転職サイトに登録すると会社にバレる？バレる瞬間や対処法を解説

転職を考えているものの、今の会社に転職活動がバレないか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

結論から言えば、転職サイトへの登録自体が問題になるケースは低いといえます。

ただし、登録後の行動や設定次第では、思わぬところから転職活動がバレしてしまうケースがあるのも事実です。

本記事では、転職サイトに登録すると会社にバレる瞬間や、バレずに転職活動を進める方法を解説します。

転職サイトに登録すると会社にバレる?

転職サイトに登録したことで、会社にバレるのではないかと心配する方は少なくありません。

しかし、求職者の登録情報は基本的に企業側から直接閲覧できないため、登録しただけでバレる可能性は低いでしょう。

転職サイトは求職者の個人情報を守る義務があり、履歴書や職務経歴書といった情報を勝手に公開することはありません。

ただし、スカウト機能を利用する場合や、設定を適切に行わなかった場合は、自分の情報が現在の勤務先に見られてしまう可能性があります。

企業の人事担当者がプロフィールを検索した場合、現職の会社名や職務内容が詳細に記載されていると、勤務先の担当者に気づかれる恐れがあるでしょう。

会社にバレずに転職活動を進めるには、適切な設定と慎重な行動が求められます。

転職サイトに登録するとバレる瞬間

転職サイトへの登録そのものでバレることは少ないものの、登録後の行動によって転職活動が知られるケースは存在します。

どのような瞬間に会社へバレてしまうのか、代表的なパターンを見ていきましょう。

自ら転職していることを伝えた

転職活動がバレる最も多いパターンは、自分から話してしまうケースです。

信頼できる同僚に相談したつもりでも、その情報が思わぬ形で上司や人事部門に伝わってしまう可能性があります。

職場での何気ない会話から転職活動の話題が広まり、結果的に会社全体に知れ渡ってしまうケースも少なくありません。

どれほど親しい相手であっても、転職活動の話題は慎重に扱う必要があるでしょう。

特に、退職の意思を正式に伝える前に周囲へ話してしまうと、会社との関係が気まずくなったり、評価に影響が出たりする恐れがあります。

いきなり有給取得が増える

転職活動を始めると、面接や企業訪問のために有給休暇を取る機会が増えるはずです。

今まであまり休暇を取らなかった人が急に休むようになると、上司や同僚から不審に思われる可能性があります。

特に、平日の日中に理由を明かさずに休むことが続くと、転職活動をしているのではないかと疑われやすくなるでしょう。

休暇申請の理由が曖昧だったり、急な休みが重なったりすると、周囲の目が気になるかもしれません。

可能であれば、オンライン面接を活用したり、土日や夕方以降に設定してもらったりするなど、工夫してみてください。

会社内で転職活動したことがバレた

会社のパソコンやスマートフォンを使って転職サイトを閲覧していると、バレるリスクが高まります。

企業によっては、社内ネットワークのアクセス履歴を監視している場合があるため、勤務時間中に転職サイトを見ていることが発覚する恐れがあるでしょう。

休憩時間であっても、社内で転職活動に関する電話をしたり、書類を印刷したりするのは避けたほうが無難です。

転職活動は必ず私物の端末を使い、社外で行いましょう。

会社にバレずに転職活動する方法

ここでは、バレるリスクを最小限に抑えながら転職活動を進める具体的な方法を紹介します。

以下4つの方法を実践することで、安心して転職活動に集中できるようになります。

スカウト機能を使わない

多くの転職サイトには、企業側から求職者にアプローチできるスカウト機能が備わっています。

スカウト機能を利用すると、登録したプロフィールが企業の採用担当者に公開されるため、現在の勤務先に見られてしまう危険性があるでしょう。

特に、会社名や具体的な業務内容を詳しく記載している場合、勤務先の人事部門が偶然あなたのプロフィールを見つける可能性もあります。

バレるリスクを避けるには、スカウト機能そのものを利用しない選択肢が有効です。

もしスカウトを受け取りたい場合は、特定の企業をブロックする機能を活用し、現在の勤務先や関連企業を除外設定しておくと安心です。

非公開機能を使う

転職サイトによっては登録後、自分のプロフィールを企業に公開しない設定ができるものがあります。

非公開設定を利用すれば、自分から応募した企業だけに情報が開示されるため、勤務先にバレる心配がなくなるでしょう。

転職サイトによっては「企業ブロック機能」という名称で、特定の企業に対してのみプロフィールを非表示にできるサービスもあります。

登録時には必ず設定画面を確認し、自分に合った公開範囲を選択するようにしてください。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用すれば、自分の情報が企業に直接公開されることなく、担当者を介して転職活動を進められます。

エージェントは求職者と企業の間に立って調整を行うため、個人情報が外部に漏れる心配が少ないでしょう。

また、エージェントの担当者に「現在の勤務先にバレたくない」と伝えておけば、その企業には情報を提供しないよう配慮してもらえます。

求人紹介から面接日程の調整、条件交渉まで転職活動の多くの部分をサポートしてもらえるため、働きながらの転職活動もスムーズに進められます。

会社にバレずに効率的に転職活動を進めたい方には、転職エージェントの利用をおすすめします。

以下の記事では年代別におすすめの転職エージェントを解説しましたので、あわせて読み進めてください。

公開情報を限定する

少しでもバレる可能性を減らしたい方は、プロフィールに記載する情報は必要最小限に留めることが重要です。

現在の会社名を具体的に書いたり、特定されやすい業務内容を詳細に記載したりすると、勤務先の関係者に気づかれる恐れがあるでしょう。

会社名は「大手メーカー」「IT企業」といった形で業界や規模だけを示すようにし、職種や経験年数など、求人とのマッチングに必要な情報だけを載せるようにしてください。

職務経歴書も一般的な表現にとどめ、社内でしか通じないプロジェクト名や固有名詞は避けるのが賢明です。

情報公開の範囲を適切にコントロールすることで、バレるリスクを大きく減らせます。

会社にバレないおすすめの転職エージェント

転職活動を会社に知られずに進めるには、信頼できる転職エージェントの利用が効果的です。

ここでは、会社にバレずに転職活動を進めたい方におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指す方に特化したスカウト型の転職サービスです。

企業ブロック機能を使うと、特定の企業には自分の情報を非公開にできるため、今の勤務先に知られる心配がありません。

ビズリーチは年収800万円以上の求人を中心に取り扱っており、管理職や専門職のポジションも豊富に揃っています。

キャリアアップを目指しながら、慎重に転職活動を進めたい方におすすめのサービスです。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代や30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファームやIT企業への転職支援に強みを持ち、一人ひとりのキャリアプランに合わせたオーダーメイド型のサポートを提供しています。

面談を通じてあなたの強みや希望をしっかり理解したうえで、最適な求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。

若手のうちから年収アップやキャリアの幅を広げたい方、じっくりと転職活動を進めたい方に向いているサービスといえます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型の転職エージェントです。

幅広い業種や職種の求人を扱っているため、さまざまなキャリアの選択肢を検討したい方に適しています。

非公開求人も豊富で、エージェントを通じてしか応募できない優良案件にもアクセスできるでしょう。

担当者が企業との調整を代行してくれるため、現在の勤務先に転職活動がバレる心配なく、スムーズに進められます。

転職サイトへの登録が会社にバレるか心配な人によくある質問

転職サイトへの登録について、多くの方が同じような疑問や不安を抱えています。

ここでは、よくある質問とその回答をまとめました。

まとめ｜転職サイトに登録すると会社にバレる？

適切に対策すれば、転職サイトへの登録が会社に知られる可能性を大幅に抑えられます。

ただし、登録そのものが直接知られることはほとんどありませんが、スカウト機能の利用方法や社内での行動には注意が必要です。

非公開機能を活用する、企業ブロック機能で勤務先を除外する、転職エージェントを利用するといった方法を実践すれば、安心して転職活動を進められます。

また、社内の人に転職活動を話さない、会社の端末を使わない、有給取得のタイミングに配慮するといった基本的なことにも注意しましょう。