MyVision(マイビジョン)の評判・口コミは？コンサルに強い理由も徹底解説！

MyVision(マイビジョン)は、コンサル業界への転職に特化した転職支援サービスです。

支援実績8,000名以上を誇り、200社以上のコンサル会社とのネットワークを持つ業界随一の転職エージェントとして知られています。

本記事では、MyVisionの良い評判・悪い評判の他、特徴や利用の流れ、使いこなすコツについても解説します。

他のコンサル向け転職エージェントについても知りたい方は、以下の記事をあわせてご覧ください。

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転職エージェントMyVisionの良い評判・口コミ

MyVision(マイビジョン)を利用した方の良い口コミや評判を紹介します。

担当者のサポートが丁寧で安心

MyVisionでは、担当者が転職活動を一から丁寧にサポートしてくれるという評判があります。

初めての転職活動で不安を感じている方でも、専門知識を持った担当者が詳しく説明してくれるため、安心して相談できるでしょう。

転職活動の進め方から応募書類の書き方まで、きめ細かいサポートを受けられる点が高く評価されています。

コンサル企業の求人が豊富

MyVisionの大きな強みとして、コンサル業界の求人数の豊富さが挙げられます。

日系大手から外資系戦略コンサルまで、幅広い企業の求人を取り扱っているため、多様な選択肢の中から自分に合った転職先を見つけられるでしょう。

公式サイトによると、MyVisionは200社以上のコンサル会社とのネットワークを持っています。

関連記事：コンサルからの転職はどうなる？おすすめ転職先・キャリアパス・年収を解説

実践的な面接対策が充実

MyVisionでは、コンサル業界の選考に特化した実践的な面接対策を受けることができます。

模擬面接を何度も繰り返し行うことで、本番でも堂々と話せるようになったという声が多く聞かれています。

コンサル業界の面接では、論理的思考力やケース面接などの特殊な対策が必要です。

業界理解が深く対応がスムーズ

MyVisionの担当者は、コンサル業界の実態を深く理解しており、スムーズな対応が評価されています。

登録から初回面談まで迅速に進むため、転職活動を効率的に進めることができるでしょう。

休日でも面談に対応してくれるなど、利用者の都合に合わせた柔軟なサービス提供も魅力的です。

転職エージェントMyVisionの悪い評判・口コミ

MyVisionには多くの良い評判がある一方で、改善を求める声も見受けられます。

以下では、MyVisionを利用して不満に思った点について一部抜粋しご紹介します。

求人数が少ないという声

MyVisionはコンサル業界に特化しているため、大手総合転職サービスと比べると求人数が少ないという声があります。

希望条件にぴったり合う求人に出会えない場合もあり、選択肢の幅に物足りなさを感じる方もいるようです。

コンサル業界特化だからこそ質の高い求人を厳選している反面、求人数の絞り込みが課題となっているかもしれません。

担当者との調整に時間がかかる

MyVisionでは、担当者とのキャリア方向性のすり合わせに時間がかかるという意見があります。

希望条件が明確に伝わるまでは、思うように転職活動が進まないと感じる方もいるようです。

一方で、しっかりとすり合わせができれば質の高い求人紹介が受けられるという声もあります。

積極的なサポートが合わない場合も

MyVisionの積極的なサポートスタイルが、すべての利用者に適しているわけではないようです。

マイペースに転職活動を進めたい方にとっては、サポートの積極性が負担に感じられることもあるでしょう。

手厚いサポートは多くの方に評価されている一方で、転職活動のペースや進め方には個人差があります。

MyVision(マイビジョン)の特徴

MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した専門性の高い転職支援サービスです。

未経験からコンサル業界を目指す方はもちろん、現役コンサルタントのキャリアアップまで、幅広い層を対象に支援を行っています。

業界随一の支援実績を持ち、全国対応の体制で転職活動をサポートしている点も特徴です。

また、コンサル業界に精通したエージェントによる支援と、豊富な求人ネットワークを組み合わせて、精度の高いマッチングを実現しています。

項目	内容
サービス名	MyVision
求人数	非公開
拠点	全国
運営会社	株式会社MyVision
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314719
公式サイト	https://my-vision.co.jp/about

MyVisionの特徴は、大きく分けて以下の2つがあります。

コンサル出身のエージェントによる専門的な支援

コンサルティング業界への転職を成功させるには、業界特有の事情や選考基準に精通したパートナーの存在が欠かせません。

MyVisionの大きな強みは、実際にコンサルティングファームでの実務経験を持つ担当者や、この分野で突出した支援実績を持つエージェントが在籍している点です。

現場を知り尽くした担当者がサポートしてくれるため、各ファームの具体的な業務内容や社風といった、求人票だけではわからないリアルな情報を得ることができます。

また、業界への深い理解に基づいた的確なアドバイスを受けられるので、未経験の方でも安心して転職活動を進められるでしょう。

戦略・総合からシンクタンクまで幅広い領域を網羅

自身のキャリアプランに合った一社を見つけるためには、豊富な選択肢の中から比較検討することが重要です。

MyVisionは業界内で200社以上との強固なネットワークを構築しており、国内に展開するほぼすべてのコンサルティングファームへの紹介が可能となっています。

取り扱い領域も広く、著名な戦略系や総合系ファームはもちろん、専門性の高いシンクタンクまで網羅しているのが特徴です。

日系大手から外資系企業まで多種多様な求人を保有しているため、あなたの経験や希望条件にマッチする企業が見つかりやすい環境といえるでしょう。

非公開求人・特別選考ルートへのアクセスが可能

MyVisionでは通常の公開求人に加え、一部のコンサルティングファームから非公開求人や特別選考ルートを預かっています。

特別選考ルートでは、通常よりも選考ステップが少なくなるケースもあり、転職活動の効率化につながります。

非公開求人の有無は登録・面談をしなければ確認できないため、気になるファームがある方は一度相談してみることをおすすめします。

MyVision(マイビジョン)はこんな人におすすめ

MyVisionは、コンサル業界への転職を真剣に考えている方に特におすすめの転職支援サービスです。

以下ではMyVisionの利用におすすめな人を紹介します。

コンサル業界への転職を本気で考えている人

MyVisionは、コンサル業界への転職を真剣に検討している方に最適な転職支援サービスです。

業界特化だからこその深い専門知識と、200社以上のコンサル会社とのネットワークにより、希望に合った転職先を見つけることができるでしょう。

また日系大手のコンサル会社から外資系戦略コンサルまで、幅広い企業の求人を取り扱っているため、多様な選択肢の中から自分に最適な転職先を選べます。

手厚いサポートを求める転職初心者

利用者の7割が業界未経験者という実績からもわかるように、初心者への対応に長けているサービスといえます。

担当者は転職活動の進め方をいちから丁寧に説明してくれるため、何から始めればよいかわからない方でも安心です。

特に選考対策については、独自の面接対策資料や想定頻出問答集を用意しており、充実した面接準備ができます。

効率的に転職活動を進めたい人

忙しい現職を続けながら効率的に転職活動を進めたい方にも、MyVisionは適しています。

登録から初回面談までのスピード感があり、無駄な時間をかけずに転職活動をスタートできるでしょう。

休日でも面談に対応してくれるため、平日は仕事で忙しい方でも利用しやすいサービス設計になっています。

年収アップやキャリアアップを目指す人

現在の年収やキャリアに満足しておらず、より高いレベルでの挑戦を求めている方にも、MyVisionはうってつけのサービスといえます。

MyVisionはコンサルティング業界のハイクラス求人を多数保有しており、公式ページによると利用者の平均年収アップ額は126万円と非常に高い実績を誇ります。

業界に精通したエージェントが、あなたのスキルや経験を最大限に評価してくれる企業を厳選して紹介してくれるため、納得のいく条件での転職が実現しやすいでしょう。

また、自分ひとりでは切り出しにくい年収交渉も代行してくれるので、収入面での妥協をしたくない方にとっても大きなメリットとなります。

関連記事：ハイクラス転職とは？年収・条件・難易度を徹底解説｜成功のポイントも紹介

MyVision(マイビジョン)を利用する流れ

MyVisionの利用は、会員登録から内定獲得まで5つのステップで進みます。

各段階で専門的なサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

MyVisionでは、各ステップで専門性の高いサポートを提供しています。

特にコンサル業界に特化した選考対策や企業情報の提供により、他の転職サービスでは得られない価値を受けることができるでしょう。

MyVision(マイビジョン)を使いこなすコツ

MyVisionを効果的に活用するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが大切です。

事前の準備から実際のサービス利用まで、以下のコツを意識することで転職成功の可能性を高められるでしょう。

面談前に希望するファームのカテゴリと領域を整理する

MyVisionが紹介できるコンサルティングファームは200社・1,000ポジション以上に上ります。

戦略・総合・IT・シンクタンク、外資・日系といった軸で希望を整理しておかないと、担当者とのすり合わせに時間がかかり、転職活動のスタートが遅れてしまうかもしれません。

「どのカテゴリのファームを志望するか」「どの業界・機能領域のプロジェクトに携わりたいか」を事前に言語化しておくことで、担当者が最初から精度の高い求人を提案しやすくなります。

コンサルの働き方を理解したうえで応募する

コンサルへの転職を目指すなら、入社後の働き方をイメージしたうえで応募先を決めましょう。

コンサルの仕事はプロジェクト単位で進むことが多く、案件の状況によっては業務量が増える時期もあります。

面談の場で、希望するファームの働き方や忙しい時期について質問しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

年収やファームの知名度だけで選ばず、自分が無理なく続けられる環境かという観点でも比べてみてください。

ケース面接対策として独自資料と模擬面接を活用する

コンサル転職最大の関門はケース面接です。

MyVisionでは過去数千件の面接内容を分析した独自の面接対策資料と想定頻出問答集を提供しており、コンサルファームの面接官がどのような観点で候補者を評価しているかを明確にしたうえで対策を進められます。

特に重要なのが、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接です。

準備した回答を話すだけでなく、深堀り質問への対応力を鍛えることが本番での合否を分けます。

模擬面接は何度でも実施できるため、選考直前まで繰り返し練習することをおすすめします。

選考対策の時間を前もって確保する

コンサルの選考では、ケース面接などの対策に時間がかかる場合があるため、転職活動を始める前に準備の時間を確保しておきましょう。

現職と並行して進める場合は、平日の夜や休日のどこで対策に取り組むかを先に決めておくと、選考直前に慌てずに済みます。

応募する企業の数も、対策にかけられる時間に合わせて調整しましょう。

選考が重なると応募先ごとの準備が浅くなり、面接で力を出し切れないおそれがあります。

レスポンスは早めに返す

求人紹介への回答は可能な限り早めに行い、面談や面接の日程調整は柔軟に対応するよう心がけましょう。

選考結果や進捗状況は担当者と共有し、疑問点があれば遠慮せずに質問することが重要です。

迅速なコミュニケーションにより、担当者との信頼関係を築くことができ、より手厚いサポートを受けやすくなります。

また、企業側にとっても転職意欲の高い候補者として評価されるため、選考を有利に進められる可能性があります。

複数の転職サービスを併用する

総合転職サービスとの併用で求人の選択肢を広げ、異なる視点からのアドバイスを得ることが可能になります。

各サービスの強みを活かした転職活動により、理想の転職先を見つけられる確率が高まるでしょう。

ただし、MyVisionでは他のサービスとの併用に制限がある場合があるため、事前に担当者に確認することが重要です。

また複数サービスを利用する際は、それぞれの担当者にも併用している旨を伝え、透明性を保つことが大切です。

担当者と合わない場合は変更を申し出る

転職エージェントを利用するうえで、担当者との相性は重要なポイントです。

どんなに優秀なアドバイザーであっても、人間同士である以上、性格やコミュニケーションの取り方で相性が合わないことは起こり得ます。

もし「話が伝わりにくい」「提案される求人が希望とズレている」と違和感を覚えた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出てみてください。

無理に同じ担当者と進めるよりも、あなたに合ったアドバイザーに切り替えることで、より納得感のあるサポートを受けられるようになるはずです。

MyVision(マイビジョン)と併用したい転職サービス

以下ではMyVisionとの併用におすすめの転職サービスを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、管理職や専門職、グローバル人材の転職支援に特化したエージェントです。

コンサルタントが企業と求職者の双方を担当しているため、企業の内部事情や具体的な求める人物像について、解像度の高い情報を得られるのが魅力です。

MyVisionとJACリクルートメントを併用することで、外資系コンサルティングファームやグローバル企業のハイクラス案件を網羅的にカバーできるでしょう。

ASSIGN

ASSIGN(アサイン)は、20代から30代の若手ハイエンド層に向けた、キャリア形成重視の転職エージェントです。

単なる求人紹介にとどまらず、将来なりたい姿から逆算したキャリア戦略を提案してくれるため、自身の市場価値を高めるための本質的な転職活動ができます。

MyVisionでコンサル特化の対策を進めつつ、ASSIGNで長期的なキャリアパスの視点を取り入れることで、より納得感のある意思決定ができるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス会員制転職サイトです。

職務経歴書を登録しておくだけで、あなたの経験に興味を持った優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

MyVisionのエージェントサービスとビズリーチを併用することで、自分では見つけられなかった意外な企業からのオファーを受け取り、選択肢を大幅に広げられるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス向けスカウトサービスです。

企業から直接スカウトを受けることができ、幅広い業界の求人を取り扱っています。

リクルートダイレクトスカウトに登録後はスカウトを待つだけで転職活動が進められるので、現職が忙しい方や、複数のエージェントを使うことに抵抗がある方向けといえます。

タレントパートナー

タレントパートナーは、ハイクラス業界への転職支援に強みを持つ専門特化型の転職サービスです。

ハイクラス業界に精通した担当者が在籍しており、業界特有の選考対策やキャリア相談を受けることができます。

MyVisionと併用することで、異なる企業ネットワークや視点からのアドバイスを得られます。

MyVision(マイビジョン)の利用に関してよくある質問

以下では、MyVisionの利用を検討している方から寄せられるよくある質問についてまとめました。

まとめ

MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した専門性の高い転職支援サービスです。

支援実績8,000名以上、200社以上のコンサル会社とのネットワークを持ち、利用者の7割が業界未経験者という実績からも、その専門性と初心者への対応力の高さがわかります。

MyVisionは特にコンサル業界への転職を本気で考えている方や手厚いサポートを求める転職初心者、効率的に転職活動を進めたい方におすすめできるサービスといえます。