リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントの違いは？各評判や特徴を紹介

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントは、いずれも国内トップクラスの転職エージェントです。

圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントと、20代・第二新卒への手厚いサポートに定評のあるマイナビ転職エージェントは、それぞれ異なる強みを持っています。

そのため「どちらを利用すべきか分からない」と悩む人も少なくありません。

自分に合ったサービスを選ぶためには、それぞれの特徴や違いを正しく理解することが重要です。

この記事では、両サービスの違いをわかりやすく比較し、評判・口コミや特徴、向いている人のタイプまで詳しく解説します。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントはどっちがおすすめ？

まず結論からお伝えすると、リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントはそれぞれ得意なフィールドが異なります。

どちらが優れているというわけではなく、自分の状況に合ったほうを選ぶことが、転職成功の近道となっています。

求人数を重視するならリクルートエージェント

「とにかく多くの選択肢の中から求人を探したい」という人には、リクルートエージェントが向いています。

公開求人だけで75万件以上、非公開求人を含めると97万件を超える規模（※2026年3月時点）を誇り、業界・職種を問わず幅広い求人をカバーしているのが最大の強みです。

圧倒的な求人数を持つリクルートエージェントであれば、転職先の業界や職種がまだ決まっていない人でも、条件に合う求人を見つけやすいでしょう。

30代以上のミドル層や、キャリアアップを目指す人の転職実績も豊富です。

リクルートエージェントは年間登録者数が約141万名※と、多くの転職者が利用しています。

※2024年度実績：2024年4月1日～2025年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数

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公式サイト：https://www.r-agent.com/

20代・初めての転職ならマイナビ転職エージェント

20代や第二新卒で「初めての転職活動で何から始めればいいかわからない」という人には、マイナビ転職エージェントの方が向いています。

運営元のマイナビグループは新卒向けの就活支援にも長年携わっており、若手層へのサポートノウハウが豊富です。

担当者との距離が近く、書類添削や面接対策など手厚いフォローを受けられることが利用者から高く評価されています。

オリコン顧客満足度®調査（転職エージェント）でも高い評価を獲得しており、サポートの質の高さが窺えます。

同世代の転職者が多いので、担当者も若手特有の悩みや不安に慣れており、相談しやすい雰囲気を感じられるはずです。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントの基本情報を比較

2つのサービスの基本情報を比較してみましょう。

それぞれの特徴を整理することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなります。

各サービスの基本情報は以下の表を参考にしてください。

比較項目	リクルートエージェント	マイナビ転職エージェント
公開求人数	約750,000件以上	121,628件
非公開求人	約220,000件以上	非公開
求人エリア	全国・海外	全国（関東・関西中心）
拠点数	16拠点	9拠点
最短内定期間（目安）	1週間	2週間
面談可能曜日	平日・土・日	平日・土曜日
得意な年齢層	全年代（30代以上に強み）	20代〜30代前半

求人数や拠点数の面ではリクルートエージェントが上回っていますが、対応年代やサポートのきめ細かさではマイナビ転職エージェントに強みがあります。

求人数の違い

リクルートエージェントは公開・非公開合わせて97万件以上を保有しており、数の面では他を大きくリードしています。

マイナビ転職エージェントも一定数の求人を扱っていますが、総数ではリクルートエージェントが大きくリードしているのが現状です。

ただし、求人数が多ければよいというわけではありません。

自分のキャリアや希望条件に合った「質の高い求人」にどれだけ出会えるかが重要で、その点ではどちらのエージェントも非公開求人を多数保有していることは見逃せないポイントです。

リクルートエージェントが扱っている求人の業種別内訳では、IT・通信が多い傾向にあります。

対応エリアの違い

リクルートエージェントは全国47都道府県と海外の求人も扱う一方、マイナビ転職エージェントは国内に特化しています。

拠点数はリクルートエージェントが16拠点、マイナビ転職エージェントが9拠点です。

地方在住の人や対面面談を希望する人は、事前に近くの拠点を確認しておきましょう。

宇都宮・金沢・新潟・岡山・高松など多くの地方都市にはリクルートエージェントのみ拠点があるため、該当する地域の人は優先して登録を検討してみてください。

サポート期間の違い

最短での内定獲得はリクルートエージェントが1週間、マイナビ転職エージェントが2週間を目安としています。

ただし、これはあくまで最短ケースであり、実際の転職活動期間は個人差があります。

リクルートエージェントの公式データによると、転職先が決まった人の73.23%が登録から90日以内に転職先が決まっており、スピード感のある転職を求める人に適しているといえます。

得意な年齢層の違い

リクルートエージェントは全年代に対応しており、特に30代以上のミドル層やキャリアアップを狙う人の実績が豊富です。

一方、マイナビ転職エージェントは34歳以下の登録者数が多いという特徴があり、20代・第二新卒の転職支援に強みを持ちます。

35歳を過ぎていてより多くの求人から選びたい場合はリクルートエージェント、20代でしっかり伴走してほしい場合はマイナビ転職エージェントという使い分けが基本的な目安になります。

「とにかく選択肢を広げたい30代」にはリクルートエージェント、「手厚くサポートしてほしい20代」にはマイナビ転職エージェントがマッチしやすいでしょう。

リクルートとマイナビは同じ会社？関係性を解説

「リクルートとマイナビは関連会社なの？」と疑問に思っている人もいるのではないでしょうか。

結論からいうと、両社はまったく別の会社です。

項目	株式会社リクルート	株式会社マイナビ
設立	2012年	1973年
本社	東京都千代田区丸の内1-9-2	東京都千代田区一ツ橋1-1-1
従業員数	14,192人 （2025年4月1日現在） ※アルバイト・パート含	約8,070名 （2025年12月現在）
資本金	3億5,000万円	21億210万円

株式会社リクルートは2012年設立の企業で、親会社であるリクルートホールディングスが東証プライムに上場しています。

リクルートエージェントのほかにも求人情報サービスや人材派遣など幅広い事業を展開しています。

マイナビは1973年設立の非上場企業で、新卒採用支援から中途転職まで多角的にサービスを提供しています。

名前が似ていることから混同されることもありますが、資本関係・グループ関係はなく、それぞれ独立した企業として競合しています。

「どちらかが親会社・子会社なのでは？」と思う人もいますが、そういった関係はありません。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントの評判・口コミを比較

実際に利用した人の評判・口コミを比較することで、それぞれのサービスのリアルな特徴が見えてきます。

良い評判と悪い評判の両方を確認しておきましょう。

リクルートエージェントの良い口コミ

リクルートエージェントを実際に利用した方からは、求人数の多さに関する声が多く寄せられています。

2026年3月時点の公開求人数は75万件以上、非公開求人も22万件以上と圧倒的な規模を誇ります。

加えて、面談の丁寧さを評価する声も多く寄せられていました。

自分では気づかなかった強みや適性をプロの視点から客観的に分析してもらえるため、転職の軸が明確になるでしょう。

面談はオンラインにも対応しており、在職中の方でも気軽に利用できるのも魅力です。

年収交渉に関するサポートも高く評価されており、転職で一番不安だった年収交渉のやり方を相場の考え方から言い回しまで教えてもらえたという声も寄せられています。

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リクルートエージェントの悪い口コミ

一方で、改善を求める声も寄せられています。

連絡頻度やレスポンスに関する不満が目立ちます。

ただし、連絡頻度はキャリアアドバイザーに相談すると調整してもらえることが多いようです。

自分のペースで転職活動を進めたい場合は、初回面談で希望を伝えておくと改善されやすいでしょう。

マイナビ転職エージェントの良い口コミ

マイナビ転職エージェントを実際に利用した方からは、未経験・若手向け求人の充実やサポートの丁寧さに関する声が多く寄せられています。

未経験歓迎の案件も多数取り扱っており、初めて転職を考えている人からも選ばれているサービスです。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、実践的なサポートを通じて自信を持って選考に臨めるでしょう。

大手志向だったが、働き方や裁量の大きさで選択肢が広がったという声もあり、視野を広げたい方にも向いているサービスです。

マイナビ転職エージェントの悪い口コミ

マイナビ転職エージェントにも、改善を求める声が寄せられています。

求人紹介の件数が多くペースについていけないと感じる場合は、初回面談時に希望のペースを伝えておくとよいでしょう。

また、年収600万円以上のハイクラス求人は比較的少ない傾向があります。

リクルートエージェントがおすすめな人

これまでの比較を踏まえて、リクルートエージェントが特に向いている人の特徴を整理します。

とにかく多くの求人から選びたい人

97万件超の求人を誇るリクルートエージェントは、選択肢の多さを最優先したい人にとってベストな選択肢です。

業界・職種・年収帯・勤務地などさまざまな条件で絞り込んでも豊富な求人が残るため、自分の希望に近い求人を見つけやすいでしょう。

「複数の業界を比べてから決めたい」「できるだけ多くの可能性を残したい」という人は、まずリクルートエージェントに登録して全体像を把握するところから始めてみてください。

30代以上でキャリアアップを目指している人

30代以上でマネジメント経験や専門スキルを活かしたキャリアアップを狙っている人にも、リクルートエージェントは向いています。

ミドル層向けの求人も豊富に保有しており、現職よりも年収や役職が上がる転職を実現しやすい環境が整っています。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人も一定数扱っているため、管理職やリーダー職を目指す人の選択肢にもおすすめです。

業界・職種を幅広く比較検討したい人

「今の業界にこだわらず、いろいろな可能性を探りたい」という人にもリクルートエージェントは最適です。

業種別で見ると、IT・通信が約20.7%と最多ですが、医療・機械・流通・化学・建設・金融など幅広い業種の求人を網羅しています。

担当者との初回面談で希望や志向を整理しながら、多様な業界の求人を提案してもらえるため、転職の軸がまだ定まっていない段階から活用できるのが強みといえます。

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マイナビ転職エージェントがおすすめな人

マイナビ転職エージェントが向いている人の特徴を見ていきます。

20代・第二新卒で初めて転職する人

「転職活動が初めてで何から手をつけたらよいかわからない」という20代の人には、マイナビ転職エージェントが特に向いています。

若手層の転職支援に豊富な実績を持つ担当者が多く、転職活動の基本から丁寧に教えてもらえます。

第二新卒でも応募できるジュニアポジションが用意されているケースも多く「社会人経験が浅いから転職は難しいのでは」と不安を感じている人でも安心して活動を進められます。

手厚いサポートを受けながら進めたい人

「転職活動を一人で進めるのが不安」「書類の書き方や面接の受け答えに自信がない」という人にはマイナビ転職エージェントが適しています。

書類添削や模擬面接といった実践的なサポートを担当者と二人三脚で進められる環境が整っています。

平日夜8時半まで営業しているため、在職中でも仕事終わりに相談しやすい点も魅力です。

転職活動の進め方で行き詰まったときに気軽に連絡できる担当者がいるという安心感は、初めての転職では特に大きなメリットといえるでしょう。

中小企業・成長中のベンチャーに興味がある人

「大手企業よりも成長スピードが速い環境で働きたい」「将来は幅広い業務を担当したい」という人には、中小企業やベンチャー企業の求人が充実しているマイナビ転職エージェントが向いています。

若手を積極採用している成長企業や未経験歓迎の求人も多く、キャリアチェンジを考えている人でも挑戦しやすい選択肢が豊富です。

ビジネス職全般（営業・事務・マーケティングなど）を中心に探している人は特に活用しやすいサービスといえます。

20代のビジネス職はマイナビ転職エージェント、20代のIT・技術職はASSIGNという使い分けが実用的です。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントの選び方

「どちらか一方を選ぶとしたらどうすればよいか？」という観点で、いくつかの判断軸を整理しました。

自分の状況に当てはめて考えてみてください。

年齢・転職経験で選ぶ

年齢と転職経験による使い分けが、エージェント選びの基本的な判断軸になります。

タイプ	おすすめ
20代・第二新卒・転職初めて	マイナビ転職エージェント
30代以上・転職経験あり	リクルートエージェント
35歳以上・管理職・ハイクラス志向	リクルートエージェント＋JACリクルートメント

20代で初めての転職ならマイナビ転職エージェント、30代以上でキャリアアップを狙うならリクルートエージェントが選ばれることが多い傾向があります。

求人の量より質で選ぶ

「とにかく多くの求人を見たい」ならリクルートエージェント、「自分に合った求人を厳選して紹介してほしい」ならマイナビ転職エージェントが向いています。

リクルートエージェントは、求人数の多さから幅広い選択肢を確保しやすいでしょう。

一方、マイナビ転職エージェントは担当者が希望条件をじっくりヒアリングしたうえで求人を絞り込んでくれる傾向があります。

サポートの手厚さで選ぶ

担当者に伴走してもらいながら転職活動を進めたい人には、マイナビ転職エージェントが向いています。

書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートを受けられる点が強みです。

一方、ある程度自分で転職活動を進められる人や「情報収集がメイン」の段階なら、リクルートエージェントの豊富な求人を活用する方が効率的です。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントは併用できる

実は、リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントは同時に登録して併用することができます。

両方に登録している転職者も多く、それぞれの強みを使い分けるのはとても有効な戦略です。

たとえば、リクルートエージェントで幅広い求人情報を集めつつ、マイナビ転職エージェントで書類添削や面接対策を丁寧に行うという使い分けが典型的なパターンです。

どちらかの担当者との相性がよかった場合はその方を中心に進め、もう一方はサブとして活用するケースも見られます。

複数のエージェントに登録することで、担当者の当たり外れのリスクも分散できます。

ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募すると企業側に混乱を招く場合があるため、応募管理はしっかり行いましょう。

一般的に、転職エージェントは2〜3社を並行利用するのがおすすめです。

それ以上になると管理が煩雑になり、担当者との関係も薄くなりがちです。

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントに関するよくある質問

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントについて、よく寄せられる疑問をまとめました。

まとめ

リクルートエージェントとマイナビ転職エージェントの違いについて、さまざまな角度から比較してきました。

リクルートエージェントは97万件超の圧倒的な求人数を誇り、30代以上のキャリアアップや業界・職種を幅広く比較検討したい人に向いています。

一方、マイナビ転職エージェントは20代・第二新卒のサポートに強く、担当者との距離が近くて手厚いフォローを受けながら転職活動を進めたい人に適しています。

どちらが自分に合っているか迷った場合は、両方に登録して使い比べてみるのも有効な方法です。

リクルートエージェントで求人情報を広く集めつつ、マイナビ転職エージェントでしっかりサポートを受けるという併用スタイルは多くの転職者が実践しています。

転職エージェントは無料で利用できるため、まずは気軽に登録してみてください。