ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は1,321万円！役職・年齢別の年収推移も紹介

ベイン・アンド・カンパニーは、世界トップクラスの戦略コンサルティングファームとして知られ、高い年収水準を誇る企業です。

しかし、実際の年収はどの程度で、他社と比べるとどうなのか、詳細な情報を把握している方は少ないでしょう。

本記事ではベイン・アンド・カンパニーの平均年収や役職別・年代別の収入、他の外資系コンサルティングファームとの比較などをご紹介します。

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ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は1,321万円

openworkによると、ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は1,321万円と高水準です。

アンケート回答者の年収範囲は幅広く、500〜3,500万円となっています。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、国内の全給与所得者の平均年収は以下のとおりです。

年度	全給与所得者の平均年収
2023年度	460万円
2022年度	458万円
2021年度	443万円

ベイン・アンド・カンパニーと他社の年収を比較

この章では、ベイン・アンド・カンパニーと、その他の外資系戦略コンサルティングファームの平均年収を比較してみましょう。

企業名	平均年収	引用元
ボストン・コンサルティング・グループ	1,545万円	openwork
A.T.カーニー	1,371万円	openwork
ローランド・ベルガー	1,325万円	openwork
ベイン・アンド・カンパニー	1,321万円	openwork
マッキンゼー・アンド・カンパニー	1,318万円	openwork
PwCコンサルティング	985万円	openwork
デロイトトーマツコンサルティング	952万円	openwork
アクセンチュア	868万円	openwork

ベイン・アンド・カンパニーの平均年収は、外資系戦略コンサルティングファームの中では上位グループに位置しています。

しかし、ボストン・コンサルティング・グループやA.T.カーニーなど一部の企業と比べると、やや控えめな水準です。

ベイン・アンド・カンパニーにおける給与体系｜役職別・年代別の年収は？

ベイン・アンド・カンパニーの給与体系は、年俸制です。

職位に応じた基本給をベースに、評価に応じてボーナスが増減する仕組みです。

結果に着目した評価制度で、グローバルで統一された指針があるため、正当に評価してもらえる環境です。

絶対評価のため、「役職が空いていないので昇格できない」といったことがありません。

ベイン・アンド・カンパニーの役職別の年収

ベイン・アンド・カンパニーのコンサルタントには、以下のような役職があります。

参考：BAIN & COMPANY

役職ごとの年収イメージは、以下の表のとおりです。

役職（グレード）	年収イメージ	年次イメージ
アソシエイトコンサルタント	650〜900万円	1〜3年目
シニアアソシエイトコンサルタント	900万円〜	3〜6年目
コンサルタント	1,500万円〜	5〜8年目
マネージャー	2,000万円〜	7年目〜
パートナー	5,000万円〜	実力次第

給与制度は昇進するごとに上がっていくイメージ、最初は700万円ほどから始まり、マネージャーになると2,000万円以上までになる

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルティング、在籍3年未満、現職、男性

テニュアによって決まっている基本給と評価によって多少増減する賞与からなる。基本給は上がり方が早く、3〜4年目で1,000万円を超える。

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルティング、在籍3〜5年、退職済み、男性

ベイン・アンド・カンパニーの年代別の年収

openworkの情報によると、ベイン・アンド・カンパニーの年代別の平均年収は以下のとおりです。

年齢	平均年収
25歳	885万円
30歳	1,204万円
35歳	1,677万円

給与はポジションごとに決まるので、年齢や年次や家族構成などは関係ない。同じポジションなら25歳でも33歳でも同じ。昇進すると一気に上がる。

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルタント、在籍3年未満、退職済み、女性

新卒3年目で年俸は1,000万円を超える。2〜3年ごとに昇進のタイミングがあり、その都度300〜500万円程度年収は上がっていく。

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルタント、在籍3〜5年、現職、女性

ベイン・アンド・カンパニーの残業代

ベイン・アンド・カンパニーは年俸制を採用しており、残業代が基本給に含まれているため、残業代として別途支給されることはありません。

ベイン・アンド・カンパニーの賞与（ボーナス）

ベイン・アンド・カンパニーでは、個人の評価や会社の業績に応じてボーナスの支給額が決定します。

年収に占めるボーナスの割合が高いため、評価や業績次第で年収が大きく変動することがあるでしょう。

一般的な職種に比べればかなり高額であり、かつ評価が高ければボーナスが大幅に増えるという仕組みなので、満足度は高い

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルタント、在籍10〜15年、現職、男性

他のコンサルティングファームと比較するとベース給与が少なく、ボーナスの割合が高い

引用：openwork｜年収・給与制度｜コンサルタント、在籍3〜5年、退職済み、男性

ベイン・アンド・カンパニーの初任給

ベイン・アンド・カンパニーの公式サイトでは、初年度の年次基本給が以下のように記載されています。

ただし、この初任給はアメリカオフィスの給与水準である可能性が高いです。

アメリカは日本よりも物価や生活費が高く、特に都市部では家賃や医療費も高額です。

そのため、高い基本給が設定されています。

ベイン・アンド・カンパニーは男女で年収差はある？

ベイン・アンド・カンパニーは、性別に関係なくフェアに評価される企業です。

そのため、性別による年収の差はほとんどないと考えて良いでしょう。

公式サイトには、「性別に関わらず、自分が望むキャリアを実現できる会社でありたいと考えています」と記載されています。

女性が働きやすい環境を作るためのコミュニティ「Women at Bain （WAB）」の活動も活発です。

実際に、WABメンバーの声から以下の制度・設備が導入されています。

ベイン・アンド・カンパニーの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

ここでは、ベイン・アンド・カンパニーの残業時間や離職率、福利厚生などの働き方に関する情報をご紹介します。

ベイン・アンド・カンパニーの残業時間

openworkの情報によると、ベイン・アンド・カンパニーの月間残業時間は72.4時間となっています。

上記の数字を見ると、残業時間が長いと感じる方が多いでしょう。

サラブレの管理への意識が高く、長く働いた期間があった場合、その分は他の期間で休むことができるようなシステムになっています（特に若手の場合）。

引用：openwork｜ワークライフバランス｜アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、現職、男性

若手の労務管理も極めて厳格で、一定の残業時間を超えるとプロジェクト中でも代休（Comp off）がとれる仕組み。

引用：openwork｜ワークライフバランス｜コンサルタント、在籍3〜5年、退社済み、男性

ベイン・アンド・カンパニーの離職率・平均勤続年数

ベイン・アンド・カンパニーの離職率や勤続年数は、公表されていません。

一概には言えませんが、コンサル業界の平均勤続年数は3〜6年と言われることが多く、他の業界と比較すると短くなっています。

勤続年数が短い理由の一つに、「UP or OUT」という考え方があります。

短期間で成果を出して昇進できなければ、辞めることになる風潮です。

ベイン・アンド・カンパニーの福利厚生

外資系のコンサルティングファームは福利厚生が少ないのが一般的ですが、ベイン・アンド・カンパニーは福利厚生が充実しているのが特徴です。

基本的な福利厚生に加えて、以下の制度があります。

福利厚生	内容
ウェルビーイング	メンタルヘルスサポート カウンセリングサポート ウェルビーイング支援アプリ 病気休暇
ファイナンシャルサポート	総合福祉団体定期保険 所得補償保険 確定給付年金 社宅制度
フレキシビリティ	年次有給休暇 育児・介護休業 パーソナル休暇制度 パートタイムへの変更 リスキル休暇 テイク・ツー休暇（個人目標達成のために最大2ヶ月取得可能な休暇）
キャリアサポート	ニーズに応じたトレーニング コーチングやキャリアアドバイス B.E.S.T.ワークチーム DEI・アライシップ研修 エクスターンシップ（他の企業に半年間就労できる） トランスファー制度（期間限定で海外オフィスに勤務できる）
その他	食事代支給 タクシー代支給

実力主義のコンサルティングファームなのでハードワークなのは確かですが、業界の中でもワークライフバランスがとれた企業です。

ベイン・アンド・カンパニーのキャリアパス

ベイン・アンド・カンパニーは、一人ひとりの希望に応じて多様なキャリアを築ける社風です。

例えば、幅広く経営全般の基礎を身につけて、戦略コンサルタントポジションとしてキャリアを築きたい場合は、以下のとおりです。

中途入社の場合は、まずはアソシエイト・コンサルタント〜コンサルタントポジションとして入社することになります。

実務経験が10年以上ある場合は、マネージャーやシニアマネージャーポジションで応募することも可能です。

また、専門分野の深い知識をクライアントに提供するクライアント・デリバリー・エキスパートとしてキャリアを築く場合は、以下のとおりです。

ベイン・アンド・カンパニーには、マーケティングやファイナンス、アナリティクスなどのチームとして会社を支えるキャリアもあります。

ベイン・アンド・カンパニーはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

ベイン・アンド・カンパニーは、1973年にアメリカで始まった世界的なコンサルティングファームです。

「クライアントの成功がベイン自身の成功」という考え方で仕事をしており、現在は世界40か国65の都市でビジネスを展開しています。

ベイン・アンド・カンパニーの主な事業・サービス内容

ベイン・アンド・カンパニーの主なサービス内容は、以下のとおりです。

テクノロジーや消費財、金融サービス、ヘルスケアなど幅広い業界に対応し、戦略策定から実行まで一貫してサポートしているのが特徴です。

特にプライベート・エクイティ分野ではグローバルリーダーとして、投資案件評価から投資後の経営改善まで専門的な支援を行っています。

AI技術やデータ分析を活用したデジタルトランスフォーメーション支援にも注力し、OpenAIとの提携により最先端のAI導入支援も展開しています。

概要
会社名	ベイン・アンド・カンパニー株式会社
英語名	Bain & Company
資本金	–
本社所在地	東京オフィス 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階

ベイン・アンド・カンパニーの年収が高い理由

ベイン・アンド・カンパニーの年収が高い理由の一つは、その卓越したサービス品質と結果主義の企業文化にあります。

同社は世界の大企業の3分の2をクライアントに持つという圧倒的な実績を誇っており、それにより高単価でのサービス提供が可能です。

クライアント企業の成長に直接貢献する高度な業務を担っているため、社員にもそれに見合った高い報酬が支払われています。

ベイン・アンド・カンパニーの今後の展望

ベイン・アンド・カンパニーは、AIや機械学習を活用したデータドリブンな支援を強化し、戦略コンサルティングの枠を超えた価値提供を目指しています。

アジア太平洋地域では、成長が著しいインドや日本を中心に投資機会を拡大し、ESG経営やグリーンテクノロジーの導入支援にも注力しています。

非営利団体へのプロボノ活動などを通じて社会課題にも積極的に取り組み、企業と社会の持続可能な成長を支援しています。

まとめ

ベイン・アンド・カンパニーは、平均年収1,321万円という高水準の収入を誇る世界有数の戦略コンサルティングファームです。

国内平均年収の約2.8倍という圧倒的な水準であり、外資系戦略コンサルティングファームの中でも上位グループに位置しています。

また、ベイン・アンド・カンパニーは高年収だけでなく、充実した福利厚生制度や労務管理への配慮、性別に関係ないフェアな評価制度なども整備されています。