三菱UFJモルガンスタンレー証券に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

企業情報
企業名	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	証券会社、投資ファンド、投資関連
本社所在地	東京都千代田区大手町1-9-2
設立	1948年3月4日
従業員数	5,688人（2025年3月31日現在）
平均年収	821万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月22.9時間
有給取得率	81.8%
3年後定着率	非公開

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループと米国モルガン・スタンレーの合弁による国内大手証券会社です。

個人・法人向けの資産運用コンサルティングのほか、債券・デリバティブなどの市場商品の提供、IPOやM&Aなどの投資銀行業務を幅広く展開しています。

OpenWorkの総合評価スコアは3.27と上位8%に位置しており、業界内でも人気の高い企業です。

本記事では、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職難易度や転職を成功させるポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券はどんな会社？

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJ銀行とモルガン・スタンレーの合弁によって設立された証券会社です。

個人・法人向けの資産運用コンサルティングを中心に、投資銀行業務、市場商品の提供など幅広い金融サービスを展開しています。

特に投資銀行部門は国内外のM&AやIPO支援で高い実績を誇り、業界内でも重要なポジションを占めています。

三菱UFJグループの安定した経営基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルネットワークを活かした総合力が強みです。

法令順守意識も4.8と非常に高く、コンプライアンスを重視する企業文化が根付いています。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職難易度は、非常に高いと考えられます。

OpenWorkの総合評価スコアは3.27で上位8%に入っており、求職者からの注目度が高い企業です。

採用実績を見ると慶應義塾大学18名、早稲田大学12名など上位校出身者が多く、新卒採用の段階から高い学力水準が求められています。

中途採用比率の具体的なデータは公開されていません。

ただし、平均年齢31歳、平均勤続年数のデータが限定的であることから、一定数の中途採用を行っていると推測されます。

大手金融機関として安定性があり、かつ平均年収821万円という高い報酬水準が魅力です。

加えて、投資銀行部門では1,447万円、アナリスト職では1,327万円と職種によっては1,000万円を大きく超える年収が期待できます。

こうした好条件から応募者が集中するため、書類選考の段階から高い競争率となります。

選考では金融業界での実務経験や専門資格、英語力などが総合的に評価されます。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒の転職難易度も高めですが、新卒採用の応募資格を見るとチャンスがあることが分かります。

公式サイトでは「四年制大学卒業・大学院修了後3年以内の人もご応募が可能」と明記されており、就労経験を問わない柔軟な姿勢が見られます。

これは第二新卒や既卒者にも門戸を開いていることを示しています。

OpenWorkの「20代成長環境」スコアは3.1となっており、若手のうちから成長を求める人に適した環境です。

実際の口コミでは「年功序列で基本給は年々上がる」という声があります。

ただし、給与は役職や等級によって決まる仕組みとなっており、配属される部署や職種によって昇進スピードや待遇に差が出る可能性があります。

第二新卒で応募する場合は、金融業界への強い関心と学習意欲を示すことが重要です。

年功序列。基本給は昨今のペースアップで他業種と比較して優位だったものがフラットになった状態。役職なし→主任→課長代理→部長代理→課長→部長と昇進していく。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

中途採用の具体的な倍率データは公開されていませんが、人気企業であることから高い競争率が予想されます。

選考は複数回の面接を経て慎重に進められるため、各段階でしっかりとした準備が必要です。

公式サイトでは「応募は1ポストにつき1回まで」と明記されているため、応募する職種は慎重に選ぶことが大切です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考対策・受かるためのポイント

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の選考を突破するには、綿密な準備が欠かせません。

業界トップクラスの証券会社だからこそ、企業研究、書類作成、面接対策のすべてにおいて高いレベルが求められます。

以下では、選考を有利に進めるための具体的なポイントを解説します。

企業研究を徹底する

企業研究では、三菱UFJ銀行との連携強化やモルガン・スタンレーとの合弁による強みを理解しておく必要があります。

特にグローバル・マーケッツコースやIBコースなど、三菱UFJ銀行と協働するポジションでは、両社の関係性を把握していることが重要です。

最近のM&A案件やIPO支援実績を調べ、具体的な事例を挙げられるようにしておくと、面接で説得力が増します。

公式サイトやIR情報、ニュースリリースを確認し、企業の最新動向を押さえておきましょう。

履歴書・職務経歴書を作り込む

応募は1ポストにつき1回までとされているため、応募書類の作成には慎重さが求められます。

履歴書では、学歴や職歴を正確に記載するのはもちろん、志望動機欄で三菱UFJモルガン・スタンレー証券を選んだ明確な理由を示すことが重要です。

特に金融業界への志望動機や、同社の企業理念への共感を具体的に書くことで、本気度が伝わります。

職務経歴書では、これまでの実務経験を具体的な数値や成果とともに記載することが重要です。

金融業界での経験がある場合は、取り扱った商品や顧客層、達成した目標などを明確に示しましょう。

他業界からの転職の場合は、金融業界で活かせるスキルや経験を整理して記載します。

たとえば、法人営業の経験や財務分析のスキル、プロジェクトマネジメント能力などは評価されやすいといえます。

面接の回答を準備する

面接では、志望動機やキャリアプランに加え、業界知識や実務能力が問われます。

特に投資銀行部門やリサーチ部門では、財務分析や企業評価に関する専門的な質問がされることもあります。

英語力が求められるポジションでは、英語での面接やディスカッションが行われる可能性があります。

これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えて答えられるように準備しておきましょう。

逆質問の時間も重要です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職に向いている人の特徴

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、高い専門性と成長意欲を持つ人材を求めています。

金融業界での経験者はもちろん、異業種からの転職者にもチャンスがある一方で、適性が重要になります。

以下では、同社への転職に向いている人の特徴を解説します。

証券業界・金融業界出身の人

証券業界や銀行、保険会社などで実務経験を積んできた人は、即戦力として評価されやすいといえます。

特に投資銀行部門やリサーチ部門では、M&AやIPO支援、企業評価の経験が直接活かせます。

リテール営業の経験者も、顧客対応力や提案力が重視されるため有利です。

同業界での経験があると、業界特有の用語や商品知識、規制への理解もスムーズに進みます。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

金融業界以外からの転職でも、汎用性の高いスキルがあれば評価されます。

たとえば、法人営業で培った提案力や交渉力、財務分析やデータ分析のスキル、プロジェクトマネジメント経験などは重宝されます。

英語力も大きなアドバンテージとなります。

グローバル案件を扱う部門では、海外拠点とのやり取りが日常的に発生するためです。

TOEICのスコアだけでなく、実務で英語を使った経験があると、選考で高く評価されます。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

OpenWorkの「20代成長環境」スコアは3.1となっており、若手が成長できる環境が整っています。

特に第二新卒や20代前半の人は、新しい知識やスキルを吸収する柔軟性が重視されるポイントです。

金融業界未経験でも、学習意欲が高く、証券外務員資格やFP資格などの取得に取り組んでいる姿勢があれば、ポテンシャルを評価してもらえる可能性があります。

平均年齢が31歳と若い組織であるため、同世代と切磋琢磨しながら成長したい人にも向いています。

年収を上げたい人

平均年収821万円という高い報酬水準は、同社の大きな魅力です。

OpenWorkの職種別データによると、投資銀行部門は1,447万円、アナリスト職は1,327万円と、1,000万円を大きく超える年収が期待できます。

口コミでは「新卒3年目から1,000万円を超えることもある」という声もあり、若いうちから高収入を得られる可能性があります。

ただし、職種や配属部署によって年収には差があります。

リテール営業の平均年収は557万円、総合職でも800万円程度となっており、フロント部門とバックオフィス部門では待遇に開きがあります。

初年度から比較的新卒社員としては高い給料が貰え、賞与によっては3年目から一本超えするのも珍しくない
引用：OpenWork｜年収・給与制度、投資銀行部門、総合職、公開引受部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

自分の市場価値を上げたい人

三菱UFJモルガン・スタンレー証券での経験は、転職市場でも高く評価されます。

大手証券会社でのM&A案件やIPO支援、企業評価などの実務経験は、将来的なキャリアアップに大きく貢献します。

モルガン・スタンレーとの協業により、グローバルな視点やスキルも身につけられます。

法令順守意識が高く、安定した環境で専門性を高められるのも魅力です。

長期的に見れば、自分の市場価値を高めるための土台を築ける環境といえます。

中途で三菱UFJモルガン・スタンレー証券に転職した場合の年収は？

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収は821万円で、職種や役職によって大きく異なります。

投資銀行部門では1,447万円、アナリスト職では1,327万円と、専門性の高いフロント部門は非常に高い年収水準です。

一方、総合職の平均は800万円、営業職は689万円、リテール営業は557万円と、職種間で差があります。

職種	平均年収
投資銀行	1,447万円
アナリスト	1,327万円
総合職	800万円
営業	689万円
リテール	557万円

中途採用者の想定年収は、本社オープン採用の募集要項では500万円～1,200万円とされています。

これは経験やスキルによって幅があるためです。

口コミでは「若年時は年功序列で昇格する」という声がある一方で、「評価されればとんとん拍子で上がって行ける」という意見も見られます。

「新卒3年目から1,000万円を超えることもある」という評価もあり、配属部署や評価によって年収が大きく変わる可能性があります。

若年時は年功序列で昇格する。大抵の人は部長代理の役職までは昇格できる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

評価されればとんとん拍子で上がって行けるところはあると思う。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性

【中途採用】三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職におすすめの転職エージェント

三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職を成功させるには、信頼できる転職エージェントの活用が有効です。

特に金融業界に強いエージェントを選ぶことで、非公開求人の紹介や選考対策のサポートを受けられます。

以下では、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職に特におすすめのエージェントを2社紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に強い転職エージェントです。

特に30代～40代のミドル層向けに、年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券のような大手金融機関への転職実績も豊富で、業界特有の選考対策や企業情報を提供してくれます。

両面型のコンサルタントが企業と求職者の双方をサポートするため、企業の内部事情や求める人物像を正確に把握している点が強みです。

これにより、ミスマッチの少ない転職が実現しやすくなります。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代～30代前半の若手向けハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティング会社や金融機関、大手事業会社への転職支援を得意としており、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のような大手証券会社への転職実績も豊富です。

特に第二新卒や金融業界未経験の人に対しても、キャリアの棚卸しから選考対策まで手厚くサポートしてくれます。

書類添削や面接対策が非常に丁寧で、選考通過率を高めるための具体的なアドバイスがもらえます。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の転職元・三菱UFJモルガン・スタンレー証券からの転職先

具体的な企業名の転職推移データは公開されていませんが、一般的に証券業界では以下のような転職パターンが見られます。

同社への転職元としては、他の大手証券会社や銀行、信託銀行、保険会社などの金融機関が多いと考えられます。

コンサルティング会社や事業会社の財務部門からの転職も一定数あります。

一方、三菱UFJモルガン・スタンレー証券からの転職先としては、他の金融機関やコンサルティング会社、事業会社の経営企画部門などが挙げられます。

特に投資銀行部門やリサーチ部門での経験は市場価値が高く、PEファンドやヘッジファンド、スタートアップのCFOなどへの転職も見られます。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、法令順守意識が非常に高く、安定した企業です。

一方で、職種や配属部署によって働き方や年収に差があるため、事前に理解しておくことが大切です。

項目	データ
平均残業時間	月22.9時間
有給取得率	81.8%
法令順守意識	4.8
OpenWork総合評価	3.27（上位8%）

平均残業時間は月22.9時間で、金融業界の中では比較的抑えられている水準です。

有給取得率も81.8%と高く、ワークライフバランスに配慮した職場環境が整っています。

一方で、口コミでは「同業他社と比べると給与が低い印象」という声もあります。

職種間での年収格差も大きく、投資銀行部門は1,447万円ですが、リテール営業は557万円と約3倍の差があります。

「残業時間は部署によって大きく異なる」という口コミもありました。

ここ最近の世の中の賃上げムーブに伴い段階的に上がってはきたものの、同業他社と比べるとまだまだ低い印象。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

残業時間は部署によって大きく異なる。国内営業の場合は残業は月20時間程度であり、業務後の時間はかなり自由に使える。ただ、社内では資格取得がかなり推奨されており、資格取得の為の自己研鑽に充てる場合もある。また、残業代は分単位で支給される為、サービス残業等は一切ない。本社部署であれば残業はかなり多くなる一方で、在宅勤務を活用する社員も多く、プライベートとの両立はしやすいと思う。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用大学は？

大学通信における同社の2025年度の新卒採用実績データによると、上位校出身者が多く採用されています。

これは新卒採用の段階から高い学力水準が求められていることを示しており、中途採用でも同様の傾向があると考えられます。

順位	大学名	採用人数
1位	慶應義塾大学	18名
2位	早稲田大学	12名
3位	明治大学／関西学院大学	各8名
5位	上智大学／立教大学	各7名
7位	東京大学／法政大学	各6名
9位	一橋大学／京都大学／青山学院大学／中央大学	各5名

慶應義塾大学が18名で最も多く、次いで早稲田大学が12名となっています。

明治大学や関西学院大学からも各8名が採用されており、MARCH・関関同立レベルの大学からも一定数の採用があります。

東京大学や一橋大学、京都大学といった旧帝大からの採用も見られますが、私立大学からの採用が全体として多い傾向です。

中途採用では学歴よりも実務経験やスキルが重視されますが、高い学力水準を持つ人材が多い職場環境であることは理解しておく必要があります。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の中途採用・転職難易度まとめ

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJグループの安定性とモルガン・スタンレーのグローバルネットワークを持つ大手証券会社です。

OpenWorkの総合評価スコアは3.27で上位8%に位置し、業界内でも人気の高い企業といえます。

転職難易度は非常に高く、高い専門性と実務経験が求められます。

平均年収は821万円で、特に投資銀行部門やアナリスト職では1,000万円を大きく超える年収が期待できます。

一方で、職種間での年収格差や配属部署による環境の違いには注意が必要です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券への転職は、高い専門性とキャリアアップを目指す人にとって大きなチャンスです。

JACリクルートメントやASSIGNといった信頼できる転職エージェントを活用し、綿密な準備を進めることで、選考突破の可能性を高めましょう。