フォースタートアップスの評判は？うざい？利用者の口コミから分かるメリット・デメリット

フォースタートアップスは、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

成長企業のコアメンバーやCXO候補など、市場に出回らない希少な求人を多数保有しています。

ヒューマンキャピタリストと呼ばれる専門のキャリアアドバイザーが、経営陣との強いネットワークを活かして転職をサポートしてくれるのが強みです。

一方で「連絡が遅い」「即戦力向けで未経験には厳しい」といった声も見られます。

本記事では、フォースタートアップスの良い評判・悪い評判を紹介します。

また、フォースタートアップスの特徴や利用の流れ、使いこなすコツについても解説します。

フォースタートアップスの良い評判・口コミ

フォースタートアップスの良い評判として、質の高い非公開求人が豊富で、他のサイトでは見つからない案件に出会えるという声が多いようです。

担当者の業界理解が深く、事業内容や将来性まで踏み込んだ提案を受けられる点も高く評価されています。

また、登録から内定まで手厚くサポートしてもらえるため、挑戦志向のある転職活動がスムーズに進められたという意見も目立ちます。

質の良い非公開求人が豊富

フォースタートアップスは、大手転職サイトでは公開されていない非公開求人を多数保有しています。

スタートアップ企業のコアメンバーやCXO候補といった、市場に出回らない希少なポジションに出会えるのが大きな魅力です。

起業家や経営者との強いネットワークを活かし、経営戦略に関わる重要ポジションの情報をいち早く入手できる体制が整っています。

スタートアップ特化でありながら高年収の案件も豊富なため、キャリアアップと年収アップを同時に実現したい方に向いているといえるでしょう。

登録から内定まで手厚くサポートしてもらえる

フォースタートアップスでは、登録から内定まで一貫して手厚いサポートを受けられます。

業界に精通したアドバイザーが200名以上在籍しており、多数の「ヘッドハンターアワード」受賞者を含む精鋭が揃っています。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、条件交渉まで、転職活動の全プロセスをサポートしてもらえるのが特徴です。

挑戦志向のキャリア相談にも対応してくれるため、スタートアップへの転職に不安がある方でも安心して利用できるでしょう。

事業内容や将来性まで詳しく説明してもらえる

フォースタートアップスでは、企業の事業内容や将来性について詳細な説明を受けられます。

企業側の内情や期待される役割についても具体的に教えてもらえるため、入社後のミスマッチを防げるのが大きなメリットです。

公式サイトによると、経済同友会や日本ベンチャーキャピタル協会などに所属し、最先端の業界情報が集まるネットワークを保持しています。

こうした一次情報に基づいた提案を受けられるため、納得感を持って転職先を選べるといえるでしょう。

担当者の業界理解が深い

フォースタートアップスの担当者は、スタートアップ業界に対する深い理解を持っています。

大手企業出身者からCxO経験者まで、多様なバックグラウンドを持つヒューマンキャピタリストが在籍しているのが特徴です。

業界特有の課題や成長フェーズごとの違いも熟知しているため、的確なアドバイスを受けられます。

スタートアップ特化だからこそ実現できる専門性の高いサポートが、転職活動をスムーズに進める要因となっているといえるでしょう。

経営陣や事業フェーズまで踏み込んだ提案を受けられる

フォースタートアップスでは、経営陣の人柄や事業フェーズまで踏み込んだ詳細な情報提供を受けられます。

企業の成長段階に応じて求められる役割やスキルが異なるため、事業フェーズを正確に把握することは重要です。

公式サイトによると、スマートニュース株式会社が4名だった頃から現在まで支援するなど、企業の成長も困難もともに乗り越えるパートナーとしての豊富な経験を持っています。

将来性を踏まえた中長期的なキャリア提案を受けられるため、納得感を持って転職先を選べるといえるでしょう。

フォースタートアップスの悪い評判・口コミ

フォースタートアップスの悪い評判として、問い合わせへの対応が遅くスムーズに進まないことがあるという声が見られます。

また、ベンチャー志向が強く安定重視の人には合わない印象があるという評価も複数寄せられています。

問い合わせへの対応が遅いことがある

フォースタートアップスでは、担当者によって対応の速度に差があるという声が見られます。

スタートアップ企業の支援に注力しているため、担当者が多くの案件を抱えている場合、レスポンスが遅くなることがあるようです。

もし対応が遅いと感じた場合は、こちらから積極的に連絡を取ったり、担当者の変更を依頼したりすることも検討してみてください。

また、複数の転職エージェントを併用することで、スムーズに転職活動を進められる可能性が高まるでしょう。

即戦力を求める求人が多く未経験だと紹介数が少ない

フォースタートアップスが紹介する求人の多くは、即戦力として活躍できる人材を求めています。

スタートアップ企業は限られたリソースで事業を拡大していく必要があるため、経験豊富な人材を優先的に採用する傾向があります。

そのため、業界経験が浅い方やスキルが十分でない方は、紹介される求人数が限られる可能性が高いです。

未経験からスタートアップへの転職を目指す場合は、まず大手企業で経験を積んでから挑戦するという選択肢も検討してみてください。

ベンチャー志向が強く安定重視の人には合わない

フォースタートアップスが紹介する企業は、成長志向が強いスタートアップが中心です。

挑戦を重視する社風の企業が多いため、安定した環境やワークライフバランスを優先したい方には合わない可能性があります。

スタートアップ企業では事業の立ち上げフェーズや急成長期には、長時間労働やスピード感のある対応が求められることも少なくありません。

自分のライフステージやキャリアの価値観と照らし合わせて、今の時期にスタートアップへの転職が適しているか慎重に検討することが大切です。

求人の偏りがある

フォースタートアップスはスタートアップ・ベンチャー企業に特化しているため、求人の偏りがあります。

大手企業や上場企業の求人は少なく、また50代以上の方向けの求人も限られているという声が見られます。

スタートアップ企業は若い組織が多く、20代から40代前半の人材を中心に採用活動を行う傾向があるためです。

幅広い選択肢から転職先を検討したい方や、年齢的にミドル・シニア層に該当する方は、総合型の転職エージェントとの併用をおすすめします。

選考基準が高く明確なスキルがないと厳しい

フォースタートアップスが扱う求人は、選考基準が高く設定されていることが多いです。

スタートアップ企業では限られた人数で事業を推進するため、一人ひとりに高い専門性や実行力が求められます。

明確な武器となるスキルや実績がない場合、紹介を受け続けるのが難しいという声も見られます。

自分の強みやこれまでの経験を整理し、スタートアップ企業でどのように貢献できるかを明確にすることが重要です。

フォースタートアップスの特徴

フォースタートアップスは、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

国内25,000社以上のスタートアップ企業データベースを保有し、市場に出回らない非公開求人を多数紹介してくれます。

まずは、フォースタートアップスの基本情報を確認してみましょう。

項目	内容
サービス名	フォースタートアップス
運営会社	フォースタートアップス株式会社
スタートアップ企業データベース	国内25,000社以上
ヒューマンキャピタリスト	200名以上在籍
相談満足度	97%
料金	完全無料
上場	東証グロース市場上場

フォースタートアップスの最大の特徴は、業界随一の情報量と鮮度です。

起業家や経営者との強い連携に加え、経済同友会や日本ベンチャーキャピタル協会などに所属し、最先端の業界情報が集まるネットワークを保持しています。

また、多数のヘッドハンターアワード受賞者を含む業界精通のヒューマンキャピタリストが200名以上在籍しており、大手企業出身者からCxO経験者まで多様なバックグラウンドを持つ専門家が揃っていますよ。

さらに、企業の成長も困難もともに乗り越えるパートナーとして伴走支援に根ざしたポジション提案を行っているため、あなたの能力を最大限発揮できる環境が見つかりやすいでしょう。

フォースタートアップスはこんな人におすすめ

フォースタートアップスは、スタートアップやベンチャー企業で挑戦したい方に特におすすめの転職エージェントです。

経営陣と近い距離で働きたい方や、市場に出回らない希少な求人を探している方にも向いています。

スタートアップやベンチャー企業で挑戦したい人

フォースタートアップスは、スタートアップやベンチャー企業で新しい挑戦をしたい方に最適です。

大手企業では得られない裁量権や、事業の立ち上げフェーズから関わる経験を積みたい方には特に向いています。

公式サイトによると、国内25,000社以上のスタートアップ企業データベースから「この先成長する企業」を厳選して紹介してくれるため、将来性のある企業で働きたい方にぴったりです。

また、挑戦志向のキャリア相談にも対応してくれるため、自分の可能性を最大限に広げたい方におすすめといえるでしょう。

経営陣と近い距離で働きたい人

経営陣と近い距離で働き、事業戦略に直接関わりたい方にもフォースタートアップスはおすすめです。

スタートアップ企業では組織がフラットなため、経営陣とのコミュニケーションが取りやすく、意思決定のスピードも早い環境で働けます。

公式サイトによると、ヒューマンキャピタリストが経営陣と直接対話しているため、会社のビジョンや経営陣の人柄まで詳しく知ったうえで応募できるのが特徴です。

将来的に経営者を目指したい方や、事業を自分の手で育てる経験を積みたい方には、最適な環境が見つかるでしょう。

市場に出回らない希少な求人を探している人

市場に出回らない非公開求人や希少なポジションを探している方にも、フォースタートアップスは向いています。

大手転職サイトには掲載されない、スタートアップ企業のコアメンバーやCxO候補といった求人に出会えるのが大きな魅力です。

経営戦略に関わる重要ポジションの採用情報は、競合他社に知られないよう非公開で進められることが多いため、一般的な求人サイトでは見つけられません。

他では出会えない魅力的なポジションを探している方は、ぜひ登録を検討してみてください。

フォースタートアップスを利用する流れ

ここでは、フォースタートアップスの登録から内定・入社までの具体的な流れを紹介します。

フォースタートアップスを使いこなすコツ

フォースタートアップスを最大限活用するには、いくつかのコツを押さえておくことが大切です。

ここでは、フォースタートアップスを使いこなすための具体的なコツを紹介します。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収、業務内容、勤務地、働き方など、優先順位をつけて整理しておくと、ヒューマンキャピタリストとの面談がスムーズに進みます。

スタートアップ企業は多様な働き方を提供していますが、企業によって文化や価値観が大きく異なるため、自分の軸を持っておくことが大切です。

また、条件に優先順位をつけることで、完璧な求人がなくても柔軟に判断できるでしょう。

提供されるサポートは全て活用する

フォースタートアップスが提供するサポートは、積極的に全て活用しましょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業情報の提供など、手厚いサポートが用意されています。

特にスタートアップ企業の選考では、事業への共感や将来のビジョンが重視されるため、企業研究や面接準備が合否を左右します。

こうした情報を最大限活用することで、選考通過率を高められるでしょう。

レスポンスは早めに返す

ヒューマンキャピタリストからの連絡には、できるだけ早くレスポンスを返すよう心がけましょう。

スタートアップ企業の採用はスピード感が重視されるため、対応が遅れると他の候補者に先を越されてしまう可能性があります。

特に人気の高い求人や希少なポジションは、応募から選考までのスケジュールが短いことも少なくありません。

忙しい場合でも、簡単な返信だけでも早めに送ることで、スムーズなコミュニケーションが実現できるでしょう。

複数の転職サービスを併用する

フォースタートアップスだけでなく、複数の転職サービスを併用することをおすすめします。

各転職エージェントは独自のネットワークや強みを持っているため、併用することで出会える求人の幅が広がります。

フォースタートアップスはスタートアップ企業に特化していますが、大手企業や外資系企業の求人は少ない傾向があります。

複数のサービスを活用することで、より自分に合った転職先を見つけられる可能性が高まるでしょう。

フォースタートアップスと併用したい転職サービス

フォースタートアップスと併用することで、転職活動の選択肢をさらに広げられる転職サービスを紹介します。

ここでは、フォースタートアップスとの相性が良い3つの転職サービスを紹介します。

MyVision

MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、業界の内情や選考対策について具体的なアドバイスを受けられます。

フォースタートアップスがスタートアップ企業に強いのに対し、MyVisionはコンサルティング業界に特化しているため、キャリアの選択肢を広げられます。

戦略コンサルやIT系コンサルティングファームへの転職を視野に入れている方は、併用することで多角的な視点からキャリアを検討できるでしょう。

ASSIGN

ASSIGNは、20代で年収アップを目指す方に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファームや大手IT企業の求人を多数保有しており、若手ハイクラス層のキャリアアップを手厚くサポートしてくれます。

フォースタートアップスと併用することで、スタートアップ企業と大手企業の両方から転職先を検討できるため、より納得感のある選択が可能になるでしょう。

中長期的なキャリア設計を重視しており、目先の転職だけでなく将来のキャリアパスまで見据えた提案を受けられるのが特徴です。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が豊富で、優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、受け身の転職活動も可能です。

フォースタートアップスがスタートアップ企業に特化しているのに対し、ビズリーチは大手企業や外資系企業の求人も多数扱っています。

職務経歴書を登録しておくだけで、自分の市場価値を確認しながら転職活動を進められるのが大きな魅力です。

フォースタートアップスの利用に関してよくある質問

フォースタートアップスの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問とその回答をまとめました。

まとめ｜フォースタートアップスは挑戦志向のある人におすすめ

フォースタートアップスは、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

国内25,000社以上のスタートアップ企業データベースを保有し、市場に出回らない非公開求人を多数紹介してくれます。

良い評判としては、質の良い非公開求人が豊富で、登録から内定まで手厚くサポートしてもらえる点が高く評価されています。

一方で、問い合わせへの対応が遅いことがある、即戦力を求める求人が多く未経験だと紹介数が少ないといった悪い評判も見られます。

スタートアップやベンチャー企業で挑戦したい方、経営陣と近い距離で働きたい方、市場に出回らない希少な求人を探している方には特におすすめといえるでしょう。