ASSIGN(アサイン)の評判はやばい？口コミとメリット・デメリットを解説

株式会社アサインが運営するASSIGN(アサイン)は、20代・30代のハイエンド層に特化したキャリア支援を提供する転職サービスです。

ビズリーチの年間総合MVPを受賞した実績を持ち、業界に精通したエージェントによる質の高いサポートが特徴といえます。

本記事では、ASSIGNの良い口コミ・悪い口コミを紹介する他、ASSIGNの特徴や利用の流れ、メリット・デメリットついても解説します。

そのほかのハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。

ASSIGNの良い評判・口コミ

以下では、ASSIGNを利用した方による良い評判・口コミについて一部ご紹介します。

ASSIGNの評判は「やばい」というわけではなさそうです。

非公開求人の質が高いという評判

ASSIGNでは、一般には公開されていない質の高い非公開求人を多数取り扱っています。

ASSIGNの求人は、自分では見つけることが困難な優良企業のポジションが多く、キャリアアップを目指す方に最適でしょう。

自分では見つけられないような非公開求人を提案してもらえたのが大きかったです。エージェントの理解力も高くて、キャリア相談もかなり本音でできました。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

そのためエージェントの理解力も高く評価されており、求職者が本音でキャリア相談できる環境が整っているといえます。

担当者のサポートが丁寧という声

ASSIGNの担当者は、面接準備から転職に関するアドバイスまで、丁寧なサポートを提供しています。

とくに面接対策では的確なアドバイスを受けられるため、自信を持って選考に臨めると評価されています。

自分のキャリアに合ったポジションを見つけやすかったです。担当者が非常に丁寧で、面接準備やアドバイスも的確だったので、自信を持って転職活動を進めることができました。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

求職者一人ひとりのキャリアに合わせたポジション提案も行っており、個別対応の質の高さが伺えます。

ヒアリングが丁寧で価値観に合う求人を紹介

ASSIGNでは、初回のヒアリングを重視しており、求職者の価値観や考えを深く理解した上で求人提案を行います。

形式的な面談ではなく、会話の中で求職者の真の想いを汲み取ることを大切にしているのが特徴です。

初回のヒアリングが丁寧で、自分の考えや価値観に近い求人を紹介してもらえました。形式的ではなく、会話の中でこちらの意図を汲んでもらえたのが良かったです。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

ハイクラス・専門職の求人が豊富

ASSIGNは、ハイクラス・専門職向けの求人を豊富に取り扱っており、キャリアアップを目指す方に適したサービスです。

エージェント自体が業界に精通しているため、専門性の高いアドバイスやサポートを受けることが可能です。

ハイクラス・専門職の求人が豊富。エージェント自体が業界に精通しているため質の高いアドバイスやサポートを受ける事ができます。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

業界の深い知識を持つエージェントによるサポートは、転職成功の確率を高める重要な要素となります。

ASSIGNの悪い評判・口コミ

ASSIGNには多くの良い評判がある一方で、改善を求める声も見受けられます。

以下では、ASSIGNを利用して不満に思った点についてご紹介します。

求人数の少なさに関する指摘

ASSIGNを利用した方の中には、希望する業界や職種での選択肢が限られていると感じる声があります。

とくに幅広い業界・職種から求人を比較検討したい方にとっては、物足りなさを感じる場合があるでしょう。

求人の数がもう少し多ければ良かったと感じました。特に、希望する業界や職種での選択肢が限られていると感じることがあり、もう少し幅広い求人を紹介してほしいと思いました。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

ASSIGNは質の高い求人に特化している分、量的な面では大手転職サービスに劣る部分があるかもしれません。

ただし、20代・30代のハイエンド層に特化したサービスを求めている方には、ASSIGNがフィットするでしょう。

担当者によって対応にバラつきがある

ASSIGNでは担当者の質は全体的に高いものの、個人差による対応のバラつきを感じる方もいるようです。

希望と異なる業界の案件を提案されることもあり、担当者との相性が転職活動の満足度を左右する場合があります。

希望と違う業界の案件もわりと提案され、少し方向性にズレを感じました。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

担当者との相性はどの転職エージェントでも起きることなので、これはASSIGNに限った話ではないかもしれません。

対応に不満がある場合は、遠慮せずに担当者に希望や不満を伝えることが重要でしょう。

ASSIGNの特徴

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化したキャリア支援サービスとして、独自のサービスを提供しています。

以下はASSIGNの基本情報となります。

項目	内容
サービス名	ASSIGN
求人数	非公開
拠点	東京（霞が関）
運営会社	株式会社アサイン
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314580
公式サイト	https://assign-inc.com/

ASSIGNの最大の特徴は、若手ハイエンド層に特化したサービス展開にあります。

転職エージェント「ASSIGN AGENT」、転職サイト「ASSIGN TECH」、ビジネスメディア「ASSIGN MEDIA」という3つのサービスを軸に、包括的なキャリア支援を行っているのが特徴です。

また、ビズリーチにおいて年間総合MVPを受賞するなど、業界内での高い評価を獲得しています。

JAPAN HEADHUNTER AWARDSの受賞や人材紹介会社100選への選出、外資系転職においてはLiigaの最優秀エージェント賞を受賞しているなど数々の実績が「高品質なサービス」であることを物語っています。

ASSIGNを利用するメリット

ASSIGNの評判が良い背景には、他のエージェントとは一線を画す質の高いサービス体制があります。

単なる求人紹介にとどまらず、利用者のキャリア全体を長期的な視点で支援してくれる点が大きな魅力といえるでしょう。

ここでは、具体的にどのようなメリットが得られるのか、3つのポイントに絞って解説します。

価値観に基づくキャリアプランを提案してくれる

単なる条件マッチングではなく、個人の価値観や将来のビジョンを深く理解した上でキャリアプランを提案してくれます。

ASSIGNでは初回のヒアリングを重視しており、形式的な面談ではなく、対話を通じて求職者の潜在的な想いまで汲み取ってくれるのが特徴です。

そのため、一人では気づけなかった可能性や、本当に目指すべきキャリアの方向性が明確になります。

目先の転職だけでなく、長期的なキャリア戦略を描きたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

書類添削や模擬面接など選考対策が手厚い

応募書類の作成から面接対策まで、選考通過率を高めるための手厚いサポートを全て無料で受けられます。

特に面接対策では、業界に精通したエージェントから的確なアドバイスをもらえるため、本番でも自信を持って受け答えができるようになるでしょう。

また、書類作成においても、プロの視点で客観的なフィードバックをもらうことで、採用担当者の目に留まる魅力的な内容に仕上がります。

一人で対策を行うよりも、プロのサポートを受けることで内定獲得の可能性はぐっと高まるはずです。

専用アプリやAI診断を活用して効率的に進められる

ASSIGNでは、転職サイト「ASSIGN TECH」をはじめとしたテクノロジーを活用し、効率的な活動をサポートしています。

AI技術を用いた診断機能や専用アプリを活用することで、自分の経歴や価値観に基づいたキャリアの可能性を手軽に可視化できます。

忙しい業務の合間でも、スマホで手軽に情報を確認し、自身の市場価値を客観的に把握できる点は、現代のビジネスパーソンにとって大きなメリットです。

アナログなサポートの温かみと、デジタルの利便性を両立している点が、多くの利用者から支持されています。

ASSIGNを利用する前に知っておくべきデメリット

ASSIGNは、丁寧なサポートや質の高い求人で利用者から高い評価を得ていますが、全ての求職者にとって最適なサービスというわけではありません。

自分の希望条件や状況によっては、十分なサービスを受けられない可能性も考えられます。

デメリットを知った上で、自分にフィットしそうか確認してみてください。

40代以降や未経験分野の転職には弱い

ASSIGNは、主に20代から30代の若手ハイエンド層をターゲットとした転職サービスです。

そのため、40代以降の管理職層や未経験分野への転向では、紹介できる求人が限られます。

ハイクラス求人や即戦力を求める企業の案件が中心となるため、ポテンシャル採用よりも「これまでの実績」や「専門スキル」が重視されるのが一般的です。

ご自身の年齢やキャリアの段階によっては、希望に沿った提案を受けるのが難しい場合があることを理解しておきましょう。

大手総合型と比べて求人数は少なめ

ASSIGNは求人の「質」を重視して厳選しているため、大手総合型のエージェントと比較すると、保有している求人数自体は少なめです。

実際に利用者からも「希望する業界や職種での選択肢が限られている」「もう少し幅広い求人を紹介してほしかった」といった声が挙がっています。

とにかくたくさんの求人票を見て比較したい方や、数多くの企業に応募して可能性を広げたい方にとっては、少し物足りなさを感じるかもしれません。

地方の求人が少なく首都圏が中心

ASSIGNの拠点は東京の霞が関にあり、取り扱っている求人も首都圏エリアの企業が中心です。

そのため、地方での勤務を希望している場合や、Uターン・Iターン転職を検討している場合は、紹介される求人が極端に少なくなってしまう可能性があります。

オンラインでの面談には対応していますが、そもそも紹介できる案件がなければ支援を受けるのは難しくなります。

地方での転職は、地域密着型エージェントや全国展開の大手を活用すると進めやすいでしょう。

ASSIGNはこんな人におすすめ

ASSIGNは、特定の条件に当てはまる方におすすめできる転職サービスです。

以下では、ASSIGNの利用に適している方の特徴を詳しく解説します。

20代・30代でキャリアアップを目指したい人

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化したサービス設計となっています。

そのため若手ハイエンド層のキャリアパスを熟知したエージェントが、将来を見据えた戦略的な転職プランを提案してくれます。

とくに、現在の職位よりも上のポジションを目指したい方や、年収アップを実現したい方には最適なサービスといえます。

質の高い非公開求人に興味がある人

ASSIGNでは、一般的な転職サイトでは見つけることができない非公開求人を多数取り扱っています。

非公開求人は、優良企業の重要なポジションであることが多く、キャリアアップをする可能性も期待できます。

また、企業側も本当に優秀な人材を求めているケースが多いため、スキルや経験に自信がある方にはとくにメリットが大きいといえるでしょう。

業界に精通したエージェントのサポートを求める人

ASSIGNのエージェントは、各業界の動向や求められるスキルに精通しています。

とくにコンサルティングやIT業界などの専門性の高い分野において、業界特有の転職ノウハウを提供できる点が強みです。

単なる求人紹介だけでなく、業界のトレンドや将来性、求められる人材像などについても詳しく教えてもらえます。

また面接対策においても、業界特有の質問傾向や評価ポイントを踏まえたアドバイスが受けられるでしょう。

ASSIGNを利用する流れ

ASSIGNを利用した転職活動は、シンプルかつ効率的な流れで進められます。

ASSIGNを利用する流れは以下の通りです。

ASSIGNでは、各ステップで丁寧なサポートを受けられるため、転職が初めての方でも安心して活動を進められます。

とくに面談では、単なる条件のすり合わせではなく、深くキャリア相談ができる点が大きなメリットといえるでしょう。

ASSIGNを使いこなすコツ

ASSIGNのサービスを最大限に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

以下では、転職成功の確率を高めるための具体的なコツについて詳しく解説します。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって絶対に譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収、勤務地、職種、企業規模など、優先順位を付けて整理しておくことで、エージェントとの面談が効果的になります。

ASSIGNでは丁寧なヒアリングを行ってくれますが、事前に自分の条件を整理しておくことで、精度の高い求人提案を受けられるようになります。

また、譲れない条件と妥協できる条件を明確に分けることで、選択肢を広げながらも軸のブレない転職活動が可能となるでしょう。

提供されるサポートは全て活用する

ASSIGNでは、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、様々なサポートサービスを提供しています。

サポートサービスは全て無料で利用できるため、遠慮せずに積極的に活用することをおすすめします。

とくに業界に精通したエージェントによる面接対策は、選考通過率を大幅に向上させる可能性があります。

書類作成においても、プロの視点からのアドバイスを受けることで、魅力的な応募書類を作成できるでしょう。

レスポンスは早めに返す

エージェントからの連絡に対しては、可能な限り迅速に返事をするよう心がけましょう。

転職市場では、良い求人ほど早く決まってしまう傾向があるため、スピード感のある対応が成功の鍵となります。

求人紹介や面接日程の調整などの重要な連絡については、24時間以内に返事をするのが理想的です。

迅速な対応は、エージェントからの信頼獲得にも繋がり、良い求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

複数の転職サービスを併用する

ASSIGNの質の高いサービスを活用しながらも、他の転職サービスとの併用を検討することをおすすめします。

各転職サービスには異なる特徴や強みがあるため、複数のサービスを使い分けることで、多くの選択肢を確保できます。

ASSIGNでは質の高い非公開求人を得意としているため、他のサービスでは量的な補完を図るという使い分けが効果的でしょう。

また、複数のエージェントから異なる視点でのアドバイスを受けることで、客観的な転職判断ができるようになります。

ASSIGNと併用したい転職サービス

ASSIGNの強みを活かしながら、他の転職サービスと併用することで、幅広い選択肢を確保できます。

以下では、ASSIGNとの併用に適した転職サービスを6つ紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や専門職の支援に強い実績を持つハイクラス向けの転職エージェントです。

世界11カ国に広がるグローバルネットワークを活かし、外資系企業への紹介や英文レジュメの添削など、専門的なサポートを提供しています。

ASSIGNで見落としがちな業界専門性の高い求人や外資系案件を補完できるため、より広い視点で比較検討が可能になるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円帯の求人を豊富に扱う会員制の転職スカウトサービスです。

AIによるレジュメ作成機能や企業と直接やり取りできるチャット機能を備えており、効率的な転職活動を実現できます。

ASSIGNで自身の可能性を探りつつ、リクルートダイレクトスカウトで経験やスキルに応じたハイクラス求人のスカウトを待つことで、求人の網羅性を高められます。

ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトを受けられる、即戦力人材向けの転職プラットフォームです。

年収800万円以上の求人が18万件以上掲載されており、管理職や経営幹部クラスのハイクラス案件が充実しています。

ASSIGNと併用することで、20代から40代以降まで幅広い年齢層やポジションの求人を比較でき、戦略的な転職活動が可能になります。

Myvision

Myvisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化したサービスです。

ASSIGNも業界に精通したエージェントを擁していますが、Myvisionはコンサルティング業界に完全特化している点で差別化されています。

戦略系コンサルティング会社、総合系コンサルティング会社、ITコンサルティング会社など、幅広いコンサルティング企業との強いネットワークを持っています。

コンサルティング業界特有の選考対策やケース面接の対策についても、専門的なサポートを受けられるでしょう。

エンワールド

エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。

ASSIGNがハイエンド層全般をカバーするのに対し、エンワールドはグローバル企業に特化している点で補完関係にあります。

外資系コンサルティング会社や多国籍企業への転職を検討している方にとって、価値のあるサービスといえるでしょう。

ASSIGNと併用することで、国内企業とグローバル企業の両方の選択肢を比較検討できるため、戦略的な転職活動が可能になります。

コトラ

コトラ(KOTORA)は、金融業界やコンサルティングファーム、ITなどの専門職に強いハイクラス転職支援サービスです。

業界出身のコンサルタントが在籍しており、スキルや適性を正しく理解した上で、マッチ度の高い案件を紹介してくれます。

ASSIGNでキャリアの方向性を定めた後、金融やコンサル領域への専門的な転職を目指す際に併用すると、より深い情報が得られるでしょう。

ASSIGNの利用に関してよくある質問

ASSIGNの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問をまとめました。

転職活動を始める前に、気になる疑問を解決しておきましょう。

まとめ

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化した転職サービスとして、質の高いキャリア支援を提供しています。

ビズリーチの年間総合MVPを受賞するなど、業界内でも高い評価を獲得しており、信頼性の高いサービスといえるでしょう。

実際の利用者からは、非公開求人の質の高さや担当者の丁寧なサポートがとくに評価されている他、業界に精通したエージェントによる専門的なアドバイスを受けられる点もASSIGNならではの価値といえます。

一方で、求人数の少なさや提案数の限定性については改善を求める声もあり、他の転職サービスとの併用を検討することが重要です。

質の高い非公開求人と専門性の高いサポートを求める方は、ぜひASSIGNの利用を検討してみてください。

また転職活動を成功させるためには、譲れない条件を明確にし、提供されるサポートを積極的に活用することが重要となります。