外資系企業に強い転職エージェントおすすめ15選｜年代・業界別に一覧で解説

外資系企業に転職する際、転職エージェントを活用したいけど、どの転職エージェントがいいのかわからず困る方は多いでしょう。

転職を成功させるうえで、転職エージェント選びは成功率に関わる重要な要素です。

本記事では、外資系企業への転職に強みを持つおすすめ転職エージェントを13選解説します。

ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントを知りたい方は以下の記事もあわせて参考にしてみてください。

外資系企業に強い転職エージェントおすすめランキング

外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントは、以下の15社です。

ビズリーチ

ビズリーチは、外資系企業などハイクラス転職に強みを持つ、スカウト型の転職エージェントです。

ビズリーチに登録されている求人の4割以上は年収1,000万円以上の経営幹部、管理職向けのハイクラス求人です。

ビズリーチでは一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが8,400人以上在籍しているため、安心して転職活動を行えます。

Myvision

Myvisionは、コンサル業界への転職に特化している転職エージェントです。

国内のほぼ全てのコンサルファームとネットワークを構築しており、200社以上、1,000以上のポジションの求人紹介が可能です。

Myvisionでは転職する方の7割はコンサル業界未経験者であるため、コンサル業界への転職ノウハウに長けています。

ASSIGN

ASSIGNは20代〜30代の若手ハイクラス層を対象とした転職エージェントです。

公式サイトによればキャリア支援実績数はのべ4,000人にものぼり、2021年に開催された「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」では、ヘッドハンターの質を高く評価され「最優秀賞」を受賞しています。

ASSIGNの強みとして、目指す将来像から逆算した7項目のオーダーメイドキャリアプランを提案してくれる点が挙げられます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、東証プライム市場に上場している、ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

オリコン顧客満足度で7年連続1位を獲得しているなど、転職支援実績の豊富さが特徴的です。

管理職や専門職のハイクラス転職に加え、外資系企業やグローバル企業への転職支援実績が豊富な特徴があります。

パソナキャリア

パソナキャリアは、30代〜40代のミドル層におすすめのハイクラス特化型の転職エージェントです。

年収600万〜1,200万円まで豊富なハイクラス求人を取り扱っており、同社によれば年収アップ率は61.7%と高い水準を誇ります。

さらにハイクラス向け転職エージェントとしては珍しく、全47都道府県に拠点を持っていることから、地方でも問題なく年収アップを狙えます。

エンワールド

エンワールドは、日本国内にある外資系企業の約87％と取引をしている転職エージェントです。

エンワールドの特徴の一つとして、日本を含む27の国籍にまたがるコンサルタントチームを保有している点が挙げられます。

また、エンワールドでは転職成功に向けて、キャリアビジョン設計や入念な面接対策など、サポート体制に強みがあります。

アージスジャパン

アージスジャパンは、年収1,000万円以上の非公開求人を多数取りそろえている転職エージェントです。

アージスジャパンを利用して年収が100万円以上高くなった実績も多数あるなど、ハイクラス転職に強みがあります。

業界の専門知識を有する専任コンサルタントがキャリアプラン作成などをサポートしてくれるため、転職の成功率を高められます。

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職サポートの手厚さに強みを持つ転職エージェントです。

type転職エージェントにはハイクラス向けや20代向け、女性の転職などさまざまな状況に応じた転職サービスがあります。

求人票に載っていない独自情報の共有や、苦手に合わせた選考対策の実施など、サポートが手厚い点は特徴的です。

コトラ

コトラは、有効求人数32,000件超え、登録者数12万人突破のハイクラス転職に強みがある転職エージェントです。

金融とコンサル業界への転職に強みがあり、業界出身のコンサルタントが伴走してくれるため転職成功率を高められます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、外資系企業への転職におすすめのスカウト型の転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトは転職者の転職活動の負荷を減らし、最適なマッチングを創出することを目的に活動しています。

AIを活用したサポートに力を入れており、質問に答えるだけで職務経歴のレジュメを簡単に作成し、スカウトにつなげられます。

doda X

doda Xは、年収600〜2,000万円台の求人を多数保有する、外資系企業の転職に強みを持つ転職エージェントです。

doda Xはヘッドハンターからスカウトを受け取れる転職サービスですが、求人に自ら応募することも可能です。

doda Xは35年の歴史を持つdodaによるハイクラス転職サービスであるため、転職ノウハウも多数保有しています。

概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
ハイクラス向けの求人数	61,402件
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

ランスタッド

ランスタッドはオランダで設立された、60年以上の実績があるハイクラス向けの転職エージェントです。

世界39カ国、4,400以上の拠点を有する転職エージェントであり、グローバルや外資系企業への転職に強みがあります。

あらゆる業界や職種に精通しているコンサルタントが多数在籍しており、転職者に最適なキャリアプランを提案してくれます。

概要
サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
ハイクラス向けの求人数	4,900件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

リメディ

リメディは、日経大企業や外資系コンサルティングファーム、メガベンチャーなどへの転職に強みを持つ転職エージェントです。

リメディが独自開発したシステムにより、最新のハイクラス・人気求人に容易にアクセスできる点は魅力的です。

また、転職したら終わりではなく、転職後を見据えたキャリア設計の相談ができるのは、リメディならではの強みでしょう。

概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
ハイクラス向けの求人数	6,000件以上
対応地域	非公開
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

エグゼクティブリンク

エグゼクティブリンクはコンサル業界への転職に特化している転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが転職者を個別に担当し、入社までを手厚くサポートしてくれます。

概要
サービス名	エグゼクティブリンク
運営会社	株式会社エグゼクティブリンク
ハイクラス向けの求人数	非公開
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.executive-link.co.jp/

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは37年以上にわたり転職支援を実施してきた、グローバルな転職エージェントです。

45以上の業界で専門知識を有するコンサルタントが在籍しており、グローバル企業でありながら地域に根ざして活動しています。

概要
サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
ハイクラス向けの求人数	2,050件
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

【業界別】外資系におすすめの転職エージェント

本項では、外資系企業におすすめの転職エージェントを、業界別に紹介します。

紹介する業界と転職エージェントは以下の通りです。

業界	おすすめ転職エージェント
IT業界	リクルートダイレクトスカウト ランスタッド
コンサル業界	エンワールド Myvision エグゼクティブリンク
金融業界	コトラ ロバート・ウォルターズ

それぞれの業界の外資系企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

IT業界の外資系企業におすすめの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトとランスタッドは、IT業界の外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

IT業界の外資系企業に転職する場合は、IT業界への転職支援実績や業界に精通したコンサルタントの存在が重要です。

コンサル業界の外資系企業におすすめの転職エージェント

外資系企業のコンサル業界は選考難易度が高いため、特化型の転職エージェントを使うことで、内定率を高められます。

以下の3社は、いずれも外資系コンサル業界への転職実績を豊富に持つエージェントであるため、ノウハウに長けています。

金融業界の外資系企業におすすめの転職エージェント

金融業界の外資系企業に転職するためには、業界出身コンサルタントの在籍や英語対応に強みを持っているかを重視しましょう。

以下の3つの転職エージェントは、転職支援実績やサポート内容、業界出身のコンサルタントが多いためおすすめです。

【年代別】外資系におすすめの転職エージェント

本項では、外資系企業への転職におすすめの転職エージェントを、特徴を踏まえて年代別に紹介します。

20〜40代の転職におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

年代	おすすめ転職エージェント
20代	エンワールド Myvision
30代	エンワールド JACリクルートメント
40代	アージスジャパン ランスタッド

それぞれの年代におすすめできる理由も解説するので、転職エージェント選びの参考にしてください。

20代におすすめの外資系に強い転職エージェント

20代が外資系企業に転職するためには、実務経験をカバーできるポテンシャルと事前準備が不可欠です。

エンワールドはバイリンガル人材の転職支援に特化しており、英語を使った応募書類や面接対策が充実しています。

Myvisionは若手ハイクラスの転職に強みがあり、外資系企業などの非公開求人を豊富に取りそろえています。

30代におすすめの外資系に強い転職エージェント

外資系への転職を考えている30代は、エンワールドとJACリクルートメントの利用がおすすめです。

エンワールドはグローバル人材の支援に定評があり、英語面接対策も入念に実施しています。

JACリクルートメントは職種別に専門性の高いコンサルタントが在籍しているため、外資系企業への転職支援実績が豊富です。

40代におすすめの外資系に強い転職エージェント

40代で外資系企業に転職をするには、ハイクラスや管理職への支援実績が豊富な転職エージェント選びが必須です。

アージスジャパンは外資系企業との取引実績が多く、40代向けのポジション紹介に強みがあります。

ランスタッドは世界最大級の人材会社であり、外資系求人やハイクラスの案件を豊富に取りそろえています。

外資系を目指す人が転職エージェントを使う4つのメリット

外資系企業を目指す人が転職エージェントを使うと、以下の4つのメリットを受けられます。

転職エージェントを使う前に、しっかりとメリットを把握しておきましょう。

自分に合った外資系企業の求人を紹介してもらえる

外資系企業の求人は数多くあるため、自分に合った企業を選ぶためには多大な労力が必要です。

外資系企業は即戦力を求めて転職エージェント経由で募集をかけたり、非公開求人として扱われたりする場合も多い傾向です。

非公開求人とは一般公開されず、転職エージェントに登録しなければたどり着けない求人を指します。

一般的に非公開求人は、企業の事業戦略の核となる求人や好条件の求人が多い傾向にあります。

英語を使った面接や応募書類の対策ができる

外資系企業へと転職をするためには、英語での応募書類作成や面接対策が必要など、高い英語力が求められます。

転職エージェントでは、各企業の応募要件に適した英語の応募書類の書き方を指導してくれるため、選考通過率を高められます。

さらに、外資系の転職に強みを持つエージェントであれば、外資ならではの採用目線を熟知しているため効果的に対策が可能です。

企業ごとに対策内容が異なるため、ポイントを踏まえた模擬面接や想定質問に関するアドバイスも受けられます。

年収などの条件交渉を代行してもらえる

外資系企業での転職活動では、自分の能力に見合った報酬を求めて年収交渉を行うことが一般的です。

一方で、直接企業に年収交渉することは心理的ハードルも高く、特に転職初心者はなかなか踏み出せない方も多いでしょう。

そこで転職エージェントを活用すると、年収などの条件交渉をコンサルタントが代わりに行ってくれます。

コンサルタントが企業担当者と密に連絡を取り、最適なタイミングで適正な年収交渉を行うため、安心して任せられます。

完全無料で内定までサポートしてもらえる

転職エージェントは求人紹介から選考対策、内定後の条件交渉まで、転職に関するあらゆる内容を無料でサポートしてくれます。

転職エージェントのビジネスモデルが企業からの成功報酬という形式であることが、無料で利用できる理由です。

転職者は費用負担がないため、転職を検討している段階であっても転職エージェントを活用しても問題ありません。

失敗しない外資系向け転職エージェントの選び方とは？

転職エージェント選びに失敗してしまうと、転職の成功が難しくなってしまいます。

転職エージェント選びで失敗しないために押さえておくべきポイントは以下のとおりです。

転職エージェントは数多くあるため、選び方のポイントを押さえて自分に合ったエージェントを選んでください。

外資系企業の求人が豊富であるか

転職エージェントを選ぶ際は、外資系企業の求人数に注目をしましょう。

外資系企業への転職を検討しているのに、求人数が少なければ良い企業との出会いも少なくなってしまいます。

外資系企業の場合、非公開求人で募集をかけるケースが多いため、非公開求人を多く保有するエージェントがおすすめです。

転職エージェントが保有する求人数が多いほど選択肢が広がり、年収アップやキャリアアップにつなげられるでしょう。

サポート内容が充実しているか

転職エージェントを選ぶ際、サポート内容の充実さは重要なチェックポイントです。

それぞれ対応しているサポート内容が異なるため、自分が必要なサポートを提供しているエージェントを選ぶ必要があります。

転職エージェントが一般的に提供しているサポート内容は以下のとおりです。

他にも、特定のエージェントでしか実施していない独自のサポート内容もあります。

目指している職種や業界に詳しいか

転職エージェントはそれぞれ得意とする職種や業界に差があります。

外資系と言ってもITやコンサル、金融や消費財など業界は多岐にわたります。

そのため、自分が希望する業界や職種の求人を多く取り扱い、業界の特性や動向に精通したエージェントを選びましょう。

特化型のエージェントであれば、得意な分野のノウハウや実績が豊富であるため、転職の成功率を高められます。

利用者からの口コミや評価が良いか

実際に転職エージェントを利用した人の口コミや評価は、エージェントを選ぶうえで重要な判断材料になります。

口コミサイトの満足度評価や口コミ内容を確認し、評判の良いエージェントを選ぶと失敗を防ぎやすくなります。

ただし、転職エージェントは担当者との相性によっても評価が変わるため、口コミのみを鵜呑みにしないように注意が必要です。

外資系の転職エージェントを活用する4つのポイント

外資系の転職エージェントは、成功率を高めるために上手に活用する必要があります。

転職エージェントを効果的に活用するポイントは、以下の4つです。

転職エージェントの活用の仕方で、転職の成功率は大きく変わります。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントはそれぞれ得意とする領域が異なるため、複数の転職エージェントを利用する方法がおすすめです。

可能であれば、1社だけではなく希望業界や職種に合わせて2〜3社程度を同時並行で利用してみましょう。

保有している求人やサポート体制にも差があるため、転職活動の幅を広げる効果も得られます。

非公開の外資系企業の求人を紹介してもらう

転職エージェントに登録した後は、転職エージェントに非公開の外資系企業の求人を積極的に紹介してもらいましょう。

非公開求人は経営戦略上重要なポジションである場合があり、転職者にとっても優良な求人である可能性が高くなります。

複数の転職エージェントに登録をしておくと、アクセスできる非公開求人数が多くなるため、選択肢を広げられます。

非公開求人を得るには、自分から希望する条件に合う求人を取りに行く姿勢が重要です。

相性が合わない担当者は変えてもらう

転職エージェント各社には多くのコンサルタントが在籍しているため、担当者と相性が合わない可能性もあります。

コンサルタントとの相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者変更を申し出ましょう。

たとえば、以下のように感じた場合は担当者変更を申し出ることをおすすめします。

我慢して利用し続けていると、どんどんストレスが溜まってしまい、転職活動そのものに悪影響を与えかねません。

転職を成功させるためには、転職エージェントとの相性が重要な要素です

自分の希望条件を明確にして担当者に伝える

転職エージェントから良い求人を提案してもらうには、自分の希望条件を明確にして伝えることが重要です。

希望条件を伝える際は、以下の項目を意識して伝えると効果的です。

条件をうまく共有できていないと、ミスマッチが起きてしまい転職失敗につながる可能性があります。

【Q＆A】外資系企業への転職の際によくある質問一覧

外資系企業に転職する際によくある質問と回答を以下にまとめました。

本項の内容を参考にして、転職に関する不安を解消してください。

まとめ｜転職エージェントを活用して外資系企業への転職を成功させよう

外資系企業への転職におすすめの転職エージェント15社を、業界・年代別も含めて紹介しました。

外資系企業へと転職するには、目指す業界や職種に強みを持つ転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントに登録すると、サポートを受けられるだけでなく、非公開求人にもアクセスできるメリットがあります。

転職エージェントへの登録は無料で行えるため、自分の目的に合った転職エージェントに登録しておきましょう。