなすコツ

LHH転職エージェントを活用して内定を獲得するには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。

ここでは、LHH転職エージェントを使いこなすためのコツを4つ紹介します。

譲れない条件を明確にしておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収や勤務地、業務内容や労働時間など、優先順位をつけて整理しておくと、コンサルタントとの面談がスムーズに進みます。

また、譲れる条件と譲れない条件を区別しておくことで、コンサルタントもあなたに合った求人を提案しやすくなるでしょう。

曖昧な希望条件のままだと、ミスマッチな求人を紹介されるリスクが高まるため、事前準備をしっかり行いましょう。

自分から積極的に連絡を取る

LHH転職エージェントのコンサルタントは求職者の自主性を重視する傾向があるため、自分から積極的に連絡を取る姿勢が大切です。

定期的に転職活動の進捗状況を報告したり、気になる求人について質問したりすることで、コンサルタントもサポートしやすくなります。

また、希望条件に変更があった場合や新たに興味を持った業界がある場合は、すぐに伝えましょう。

コンサルタントとの信頼関係を築くことで、より優先的に求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

提供されるサポートは全て活用する

LHH転職エージェントでは、職務経歴書の添削や面接対策、企業との条件交渉など、さまざまなサポートを無料で受けられます。

コンサルタントから受けられるサポートを積極的に活用することで、選考通過率を高められるでしょう。

特に、職務経歴書の添削は応募先企業に合わせた内容にブラッシュアップしてもらえるため、書類選考の通過率が大きく向上します。

面接対策では、企業ごとの選考傾向や想定質問を教えてもらえるので、自分一人では気づけない準備の抜けや弱点を事前にアドバイスしてもらえます。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動を成功させるには、複数の転職エージェントの併用も検討してください。

LHH転職エージェントは質の高い求人を扱っていますが、求人数では大手エージェントに及ばない場合もあるからです。

そのため、LHH転職エージェントで外資系やハイクラス求人を中心に探しながら、他のサービスで幅広い選択肢を確保するのがおすすめです。

また、複数のコンサルタントから意見を聞くことで、自分の市場価値を客観的に把握できるメリットもあります。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）と併用したい転職サービス

LHH転職エージェントと併用したい3つの転職サービスを紹介します。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職支援に特化したサービスです。

戦略コンサルや総合コンサル、IT系コンサルなど、さまざまなコンサルティングファームへの転職実績が豊富です。

LHH転職エージェントで幅広い業界の求人を見ながら、コンサルティング業界に絞った情報収集をMyVisionで行うという使い分けが効果的でしょう。

コンサルタントへの転職を検討している方には、MyVisionとLHH転職エージェントの併用がおすすめです。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代～30代の若手ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

コンサルティングやIT、商社や金融など、成長業界への転職支援に強みを持っています。

LHH転職エージェントが幅広い年齢層をカバーしているのに対し、ASSIGNは若手に特化しているため、20代～30代の方は両方に登録すると選択肢が広がります。

まずは登録してみて紹介される求人を確認し、どちらのサービスが自分の希望やキャリアプランに合っているのかを見極めてみてください。

特にキャリアアップと年収アップを同時に実現したい若手の方には、ASSIGNの利用がおすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収800万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

LHH転職エージェントでコンサルタントのサポートを受けながら転職活動を進めつつ、ビズリーチでスカウトを待つやり方が効果的です。

より多くの選択肢を確保したい方や市場価値を客観的に知りたい方には、ビズリーチの利用をおすすめします。

LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）の利用に関してよくある質問

LHH転職エージェントの利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

登録方法や料金、サポート内容など、気になるポイントについて回答します。

まとめ｜LHH転職エージェント（旧Spring・アデコ）を利用して転職を成功させよう

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業、アデコグループが運営する転職支援サービスです。

利用者の3人に2人が転職後の年収アップを実現しており、質の高い求人とプロフェッショナルなサポートを提供しています。

一方で、口コミでは「求人数が少ない」「自分から積極的に動かないとサポートが手薄になる」といった声もあるため、その点には注意して利用しましょう。

LHH転職エージェントを最大限に活用するには、譲れない条件を明確にし、定期的にコンサルタントと連絡を取ることが大切です。

また、MyVisionやASSIGN、ビズリーチなど、他の転職サービスと併用することで、より幅広い選択肢を確保できます。