未経験からコンサルタントへ転職できる？転職成功のコツも紹介

コンサルティング業界は高度な専門性と実務経験が求められるため、未経験からの転職は難しいと考えられています。

しかし人手不足が深刻化する現在、未経験からでも活躍できるチャンスが広がっていることをご存知でしょうか。

とくにデジタルトランスフォーメーション（DX）やAIなど、新しい分野ではコンサルタントの需要が急増しています。

そこで本記事では、未経験からでもコンサルタントへ転職できる具体的な理由を解説しました。

未経験からでもコンサルタントへ転職できる！

結論として、未経験からでもコンサルタントへの転職は十分に可能です。

現在AIやクラウドサービスなどデジタル技術の普及が進んでおり、企業はコンサルタントの支援を求める場面が増えています。

とくにIT分野では、現職で培った論理的思考力やコミュニケーション力をアピールできると、転職の可能性は十分にあるでしょう。

また、営業やマーケティングの仕事で学んだ知識やプロジェクト経験は、コンサルタント業務でも応用可能です。

まったく知識がない状態では難しいですが、現職で身につけたスキルをアピールできれば内定獲得の可能性は十分にあります。

こんな人におすすめ！コンサルタントに向いている人の特徴

コンサルタントの業務に向いている人の特徴を紹介します。

以下の特徴を持つ方はコンサルタントとしての素質があり、転職後もキャリアを築きやすいでしょう。

論理的な思考が得意な人

コンサルタントはクライアントが抱える複雑な課題を分析し、最適な解決策を提案する仕事です。

前例のない課題に直面した際も、客観的なデータや事実をもとに論理的に考え、解決策を導き出す能力が求められます。

たとえば、クライアント企業の売上が伸び悩んでいる場合を考えてみましょう。

コンサルタントには、売上が伸び悩んでいる原因を商品力、営業力、市場環境などに分解して深く分析する力が求められます。

コミュニケーション力や協調性がある人

クライアントや社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取れる人は、コンサルタントに向いています。

なぜならクライアントの抱える潜在的な課題を引き出すには、質問力や傾聴力が求められるからです。

相手の立場になり複雑な情報を分かりやすく説明できる力は、コンサルタントにとって重要な要素といえます。

柔軟性がありさまざまな環境に適応しやすい人

コンサルティングの現場では、クライアントの要望に素早く対応する必要があります。

クライアントの方針変更や市場環境の変化などに柔軟に対応できる人材は、コンサルタントの仕事に向いているでしょう。

たとえばプロジェクトの途中に「新しい市場に進出したい」と方針転換があった場合でも、素早く対応する必要があります。

ポジティブ思考な人

コンサルタントは困難な業務や答えのない課題に直面する場面が多いため、ポジティブ思考は非常に重要です。

どれほど論理的思考力や分析力を持っていても、課題に対して「これは難しい」と諦めてはクライアントを成功に導けません。

また、クライアントはコンサルタントに依頼するほどの困難な課題を抱えているため、ネガティブな感情を抱きがちです。

未経験からコンサルタントへの転職を成功させる4つのコツ

異業種からコンサルティングファームへ転職を成功させるコツを4つ紹介します。

コンサル業界に求められるスキルや知識について理解する

コンサル業界は実力主義で評価されるため、求められるスキルや知識の理解が重要です。

コンサルティングファームの領域ごとに、主な業務内容と求められるスキルや知識を表にまとめました。

領域	主な業務内容	求められるスキル・知識
戦略コンサル	企業の経営戦略立案、新規事業開拓、M&A支援など	論理的思考力、仮説構築力、定量・定性分析力、プレゼンテーション力、業界知識、英語力
ITコンサル	IT戦略立案、システム導入支援、DX推進など	IT知識、プロジェクト管理スキル、要件定義スキル、コミュニケーション力、英語力
財務アドバイザリー（FAS）	財務状況の調査・分析、企業価値評価、M&A支援など	財務・会計知識、データ分析力、資料作成スキル、交渉力
組織・人事コンサル	組織設計、人事制度構築、人材育成など	人事・組織論知識、コミュニケーション力、ファシリテーション力、プロジェクト推進力
事業再生コンサル	企業の再生計画策定・実行支援など	財務分析力、事業計画策定力、現場改善力、ステークホルダー調整力
総合コンサル	すべての領域を横断的に支援	ビジネス知識、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力

転職を希望するコンサルティングファームにあわせて、求められるスキルや知識を理解しておきましょう。

以下の記事ではコンサルタントへ転職する際におすすめの資格を紹介しましたので、あわせて読み進めてください。

自分の市場価値を理解する

自分の市場価値を理解できると、どの領域のコンサルティングファームで活躍できるかを判断できます。

転職を成功させるためには、自分の市場価値を把握して、適切な企業を選ぶことが重要です。

市場価値を理解する具体的な方法は、以下のとおりです。

志望する企業の調査や選考対策を徹底的に行う

コンサル業界は選考難易度が高くなりやすいため、志望する企業の調査や選考対策は転職を成功させるうえで重要です。

とくに未経験からの転職を希望する方は、徹底した企業研究と選考対策を実施しましょう。

具体的には、以下の方法をおすすめします。

企業研究や選考対策にはまとまった時間が必要です。

面接通過率を上げるコツは以下の記事で解説しましたので、ぜひ参考にしてください。

コンサルタントに強い転職エージェントを利用する

未経験からコンサルティング業界への転職を希望する方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

とくにコンサル業界に強みを持つ転職エージェントは、企業の求める人物像や選考対策を熟知しています。

求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策など、個別の状況に合わせたサポートを提供してくれるでしょう。

コンサルタントにおすすめの転職エージェント3選

未経験からコンサルティングファームへの転職を希望する方に向けて、おすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ASSIGN

ASSIGNは、20代・30代の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

求職者のキャリア支援を重視しており、単なる求人紹介だけでなく、中長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

ASSIGNの特徴として、転職支援までの平均面談回数は6.4回と、数多くの面談を実施してくれる点があげられます。

未経験からコンサルタントを目指す方でも、安心してキャリアの相談ができるでしょう。

自分の市場価値を客観的に判断してもらいたい方は、ASSIGNを利用してみてはいかがでしょうか。

MyVision

MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

国内コンサルティングファームとの強固なコネクションを持ち、大手から中堅、特化型ファームまで幅広く求人を紹介してくれます。

MyVisionでは未経験からコンサルティングファームへの転職成功実績も豊富で、異業種からの転職でも安心して利用できます。

コンサル業界出身のアドバイザーも在籍しており、現場目線での実践的なアドバイスが受けられるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、47都道府県に拠点をもつ国内最大級の転職エージェントです。

他の転職サービスでは取り扱いのない限定求人を1,200件以上保有しており、転職先の選択肢を広げたい方におすすめできます。

パソナキャリアの公式サイトによると、これまで59万人の転職支援実績がありました。

豊富な転職ノウハウをもとに、利用者一人ひとりに最適なキャリアを提案してくれるでしょう。

【Q＆A】コンサルタントへの転職でよくある質問一覧

コンサルタントへの転職希望者からよく聞かれる質問を3つ紹介します。

まとめ｜未経験からコンサルタントを目指したい人は転職エージェントがおすすめ

この記事では、未経験からでもコンサルタントへ転職できる理由を紹介しました。

現在コンサルティング業界は人手が不足しており、多くの企業では人材を求めています。

現職で身につけたスキルや経験を活かすことで、未経験からでもコンサルティングファームからの内定を獲得できるでしょう。

とはいえ、異業種からの転職では企業選びや選考対策に不安を感じるかもしれません。

コンサル業界で働いた経験のない方は、転職エージェントへの相談をおすすめします。