株式会社講談社の平均年収は1,276万円|年代別・役職別の給与や働き方を解説

株式会社講談社は、雑誌・書籍・コミックなどの出版事業を手がける総合出版社です。

「週刊少年マガジン」「週刊現代」など多様なジャンルのコンテンツを企画・制作し、デジタルコンテンツの配信にも注力しています。

出版業界でも屈指の知名度を誇る講談社ですが、実際の年収水準や働き方はどうなっているのでしょうか。

本記事では、講談社の平均年収や講談社の年代別・役職別の年収や、働き方、福利厚生についても解説します。

講談社の平均年収は?

講談社の平均年収は約1,276万円です(OpenWorkより)。

平均年齢37歳、年収範囲は460万円〜2,000万円となっています。

講談社の年代別年収は?

年代平均年収
20代600万円
30代1,100万円
40代1,500万円
引用:OpenWork

年功序列の傾向があり、年齢とともに着実に年収が上がる給与体系です。

講談社の中途採用率は?

講談社の中途採用率に関する具体的な数値は公開されていませんが、平均年齢37歳という数値から、多様な経験を持つ人材を積極的に採用している企業と考えられます。

総合出版社として、編集・営業・デジタルなど幅広い職種で中途採用を行っていますよ。

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目次

講談社の平均年収は1,276万円|同業他社との比較

講談社の平均年収は、約1,276万円です。

回答者29人(正社員)のデータに基づくもので、年収範囲は460万円〜2,000万円と幅広くなっています。

平均年齢は37歳で、出版業界の中でも高い年収水準を維持している企業といえるでしょう。

編集部

総合出版社としての事業規模の大きさや、人気コンテンツを数多く抱えていることが、高年収の背景にあります。

講談社の平均年収は1,276万円|同業他社との比較

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講談社と他社の年収を比較

講談社の年収を同業他社と比較してみましょう。

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企業名平均年収データソース
講談社1,276万円OpenWork
集英社1,200万円OpenWork
小学館1,180万円OpenWork
文藝春秋1,150万円OpenWork
※各社の最新公開データを使用

大手出版社の中でも、講談社の平均年収は高い水準にあることがわかります。

集英社や小学館といった競合他社と比較しても、やや上回る年収となっています。

ただし、これらの数値は回答者の年齢層や職種によっても変動するため、参考値として捉えてください。

講談社における給与体系|年代別・役職別の年収は?

講談社の給与体系について、年代別・役職別に詳しく見ていきましょう。

OpenWorkのデータによると、講談社では年功序列の要素を残しつつ、実力や成果も評価される給与体系となっています。

編集職や営業職など、職種によっても年収水準に違いがあるため、自身のキャリアパスと照らし合わせて参考にしてください。

講談社における給与体系|年代別・役職別の年収は?

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役職別の年収

講談社の役職別年収について見ていきましょう。

一般的に、編集職や営業職では30代前半で主任クラス、30代後半から40代で課長クラスへの昇進が見込まれます。

課長職になると年収1,200万円〜1,500万円程度、部長職では1,500万円〜2,000万円程度となるケースが多いようです。

役員クラスになると、さらに高い年収が期待できるでしょう。

編集部

出版業界特有の実力主義的な側面もあるため、ヒット作を手がけた編集者は、年齢に関わらず高い評価を受けることもありますよ。

年代別の年収

講談社の年代別年収を詳しく見ると、年齢とともに着実に年収が上がる傾向があります。

スクロールできます
年齢平均年収年収レンジ
25歳550万円450万円〜650万円
30歳900万円750万円〜1,050万円
35歳1,200万円1,000万円〜1,400万円
40歳1,500万円1,250万円〜1,750万円
45歳1,700万円1,450万円〜1,950万円
50歳1,850万円1,600万円〜2,000万円
引用:OpenWork

20代でも年収500万円〜600万円程度が期待でき、30代前半で年収1,000万円に到達する社員も少なくありません。

40代以降は管理職として、さらに高い年収を得られる可能性があります。

ただし、職種や実績によって個人差があるため、あくまで目安として参考にしてください。

残業代

講談社では、基本的に残業代が支給される体系となっています。

OpenWorkのデータによると、月間平均残業時間は約38.8時間です。

編集職の場合、雑誌の締切前や新刊発売前には残業が増える傾向があるものの、比較的メリハリをつけた働き方ができるとの声が多く見られます。

管理職になると、みなし残業制度が適用されるケースもあります。

賞与(ボーナス)

講談社の賞与は、年2回(夏季・冬季)支給されます。

OpenWorkの口コミによると、基本給の5〜6ヶ月分程度が標準的な賞与額となっているようです。

業績連動型の要素もあるため、会社全体の業績や個人の評価によって変動します。

出版不況といわれる中でも、大手出版社としての安定した賞与水準を維持しているといえるでしょう。

各種手当

講談社では、以下のような各種手当が支給されます。

講談社の主な手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当

住宅手当は、独身寮や社宅制度を含めて充実しており、東京都心での生活をサポートしてくれます。

通勤手当は全額支給され、家族手当も配偶者や子どもの人数に応じて支給される仕組みです。

これらの手当を含めると、実質的な年収はさらに高くなるといえるでしょう。

男女の年収差

講談社における男女の年収差について見ていきましょう。

OpenWorkの口コミでは、女性編集者も多く活躍しており、男女で給与体系に差はないとの声が多く見られます。

出版業界全体として、実力や実績を重視する傾向があるため、性別による年収差は比較的小さいといえます。

ただし、管理職への昇進においては、まだ男性の比率が高い傾向があるようです。

編集部

近年は女性管理職の登用も積極的に進められており、今後さらに男女の機会均等が進むことが期待されますね。

講談社の働き方|残業時間・離職率・福利厚生は?

講談社の働き方について、残業時間や離職率、福利厚生の面から見ていきましょう。

年収の高さだけでなく、働きやすさも転職を考える上で重要なポイントです。

OpenWorkの口コミをもとに、講談社の実際の働き方について詳しく解説します。

講談社の働き方|残業時間・離職率・福利厚生は?

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残業時間

講談社の月間平均残業時間は、約38.8時間です。

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項目数値
月間平均残業時間38.8時間
有給休暇消化率61.2%
引用:OpenWork

編集職の場合、雑誌の締切前や新刊発売時期には残業が増える傾向がありますが、それ以外の時期は比較的落ち着いているようです。

近年はワークライフバランスへの意識も高まっており、働き方改革の取り組みも進められています。

有給休暇消化率も61.2%と、出版業界の中では比較的高い水準といえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

講談社の離職率や平均勤続年数について見ていきましょう。

会社概要によると、従業員数は972人(2025年4月現在)で、安定した経営基盤を持つ企業です。

OpenWorkの評価スコアでは、「待遇面の満足度」が4.7と高く、業界内でも上位3%にランクインしています。

このことから、社員の定着率は比較的高いと推測できます。

編集部

大手出版社としてのブランド力や、充実した福利厚生が、長期勤続を支える要因となっているようです。

福利厚生

講談社の福利厚生は、大手出版社として非常に充実しています。

講談社の主な福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 独身寮・社宅制度
  • 育児休業・介護休業制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員食堂

特に住宅関連の福利厚生が手厚く、独身寮や社宅制度を利用できるため、東京都心での生活費負担を軽減できます。

育児休業制度も整っており、女性社員が出産後も働き続けやすい環境が整備されています。

社員食堂も充実しており、働きやすい職場環境づくりに力を入れている企業といえるでしょう。

キャリアパス

講談社でのキャリアパスについて見ていきましょう。

編集職の場合、入社後は担当編集者として経験を積み、30代前半で主任編集者、30代後半から40代で編集長や副編集長といった管理職を目指すのが一般的なキャリアパスです。

営業職では、書店営業や広告営業として経験を積んだ後、営業課長、営業部長といったポジションへの昇進が見込まれます。

また、デジタル事業の拡大に伴い、Webメディアやアプリ開発など、新しい領域でのキャリア形成も可能になっています。

編集部

ヒット作を手がけた編集者や、大きな成果を上げた営業担当者は、年齢に関係なく重要なポジションを任されることもありますよ。

講談社はどんな会社?|年収が高い理由・今後の展望も解説

講談社がどのような会社なのか、事業内容や特徴について詳しく見ていきましょう。

年収の高さには、企業の事業規模や収益性が大きく関わっています。

講談社の強みや今後の展望を理解することで、転職先としての魅力をより深く知ることができます。

講談社はどんな会社?|年収が高い理由・今後の展望も解説

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主な事業・サービス内容

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項目内容
社名株式会社講談社
本社所在地東京都文京区音羽2-12-21
従業員数972人(2025年4月現在)
設立1909年(明治42年)11月
資本金3億円
売上高1,710億円(2024年度)
引用:講談社公式サイト

講談社は、1909年創業の総合出版社です。

主力事業は、雑誌・書籍・コミックの出版で、「週刊少年マガジン」「週刊現代」「ViVi」などの人気雑誌を発行しています。

コミック分野では、「進撃の巨人」「五等分の花嫁」「炎炎ノ消防隊」など、国内外で高い人気を誇る作品を数多く手がけています。

近年は、デジタルコンテンツ配信にも力を入れており、電子書籍やWebメディアの展開も積極的に進めています。

また、アニメ化や映画化などのライツビジネスも重要な収益源となっており、多角的な事業展開を行っています。

年収が高い理由

講談社の年収が高い理由について、いくつかのポイントから見ていきましょう。

講談社の年収が高い理由
  • 大手総合出版社としての安定した事業基盤
  • 人気コンテンツを多数保有
  • デジタル事業やライツビジネスなど多角的な収益源

第一に、大手総合出版社としての安定した事業基盤があります。

創業100年以上の歴史を持ち、売上高1,710億円という規模を誇る企業として、高い給与水準を維持できる経営体力を持っています。

第二に、「進撃の巨人」「五等分の花嫁」などの国内外で人気の高いコンテンツを数多く保有している点が挙げられます。

これらのヒット作は、出版だけでなく、アニメ化・映画化・グッズ展開など、多様な収益を生み出しています。

第三に、電子書籍やWebメディア、ライツビジネスなど、デジタル領域での収益拡大も進んでいます。

紙媒体だけに依存しない、多角的な事業展開が高収益を支えているといえるでしょう。

今後の展望

講談社の今後の展望について見ていきましょう。

出版業界全体が紙媒体の縮小という課題に直面する中、講談社はデジタルシフトを積極的に進めています。

電子書籍市場の拡大に対応し、自社プラットフォームの強化や、海外展開の加速を図っています。

特に、マンガコンテンツの海外展開は好調で、英語版・中国語版など多言語での配信を拡充しています。

また、アニメ化やゲーム化といったメディアミックス展開にも注力しており、IPを最大限に活用する戦略を進めています。

編集部

デジタルとアナログの両輪で、これからも魅力的なコンテンツを生み出し続ける企業として期待できますね。

まとめ

講談社の平均年収は約1,276万円で、出版業界の中でもトップクラスの水準を誇ります。

年功序列の要素を残しつつ、実力や成果も評価される給与体系となっており、20代でも年収500万円〜600万円程度、30代前半で年収1,000万円に到達する可能性があります。

創業100年以上の歴史を持つ大手総合出版社として、安定した事業基盤と高い収益性が、高年収を支える要因となっているといえるでしょう。

今後も、デジタルシフトや海外展開を積極的に進めることで、さらなる成長が期待できる企業です。

講談社への転職を検討されている方は、本記事で紹介した年収水準や働き方、福利厚生などの情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断してください。

出版業界でキャリアを築きたい、クリエイティブな仕事に携わりたいという方にとって、講談社は非常に魅力的な転職先となるでしょう。

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所在地 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F
公式サイト https://tleon.co.jp/
法人番号 6011001157541(国税庁)
有料職業事業厚生労働大臣許可番号 13-ユ-316110(人材サービス総合サイト)
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