横浜銀行の年収は603万円！役職・年齢別年収や福利厚生を徹底解説

横浜銀行は、神奈川県を基盤とする地方銀行として1920年に設立された歴史ある金融機関です。

コンコルディア・フィナンシャルグループの中核企業として、地域密着型の金融サービスを幅広く展開しています。

みなとみらい地区に本社を構え、神奈川県内を中心に602の拠点を持つ地域有力銀行です。

本記事では横浜銀行の平均年収や、年代別・役職別の年収を詳しく解説します。

本記事の要点はこちら

横浜銀行の平均年収は603万円｜同業他社との比較

OpenWorkのデータによると、横浜銀行の平均年収は603万円となっています。

地方銀行としては標準的な水準といえるでしょう。

横浜銀行と他社の年収を比較

企業名	平均年収	参照
横浜銀行	603万円	OpenWork
静岡銀行	620万円	有価証券報告書
千葉銀行	732万円	有価証券報告書
京都銀行	641万円	有価証券報告書
福岡銀行	590万円	有価証券報告書

地方銀行との比較では、横浜銀行の年収水準は平均的な位置にあることがわかります。

ただし、平均年齢が30歳と若いことを考慮した場合、年齢に対する年収水準は決して低くありません。

横浜銀行における給与体系｜年代別・役職別の年収は？

横浜銀行では年功序列を基本とした安定的な昇給制度が採用されています。

着実にキャリアアップできる環境が整っていることがうかがえます。

役職別の年収

横浜銀行では、職種によって年収に大きな差がありました。

職種	平均年収
営業	583万円
総合職	620万円
事務	385万円
企画	946万円
本部	794万円

企画職や本部勤務では高年収を得られ、企画職は平均946万円と非常に高い水準です。

総合職として入行し、営業経験を積んだ後に本部や企画部門へ異動すると年収アップを狙えます。

年代別の年収

横浜銀行の年代別年収を見ると、30歳で600万円を超え、40歳で800万円台に達することがわかります。

年齢	平均年収
25歳	428万円
30歳	609万円
35歳	790万円
40歳	891万円
45歳	876万円

25歳から30歳にかけて181万円の増加が見られ、この時期に大きく年収が伸びやすいです。

基本的に年功序列、職位に応じて段階的に給与が増加します。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜市場、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

40歳以降は年収の伸びが緩やかになりますが、管理職への昇進タイミングや個人の成果によって差が生まれるためと考えられます。

地方銀行として安定した昇給カーブを描いており、長期的なキャリア形成を考える上で魅力的な環境といえるでしょう。

残業代

横浜銀行では残業に関して適正な管理が行われており、長時間労働の抑制に取り組んでいることがうかがえます。

残業代は100％支給されるためサービス残業はない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜総合職、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

フレックス制度も導入されており、個人の事情に合わせて働ける環境を整えています。

ワークライフバランスを重視する社員にとって、働きやすい職場と言えるでしょう。

賞与（ボーナス）

横浜銀行の賞与は年2回の支給が基本で、業績や個人の評価に応じて金額が決定される仕組みです。

賞与の支給は6月と12月。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、中途入社、男性

地方銀行として堅実な経営を続けており、賞与の支給についても安定性が期待できるでしょう。

8段階ほどのランク制度によって基本給や賞与の金額が大きく変わる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、女性

各種手当

横浜銀行では職種ごとに手当が支給されます。

職種に応じて職務手当が付与されるほか、役職者であれば役職手当も付与される。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍5～10年、現職、新卒入社、男性

男女の年収差

横浜銀行では性別に関係なく、能力と成果に基づいた評価制度を採用しているようです。

女性の管理職登用も積極的に推進されており、多様な働き方を支援する制度が整備されています。

近年は女性の活躍を推進していることから、頑張る女性は男性よりも評価されやすい。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜営業、在籍10～15年、現職、新卒入社、女性

ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに取り組んでおり、長期的なキャリア形成をサポートする体制があります。

横浜銀行の働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

横浜銀行の働き方について、残業時間や福利厚生制度を詳しく見ていきましょう。

地方銀行として地域に根ざしたサービスを提供する一方で、従業員の働きやすさも重視している点が特徴です。

残業時間

項目	内容
残業時間（月間）	26.9時間
有給休暇取得率	77.8%

横浜銀行の月間残業時間は26.9時間となっており、銀行業界としては標準的な水準です。

有給休暇取得率が77.8%と高い水準を維持しており、従業員の休暇取得を積極的に支援していることがわかります。

入職時から15日の有給が付与されました。

そのうち14日は必ず取得するようにとのことでした。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜ローカウンター、在籍3年未満、現職、中途入社、女性

ワークライフバランスの改善に継続的に取り組んでおり、働き方改革の推進により残業時間の削減も進められています。

離職率・平均勤続年数

横浜銀行は安定した雇用を提供しており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。

従業員数4,127人という規模を維持しており、継続的な人材確保と育成に力を入れている企業です。

福利厚生

横浜銀行では充実した福利厚生制度を整備しており、従業員の生活をトータルでサポートしています。

制度名	内容
年次有給休暇	年間15～20日付与
特別休暇	リフレッシュ休暇、スポット休暇等
育児支援制度	育児休業、時間単位年休取得可能
ワークライフバランス支援	多様な働き方を支援する制度
健康経営	従業員の健康維持・増進をサポート

特に育児支援制度が手厚く、子育てと仕事の両立を支援する環境が整っています。

産休・育休制度もしっかりあり、時短勤務や復職時のプログラムなどもあるので、長く働き続けられる環境だと思います。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜ローカウンター、在籍3年未満、現職、中途入社、女性

健康管理にも積極的に取り組んでおり、従業員の心身の健康維持・増進のための様々な施策を実施しているのも魅力です。

キャリアパス

横浜銀行では新卒入行から管理職まで、体系的な人材育成プログラムが用意されており、段階的なスキルアップが可能です。

営業、事務、企画、本部など多様な部門があり、個人の適性や希望に応じたキャリア形成ができる環境が整っています。

また、コンコルディア・フィナンシャルグループ内での人事交流もあり、より広い視野でのキャリア形成も期待できます。

横浜銀行はどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

横浜銀行は1920年の設立以来、神奈川県を中心とした地域金融機関として重要な役割を果たしています。

地域密着型の経営方針により、継続的な成長を実現している点が特徴です。

主な事業・サービス内容

項目	内容
社名	株式会社横浜銀行
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号
設立	1920年
資本金	2,156億228万円
拠点数	602店舗（2025年2月28日現在）

横浜銀行は神奈川県を中心とした地域に602の拠点を展開する地方銀行です。

コンコルディア・フィナンシャルグループの中核企業として、個人向け金融サービスから法人向け融資まで幅広い事業を展開しています。

みなとみらい地区という神奈川県の中心部に本社を構え、地域経済の発展に重要な役割を果たしている点が特徴です。

預金業務や融資業務、為替業務など銀行の基本業務に加え、投資信託や保険商品の販売なども手がけています。

年収が高い理由

横浜銀行の年収水準が維持される理由について、いくつかの要因が挙げられます。

首都圏エリアに位置する地方銀行として、東京都心部の金融機関と比較しても遜色ない待遇を提供する必要があることが大きな要因です。

また、コンコルディア・フィナンシャルグループという安定した経営基盤により、継続的な昇給や賞与支給が可能となっています。

今後の展望

横浜銀行の今後の展望について、長期的な視点で見ていきましょう。

デジタル化の推進により、従来の店舗型サービスからオンライン・デジタルサービスへの転換を積極的に進めています。

地域密着型の経営方針を維持しながら、新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、持続的な成長を目指しています。

ESG経営の推進や地域社会への貢献活動も強化しており、地域とともに発展していく姿勢を明確にしているのも特徴です。

まとめ

横浜銀行の年収を詳しく解説しました。

平均年収603万円は地方銀行として標準的な位置にあり、キャリアを重ねると着実な昇給が期待できます。

職種別では企画職や本部勤務で高い年収を得ることができ、総合職として入行後のキャリア形成次第で大幅な年収アップも可能です。

神奈川県を基盤とする地域金融機関として、今後も地域経済の発展とともに成長していくことが期待されます。