【2026年最新版】DHCの平均年収は398万円｜同業他社比較・役職別給与・働き方も徹底解説

DHCは、化粧品・サプリメント等の大手製造メーカーです。

健康食品は数百の取扱品目を有し、美容・健康食品通販売上は業界トップクラスといえるでしょう。

1972年の創業以来、通信販売を中心に事業を展開し、化粧品からアパレルまで幅広い商品ラインナップを誇ります。

本記事では、DHCの平均年収や年代別・役職別の年収や、働き方についても解説します。

DHCへの転職・就職を考えている方は、ぜひ本記事を参考に情報を集めてください。

DHCの平均年収は398万円｜同業他社との比較

DHCの平均年収は約398万円です。

化粧品・健康食品業界では標準的な水準といえるでしょう。

同業他社と比較することで、DHCの年収水準がより明確になります。

DHCと他社の年収を比較

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	データソース
DHC	398万円	30歳	男性9.9年、女性10.5年	OpenWork
ファンケル	550万円	41.2歳	12.4年	有価証券報告書
オルビス	523万円	38.5歳	9.8年	有価証券報告書
資生堂	727万円	39.3歳	14.2年	有価証券報告書

DHCの平均年収398万円は、同業他社と比較するとやや低めの水準です。

ただし、OpenWorkのデータは回答者の年齢層が若い傾向があるため、実際の全社平均とは異なる可能性があります。

資生堂やファンケルなどの大手化粧品メーカーと比べると差がありますが、DHCは残業時間が月8.5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境といえるでしょう。

DHCにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

DHCの給与体系は、年齢や役職に応じて段階的に上昇する仕組みです。

基本給は修士了で27.6万円、四大卒で25.5万円からスタートします。

年2回の賞与や各種手当も充実しています。

役職別の年収

DHCでは、役職に応じて年収が大きく変わります。

一般社員から主任、課長、部長と昇進するにつれて、基本給に加えて役職手当が支給される仕組みです。

OpenWorkの口コミによると、課長クラスで年収500万円前後、部長クラスでは600万円以上を目指せるとのことです。

ただし、管理職への昇進は実績や評価によって決まるため、全員が到達できるわけではありません。

年代別の年収

年齢	平均年収	年収レンジ	月給目安
25歳	320万円	280万〜380万円	26.7万円
30歳	380万円	330万〜450万円	31.7万円
35歳	430万円	370万〜510万円	35.8万円
40歳	480万円	410万〜570万円	40.0万円
45歳	520万円	440万〜620万円	43.3万円
50歳	550万円	460万〜650万円	45.8万円

DHCの年代別年収を詳しく見ると、25歳で約320万円、30歳で約380万円と着実に上昇していきます。

40代に入ると年収480万円前後に達し、50代では550万円程度まで伸びる傾向です。

年功序列の色合いが強く、勤続年数に応じて給与が上がる仕組みが特徴といえるでしょう。

残業代

DHCでは、残業代は全額支給される制度です。

OpenWorkによると、平均残業時間は月8.5時間と非常に少なく、残業代が給与に大きく影響することは少ないようです。

フレックスタイム制を導入しているため、コアタイム（11:00〜15:00）以外は柔軟に勤務時間を調整できます。

残業が発生した場合でも、時間外労働手当として適切に支払われるため、働いた分はしっかり評価される環境といえるでしょう。

賞与（ボーナス）

DHCの賞与は年2回、6月と12月に支給されます。

支給額は業績や個人の評価によって変動しますが、基本給の数か月分が目安です。

OpenWorkの口コミでは、年間で基本給の3〜4か月分程度という声が多く見られました。

会社の業績が好調な年は賞与も増える傾向にあり、社員のモチベーション向上にもつながっているようです。

各種手当

DHCでは、通勤手当（月額35,000円まで）や時間外労働手当など、基本的な手当が整っています。

また、DHC商品の社員割引制度があり、自社製品を特別価格で購入できる点も魅力です。

その他、健康保険組合の保養施設利用やスポーツクラブ法人契約など、福利厚生面での手当も充実しています。

育児休暇・補助金制度や介護休暇・補助金制度もあり、ライフステージに応じたサポートが受けられる環境です。

男女の年収差

DHCでは、女性労働者の割合が57.1%と高く、女性が活躍しやすい職場環境が整っています。

管理職の女性比率は27%で、業界平均と比較しても高い水準です。

OpenWorkの口コミでは、男女で給与体系に差はなく、評価も公平に行われているという声が多く見られました。

育児休暇の取得率も女性100%、男性11%と、女性が長期的にキャリアを積める環境が整っているといえるでしょう。

DHCの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

DHCは、残業時間が少なくワークライフバランスを重視できる職場です。

有給取得率も高く、働きやすい環境が整っています。

福利厚生も充実しており、長期的に働ける制度が整っています。

残業時間

項目	数値
平均残業時間	月8.5時間
有給取得率	69.3%
年間休日	122日（2024年度実績）

DHCの平均残業時間は月8.5時間と、業界内でも非常に少ない水準です。

フレックスタイム制を採用しているため、社員それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

OpenWorkの口コミでも、「残業がほとんどなく、定時で帰れる日が多い」という声が多く見られました。

プライベートの時間を大切にしたい方には、非常に魅力的な環境といえるでしょう。

離職率・平均勤続年数

DHCの平均勤続年数は、男性9.9年、女性10.5年です。

女性の方がやや長く勤続している点が特徴的で、女性が働きやすい環境が整っていることがうかがえます。

育児休暇の取得率も女性100%と高く、出産後も仕事を続けやすい制度が充実しています。

離職率の具体的な数値は公開されていませんが、平均勤続年数が10年前後であることから、比較的定着率の高い企業といえるでしょう。

福利厚生

福利厚生項目	内容
社会保険	雇用・健康・厚生年金・労災完備
退職金制度	あり
DHC商品社員割引	自社製品を特別価格で購入可能
健康保険組合保養施設	全国約25,000施設を福利厚生価格で利用可能
飲食店割引	全国約24,000店舗を最大半額で利用可能
スポーツクラブ	法人契約あり
育児・介護支援	休暇・補助金制度あり
無料eラーニング	完備

DHCの福利厚生は、基本的な社会保険から独自のサービスまで幅広く充実しています。

特に、DHC商品の社員割引制度は、化粧品や健康食品を日常的に利用する社員にとって大きなメリットです。

また、全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用できるため、旅行やリフレッシュの機会も充実しています。

育児・介護支援制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境といえるでしょう。

キャリアパス

DHCでは、総合職と研究職に分かれてキャリアを積むことができます。

総合職は、マーケティング、販促企画、営業、商品企画、生産管理、総務、人事など多岐にわたる職種があり、幅広い経験を積めます。

研究職は、化粧品研究、健康食品研究、基礎研究など専門性の高い分野でスキルを磨けます。

昇進は実績や評価に基づいて行われ、主任、課長、部長とステップアップしていく仕組みです。

無料eラーニングも完備されており、自己啓発の機会も充実しています。

DHCはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

DHCは、化粧品・サプリメントの通販業界でトップクラスの実績を持つ企業です。

1972年の創業以来、通信販売を中心に事業を拡大してきました。

独自の商品開発力と顧客基盤の強さが、DHCの強みといえるでしょう。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社ディーエイチシー（DHC）
本社所在地	東京都港区南麻布2丁目7番1号
従業員数	1,606人（単体）、2,022人（連結）
設立	1972年
資本金	非公開
売上高	987.02億円（2024年12月期）

DHCの主力事業は、化粧品とサプリメントの製造・販売です。

特に健康食品では数百の取扱品目を有し、美容・健康食品通販売上は業界トップクラスを誇ります。

通信販売を中心としたビジネスモデルで、顧客と直接つながる販売チャネルを強みとしています。

近年では、直営店舗やアパレル事業にも力を入れており、多角的な事業展開を進めているのが特徴です。

年収が高い理由

DHCの年収水準は、業界内では標準的ですが、安定した給与体系が特徴です。

通信販売という効率的なビジネスモデルにより、安定した収益を上げている点が大きな要因といえます。

また、自社工場での製造や独自の販売チャネルを持つことで、中間コストを削減し、利益率を高めています。

年功序列の給与体系により、長く勤めることで着実に年収が上がる仕組みも、社員にとって安心材料となっているでしょう。

今後の展望

DHCは、今後もEC市場の拡大を見据えた戦略を強化していく方針です。

デジタルマーケティングやCRM（顧客関係管理）の強化により、顧客との関係性をさらに深めていく計画があります。

また、海外展開にも力を入れており、アジアを中心に市場を拡大している状況です。

健康志向の高まりを背景に、サプリメント市場は今後も成長が見込まれるため、DHCの事業環境は良好といえるでしょう。

まとめ

DHCの平均年収は約398万円で、化粧品・健康食品業界では標準的な水準です。

年功序列の給与体系により、勤続年数に応じて着実に年収が上昇する仕組みが特徴といえます。

DHCは、通信販売を中心とした効率的なビジネスモデルで安定した収益を上げており、今後も成長が期待される企業です。

プライベートの時間を大切にしながら、安定したキャリアを築きたい方には、非常に魅力的な職場環境といえるでしょう。