ASSIGNの評判・口コミを調査！やばいって本当？賢く使うコツを解説！

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化したキャリア支援を提供する転職サービスです。

またビズリーチの年間総合MVPを受賞した実績を持ち、業界に精通したエージェントによる質の高いサポートが特徴といえます。

本記事では、ASSIGNの良い口コミ・悪い口コミを紹介する他、ASSIGNの特徴や利用の流れ、使いこなすコツについても解説します。

そのほかのハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方はぜひ参考にしてください。

ASSIGNの良い評判・口コミ

以下では、ASSIGNを利用した方による良い評判・口コミについて一部ご紹介します。

非公開求人の質が高いという評判

ASSIGNでは、一般には公開されていない質の高い非公開求人を多数取り扱っています。

ASSIGNの求人は、自分では見つけることが困難な優良企業のポジションが多く、キャリアアップを目指す方に最適でしょう。

自分では見つけられないような非公開求人を提案してもらえたのが大きかったです。エージェントの理解力も高くて、キャリア相談もかなり本音でできました。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

そのためエージェントの理解力も高く評価されており、求職者が本音でキャリア相談できる環境が整っているといえます。

担当者のサポートが丁寧という声

ASSIGNの担当者は、面接準備から転職に関するアドバイスまで、丁寧なサポートを提供しています。

とくに面接対策では的確なアドバイスを受けられるため、自信を持って選考に臨めると評価されています。

自分のキャリアに合ったポジションを見つけやすかったです。担当者が非常に丁寧で、面接準備やアドバイスも的確だったので、自信を持って転職活動を進めることができました。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

求職者一人ひとりのキャリアに合わせたポジション提案も行っており、個別対応の質の高さが伺えます。

ヒアリングが丁寧で価値観に合う求人を紹介

ASSIGNでは、初回のヒアリングを重視しており、求職者の価値観や考えを深く理解した上で求人提案を行います。

形式的な面談ではなく、会話の中で求職者の真の想いを汲み取ることを大切にしているのが特徴です。

初回のヒアリングが丁寧で、自分の考えや価値観に近い求人を紹介してもらえました。形式的ではなく、会話の中でこちらの意図を汲んでもらえたのが良かったです。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

ハイクラス・専門職の求人が豊富

ASSIGNは、ハイクラス・専門職向けの求人を豊富に取り扱っており、キャリアアップを目指す方に適したサービスです。

エージェント自体が業界に精通しているため、専門性の高いアドバイスやサポートを受けることが可能です。

ハイクラス・専門職の求人が豊富。エージェント自体が業界に精通しているため質の高いアドバイスやサポートを受ける事ができます。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

業界の深い知識を持つエージェントによるサポートは、転職成功の確率を高める重要な要素となります。

ASSIGNの悪い評判・口コミ

ASSIGNには多くの良い評判がある一方で、改善を求める声も見受けられます。

以下では、ASSIGNを利用して不満に思った点についてご紹介します。

求人数の少なさに関する指摘

ASSIGNを利用した方の中には、希望する業界や職種での選択肢が限られていると感じる声があります。

とくに幅広い業界・職種から求人を比較検討したい方にとっては、物足りなさを感じる場合があるでしょう。

求人の数がもう少し多ければ良かったと感じました。特に、希望する業界や職種での選択肢が限られていると感じることがあり、もう少し幅広い求人を紹介してほしいと思いました。また、サポートがややマニュアル通りに感じる時もあり、個別対応がもっと充実していれば良かったです。（30代・女性）

※自社アンケートより一部抜擢

ASSIGNは質の高い求人に特化している分、量的な面では大手転職サービスに劣る部分があるかもしれません。

担当者によって対応にバラつきがある

ASSIGNでは担当者の質は全体的に高いものの、個人差による対応のバラつきを感じる方もいるようです。

希望と異なる業界の案件を提案されることもあり、担当者との相性が転職活動の満足度を左右する場合があります。

希望と違う業界の案件もわりと提案され、少し方向性にズレを感じました。相性の良い担当に当たるかは運次第なところもあります。（30代・男性）

※自社アンケートより一部抜擢

このような場合は、遠慮せずに担当者に希望や不満を伝えることが重要でしょう。

ASSIGNの特徴

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化したキャリア支援サービスとして、独自のサービスを提供しています。

以下はASSIGNの基本情報となります。

項目	内容
サービス名	ASSIGN
求人数	非公開
拠点	東京（霞が関）
運営会社	株式会社アサイン
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314580
公式サイト	https://assign-inc.com/

ASSIGNの最大の特徴は、若手ハイエンド層に特化したサービス展開にあります。

転職エージェント「ASSIGN AGENT」、転職サイト「ASSIGN TECH」、ビジネスメディア「ASSIGN MEDIA」という3つのサービスを軸に、包括的なキャリア支援を行っているのが特徴です。

また、ビズリーチにおいて年間総合MVPを受賞するなど、業界内での高い評価を獲得しています。

JAPAN HEADHUNTER AWARDSの受賞や人材紹介会社100選への選出、外資系転職においてはLiigaの最優秀エージェント賞を受賞しているなど数々の実績が「高品質なサービス」であることを物語っています。

ASSIGNはこんな人におすすめ

ASSIGNは、特定の条件に当てはまる方におすすめできる転職サービスです。

以下では、ASSIGNの利用に適している方の特徴を詳しく解説します。

20代・30代でキャリアアップを目指したい人

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化したサービス設計となっています。

そのため若手ハイエンド層のキャリアパスを熟知したエージェントが、将来を見据えた戦略的な転職プランを提案してくれます。

とくに、現在の職位よりも上のポジションを目指したい方や、年収アップを実現したい方には最適なサービスといえます。

質の高い非公開求人に興味がある人

ASSIGNでは、一般的な転職サイトでは見つけることができない非公開求人を多数取り扱っています。

非公開求人は、優良企業の重要なポジションであることが多く、キャリアアップをする可能性も期待できます。

また、企業側も本当に優秀な人材を求めているケースが多いため、スキルや経験に自信がある方にはとくにメリットが大きいといえるでしょう。

業界に精通したエージェントのサポートを求める人

ASSIGNのエージェントは、各業界の動向や求められるスキルに精通しています。

とくにコンサルティングやIT業界などの専門性の高い分野において、業界特有の転職ノウハウを提供できる点が強みです。

単なる求人紹介だけでなく、業界のトレンドや将来性、求められる人材像などについても詳しく教えてもらえます。

また面接対策においても、業界特有の質問傾向や評価ポイントを踏まえたアドバイスが受けられるでしょう。

ASSIGNを利用する流れ

ASSIGNを利用した転職活動は、シンプルかつ効率的な流れで進められます。

ASSIGNを利用する流れは以下の通りです。

ASSIGNでは、各ステップで丁寧なサポートを受けられるため、転職が初めての方でも安心して活動を進められます。

とくに面談では、単なる条件のすり合わせではなく、深くキャリア相談ができる点が大きなメリットといえるでしょう。

ASSIGNを使いこなすコツ

ASSIGNのサービスを最大限に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

以下では、転職成功の確率を高めるための具体的なコツについて詳しく解説します。

譲れない条件を決めておく

転職活動を始める前に、自分にとって絶対に譲れない条件を明確にしておくことが重要です。

年収、勤務地、職種、企業規模など、優先順位を付けて整理しておくことで、エージェントとの面談が効果的になります。

ASSIGNでは丁寧なヒアリングを行ってくれますが、事前に自分の条件を整理しておくことで、精度の高い求人提案を受けられるようになります。

また、譲れない条件と妥協できる条件を明確に分けることで、選択肢を広げながらも軸のブレない転職活動が可能となるでしょう。

提供されるサポートは全て活用する

ASSIGNでは、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、様々なサポートサービスを提供しています。

サポートサービスは全て無料で利用できるため、遠慮せずに積極的に活用することをおすすめします。

とくに業界に精通したエージェントによる面接対策は、選考通過率を大幅に向上させる可能性があります。

書類作成においても、プロの視点からのアドバイスを受けることで、魅力的な応募書類を作成できるでしょう。

レスポンスは早めに返す

エージェントからの連絡に対しては、可能な限り迅速に返事をするよう心がけましょう。

転職市場では、良い求人ほど早く決まってしまう傾向があるため、スピード感のある対応が成功の鍵となります。

求人紹介や面接日程の調整などの重要な連絡については、24時間以内に返事をするのが理想的です。

迅速な対応は、エージェントからの信頼獲得にも繋がり、良い求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

複数の転職サービスを併用する

ASSIGNの質の高いサービスを活用しながらも、他の転職サービスとの併用を検討することをおすすめします。

各転職サービスには異なる特徴や強みがあるため、複数のサービスを使い分けることで、多くの選択肢を確保できます。

ASSIGNでは質の高い非公開求人を得意としているため、他のサービスでは量的な補完を図るという使い分けが効果的でしょう。

また、複数のエージェントから異なる視点でのアドバイスを受けることで、客観的な転職判断ができるようになります。

ASSIGNと併用したい転職サービス

ASSIGNの強みを活かしながら、他の転職サービスと併用することで、幅広い選択肢を確保できます。

以下では、ASSIGNとの併用に適した転職サービスを3つ紹介します。

エンワールド

エンワールドは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。

ASSIGNがハイエンド層全般をカバーするのに対し、エンワールドはグローバル企業に特化している点で補完関係にあります。

外資系コンサルティング会社や多国籍企業への転職を検討している方にとって、価値のあるサービスといえるでしょう。

ASSIGNと併用することで、国内企業とグローバル企業の両方の選択肢を比較検討できるため、戦略的な転職活動が可能になります。

Myvision

Myvisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化したサービスです。

ASSIGNも業界に精通したエージェントを擁していますが、Myvisionはコンサルティング業界に完全特化している点で差別化されています。

戦略系コンサルティング会社、総合系コンサルティング会社、ITコンサルティング会社など、幅広いコンサルティング企業との強いネットワークを持っています。

コンサルティング業界特有の選考対策やケース面接の対策についても、専門的なサポートを受けられるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスです。

ASSIGNがエージェント主導の転職支援であるのに対し、リクルートダイレクトスカウトは企業からの直接オファーを受けられる点で異なります。

年収800万円以上のハイクラス求人を多数取り扱っており、経営幹部やスペシャリストポジションの求人も豊富です。

ASSIGNで能動的な転職活動を行いながら、リクルートダイレクトスカウトで受動的な機会も確保するという使い分けが効果的です。

ASSIGNの利用に関してよくある質問

ASSIGNの利用を検討している方から寄せられる、よくある質問をまとめました。

転職活動を始める前に、気になる疑問を解決しておきましょう。

まとめ

ASSIGNは、20代・30代のハイエンド層に特化した転職サービスとして、質の高いキャリア支援を提供しています。

ビズリーチの年間総合MVPを受賞するなど、業界内でも高い評価を獲得しており、信頼性の高いサービスといえるでしょう。

実際の利用者からは、非公開求人の質の高さや担当者の丁寧なサポートがとくに評価されている他、業界に精通したエージェントによる専門的なアドバイスを受けられる点もASSIGNならではの価値といえます。

一方で、求人数の少なさや提案数の限定性については改善を求める声もあり、他の転職サービスとの併用を検討することが重要です。

質の高い非公開求人と専門性の高いサポートを求める方は、ぜひASSIGNの利用を検討してみてください。

また転職活動を成功させるためには、譲れない条件を明確にし、提供されるサポートを積極的に活用することが重要となります。