横浜銀行に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

横浜銀行は、横浜フィナンシャルグループの傘下にある地方銀行です。

預金業務・貸付業務・内国外国為替業務など多種多様なサービスを展開しており、営業エリアは神奈川県が中心です。

地域密着を掲げた経営方針のもと、地方創生や地域課題の解決に取り組んでいます。

本記事では、横浜銀行への転職難易度や転職を成功させるポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

企業情報
企業名	株式会社 横浜銀行
業界	金融
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号
設立	1920年
従業員数	4,316名（2026年時点）
平均年収	616万円
経験者採用比率	33％
平均残業時間	月26.1時間
年間有給取得日数	14.9日
育休取得率	100%

金融業界に強い転職エージェントを知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

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横浜銀行はどんな会社？

横浜銀行は神奈川県横浜市に本店を置く地方銀行で、首都圏を中心に幅広い金融サービスを提供しています。

預金残高や貸出金残高は地方銀行の中でも上位にあり、地域を代表する金融機関の一つです。

2016年に東日本銀行と経営統合し、コンコルディア・フィナンシャルグループを立ち上げました。

その後、2025年に親会社の商号を横浜フィナンシャルグループに変更しています。

事業内容は預金業務・貸付業務・内国外国為替業務を中心に、投資信託や保険商品の販売、M&Aアドバイザリーなど幅広い金融サービスを提供しています。

地域密着型の営業スタイルで、顧客との長期的な関係構築を重視する銀行です。

横浜銀行の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

横浜銀行への転職難易度は、地方銀行の中では比較的高いといえます。

神奈川県を代表する金融機関として高い知名度と安定性を持ち、ワークライフバランスも取りやすい環境が整っているため、応募者からの人気が高いからです。

横浜銀行の会社概要によると、経験者採用比率は33％でした。

神奈川エリアでは圧倒的な信頼度を持つ金融機関として、地元出身者を中心に根強い人気があります。

中途採用では金融業界での実務経験や、法人営業・個人営業の実績が重視される傾向にあります。

また、育休産休制度の取得率が高く、男性社員も積極的に取得している点や、女性の役職者が増えている点も魅力といえるでしょう。

横浜銀行の第二新卒における転職難易度は？

横浜銀行の第二新卒における転職難易度は、職種によって異なりますが、比較的高いと言えます。

2026年5月時点では、営業、融資審査、企画、デジタルマーケティングなどの職種の募集されていました。

第二新卒の場合、社会人経験を通じて得たスキルや気づきをアピールすることが重要になります。

ただし、銀行業務の基礎知識や金融商品への理解、数字に強いことは評価されるポイントといえるでしょう。

また、地域密着型の営業を重視する横浜銀行では、神奈川エリアへの愛着や長期的に働く意思も重要な選考基準となります。

横浜銀行の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

横浜銀行の中途採用における選考フローは、一般的な金融機関と同じ流れで進みます。

書類選考から最終面接までは通常1〜2ヶ月程度必要です。

具体的な倍率は公開されていませんが、地方銀行トップクラスの知名度と働きやすさから、応募者は多いと考えられます。

横浜銀行は地域密着型の経営を大切にしているため、神奈川エリアへの愛着や長期的に働く意思を示すことも内定獲得のポイントといえるでしょう。

横浜銀行の選考対策・受かるためのポイント

横浜銀行の選考を突破するには、地域密着型の経営理念への理解と、金融業界での実務能力をバランスよくアピールすることが重要です。

ここでは、書類選考から面接まで各段階で押さえるべきポイントを解説します。

企業研究を徹底する

横浜銀行の選考では、企業の経営理念や事業戦略への理解度がチェックされます。

2025年に商号をコンコルディア・フィナンシャルグループから横浜フィナンシャルグループに変更した背景や、その後の株価上昇といった直近の動きは必ず押さえておきましょう。

公式サイトやIR情報から、地域貢献の具体的な取り組みや中期経営計画の内容を確認し、面接で「なぜ横浜銀行なのか」を明確に説明できるようにしてください。

履歴書・職務経歴書を作り込む

書類選考では、金融業界での実務経験や営業実績が重視されます。

職務経歴書には、担当した顧客数や達成した営業目標、取り扱った金融商品の種類など、具体的な数値や実績を盛り込みましょう。

金融業界未経験の第二新卒の場合は、前職での営業実績や顧客対応力、数字への強さをアピールすることが大切です。

横浜銀行は真面目で堅実な人材を求める傾向があるため、コツコツと成果を積み上げてきた経験や、長期的な顧客関係の構築に貢献した実績があれば積極的に記載してください。

面接の回答を準備する

面接では、横浜銀行の経営理念への共感や、地域密着型の営業スタイルへの適合性が重点的に問われます。

よく聞かれる質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら回答できるよう準備しておきましょう。

特に「なぜ横浜銀行なのか」という質問には、メガバンクや他の地方銀行との違いを明確にして答えることが重要です。

地域密着型の経営スタイルや、神奈川エリアでの圧倒的な信頼度といった横浜銀行ならではの特徴に触れ、自分のキャリアビジョンとどう結びつくのかを具体的に説明しましょう。

横浜銀行は真面目で堅実な社風を持つ一方で、近年はチャレンジ精神を持った人材も歓迎する傾向にあります。

横浜銀行への転職に向いている人の特徴

横浜銀行への転職に向いているのは、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい人や、地域貢献に価値を感じる人です。

ここでは、横浜銀行で活躍できる人の特徴を具体的に解説します。

金融業界出身の人

銀行や証券会社、保険会社など金融業界での実務経験がある人は、横浜銀行への転職で高く評価されます。

融資業務や資産運用提案、リスク管理といった専門知識をすでに持っているため、即戦力として期待されるでしょう。

特に法人営業や個人営業で実績を積んできた人は、横浜銀行の地域密着型営業スタイルにもマッチしやすいといえます。

金融商品知識や各種資格（証券外務員、FP、簿記など）を保有していれば、選考でのアドバンテージになるでしょう。

ただし、メガバンクや外資系金融機関から転職する場合は、スピード感や裁量の違いに戸惑う可能性もあるため、横浜銀行の組織風土を事前に理解しておくことが大切です。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

営業力やコミュニケーション能力、課題解決力といった汎用性の高いスキルを持っている人も、横浜銀行への転職に向いています。

金融業界未経験でも、法人営業や個人営業で数字を達成してきた実績があれば、十分に評価される可能性があります。

特に顧客との長期的な関係構築が得意な人や、複雑な商材を分かりやすく説明できる提案力のある人は、横浜銀行の営業スタイルにマッチするでしょう。

横浜銀行はフィンテックや他業種との連携にも力を入れ始めているため、従来の銀行業務にとどまらない幅広いスキルセットが活かせる環境です。

実際の求人では、アプリケーションエンジニアやインハウスデザイナーといったIT系の職種も募集されています。

20代・第二新卒で吸収力が高い人

20代や第二新卒で横浜銀行への転職を目指す場合、学習意欲と吸収力の高さが重要な評価ポイントになります。

横浜銀行は研修制度が充実しており、オペレーションから金融知識まで幅広く教育を受けられる環境が整っているからです。

ただし、配属先の上司や先輩によって成長できる度合いが変わるという側面もあるため、受け身ではなく自ら積極的に学ぶ姿勢が求められるでしょう。

年収を上げたい人

現職の年収に不満を感じている人にとって、横浜銀行は魅力的な選択肢といえます。

OpenWorkによると、横浜銀行の平均年収は616万円で、地方銀行の中でも比較的高い水準にあるからです。

年齢別の平均年収を見ると、35歳で799万円、40歳で905万円となっており、キャリアアップと共に年収も上がるといえるでしょう。

自分の市場価値を上げたい人

横浜銀行での経験は、金融業界での市場価値を高めるのに役立ちます。

地方銀行トップクラスの規模を持ち、預金業務・融資業務・資産運用提案など幅広い金融サービスに携われるため、総合的な金融スキルを身につけられるでしょう。

近年はM&Aアドバイザリーやデジタルマーケティングといった専門性の高い業務にも力を入れており、こうした分野での経験を積めば将来的なキャリアの選択肢が広がります。

組織が大きすぎて新しい提案の承認に時間がかかることや、営業目標が融資・預金の数字に偏りがちという側面もありますが、長期的な視点でじっくりとスキルを磨きたい人に適した環境といえるでしょう。

中途で横浜銀行に転職した場合の年収は？

中途で横浜銀行に転職した場合の年収は、前職での経験や応募職種によって異なります。

採用情報によると、給与は応相談と記載されているため、具体的な金額は一律ではなく、個々のスキルセットやポジションに応じて決定されると考えられます。

同じ中途採用であっても、営業職・総合職・事務職など、配属先の部門や役割によって提示される年収レンジは大きく変わるでしょう。

OpenWorkによると、職種別の平均年収は以下のとおりです。

職種	平均年収
営業	602万円
総合職	604万円
事務	425万円
企画	890万円
本部	707万円

前職の年収水準や銀行・金融業界での実務経験年数、マネジメント経験の有無なども、年収額を左右する重要な要素になります。

目安を知りたい場合は、同業他社の中途採用情報や転職サイトの年収データを参考にしつつ、自身の経験がどのポジションに当てはまりそうかをイメージしてください。

最終的な条件は選考の過程での評価や面談の中で詰めていく形になるため、希望年収とあわせて、どの程度の裁量や役割を担いたいのかも整理しておくことが重要です。

【中途採用】横浜銀行への転職におすすめの転職エージェント

横浜銀行への転職を成功させるには、金融業界に強い転職エージェントの利用が効果的です。

ここでは、横浜銀行への転職支援に適した2つの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、金融業界での実務経験がある30代以上の転職に特に強みを持つエージェントです。

横浜銀行のような地方銀行の管理職ポジションや、専門性の高い職種の求人を多数保有しています。

両面型のコンサルタント体制を採用しているため、企業側と求職者側の双方を同じ担当者が担当する仕組みです。

企業の内情や求める人物像を深く理解したうえでのマッチングが可能になり、転職後のミスマッチを防げるでしょう。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、20代〜30代前半の若手人材に特化した転職エージェントです。

ASSIGNの特徴は、単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリア戦略から一緒に考えてくれる点です。

「なぜ横浜銀行を目指すのか」「横浜銀行での経験を今後どう活かすのか」といったキャリアの軸を明確にしたうえで、選考対策を進められるでしょう。

金融業界への転職支援実績が豊富で、横浜銀行のような地方銀行の選考傾向や、求められる人物像についても詳しくアドバイスしてくれます。

横浜銀行の転職元・横浜銀行からの転職先

横浜銀行への転職元としては、メガバンクや他の地方銀行からの転職者が多い傾向にあります。

三菱UFJ銀行やみずほ銀行、三井住友銀行といったメガバンクで経験を積んだ人が、ワークライフバランスを重視して地方銀行への転職を選ぶケースがあるようです。

千葉銀行や静岡銀行といった他の地方銀行からの転職者もおり、神奈川エリアでの勤務を希望する人が横浜銀行を選んでいるといえるでしょう。

一方、横浜銀行からの転職先としては、より専門性を高めたい人がコンサルティングファームやフィンテック企業に転職するケースが多いようです。

なお、転職元・転職先の具体的なデータは公開されていないため、業界の一般的な傾向をもとにした情報となります。

横浜銀行はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

横浜銀行への転職を検討する際「やばい」「きつい」といった噂が気になる方もいるのではないでしょうか。

実際のところ、横浜銀行は地方銀行の中でもワークライフバランスが取りやすく、法令順守意識も高いです。

OpenWorkの評価スコアでは「法令順守意識」が4.8と非常に高く、コンプライアンス体制がしっかりしていることが分かります。

残業時間は月平均26.1時間で、金融業界の中では比較的少ない水準です。

有給取得率も79.1%と高く、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。

ただし、OpenWorkの「社員の士気」は2.8点とやや低めなので、組織文化に関しては改善の余地があるでしょう。

裁量の大きさやスピード感、挑戦機会などを求める人にとっては物足りなさを感じる可能性もありますが、ワークライフバランスや安定性を重視する人にとっては魅力的な選択肢です。

横浜銀行の採用大学は？

マイナビ2028の採用実績によると、横浜銀行には幅広い大学から採用実績があります。

地方銀行の新卒採用では、地元の国公立大学や有名私立大学からの採用が中心となる傾向にあります。

そのため「特定の大学でないと採用されない」というわけではなく、学歴よりも人物面や志望動機、地元や地域経済への貢献意欲などが重視されると考えてよいでしょう。

採用実績校の一覧には旧帝大や難関国立・有名私立が多く見られる一方で、地方大学や中堅私立大学からの採用も含まれているため、大学名だけで合否が決まるわけではありません。

エントリーシートや面接では「なぜ横浜銀行なのか」「銀行員としてどのように地域に価値提供したいのか」を具体的に説明できるかどうかが重要なポイントになります。

横浜銀行の中途採用・転職難易度まとめ

横浜銀行への転職難易度は、金融業界の中では中程度からやや高めくらいのイメージを持っておくと現実的です。

神奈川県を代表する金融機関として高い知名度と安定性を持ち、ワークライフバランスも取りやすい環境が整っているため、応募者からの人気も高くなりやすいです。

その一方で、金融業界出身者はもちろん、汎用性の高いビジネススキルを持つ人や、吸収力の高い20代・第二新卒の方にもチャンスがあります。

転職を成功させるには、金融業界に強い転職エージェントの利用が効果的です。

JACリクルートメントやASSIGNなどのサポートを活用して、転職活動を進めましょう。