ビービットの平均年収は641万円！実力主義の評価制度やキャリアパスを解説

ビービットは、UXコンサルティングやWebサイト解析、デジタルマーケティング支援に強みを持つ企業です。

企業のデジタル変革を支援するコンサルティングサービスを提供し、多くの大手企業との取引実績を持っています。

本記事では、ビービットの平均年収や年代別・役職別の年収、中途採用の難易度を解説します。

本記事の要点はこちら

ビービットの平均年収は641万円

openworkの情報によると、ビービットの平均年収は641万円です。

回答者の年収範囲は400〜950万円と幅広く、評価に応じて年収が高くなる傾向にあります。

ビービットの年収水準を理解するため、同業他社との比較を通して詳しく見ていきましょう。

UXコンサルティング業界や関連する業界における年収の相場感も含めて解説します。

ビービットと他社の年収を比較

企業	平均年収	参照
ビービット	約641万円	openwork
デロイト・トーマツ・コンサルティング	約954万円	openwork
アクセンチュア	約867万円	openwork
ユーザベース	約735万円	openwork
電通デジタル	約662万円	openwork
リブセンス	約633万円	2024年有価証券報告書
グッドパッチ	約617万円	openwork

UXコンサルティング業界では、アクセンチュアやデロイト・トーマツ・コンサルティングなどの大手総合コンサル会社が年収800〜1,000万円の水準とされています。

一方、専門特化型のコンサル会社であるビービットは、大手総合コンサルと比較すると若干低めの年収設定かもしれませんが、専門性の高さから競争力のある水準を維持していると考えられます。

IT系コンサル会社やWeb制作会社と比較した場合、ビービットはより戦略的なコンサルティングサービスを提供しているため、一般的なWeb制作会社よりも高い年収水準にあるといえるでしょう。

また、同社は成長段階にある企業であり、今後の事業拡大に伴って年収水準の向上も期待できる環境です。

ビービットにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

ビービットの給与体系について、役職や年代による年収の違いを詳しく見ていきましょう。

残業代や賞与の仕組み、男女間の年収格差についても解説します。

役職別の年収

ビービットの役職別年収に関する明確な数値データは公式には公表されていません。

しかし、公開されている求人情報や、コンサルティング業界の一般的な給与水準から、おおよそのレンジを推測することができます。

新卒や未経験で入社する場合、コンサルタント職の初年度年収は約400万円前後から始まると考えられます（初任給は月給30万円で、固定残業代含む）。

その後、経験と成果に応じて昇進し、上位職へキャリアアップしていく流れです。

役職が上がるにつれて、年収600万円〜1,000万円超の水準に達する可能性は十分にあります。

ただし、これらの金額はあくまで公開情報や業界水準からの推定であり、実際の年収は個人の実力やプロジェクト規模、評価結果などによって異なります。

なお、職種別の平均年収は下記のようになっています。

職種	平均年収	年収範囲
コンサルタント	651万円	400〜950万円
営業	677万円	520〜840万円

平均年収を見ると営業職の方が年収が高く見えますが、アンケート回答者の年収範囲は幅広く、職種に関わらず成果次第で高年収が期待できる環境であることがわかります。

年代別の年収

ビービットでは、年代別の年収に関する公式な公開データはありません。

しかし、ビービットは実力主義の評価制度を採用しており、年齢に関係なく成果と貢献度に応じて昇給・昇進が可能な環境です。

新卒採用では、初任給が月給30万円（固定残業代含む）に設定されており、年収ベースではおよそ400万円前後からキャリアがスタートします。

中途採用の場合、想定年収800万円〜1,500万円と、ポジションや経験に応じて高年収が見込める条件が提示されています。

そのため、一般的な企業のように「年齢＝年収アップ」という一律のモデルではなく、若手でも実力を発揮すれば高収入を得られるチャンスがある点がビービットの特徴です。

残業代

ビービットのコンサルタント職は、「専門業務型裁量労働制」が適用されており、1日あたり9時間30分働いたものとみなされます。

そのため、実際の勤務時間にかかわらず、あらかじめ定められた時間分の労働を行ったものとして扱われます。

ただし、月給には一定の残業代が含まれており、裁量労働制の枠を超えて長時間労働が発生した場合には、別途残業手当が支給される仕組みです。

実際の働き方や労働時間の管理については、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟に対応されています。

以前は残業が多い会社だったが、最近は仕事を早く切り上げる人が多くなっており、女性にとっての働きやすさは相対的に高まっている。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜コンサルタント、在籍5〜10円、現職、男性

転職を検討する際は、残業時間の実態や労働環境について、面接時に確認することをおすすめします。

賞与（ボーナス）

賞与は年に1回、年収の約15％を目安に支給されます（業績および個人評価により変動あり）。

支給時期や評価基準などの詳細は、入社後の説明または面接時に確認することが可能です。

賞与は、個人の成果やプロジェクトへの貢献度を正当に反映した形で支給される仕組みとなっており、モチベーション高く働ける環境が整えられています。

男女の年収差

ビービットでは、性別による年収や評価の差は基本的にないとされています。

実際に育休復帰後も活躍している女性社員が多く、キャリア形成において「女性だから」といった制限や軽視はないという口コミが見られます。

一方で、良くも悪くも男性と同等の働き方が求められる文化があるため、「女性が働きやすい職場」として一般的にイメージされるような、柔軟な配慮やサポート体制は限定的であるとの声もあります。

そのため、男女間の収入差は制度上・実態上ほとんど存在しないものの、働き方のスタイルによっては負担を感じやすい側面もあるといえるでしょう。

女性だからという理由で阻害されたり、評価されなかったり、ハラスメントを受けるということはないだろうが、一般的にイメージされる女性が働きやすい環境ではないと思う。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜openwork、コンサル、在籍3〜5年、退社済み、男性

女性だからといってキャリアが制限された軽視されるようなことは無い。育休明けに復帰して活躍している女性も多い。ただし良くも悪くも男性同等扱いなので女性に特に配慮があるわけではない

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜セールス、マネージャー、在籍10〜15年、退社済み、男性

ビービットの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ビービットの働き方について、残業時間や離職率といった労働環境の実態を詳しく見ていきましょう。

福利厚生制度やキャリアパスの状況についても解説します。

残業時間

ビービットでは、専門業務型裁量労働制が導入されており、みなし労働時間は1日9時間30分とされています。

業務内容の特性上、自律的な働き方が求められる一方で、過度な残業や休日出勤が常態化するような環境ではありません。

しかし、現在は労働時間の管理が厳格化されており、残業や休日勤務については全社的にアラートが上がる仕組みも整備されています。

実際に「それほど残業が多いわけではない」「ワークライフバランスは大きく改善された」との口コミも見られ、リモートワークの活用や働き方の個別相談も可能です。

全体として、働きすぎを防ぐ取り組みや配慮がなされている職場だといえるでしょう。

圧倒的にワークライフバランスは改善されたと感じる。過去は徹夜／休日出勤／深夜残業は当たり前という時代もあったが、残業や休日出勤は正確に管理され、労務時間に対するアラートも全社で上げられるようになっている。

引用：OpenWork｜ワークライフバランス｜UXコンサルタント、在籍10〜15年、退社済み、男性

それほど残業が多いわけではない。そしてリモートワークも可能で、自身の状況などに応じて働き方の相談もできます。ワークライフバランスの配慮は行き届いていると思います。

引用：OpenWork｜ワークライフバランス｜UXコンサルタント、在籍3年未満、現職、男性

離職率・平均勤続年数

ビービットの離職率や平均勤続年数に関する公式データは公表されていません。

しかし、コンサルティング業界全体の傾向として、スキルアップやキャリアチェンジを目的とした転職が比較的多い業界であることは確かです。

ビービットでは、専門性の高いスキルを身につけられる環境があることから、長期的にキャリアを築く社員も多いという印象があります。

同社の成長性や事業の安定性を考慮すると、他のコンサル会社と比較して離職率は平均的またはやや低めの水準かもしれません。

社員の口コミでは、職場の人間関係が良好で、上司や同僚からのサポートが充実しているとの評価が見られます。

福利厚生

ビービットでは、社員が安心して働けるよう、各種保険制度から育児支援まで充実した福利厚生が整備されています。

以下の表で主な制度を項目別にご紹介します。

待遇・福利厚生	内容
各種保険	・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
手当	・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・扶養手当 ・住居手当 ・役職手当
教育・成長支援	・階層別研修 ・社内研修 ・eラーニング ・自己啓発支援 ・資格取得支援
休暇・働き方	・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・転勤等） ・リモートワーク ・フレックスタイム制度
育児・介護支援制度	・育児短時間勤務（小学校卒業まで） ・在宅勤務 ・看護・介護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度

研修制度については、コンサルティングスキルやデジタル技術に関する専門研修が充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境が提供されています。

リモートワークやフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスの向上にも配慮した制度設計がなされています。

キャリアパス

ビービットのキャリアパスは、実力主義を基盤とした明確なステップ制度に基づいて構築されています。

年齢・在籍期間・学歴にとらわれることなく、成果や業務への貢献度に加えて、「知識企業」としての知識の蓄積・共有、個人の成長度合いも評価指標として重視されます。

評価結果は報酬にも完全に連動しており、実力に応じて正当に処遇される仕組みです。

キャリアステップは以下の4段階で構成されています。

その他にも、特定分野の専門家として活躍するスペシャリスト職のキャリアパスも用意されており、個人の志向に応じた選択が可能です。

UXデザインやデータ分析、デジタルマーケティングなど、専門分野を深く追求することで、業界内でも高い評価を得られる機会があります。

ビービットはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ビービットの事業内容や企業の特徴について詳しく見ていきましょう。

同社の年収水準が高い理由や、今後の成長性についても解説します。

主な事業・サービス内容

ビービットは、UX（ユーザーエクスペリエンス）コンサルティングを中心とした事業を展開している企業です。

主なサービス内容は、Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ向上支援、デジタルマーケティング戦略の立案・実行支援などがあります。

同社独自の行動観察手法やデータ分析技術を活用し、クライアント企業の顧客体験改善を支援しています。

大手企業から中小企業まで幅広いクライアントを持ち、金融、小売、製造業など様々な業界でのコンサルティング実績があります。

近年は、デジタル変革支援やCX（カスタマーエクスペリエンス）向上のためのコンサルティングサービスも強化しており、時代のニーズに対応した事業展開を行っています。

AI技術やビッグデータ解析なども取り入れながら、より精度の高いコンサルティングサービスの提供を目指しているのが特徴です。

概要
会社名	株式会社ビービット
英語名	bebit Inc.
設立	2000年（平成12年）3月15日
本社所在地	東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F

年収が高い理由

ビービットの年収水準が比較的高い理由として、まず専門性の高いコンサルティングサービスを提供していることが挙げられます。

UXコンサルティングは高度な専門知識と経験が必要な分野であり、その対価として相応の報酬が設定されています。

同社のクライアントは大手企業が多く、プロジェクト単価も高額になる傾向があるため、社員への還元も充実していると考えられます。

また、成果主義の評価制度により、優秀な成績を収めた社員には適切な昇給や賞与が支給される仕組みが整っています。

デジタル化が進む現代において、UXやCXの重要性が高まっており、同社のサービスに対する市場価値も向上していることが年収水準に反映されているでしょう。

今後の展望

ビービットの今後の展望について、デジタル変革の加速により同社のサービス需要はさらに拡大することが予想されます。

特に、AI技術やビッグデータ活用の分野において、同社の専門性を活かした新たなサービス開発が期待されています。

企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が本格化する中、UXコンサルティングの重要性はますます高まっていくでしょう。

海外展開についても、アジア圏を中心に事業拡大の可能性があり、グローバル市場での成長も見込まれます。

人材育成にも力を入れており、優秀なコンサルタントの確保・育成により、さらなる事業成長と社員の年収向上が期待できます。

長期的には、業界のリーディングカンパニーとしての地位確立を目指しており、転職先として魅力的な企業であり続けると考えられます。

まとめ

ビービットの平均年収は約641万円です。

突出した高年収ではないものの、年齢や学歴に左右されない実力主義が徹底されており、成果次第で高収入も目指せる環境です。

同社はUX／CXコンサルティングを中心に事業を展開し、行動観察やデータ分析など独自の手法を強みに、多様な業界で実績を上げています。

近年はAIやビッグデータを活用した支援も強化しており、常に時代のニーズに応える姿勢が特徴です。