【2025年最新版】Cygamesの平均年収は632万円！同業他社との比較や年代別・役職別年収、働き方も解説 

株式会社Cygames（サイゲームス）は、サイバーエージェントグループのゲーム開発企業です。

「最高のコンテンツを作る会社」をスローガンとし、「ウマ娘プリティーダービー」「グランブルーファンタジー」などの人気タイトルを手掛けています。

ゲーム業界の中でも高い年収水準で知られ、クリエイターが集まる企業として注目されています。

本記事では、サイゲームスの平均年収や年代別・役職別の年収、働き方についてまとめました。

サイゲームスの平均年収は632万円｜同業他社との比較

OpenWorkによると、サイゲームスの平均年収は632万円です。

年収範囲は345万円から1,080万円と幅があり、職種や年齢によって差が見られます。

ゲーム関連・玩具業界の平均年収557万円と比べて75万円高く、業界内では13位にランクインしています。

同業他社と比較しても高水準の年収を実現している企業といえるでしょう。

サイゲームスと他社の年収を比較

サイゲームスの年収を同業他社と比較すると、業界内で中程度の水準にあることがわかります。

企業名	平均年収	平均年齢	データソース
サイゲームス	632万円	32.0歳	OpenWork
スクウェア・エニックス	1,436万円	48.6歳	有価証券報告書
バンダイナムコエンターテインメント	1,216万円	46.7歳	有価証券報告書
セガ	629万円	36.0歳	OpenWork
コロプラ	672万円	35.8歳	有価証券報告書

サイゲームスは平均年齢が32歳と若いにもかかわらず、632万円という高水準の年収を実現しています。

同じ平均年齢帯の企業と比較すると中程度の水準ですが、業界内でも競争力のある待遇といえます。

サイゲームスにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

サイゲームスの給与体系は、年齢給を基本としたテーブル制度が採用されています。

半年ごとに基本給が一定額上昇する仕組みであるため、安定的な年収アップが期待できるでしょう。

ここでは、役職別・年代別の年収や、残業代、賞与、各種手当について詳しく解説します。

役職別の年収

サイゲームスの職種別平均年収を見ると、エンジニア・SEが653万円で最も高い水準となっています。

次いでデザイナーが626万円、プランナーが574万円という順になっています。

職種	平均年収	年収範囲
エンジニア・SE	653万円	490〜860万円
デザイナー	626万円	480〜750万円
プランナー	574万円	400〜940万円

サイゲームスではグレード制度が設けられており、6段階のグレードによって給与が変動する仕組みです。

リーダーやマネージャーなどの役職に就くと、役職手当が加算され年収が増加します。

年代別の年収

サイゲームスの年代別年収を見ると、30歳で578万円、35歳で670万円、40歳で776万円と着実に上昇しています。

年功序列の給与テーブルが採用されており、年齢とともに安定的に年収が増加する仕組みです。

年齢	推定年収	推定範囲	月給目安
30歳	578万円	457〜730万円	48万円
35歳	670万円	530〜846万円	56万円
40歳	776万円	614〜981万円	65万円

特に35歳から40歳の伸びが最も大きく、106万円の増加が見られました。

半年ごとに一定額の昇給があるため、若手のうちから着実にキャリアを積むことで年収アップが期待できます。

残業代

サイゲームスでは、固定残業代が給与に含まれています。

固定残業代は法定の時間外労働と深夜時間外労働を含めた金額として設定されているため、残業しても基本的に追加の残業代は発生しません。

サイゲームスの月間平均残業時間は29.8時間と、固定残業時間よりは少ない水準です。

プロジェクトの状況によって残業時間は変動するため、配属先によって働き方が異なる可能性があります。

賞与（ボーナス）

サイゲームスでは、賞与ではなく「インセンティブ」という形で年2回の支給があります。

インセンティブの金額は、半期ごとの評価によって変動する仕組みです。

基本的には月給の2倍程度が年2回支給されるため、年間で月給の約4ヶ月分がインセンティブとして受け取れます。

ボーナス支給に関しても、固定残業も含んだ給与が1ヶ月分と計算されるため低くない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜デザイナー、在籍3〜5年、中途入社、男性

会社の業績が好調な場合には、追加でインセンティブが上乗せされることもあります。

各種手当

サイゲームスでは、基本給に加えて各種手当が支給されています。

役職手当やグレード手当のほか、家賃補助などの福利厚生関連の手当も充実しています。

リモート手当やインフレ手当など、時勢に応じた手当が臨時で支給されることもあります。

ただし、手当の支給には一定の条件があり、全ての社員が同じ手当を受け取れるわけではありません。

手当の内容や金額については、入社時や人事面談で詳細を確認することをおすすめします。

男女の年収差

サイゲームスの給与体系は年齢給を基本としているため、同じ年齢・職種であれば男女で大きな年収差は生じにくい仕組みです。

役職に就くかどうかが年収に影響するため、年収を上げるには管理職への登用状況が重要です。

また、OpenWorkによると、有給休暇消化率は74.2%と高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。

女性の働きやすさについては、プロジェクトや部署によって差があるものの、基本的には性別による待遇の差は少ないといえます。

女性だからといって要職につかないなどは一切無く、性別に関係なく実績に則してポジションを与えられているように感じる。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜アーティスト、在籍3年未満、中途入社、男性

サイゲームスの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

サイゲームスの働き方は、プロジェクトの状況によって大きく異なります。

月間の平均残業時間は29.8時間、有給休暇消化率は74.2%と、業界内では比較的良好な水準です。

ここでは、残業時間や離職率、福利厚生やキャリアパスについて詳しく見ていきましょう。

残業時間

OpenWorkによると、サイゲームスの月間平均残業時間は29.8時間です。

固定残業時間として90時間が設定されていますが、実際の残業時間はそれよりも大幅に少ない水準となっています。

項目	数値
月間平均残業時間	29.8時間
有給休暇消化率	74.2%
固定残業時間	90時間（設定値）

ただし、プロジェクトの繁忙期やリリース前などは残業時間が増加する傾向です。

また、配属されるプロジェクトやチームによって働き方が大きく異なるため、部署ごとの差が大きい実情もあります。

サイゲームスではリモートワークも導入されているため、柔軟な働き方ができる環境が整いつつあります。

離職率・平均勤続年数

サイゲームスの離職率に関する具体的な数値は公開されていません。

ただし、平均年齢が32歳と若いことから、比較的若手が多く在籍している企業といえます。

年功序列の給与体系が採用されているため、若手のうちから着実にキャリアを積める環境です。

一方で、成果に対する評価と給与の連動性が低いという声もあり、優秀な社員ほど他社への転職を検討するケースもあります。

プロジェクトの成功体験や、人気タイトルの開発に携われることがモチベーションとなり、長く働き続ける社員も多いと考えられます。

福利厚生

サイゲームスでは、社員の働きやすさを支える充実した福利厚生が用意されています。

家賃補助をはじめとする住宅関連の支援や、リモートワーク環境の整備など、さまざまな制度が整っています。

家賃補助については、一部の社員にのみ支給されているという口コミもあり、全員が受けられるわけではないようです。

支給基準が明確でない部分もあるため、入社時に詳細を確認することが重要です。

一方で有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、消化率も74.2%と高水準を維持しています。

キャリアパス

サイゲームスのキャリアパスは、年功序列の給与体系をベースとしながら、役職やグレードによる昇進の道が用意されています。

半年ごとに評価面談が実施され、上司からのフィードバックを受けながら成長できる仕組みです。

リーダーやマネージャーへの昇進によって年収が増加するため、管理職を目指すキャリアパスが一般的です。

ただし、評価基準が明確でないという声もあり、上司との関係性が評価に影響するケースもあると推測されます。

プロジェクトとセクションの両軸で評価を受けられるため、複数の視点から成果を見てもらえる点は評価できます。

サイゲームスでは人気タイトルの開発に携わることで、業界内でのキャリア形成にもつなげられるでしょう。

サイゲームスはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

サイゲームスは、サイバーエージェントグループのゲーム開発企業として、業界をリードする存在です。

「最高のコンテンツを作る会社」をスローガンに、質の高いゲームを次々と世に送り出しています。

ここでは、サイゲームスの事業内容や年収が高い理由、今後の展望について解説します。

主な事業・サービス内容

サイゲームスは、モバイルゲームを中心としたゲーム開発・運営事業を展開しています。

項目	内容
社名	株式会社Cygames
本社所在地	東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
設立	2011年5月
資本金	124,800,000円
業界	ゲーム関連、玩具
URL	https://www.cygames.co.jp/

代表的なタイトルには、「ウマ娘プリティーダービー」「グランブルーファンタジー」「プリンセスコネクト！Re:Dive」などがあります。

これらのタイトルはいずれも高い人気を誇り、多くのユーザーに支持されています。

また、モバイルゲームだけでなく、コンシューマーゲームの開発にも注力しており、幅広いプラットフォームでコンテンツを展開している点はサイゲームスの強みです。

さらに、アニメ制作事業にも進出し、Cygames Picturesを通じてアニメーション作品の制作も手掛けています。

ゲームとアニメを連動させたメディアミックス戦略により、コンテンツの価値を最大化する取り組みを行っています。

年収が高い理由

サイゲームスの年収の高さは、ヒットタイトルを多数抱えており、安定した収益基盤があることが大きな要因です。

「ウマ娘プリティーダービー」や「グランブルーファンタジー」などの人気タイトルは、長期的に高い売上を維持しています。

次に、親会社であるサイバーエージェントグループの資金力が背景にあることも要因の1つです。

グループ全体の収益を背景に優秀な人材を確保するため、競争力のある給与水準を設定しています。

また、ゲーム業界は専門的なスキルを持つクリエイターの価値が高く、エンジニアやデザイナーの獲得競争が激しい業界です。

今後の展望

サイゲームスの今後の展望として、既存タイトルの継続的な運営と新規タイトルの開発が並行して進められるでしょう。

「ウマ娘プリティーダービー」などのヒットタイトルを軸に、長期的な収益基盤を維持しながら新規IPの創出にも注力しています。

コンシューマーゲーム市場への進出も積極的に行っており、PlayStation 5向けの「Project Awakening」など、大作タイトルの開発も進行中です。

また、アニメ事業との連携を強化し、ゲームとアニメを融合させたメディアミックス戦略をさらに推進する可能性があります。

グローバル市場への展開も視野に入れており、海外ユーザー向けのタイトル展開や現地法人の設立なども検討されています。

今後も「最高のコンテンツを作る会社」として、質の高いゲーム開発を続けていくことが期待されるでしょう。

まとめ

サイゲームスの平均年収は632万円で、ゲーム業界の中でも高水準の給与を実現しています。

30歳で578万円、35歳で670万円、40歳で776万円と、キャリアを積むことで安定的な収入増加が期待できるでしょう。

半年ごとにインセンティブが支給され、評価によって金額が変動する仕組みも特徴的です。

働き方については、月間平均残業時間が29.8時間、有給休暇消化率が74.2%と、業界内では比較的良好な環境といえます。

福利厚生も充実しており、家賃補助やリモートワーク支援など、多様な制度が用意されています。

キャリアパスとしては、リーダーやマネージャーへの昇進によって年収を増やす道が一般的です。

サイゲームスは、「ウマ娘プリティーダービー」「グランブルーファンタジー」などのヒットタイトルを持ち、安定した収益基盤を築いています。

質の高いコンテンツ制作を続けながら、クリエイターが活躍できる環境を提供する企業として、さらなる成長が期待されます。