Googleの平均年収は1,719万円！ボーナス・福利厚生・働き方の実態も紹介

Google（グーグル合同会社）は、米国を本拠とする世界的IT企業の日本法人です。

独自の検索エンジンを活用したインターネット検索をはじめ、多数のWebサービスを提供し、携帯電話事業やコンピュータの開発にも参入している革新的企業といえます。

本記事では、Googleの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度について解説します。

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Googleの平均年収は1,719万円｜同業他社との比較

Googleの平均年収について、詳細なデータと同業他社との比較を見ていきましょう。

OpenWorkの調査によると、Googleの平均年収は1,719万円で、インターネット業界の中でも非常に高い水準となっています。

Googleと他社の年収を比較

Googleの年収を同業他社と比較すると、その高さが際立ちます。

企業名	平均年収	参照
Google	1,719万円	OpenWork
Apple Japan	708万円	OpenWork
Facebook Japan	2,062万円	OpenWork
Amazon Japan	942万円	OpenWork
日本マイクロソフト	1,295万円	OpenWork

世界的に巨大な影響力を持つアメリカのIT企業であるGAFAMの年収を比較しても、Googleは高水準であることがわかります。

この差は、Googleの強力なプロダクト力と収益性の高さを反映していると考えられます。

また、OpenWorkの年収の高い企業ランキングでは5位に位置しており、トップクラスの待遇を提供していることが分かるでしょう。

Googleにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

Googleの給与体系は、基本給、賞与、ストックオプション（RSU）の3つで構成されています。

年代別・役職別の詳細な年収構造を確認していきましょう。

役職別の年収

役職別の年収は公表されていないため、ここでは職種別の年収データを活用して紹介します。

職種	平均年収	年収レンジ
開発	2,260万円	600万円～6,000万円
エンジニア・SE	1,889万円	1,000万円～2,500万円
営業	1,616万円	650万円～5,080万円
広告	1,480万円	800万円～2,000万円
アナリスト	1,400万円	800万円～2,500万円

注目すべきは年収レンジの幅で、全社の年収範囲は400万円〜6,000万円と非常に広く、実力次第で2,000万円〜6,000万円の高年収も可能な環境です。

口コミによると、マネージャー級では1,800万円程度、シニアエンジニアで2,500万円程度の年収を得ている社員もいるようです。

プロモーション（昇進）時には15〜20%程度の大幅な昇給があることが特徴的で、実力と成果に応じた評価制度が整備されています。

年代別の年収

OpenWorkによると、Googleの年代別年収は年齢とともに着実に上昇していく傾向が見られます。

年齢	平均年収	年収レンジ
25歳	1,093万円	705万円～1,694万円
30歳	1,388万円	895万円～2,152万円
35歳	1,674万円	1,080万円～2,595万円
40歳	2,020万円	1,303万円～3,131万円
45歳	2,366万円	1,526万円～3,668万円

注目すべきは、25歳という若い年代で既に1,093万円と1,000万円を超える水準からキャリアがスタートし、40歳で2,020万円に達していることです。

また、各年代で年収レンジの幅が広いことから、個人の成果や職種によって大きな差があることも特徴的といえるでしょう。

30歳で1,300万円を超え、その後45歳で2,300万円を超えていることが分かります。

また、35歳から40歳の伸びが最も大きく、346万円の増加が見られ、キャリアの中盤において大幅な年収アップが期待できます。

残業代

Googleでは、残業代に関して年俸制を採用しており、基本的に残業代は別途支給されない形となっています。

OpenWorkの口コミでは「年俸を12分割で支給」「残業代は基本的に含まれている」という声が見られます。

ただし、月間平均残業時間は16.0時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

賞与（ボーナス）

Googleの賞与制度は、部署によって「コミッション型」と「コーポレートプラン型」に分かれています。

OpenWorkによると、営業部署では年4回のボーナスがあり、基本給の15%前後がパフォーマンスに応じて支給されます。

特徴的なのは、同僚への感謝を示す「ピアボーナス」制度や、特別な貢献に対する「スポットボーナス」など、多様な報奨制度が存在することです。

これらの制度により、チームワークと個人の成果の両方が適切に評価される仕組みが整っています。

賞与の部分は成果連動ですので、その意味においては報酬の変動性は大きいです。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜営業、在籍3年未満、退社済み、中途入社、男性

営業は基本給＋四半期ごとの達成度に応じたボーナス（年四回）＋ストックオプション＋αで総支給額が決まります。＋αには同僚から感謝の気持ちとしての受け取れるpeerbonusや、貢献度の高い人に付与されるspot bonus、紹介した人が入社した際にもらえるreferral bonusなどが含まれ、数十万円程上振れることもあります。

引用：Openwork｜年収・給与制度｜広告営業、在籍5～10年、現職、中途入社、男性

男女の年収差

Googleでは、ダイバーシティ&インクルージョン（DEI）の意識が高く、男女の年収格差解消に積極的に取り組んでいます。

OpenWorkの口コミでは「非常に働きやすい」「ベビーシッターの補助制度など福利厚生が充実」という女性社員からの声が見られます。

産休・育休制度も整っており、復帰率が高く、元のポジションへ戻ってくることができる環境が整備されています。

Googleの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

Googleの働き方について、残業時間、離職率、福利厚生の観点から詳しく見ていきましょう。

世界的に「働きがいのある会社」として評価されている背景には、充実した制度と環境があります。

残業時間

OpenWorkによると、Googleの月間平均残業時間は16.0時間と、業界平均と比較して少ない水準です。

フレックスタイム制度により、11:00〜16:00のコアタイム以外は自由に勤務時間を調整できます。

在宅勤務も積極的に推進されており、効率的で柔軟な働き方が実現されているといえるでしょう。

働き方の柔軟性も大きな魅力です。リモートワークやフレックスタイム制度が整っており、成果を出せば自分のスタイルで働くことができます。ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮するための環境が整備されている点は、非常に魅力的でした。

引用：Openwork｜組織体制・企業文化｜営業、在籍10～15年、退社済み、新卒入社、男性

離職率・平均勤続年数

Googleの離職率や平均勤続年数について、具体的な数値は公開されていませんが、OpenWorkの口コミから働き方の特徴が読み取れます。

「3〜5年で退職してチャレンジしていく人材が多い」「より大きな成長や業務を求める社員は退職していく」という声が見られ、キャリアアップを目指す人材の流動性は一定程度あるようです。

一方で、「働く環境や一緒に働く人はこれ以上を望めるとは思えない」という高評価の声も多く、働きやすい環境が整備されています。

福利厚生

Googleの福利厚生は、「世界水準の福利厚生プログラム」として非常に充実しています。

項目	内容
休日・休暇	有給休暇制度（慶弔休暇、​裁判員休暇、​私傷病休暇、​育児休暇、​障が​い者休暇、​祝祭日などを​含む）
働き方	リモートワーク可能 パートタイムやワークシェアリング可能 年に​ 4 週間は​どこから​でも​勤務可能
家族サポート	不妊治療支援 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 緊急時の保育サービス 遺族年金給付
その他	学費ローンの返済 オフィス内で食事を提供 ジム無料 シャトルバス　など

オフィスにはセルフサービスのマイクロキッチンには常に飲み物と軽食があり、社内にはジムや図書館、VRルーム、ゲーム、マッサージ、ミュージックルームなども完備されています。

これらの充実した福利厚生により、社員の健康と働きやすさが総合的にサポートされています。

キャリアパス

Googleのキャリアパスは、「強制的な人事異動がなく、自ら手を挙げて新しい部署・役職に応募する形」となっています。

OpenWorkによると、年2回のプロモーションサイクルがあり、上司との1on1制度を通じて次の階級に上がるために必要な業務内容が明確化されています。

昇進審査は匿名で行われ、所属部署以外の委員会が判断することで、公平性が保たれています。

また、「20%ルール」により、業務時間の約20%を本業とは異なるプロジェクトに費やすことが許されており、自主的な学習と成長が奨励されています。

人材の成長に関して、会社も注力しており、どんな人材や、どんな成長が、それぞれの職種や等級によって求められているかが、明文化されているので、自身の成長を設計する基盤がある。

引用：Openwork｜働きがい・成長｜セールス、在籍5～10年、現職、中途入社、男性

Googleはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

Googleがなぜ高い年収を実現できるのか、その背景となる事業内容と今後の展望について詳しく見ていきましょう。

世界的なIT企業として圧倒的な収益力を誇るGoogleの特徴を理解することで、高年収の理由が見えてきます。

主な事業・サービス内容

Googleは検索エンジンを中核として、多様なインターネットサービスを展開する世界的IT企業です。

項目	内容
会社名	グーグル合同会社
設立	1998年（米国本社）
所在地	東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム
主要事業	検索エンジン、広告事業、クラウドサービス

Google検索、YouTube、Gmail、Google Maps、Google Cloudなど、10億人以上のアクティブユーザーを抱えるサービスを複数展開しています。

これらのプラットフォーム事業が非常に強く、圧倒的な強みを発揮していることが、高い収益性と競争優位性を生み出しています。

年収が高い理由

Googleの年収が高い理由の一つは、検索エンジンや広告事業といった収益性の高いビジネスモデルです。

Google検索やGoogleマップといったサービスが世界中で利用され、安定した高収益を生み出しています。

また、優秀な人材への投資を重視する企業文化も大きく影響しているでしょう。

「最も優秀な人材は会社が思っている以上に優秀で、会社が支払う報酬以上の価値がある」という信念に基づき、不公平なほど高い報酬を提供しています。

今後の展望

Googleの今後の展望について、AI分野での先端技術開発が最も注目される領域といえます。

OpenWorkの口コミでも「生成AIをはじめ、新しい事業やプラットフォームのローンチについて遅れをとる状況が近年目立ってきた」という指摘がある一方、既存プラットフォームの強さは継続しています。

検索、クラウド、YouTubeなど既存事業の成長に加え、AIやマシンラーニング技術の活用により新たな価値創造を目指しています。

まとめ

Googleの平均年収は1,719万円で、高い水準を誇っています。

年代別では25歳で1,093万円、40歳で2,020万円と、キャリアの進展とともに着実な年収アップが期待できます。

給与体系は基本給、賞与、ストックオプションの3つで構成され、特にプロモーション時の昇給幅が15〜20%と大きいことが特徴的です。

働き方については月間残業時間16.0時間、有給消化率84.0%と、ワークライフバランスが良好に保たれています。

福利厚生では無料の社食、フィットネス設備、シャトルバスなど世界水準のサービスが提供されており、社員の健康と働きやすさが総合的にサポートされています。