明治安田生命保険に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

明治安田生命保険は、1881年創業の日本を代表する生命保険会社です。

個人・法人向けの生命保険や年金商品を提供し、業界内でも高い知名度と信頼を得ている企業です。

本記事では、明治安田生命保険の転職難易度や転職を成功させるポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

企業情報
企業名	明治安田生命保険相互会社
業界	生命保険業
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-1-1
創業	1881年（明治14年）7月9日
従業員数	48,592人 （うち営業職員:37,254人） （2025年9月末現在）
平均年収	439万円
中途採用比率	87%（2022年度）
平均残業時間	月15.2時間（総合職）
有給取得日数	平均14.8日/年
女性管理職比率	34.9%（2023年4月）

関連記事：金融業界に強い転職エージェントおすすめ15選｜ランキング形式で比較して紹介

明治安田生命保険はどんな会社？

明治安田生命保険は、1881年に創業された140年以上の歴史を持つ大手生命保険会社です。

個人・法人向けの生命保険商品や年金商品を幅広く展開しています。

全国に営業拠点を持ち、48,592人(2025年9月末現在)の従業員が在籍する大規模組織です。

近年は、デジタル化の推進にも力を入れており、オンライン相談やアプリを通じた契約管理など、利便性の向上に取り組んでいます。

明治安田生命保険の転職難易度は？中途採用は誰でも受かる？

明治安田生命保険の転職難易度は、職種によって異なりますが、総じて高めといえます。

中途採用比率は87%ととても高く、積極的にキャリア採用を行っている企業です。

過去4年間の中途採用比率の推移を見ても、安定して高い水準を維持しています。

年度	中途採用比率
2019年度	86%
2020年度	87%
2021年度	86%
2022年度	87%

ただし、中途採用比率が高いからといって、誰でも受かるわけではありません。

業界大手ならではの安定性と福利厚生の充実度から、転職希望者が多く集まります。

公式採用サイトで募集されている専門人財ポジションは、アクチュアリー、サイバーセキュリティ、データサイエンティスト、資産運用、公認会計士、税理士、弁護士、医師など、高度な専門性が求められるものが大半です。

また、アプリ開発やUX/UIデザイナーといったIT・デザイン系の職種でも、実務経験のある即戦力人材が求められています。

一方で、経験者採用のMYリレーションシップアソシエイトでは、未経験からでも安心の充実した研修制度が用意されており、プライベートと両立しながらキャリアアップできる環境が整っています。

MYリレーションシップアソシエイトは、都心部の企業や官公庁に勤めるお客さま、法人を担当するコンサルティング営業のスペシャリストです。

明治安田生命保険の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒の場合、明治安田生命保険への転職難易度は比較的穏やかといえます。

MYリレーションシップアソシエイトやMYリンクコーディネーターといった営業職では、未経験からでも安心の充実した研修制度が用意されています。

これらの職種では、業界経験よりも、人柄やコミュニケーション能力、成長意欲が重視される傾向があります。

プライベートと両立しながらキャリアアップできる環境が整っているため、第二新卒で正社員として転職を目指す方にもおすすめの企業です。

ただし、アクチュアリーやサイバーセキュリティといった専門人財ポジションへの応募を検討する場合は、一定の専門知識やビジネススキルが求められるため、準備が必要です。

第二新卒の強みである若さと柔軟性をアピールしながら、明確な志望動機を示すことが選考通過につながります。

明治安田生命保険の中途採用の選考フロー・適性検査・倍率

選考過程では、専門スキルだけでなく、企業文化への適合性や人物面も重視される傾向があります。

明治安田生命保険の中途採用における選考フローは、職種によって若干異なりますが、一般的には以下の流れで進みます。

応募倍率については公表されていませんが、業界大手であることから一定の競争は予想されます。

ただし、中途採用比率が87%ととても高いことから、経験やスキルをしっかりアピールできれば、内定獲得のチャンスは十分にあるでしょう。

明治安田生命保険の選考対策・受かるためのポイント

明治安田生命保険の選考を突破するためには、企業理念への理解と自身のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。

ここでは、選考対策として押さえておきたい3つのポイントを解説します。

企業研究を徹底する

明治安田生命保険は140年以上の歴史を持ち、確固たる地位を築いています。

企業研究では、同社の経営理念や事業戦略、近年のデジタル化推進などの取り組みを深く理解することが大切です。

公式サイトやニュースリリース、決算資料などを活用して、最新の企業動向をチェックしておきましょう。

特に、同社が力を入れている「みんなにやさしい保険アクセス」といったサステイナビリティ経営の取り組みや、地域社会への貢献活動についても把握しておくことがポイントです。

競合他社との違いや、明治安田生命保険ならではの強みを明確に説明できるようにしておくことで、志望動機に説得力が生まれます。

履歴書・職務経歴書を作り込む

書類選考は、面接に進むための第一関門です。

履歴書では、志望動機を具体的かつ簡潔に記載し、なぜ明治安田生命保険を選んだのかを明確に伝えましょう。

職務経歴書では、これまでの実績を数値で示すことがポイントです。

例えば、「営業成績を前年比120%達成」「顧客満足度を15%向上させた」など、具体的な成果を記載することで、採用担当者に実力が伝わりやすくなります。

さらに、応募する職種に関連するスキルや経験を強調し、入社後にどのように貢献できるかをアピールすることも重要です。

書類は何度も見直して、誤字脱字がないか確認することも忘れないでください。

面接の回答を準備する

面接では、自己PRや志望動機だけでなく、キャリアビジョンや価値観についても深く掘り下げられることが少なくありません。

以下のような質問が頻出しますので、それぞれに対する具体的な回答を用意しておくと安心です。

特に、「なぜ明治安田生命保険なのか」という質問には、企業研究で得た情報をもとに、具体的かつ熱意を込めて答えることが大切です。

加えて、過去の経験を振り返り、課題解決能力や成長意欲をアピールできるエピソードを用意しておくと効果的です。

明治安田生命保険への転職を成功させるコツ

選考対策に加えて、応募前から入社前までの進め方を整えておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

ここでは、転職活動の流れに沿って押さえておきたいコツを紹介します。

応募する職種を先に絞り込む

中途採用では、職種ごとに求められる経験やスキルが異なります。

専門性を求める職種と、未経験から挑戦できる職種では、選考で見られる点も変わります。

そのため、まずは募集要項の応募条件と自分の経歴を照らし合わせ、応募する職種を決めましょう。

在職中に転職活動を進める

転職活動は、できるだけ今の仕事を続けながら進めるのがおすすめです。

収入が途切れない状態で活動すると、焦って応募先を決めずに済みます。

面接の日程は、有給休暇や業務後の時間を使って調整すると、仕事と両立しやすくなります。

入社後の働き方を事前に確かめる

入社後に「思っていた仕事と違った」と感じないよう、働き方は選考の段階で確かめておきましょう。

面接の逆質問では、配属先の業務内容や評価の決まり方を聞いてみてください。

内定後に提示される条件の書面で、勤務地や給与を確認してから承諾すると安心です。

明治安田生命保険への転職に向いている人の特徴

明治安田生命保険への転職に向いているのは、顧客本位の姿勢を持ち、長期的なキャリア形成を目指す方です。

ここでは、明治安田生命保険への転職に向いている人の特徴を5つ紹介します。

生命保険業界出身の人

生命保険業界での経験がある方は、明治安田生命保険への転職で大きなアドバンテージを持ちます。

保険商品の知識や顧客対応のノウハウ、営業スキルなどは即戦力として高く評価されるでしょう。

特に、法人営業や個人向けコンサルティング営業の経験がある方は、MYリレーションシップアソシエイトやMYリンクコーディネーターといった職種で活躍が期待されます。

また、業界特有の規制や法律に関する知識があることも、選考で有利に働く要素の一つです。

同業他社からの転職であれば、これまでの実績や成功事例を具体的に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

コミュニケーション能力や課題解決力、論理的思考力といった汎用的なスキルを持つ方も、明治安田生命保険への転職に向いています。

これらのスキルは、営業職だけでなく、総合職や専門職においても重要視される要素です。

例えば、営業経験があり、顧客の課題を引き出して的確な提案ができる方は、保険営業でも高い成果を出せる可能性が高いでしょう。

また、プロジェクトマネジメントやデータ分析のスキルを持つ方は、企画部門やマーケティング部門での活躍が期待されます。

業界未経験であっても、これまで培ってきたスキルを明治安田生命保険でどう活かせるかを明確に伝えられれば、採用の可能性は十分にあります。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒の方で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる姿勢を持つ方は、明治安田生命保険で大きく成長できる可能性があります。

同社では、充実した研修制度が整っており、保険業界未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されています。

特に、MYリレーションシップアソシエイトやMYリンクコーディネーターといった営業職では、若手の採用に積極的で、入社後のサポート体制も手厚いです。

また、若手のうちから責任ある仕事を任される機会も多く、早期にキャリアを積みたい方にとっても魅力的な環境といえるでしょう。

年収を上げたい人

明治安田生命保険の平均年収は439万円ですが、職種や役職によって大きな差があります。

営業職では、成果に応じたインセンティブ制度もあり、実績次第で高収入を目指すことも可能です。

特に、MYリレーションシップアソシエイトなどの法人営業職では、大口契約を獲得することで高い報酬を得られる仕組みが整っています。

また、専門人財として採用されるアクチュアリーやサイバーセキュリティ、データサイエンティストといったポジションでは、年収720万円〜1,300万円と高水準の待遇が提示されています。

総合職についても、年功序列の要素が残っており、長期的に勤務することで着実に年収が上がる傾向があります。

専門スキルを活かして年収アップを目指したい方や、安定した給与体系で長く働きたい方には合っている企業といえるでしょう。

住宅手当や育児支援制度などの福利厚生も充実しているため、総合的な待遇面でも満足度が高めです。

年収アップを目指すなら、専門スキルを磨いて専門人財ポジションを狙うか、営業職で成果を積み上げるのが現実的なルートです。

成績をあげている人に取っては本当に稼げる仕事。前年度の売上や成績で次年度の固定給が変動する。数字さえやっていれば前年度プラス100万円の年収も可能。契約は取ったぶんだけプラスになるが、商品や保険料、契約内容により様々。新規契約だけでなく、継続手数料も一部もらえる。上に行けば管理職手当ももらえる。1年目は250〜400万くらい。2年目からは300万〜450万くらい。3年目からかなり差が出て来て、300万〜600万くらい。売れる人は5年目くらいから1000万稼ぐ同期もいた。成績次第では前年より年収が下がることもザラにある。ボーナスはもっと差が大きく、最低3万〜200万程度まで様々。四半期に一度ボーナスがある。稼ぎたい人にはかなり向いてる仕事。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、法人総合営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性

自分の市場価値を上げたい人

明治安田生命保険は、業界トップクラスの企業であり、ここでの経験は転職市場でも高く評価されます。

大手金融機関での実績は、将来的に他の金融機関やコンサルティング会社への転職を考える際にも有利に働くでしょう。

同社では専門知識を深める機会も豊富で、資格取得支援制度も充実しています。

そのため、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外務員といった資格を取得することで、専門性の幅を広げられます。

中途で明治安田生命保険に転職した場合の年収は？

明治安田生命保険に中途入社した場合の年収は、職種や経験年数によって大きく異なります。

OpenWorkによる平均年収は439万円で、平均年齢は29歳と若い社員が多い職場です。

以下の表は、年齢別の想定年収を示したものです。

年齢	想定年収
25歳	約320万円
30歳	約380万円
35歳	約430万円
40歳	約480万円
45歳	約530万円
50歳	約570万円

公式採用サイトでは、アクチュアリー、サイバーセキュリティ、データサイエンティスト、資産運用、公認会計士、税理士、弁護士、医師、アプリ開発、UX/UIデザイナーなど、専門人財ポジションが多数募集されています。

これらの専門職では、高い専門性が求められる分、平均年収を大きく上回る高待遇が期待できるでしょう。

一方で、MYリレーションシップアソシエイトやMYリンクコーディネーターといった営業職は、成果に応じたインセンティブ制度が用意されています。

総合職の場合は、年功序列の要素も残っており、勤続年数に応じて着実に年収が上がる傾向があります。

具体的な年収は職種や経験により異なるため、応募前に募集要項を必ず確認してください。

月給が固定化されている点では安心。個人の成績により賞与は決まるため、最低年間20万〜という部分でいうと非常に低いと言える。営業の才能や運があれば続ける価値はあるといえるが、賞与の安定性がないため生活に不安は残る。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

在職時は昇給額はそこまで高くないが毎年上がっていったので、長年勤めれば安定した給与がもらえてました。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

残業代がみなしで入っているので毎月給与が変動する事がない。今の部署では残業はほとんどなく、9時前に出社し17時半には会社を出ている。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

関連記事：明治安田生命は平均年収439万円！年代別年収や同業他社との比較も解説

【中途採用】明治安田生命保険への転職におすすめの転職エージェント

明治安田生命保険への転職を成功させるためには、金融業界や保険業界に強い転職エージェントの活用が効果的です。

エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや、選考対策のサポートを受けられます。

ここでは、明治安田生命保険への転職におすすめの転職エージェントを2社紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が多く幅広い選択肢から探せる

リクルートエージェントは、あらゆる職種・業界の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

求人の数が多いため、志望先の求人と同業他社の求人を並べて比較できます。

JACリクルートメントやASSIGNと併用すれば、年代や年収帯に合った求人も漏れなく集められるでしょう。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、ミドル層のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

金融業界に精通したコンサルタントが在籍しており、明治安田生命保険のような大手企業への転職支援実績も豊富です。

コンサルタントは業界の動向や企業の内情に詳しく、選考対策や面接対策も丁寧にサポートしてくれます。

非公開求人も多数保有しているため、一般には公開されていないポジションに出会える可能性が高いでしょう。

明治安田生命保険への転職を本気で考えている方は、まずJACリクルートメントに相談してみることをおすすめします。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代から30代前半の若手向けハイクラス転職に強みを持つエージェントです。

第二新卒や若手社会人で、年収アップやキャリアチェンジを目指す方に最適なサービスといえます。

明治安田生命保険のような大手企業への転職支援実績もあり、若手でも挑戦できるポジションを紹介してくれます。

若いうちから高年収を目指したい方や、将来のキャリアを真剣に考えたい方は、ASSIGNに相談してみることをおすすめします。

明治安田生命保険の転職元・明治安田生命保険からの転職先

明治安田生命保険への転職元としては、同業の生命保険会社や金融機関からの転職者が多いことがうかがえます。

日本生命や第一生命といった大手生命保険会社、損害保険会社、銀行や証券会社からキャリアチェンジする方も少なくないでしょう。

大手金融機関での経験は高く評価されるため、外資系保険会社やコンサルティングファームへのキャリアアップ転職も可能です。

また、営業職で培った顧客折衝力や提案力を活かして、事業会社の営業企画部門や人事部門へ転職するケースも考えられます。

明治安田生命保険での経験は、金融業界全体で通用するキャリアとして評価されるため、将来的な選択肢が広がります。

明治安田生命保険はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

「明治安田生命保険はやばい」といった声を耳にすることもありますが、実際の状況を確認してみましょう。

結論から言えば、職種や配属先によって働き方や忙しさには差がありますが、全体としては働きやすい職場環境が整っています。

公式の経験者採用サイトによると、働き方に関するデータは以下のとおりです。

項目	実績
有給休暇取得	平均14.8日/年
時間外労働(総合職)	平均15.2時間/月
在宅勤務(本社)	平均1.5日/週
男性育児休暇取得率	100%(3年連続)

有給休暇は年間平均14.8日取得されており、月15.2時間程度の残業に抑えられているなど、ワークライフバランスは整っています。

本社では週1.5日の在宅勤務も浸透しており、柔軟な働き方が可能です。

男性の育児休暇取得率は3年連続100%を達成しており、女性管理職比率も34.9%(2023年4月)と業界トップクラスの水準です。

育児や介護との両立支援制度も充実しており、長期的に働き続けやすい企業といえます。

一方で、営業職の場合は成果が求められるため、プレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。

特に、契約獲得のノルマや顧客対応に追われるケースもあり、人によっては「きつい」と感じることもあるでしょう。

転職後に後悔するかどうかは、自分が何を重視するかによります。

明治安田生命保険の採用大学は？

明治安田生命保険の採用大学について、大学通信オンラインの2025年度企業別就職者数ランキングから、上位の採用実績校をご紹介します。

順位	大学名	就職者数
1位	早稲田大学	32名
2位	慶應義塾大学	21名
3位	日本大学	17名
3位	明治大学	17名
3位	関西学院大学	17名
6位	中央大学	12名
6位	立命館大学	12名
8位	法政大学	11名
8位	立教大学	11名
10位	日本女子大学・京都産業大学・同志社大学・西南学院大学	各10名

早稲田大学・慶應義塾大学といった難関私立大学からの採用が上位を占めていますが、MARCH(明治・中央・法政・立教)や関関同立(関西学院・立命館・同志社)、日東駒専(日本大学)など、幅広い大学から採用が行われています。

また、東京大学や大阪大学といった国立大学、東京理科大学などの理系大学からの採用実績も確認できました。

地域別に見ると、東京の大学だけでなく、関西の関西学院大学・立命館大学・同志社大学、九州の西南学院大学・福岡大学、広島の安田女子大学など、全国の幅広い大学から採用されているのが特徴です。

中途採用においては学歴よりも実務経験やスキルが重視される傾向があり、特に営業職では学歴よりも営業実績やコミュニケーション能力が評価されます。

明治安田生命保険の中途採用・転職難易度まとめ

明治安田生命保険は、140年以上の歴史を持つ大手生命保険会社であり、安定性と福利厚生の充実が魅力です。

中途採用比率は87%ととても高く、経験者はもちろん、意欲的な未経験者にもチャンスがある企業といえます。

転職難易度は職種によって異なりますが、営業職では人物面や成長意欲が重視されるため、準備をしっかり行えば内定を狙える可能性は十分あります。

ワークライフバランスも比較的良好で、長期的なキャリア形成を目指す方には適した環境が整っています。

明治安田生命保険への転職を検討している方は、JACリクルートメントやASSIGNといった転職エージェントを活用し、効率的に転職活動を進めましょう。