エグゼクティブ向け転職エージェント9選｜ハイキャリア向けの選び方を解説

エグゼクティブとは企業における経営層や上級管理職を指す言葉であり、求められる条件や役割が高度なポジションです。

そのため、一般的な転職活動とは一線を画す部分があり、転職を成功させるには適切な転職エージェントの利用が欠かせません。

本記事では、エグゼクティブ向けの転職エージェント9選についてわかりやすく解説します。

また、エグゼクティブ向け転職エージェントの選び方や利用するメリットデメリット、利用する際のコツについても紹介します。

エグゼクティブ向け転職エージェント9選

エグゼクティブ向けの転職を成功させるには、最適な転職エージェントを活用する必要があります。

ここでは、エグゼクティブ向け転職エージェントを、厳選して9社紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、登録するだけでヘッドハンターや優良企業からスカウトが届く方式の転職エージェントです。

厳選された34,700社以上の企業と直接コンタクトが取れるので、転職活動の手間を減らせる点は魅力的です。

ビズリーチは経営幹部や管理職といった年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人を豊富に取りそろえています。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、エグゼクティブ求人のスカウトがもらえる転職エージェントです。

経験などの基本情報を選択するだけでレジュメを作成できる簡単さは、他の転職エージェントにはない特徴です。

また、AIを駆使した分析により、転職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現できる点も大きな魅力になります。

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、ハイクラスとミドル領域に特化したエグゼクティブ転職に強みを持つ転職エージェントです。

転職者と企業の双方を同一のアドバイザーが担当するため、転職の質とスピードの速さに強みを持ちます。

また、ハイクラス・エグゼクティブ求人を1万件以上保有しているため、キャリアの選択肢も広がります。

Myvision

Myvisionは、コンサル業界への転職に特化したエグゼクティブ向け転職エージェントです。

200社以上のコンサルファームとのコネクションがあり、紹介可能なポジションは1,000件を超えています。

Japan Business Research転職エージェント部門で6項目で高評価を獲得しており、信頼の高さが伺えます。

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職や管理部門転職に強みを持つ、エグゼクティブ転職エージェントです。

年収800万円以上の求人が半数以上、年収アップ率が61.7％を達成しているため、キャリアアップを達成しやすいでしょう。

業界専任のキャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれるため、転職者の満足度の高さにも特徴があります。

概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
ハイクラス向けの求人数	34,287件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職に特化したエグゼクティブ向けの転職エージェントです。

JACリクルートメントは東証プライム市場に上場しているため、企業としての信頼の高さが伺えます。

転職支援実績43万人、キャリアアドバイザーが約1,200人在籍など、転職活動をサポートする体制が整っています。

概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
ハイクラス向けの求人数	20,618件
対応地域	主に東京・横浜・埼玉・大阪・神戸・京都・名古屋・静岡・広島・福岡・仙台
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

doda X

doda Xは、年収600万円以上のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

doda Xには7,300人のヘッドハンターが在籍しているため、希望や経験に合うスカウトを豊富に受け取れます。

また、doda Xではスカウトを待つだけではなく、自分から求人に応募依頼もできるため、自分に合った転職の進め方ができます。

概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
ハイクラス向けの求人数	61,983件
対応地域	全国
公式サイト	https://doda-x.jp/

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、世界30カ国に拠点を持つ、グローバルで活動するエグゼクティブ向け転職エージェントです。

金融や自動車業界、マーケティングなど45以上の業界に精通した転職のプロが多数在籍している点は特徴の一つです。

転職支援実績43,000人、支援した採用企業数11,000社と、転職エージェントとしての豊富な実績を有しています。

概要
サービス名	ロバート・ウォルターズ
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
ハイクラス向けの求人数	2,050件
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

JAC Executive

JAC Executiveは、JACリクルートメントが展開するエグゼクティブ転職に特化した転職エージェントです。

各業界に精通し、長年専門に担当し続けているキャリアアドバイザーの人脈などを活用して、転職者の支援をサポートしています。

JAC Executiveでは世界11カ国のグループネットワークを活かし、幅広いエグゼクティブ求人の提案を行っています。

概要
サービス名	JAC Executive
運営会社	株式会社ジェイエイシー リクルートメント
ハイクラス向けの求人数	非公開
対応地域	非公開
公式サイト	https://www.jac-executive.jp/

エグゼクティブ向け転職エージェントを選ぶポイント

エグゼクティブ向けの転職エージェントは数多くありますが、どの転職エージェントを選ぶかで成功率は大きく変わります。

ここでは、エグゼクティブ向け転職エージェントを選ぶポイントとして、以下の3つについて解説します。

ポイントを押さえて、自分の条件に合う転職エージェントを見つけましょう。

高年収の求人が多いか

転職エージェントごとに保有する求人に差があるため、エグゼクティブ転職を目指す場合は高年収の求人の多さに着目しましょう。

エグゼクティブ層の転職は年収1,000万円を超えることも珍しくないため、高年収求人の保有率は重要です。

高年収求人の保有率が高い転職エージェントは、企業との信頼関係や独自のネットワークを持っているケースがほとんどです。

その結果、経営層や役員クラスのポジションの求人を独占的に多数保有している場合があります。

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているか

キャリアアドバイザーの経験の豊富さは、エグゼクティブ転職の成功を左右する大きな要素になります。

一般的な転職と異なり、エグゼクティブ転職は狭き門になりやすいため転職エージェントのサポートが欠かせません。

また、エグゼクティブ求人は非公開求人の場合が多く、キャリアアドバイザーからの最適な提案が不可欠です。

非公開求人とは、転職エージェントを通じてのみアクセスできる求人のことです。

キャリアアドバイザーの経験が不足していると、適切な求人の提案を受けられず、転職成功が難しくなります。

さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーであれば、求人内容に合わせた面接対策を実施してくれます。

希望業界・職種に特化しているか

転職エージェントは得意とする業界や職種に差があるため、自身の希望とエージェントの得意がマッチしていることも重要です。

特化型の転職エージェントは業界の最新トレンドや企業動向に精通しているため、状況に応じたサポートをしてくれます。

また、業界独自の選考ポイントや必要なスキルについても具体的にアドバイスができるため、選考の突破率が向上します。

エグゼクティブ向け転職エージェントを利用するメリット

エグゼクティブ向けの転職エージェントを利用すると、以下の3つのメリットを受けられます。

転職エージェントを利用する前に、しっかりと得られるメリットを把握しておきましょう。

エグゼクティブに特化した選考対策を受けられる

エグゼクティブ転職を成功させるには、求人内容に特化した選考対策を行う必要があります。

エグゼクティブクラスの選考では、経営者としての視点やマネジメント能力、戦略立案力などが重視されます。

エグゼクティブ向け転職エージェントは、経営層の選考基準や面接の傾向を熟知しているため、求人に合わせた対策が可能です。

また、過去の事例をもとにした実践的なアドバイスや、経営課題への自分の考え方を効果的に伝える方法もサポートしてくれます。

非公開求人を紹介してもらえる

エグゼクティブ求人は非公開である場合が多いため、転職エージェントを通じて求人を提案してもらう必要があります。

非公開求人は年収やポジションが魅力的な場合が多く、経営戦略上重要な役割に関わるケースも珍しくありません。

また、非公開求人は公開求人と比べて選考の競争率が低くなりやすいので、キャリアアップを達成しやすいでしょう。

年収交渉を依頼できる

年収や待遇などの条件交渉は、転職で好条件を目指すうえで避けては通れない工程です。

しかし、年収や待遇を直接企業と交渉するのはハードルが高いと感じる場合も多いでしょう。

転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーが代わりに企業との条件交渉を実施してくれます。

キャリアアドバイザーは交渉の実績とノウハウが豊富であるため、市場価値やスキルを踏まえて最適な条件の提案が可能です。

さらに、転職者自身は条件交渉に時間を使わなくて済むため、転職活動に専念できるメリットもあります。

エグゼクティブ向け転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際は、メリットだけでなくデメリットも押さえておく必要があります。

エグゼクティブ向け転職エージェントを利用するうえでの主なデメリットは、以下の2つです。

担当者と相性が合わない可能性がある

自分に最適な転職エージェントを利用しても、担当者と相性が合わなければ、スムーズに転職活動を進められません。

特にエグゼクティブ転職では、長期的なキャリア設計や非公開求人の紹介、年収交渉など担当者との信頼関係が重要です。

しかし、担当者との相性が合わないとコミュニケーションが上手く取れず、転職活動自体がスムーズに進みません。

さらに、希望と異なる求人紹介が続く可能性もあり、転職活動自体がストレスになる可能性もあります。

担当者に違和感を覚えた場合は、早めに担当者変更を申し出ることが重要です。

求人を紹介してもらえないリスクがある

エグゼクティブ求人は要求されるスキルや経験がハイレベルである場合が多いため、求人を紹介してもらえないリスクが生じます。

エグゼクティブ向け求人の絶対数が少ない傾向もあるため、希望する求人がタイミングによってはないことも珍しくありません。

登録情報が不足していたりキャリアの棚卸しが不十分だったりする場合も、マッチする求人を紹介がされない可能性が生じます。

エグゼクティブ向け転職エージェントを利用する流れ

エグゼクティブ向け転職エージェントを利用する場合、以下の流れを意識しましょう。

転職エージェントに登録した後は、キャリアアドバイザーと面談をして、非公開求人を提案してもらいましょう。

提案された求人を精査し、応募する求人に合わせた書類を準備して、面接対策を行います。

書類選考や面接対策はキャリアアドバイザーと入念に行い、企業の傾向に合わせて実施すると選考通過率を高められます。

エグゼクティブ向け転職エージェントを活用するコツ

エグゼクティブ向けの転職エージェントを上手に活用するには、以下のコツを押さえておくと効果的です。

コツを押さえ、転職活動を効率よく進めましょう。

面談前にキャリアの棚卸しをする

今までの職務経歴や実績、培ったスキルを棚卸しすると、転職エージェントとの面談時に最適な提案を受けやすくなります。

エグゼクティブポジションを目指す場合、どのような課題を解決して価値を提供したかを言語化することが重要です。

キャリアの棚卸しをしておくことで、希望条件にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

また、自分自身の強みやアピールポイントを明確にできるため、自己PRの説得力を高められます。

希望条件を明確にする

希望条件を明確にしておくと、転職エージェントから提案される求人の質を高められます。

年収や役職、勤務地や働き方など転職の軸を明確にし、どんなポジションで最大限力を発揮できるかを具体化しましょう。

希望条件が曖昧だったり正確に伝えられていなかったりすると、転職後のミスマッチにつながりかねません。

正確に希望条件を伝えていないと希望に合わない求人を紹介される可能性が高まり、転職活動の効率も悪くなります。

担当者とこまめに連絡を取る

エグゼクティブ求人は絶対数が少ないため、タイミングを逃すと募集自体が締め切られる可能性があります。

担当者とのコミュニケーションが上手くできていないと、良い求人を取り逃がしてしまう可能性が生じるでしょう。

また、希望条件に変化があった際も、速やかに担当者に共有することで、より自分にあった求人を提案してもらいやすくなります。

担当者とのコミュニケーションをこまめに取ることで、信頼関係も構築でき、手厚いサポートを受けやすくなります。

担当者と相性が合わない場合は変更する

転職エージェント自体に問題はなくても、担当者との相性が合わない可能性はあります。

担当者との相性が合わないまま転職活動を進めてしまうと、転職の成否に大きな影響を与えてしまうでしょう。

エグゼクティブへの転職の場合、キャリアや希望条件を深く話し合い、長期間にわたって信頼関係を構築するケースが多くなります。

いくつかの転職エージェントを併用して比較する

転職活動を成功させるためには、1社のみではなく、複数の転職エージェントを併用することが重要です。

転職エージェントごとに保有する求人や得意な領域、サポートが異なるため、複数社を利用するとキャリアの選択肢が広がります。

また、複数社を併用することで自分にあった転職エージェントやキャリアアドバイザーと出会える可能性を高められます。

各エージェントのアドバイスを受けることで視野が広がり、より客観的に自分の市場価値やキャリアを見極めやすくなるでしょう。

エグゼクティブ転職に関してよくある質問

エグゼクティブ転職に関するよくある質問を、以下で4つ解説します。

エグゼクティブ転職に関する疑問を解消するためにも、しっかりと確認しておきましょう。

まとめ

エグゼクティブ転職について、おすすめエージェントや利用するメリットデメリットについて解説しました。

エグゼクティブ転職は狭き門ではありますが、実務経験やスキルを上手にアピールすると転職は可能です。

また、転職を成功させるには、エグゼクティブ転職に強みを持つ転職エージェントの有効活用がポイントになります。

この記事で紹介している転職エージェント9社は、エグゼクティブ求人への豊富な転職支援実績を持ちます。