JACリクルートメントの評判・口コミを調査！おすすめする人の特徴を紹介

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントです。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に強みを持ち、業界・職種に精通したコンサルタントが質の高いサービスを提供しています。

本記事では、JACリクルートメントの良い評判と悪い評判、利用方法やおすすめする人を詳しく解説しました。

そのほかのハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い評判・口コミから見ていきましょう。

ハイクラス求人に特化していて質が高い

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化したサービスを提供しています。

有望な求人情報が多く、転職経験がありませんでしたが、満足いくラインナップが用意されていたと思います。（40代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

管理職やエグゼクティブ、専門職といった高年収ポジションの求人を豊富に取り扱っているため、キャリアアップを目指す転職者から高く評価されています。

業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれる

JACリクルートメントには、各業界・職種に特化した約1,400名のコンサルタントが在籍しています。

担当コンサルタントの業界理解が深く、自分のキャリアに本当に合ったポジションを紹介してくれました。対応も丁寧で安心して転職活動を進められたのが良かったです（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

医療業界出身の医薬・バイオ専門コンサルタントや、金融業界に精通した担当者など、専門性の高いプロフェッショナルが揃っているのが特徴です。

外資系・グローバル企業の実績が豊富

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、国際的な企業の求人を多数保有しています。

専門知識を持つコンサルタントが多く、キャリアに合った求人をきちんと提案してくれた点です。特に外資系や管理職などハイクラス求人が豊富でした。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

グローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。

企業との条件交渉を依頼できた

JACリクルートメントでは、転職希望者に代わって企業との条件交渉を行ってくれます。

面接後の条件交渉などのフォローアップをしていただけました。（40代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

年収などの待遇面だけでなく、入社時期や勤務条件の調整まで、転職希望者が直接言いにくい内容についても、コンサルタントが適切にサポートしてくれるでしょう。

企業側との信頼関係を築いているからこそ可能な交渉力であり、転職希望者にとって心強いサービスといえます。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

JACリクルートメントには良い評判が多い一方で、改善を求める声もあります。

転職サービスを検討する際は、悪い評判についても事前に把握しておくことが大切でしょう。

求人紹介の基準が厳しい

JACリクルートメントは取り扱い求人数が他の大手転職エージェントと比べて少ないという声があります。

JACリクルートメントを利用して悪かった点は、求人案件が厳選されているのが大手転職エージェントと比べて求人数の取り扱い量が少ないところです。幅広い職種を探したい、地方に転職したいと考えている人には少し利用しにくい転職エージェントかなと感じました。（40代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

幅広い職種を検討したい方や、地方での転職を希望する方にとっては、選択肢が限られる可能性があるでしょう。

また、経験やスキルが求人の要求レベルに達していない場合は、紹介される求人数がさらに少なくなることも考えられます。

コンサルタントによって対応に差がある

JACリクルートメントの評判を確認したところ、担当者によって対応の質に差が生じる場合がありました。

複数のコンサルタントとやり取りするので、情報が分散して、一貫したサポートが受けれない時があります。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

経験豊富で専門性の高いコンサルタントもいれば、経験が浅いコンサルタントもおり、サポートの質にばらつきが出ることは避けられません。

また、コンサルタントとの相性の問題もあるため、初回面談で違和感を感じた場合は、担当者の変更を検討してください。

コンサルタントからの連絡が遅れる場合がある

一部の利用者からは、コンサルタントからの連絡が遅れるケースがあるという声も聞かれます。

先方も人気な会社ですので、忙しいような時はコンサルタントからのレス、反応内容がいまいちなこともありました。（40代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

特に転職活動の繁忙期や、コンサルタントが多くの転職希望者を担当している場合、レスポンスが遅くなることがあるでしょう。

複数のコンサルタントが関わることで情報が分散し、一貫したサポートが受けにくいという課題があるようです。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの基本情報とともに、特徴や強みを詳しく見ていきましょう。

項目	内容
サービス名	JACリクルートメント
求人数	約12,000社
拠点	国内12拠点、海外11ヶ国
運営会社	株式会社JACリクルートメント
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントとして30年以上の歴史を持ちます。

ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、イギリス、ドイツ、アメリカ、そしてアジア8ヶ国に広がるグローバルネットワークを持っています。

約1,400名のコンサルタントが在籍しているため、あなたの希望職種に合った求人を提案してもらえるでしょう。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントはこんな人におすすめ

JACリクルートメントの利用がおすすめな人の特徴を詳しく解説します。

管理職・エグゼクティブへのキャリアアップを目指す人

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化しているため、キャリアアップを目指す転職者に最適です。

上級管理職レベルの求人に対して幅広い提案が行えるため、現在の役職からさらなるステップアップを目指す方にとって理想的な選択肢となるでしょう。

外資系・グローバル企業に転職したい人

ロンドン発祥の日系転職エージェントとして、JACリクルートメントは国際的な企業文化を持っています。

国内でビジネス経験を積みグローバル企業でキャリアアップを目指す方にとって、国内外の最新求人情報を幅広く紹介できるのが強みです。

JACリクルートメントは英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバルスタンダードに対応した転職支援も充実しています。

専門性を活かしてハイクラス転職したい人

JACリクルートメントには各業界や職種に精通した約1,400名のコンサルタントが所属しており、専門性の高い転職支援を提供しています。

コンサルタントは単なる求人紹介にとどまらず、応募者一人ひとりのキャリアや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適なポジションを提案します。

業界ごとの最新動向や企業ごとのカルチャー、求められるスキルセットなど、表面的にはわかりにくい情報も詳しくアドバイスしてくれるでしょう。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントを利用する流れ

JACリクルートメントを利用する流れを紹介します。

JACリクルートメントでは、各ステップごとに丁寧なサポートを受けられます。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントを使いこなすコツ

JACリクルートメントを効果的に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

転職成功率を高めるための具体的なコツを4つご紹介しますので、利用時の参考にしてください。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって絶対に譲れない条件を明確にしておくことが大切です。

年収、勤務地、職種、企業規模、働き方など、優先順位をつけて整理しておきましょう。

JACリクルートメントのコンサルタントは、転職希望者の条件をしっかりとヒアリングしたうえで最適な求人を提案してくれます。

提供されるサポートは全て活用する

JACリクルートメントでは、求人紹介以外にもさまざまなサポートサービスを提供しています。

キャリアコンサルティング、レジュメ添削、面接対策、条件交渉代行など、転職成功に必要なサポートが充実しているのが特徴です。

サービスは全て無料で利用できるため、積極的に活用してください。

レスポンスは早めに返す

転職活動において、迅速なレスポンスは非常に重要です。

コンサルタントからの連絡や企業からの面接案内には、可能な限り早めに返答するよう心がけましょう。

コンサルタントとの信頼関係を築く上でも、レスポンスの早さは重要な要素となるため意識して取り組みましょう。

複数の転職サービスを併用する

転職成功の確率を高めるためには、複数の転職サービスを併用することが効果的です。

JACリクルートメントはハイクラス転職に強みを持っていますが、他のサービスと組み合わせることで、より多くの求人情報にアクセスできます。

異なる転職エージェントから同じ企業の求人を紹介された場合は、必ず事前に申告するなど、適切な情報共有を行うことが大切です。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントと併用したい転職サービス

JACリクルートメントと一緒に利用することで、転職成功率を高められる転職サービスをご紹介します。

それぞれ異なる強みを持つサービスを組み合わせることで、より幅広い求人情報と充実したサポートを受けることができるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス求人に特化した転職サイトです。

企業やヘッドハンターからの直接スカウト機能により、転職希望者は受け身の姿勢でも優良な求人情報を受け取れます。

管理職やエグゼクティブポジションを目指す方にとって、両サービスの併用は転職成功への近道となるかもしれません。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス転職に特化したヘッドハンティングサービスです。

リクルートの豊富な求人データベースと、厳選されたヘッドハンターネットワークを活用した質の高いマッチングが期待できます。

JACリクルートメントと同様にハイクラス転職に強みを持つため、異なる角度からのアプローチで転職機会を広げることが可能です。

パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚いサポートと親身な対応で知られる総合型転職エージェントです。

JACリクルートメントがハイクラス・ミドルクラスに特化している一方で、パソナキャリアは幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。

JACリクルートメントと併用することで、ハイクラス求人から一般的な求人まで、より幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけることができるでしょう。

JACリクルートメントの利用に関してよくある質問

JACリクルートメントを利用する際に、多くの方が疑問に思う点についてお答えします。

転職サービスを検討する際の参考にしてください。

まとめ

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職に特化した転職エージェントとして、30年以上の実績を持つ信頼できるサービスです。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に強みを持ち、約1,400名の業界精通コンサルタントが質の高いサポートを提供しています。

外資系企業やグローバル企業への転職実績も豊富で、ロンドン発祥という背景を活かした国際的なネットワークが大きな強みとなっているでしょう。

一方で、ハイクラス転職に特化しているため、求人紹介の基準が厳しく、経験やスキルが不足している場合は十分なサポートを受けられない可能性もあります。

また、コンサルタントによって対応に差が生じることや、連絡が遅れる場合があるという声も聞かれますが、これらは多くの転職エージェントで共通する課題といえるかもしれません。

JACリクルートメントを効果的に活用するためには、譲れない条件を明確にし、提供されるサポートを積極的に利用することが重要です。

＼管理職・専門職のハイクラス転職に特化／

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/