銀行員からの転職は難しい？おすすめの転職先や転職成功のコツを解説

銀行員として働く中で、「一般企業で通用するのだろうか」「金融業界以外では評価されにくいのでは」と不安に思う方は少なくありません。

実際に、異業種の働き方や一般企業の文化にギャップを感じ、転職に踏み出せない方も多いです。

しかし転職先によっては、銀行員として培ったスキルや経験を評価し、年収アップやキャリアアップできる可能性が十分あります。

本記事では、銀行員からの転職でおすすめの業界5選と、転職成功のコツ4選を解説します。

銀行員からの転職は実際のところ難しい？

銀行員は「替えが効かない仕事」と言われることがあります。

しかし銀行員として培ったスキルや経験は、他の業界や職種にも通じるものがあり、転職で企業に評価されるケースが往々にしてあります。

銀行員からの転職が難しくなるケースは、自己分析と企業分析が不十分であることが多いです。

銀行員におすすめの転職先5選

銀行員としての業務経験は、異業種でも評価されやすいです。

特に銀行員が評価されるおすすめの転職先は、次の5つになります。

金融業界

銀行からの転職先として、まず選択肢に上がるのが同じ金融業界です。

具体的には、証券会社や保険会社、信販会社などが挙げられます。

銀行で培った金融知識や、顧客対応力、営業スキルをそのまま活かせるのが、金融業界に転職する最大のメリットです。

IT業界

IT業界は、銀行からの転職先として人気が高まっています。

今の日本はどの業界も人材不足ですが、特にIT業界は働き手が不足しているため、未経験者の採用が活発です。

なかでも「金融×IT」の領域、X-Tech（クロステック）の分野では、金融業界や金融取引に精通している銀行員の活躍が期待されています。

実務を理解した人材がシステムの設計に関わることで、現場とのギャップを防ぎ、より実用的なシステム構築が可能になるのです。

人材業界

人材業界も、銀行員からの転職先として相性が良い分野です。

人材業界は企業と求職者の間に立ち、双方の課題を丁寧にヒアリングしながら、最適なマッチングを実現することが求められます。

銀行員として顧客対応に慣れている方、ヒアリング力や提案力に自信がある方は、人材業界の適性があるといえるでしょう。

人材業界のキャリアアドバイザーや法人営業などの職種は、銀行員が持つ外向性・営業スキル・企業分析力を十分に活かせます。

コンサル業界

論理的思考力や課題解決力を活かしたい方は、コンサル業界がキャリアアップの有力候補です。

銀行員には、企業の財務分析や資金繰りの提案など、取引先企業の全体を見るスキルが備わっています。

経営課題の整理や改善策の立案を行うコンサルタントは、金融業界の仕事と共通点が多いため、銀行員を評価するコンサル企業も多いです。

特に法人営業や融資業務を経験した方は、経営者と直接やりとりした経験が評価される傾向があります。

コンサル業界は成果が求められる厳しさがある反面、年収が高く仕事のやりがいや達成感を感じやすいです。

ベンチャー企業

柔軟な働き方やスピード感を重視したい方には、ベンチャー企業への転職も選択肢の一つです。

プロジェクトのライフサイクルが激しいベンチャー企業では、社員一人ひとりが裁量権を持って働ける傾向があり、銀行員にはない魅力があります。

経営に近い距離で働けることも多く、自らの裁量で仕事を進めたい方にぴったりです。

銀行員からの転職を成功させる4つのポイント

銀行員からの転職は、何より事前準備が大切です。

どの企業に応募するか、企業のニーズをどれだけ見極められるかなどが明暗を分けます。

ここでは、銀行員からの転職を成功させるポイントを4つ解説します。

自分の市場価値を理解する

転職を成功させるためには、「企業から見た自分の価値や需要」を把握することが不可欠です。

市場価値を明確にすることで、自分を正しく評価してくれる企業を見極められるようになり、納得できる結果が得られます。

一方で、市場価値を把握せずに転職活動を始めてしまうと、自分に合わない企業や職種に応募してしまうでしょう。

結果として年収アップやキャリアアップのチャンスを逃してしまう可能性が高まり、転職失敗につながってしまいます。

市場価値をどれだけ正確に理解しているかによって、転職後の年収・待遇・働きやすさは大きく変わってくるのです。

転職する理由やキャリアプランを明確にする

内定を獲得するには、銀行員に限らずどの職種も「一貫性のあるアピール」が重要です。

転職理由とキャリアプランに一貫性があると、企業の採用担当者も納得しやすく、選考での説得力が格段に高まります。

なぜ銀行から転職したいのか、これからどんな仕事をしていきたいのかを事前に言語化することで、企業から評価されやすくなるでしょう。

転職の目的があいまいなまま応募すると「とりあえず転職したい人」という印象を与える可能性があるため注意してください。

企業研究や選考対策を徹底的に行う

転職を成功させるには、企業研究や選考対策の徹底が欠かせません。

企業の事業内容や今後のビジョン、職場の雰囲気を理解したうえでアピールすることで、採用担当者に「入社後すぐに活躍できる人」と評価されます。

企業が求めるスキルや人物像まで調査できれば、企業のニーズに刺さる自己PRや志望動機を作ることが可能です。

中途採用では就職活動とは異なり、即戦力としての期待が高まります。

転職エージェントを活用する

銀行員から転職するなら、転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職エージェントでは、以下に記載するサポートを完全無料で受けられるため、効率的かつ納得のいく転職が実現しやすいのです。

転職エージェントの中には、銀行出身のアドバイザーが在籍している場合もあります。

そのため、企業に評価される志望動機や自己PRを作成することが可能です。

銀行員の転職におすすめの転職エージェント2選

「銀行員から転職できるか不安」「忙しくて転職活動する時間がない」と悩む方は、転職エージェントの活用が欠かせません。

ASSIGN

ASSIGNは、20代から30代のハイエンドに特化した転職エージェントです。

これまでに4,000名以上の転職支援実績があり、金融業界への転職実績も豊富にあります。

ASSIGNの利用者には、銀行員から営業コンサルタントに転職した方もいるため、年収アップやキャリアアップを実現したい方に最適です。

MWH HR Products

MWH HR Products（金融）は、三井物産グループが運営するハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

金融・コンサル業界のハイクラス求人に特化しているため、銀行員のスキルや経験が十分に活きる転職先に出会えます。

非公開求人が多く、年収アップの実績が豊富であることから、銀行員からキャリアアップを狙う方におすすめです。

【Q＆A】銀行員の転職によくある質問一覧

ここでは、銀行員からの転職でよくある質問にQ＆A形式で回答しています。

転職を考えている銀行員の方は、一度目を通して、疑問点を先回りして解決しましょう。

まとめ｜転職エージェントを活用して銀行員からの転職を成功させよう

本記事では、銀行員におすすめの転職先と、転職成功のポイントを解説しました。

銀行員として培った経験やスキルは、一般企業でも十分通用します。

転職成功で何より大切なことは、自分のスキルを企業へどのようにアピールするかです。

応募先の企業が求める人材やスキルを特定したら、あなたの業務経験に沿ってアピールすることを意識してみてください。

企業分析や自己分析が不安な方は、転職エージェントでキャリア面談を受けるのがおすすめです。

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