バークレイズ証券に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

バークレイズ証券株式会社は、英国ロンドンに本社を置く外資系金融グループです。

投資銀行業務、資本市場業務、トレーディング業務を中心に展開し、グローバルな金融ソリューションを提供しています。

OpenWorkの総合評価は3.93と外資系証券会社の中でも高評価を獲得しており、転職市場でも人気の高い企業です。

本記事では、バークレイズ証券への転職難易度や転職を成功させるポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

企業情報
企業名	バークレイズ証券株式会社
業界	投資銀行、証券
本社所在地	東京都港区六本木六丁目10番1号　六本木ヒルズ森タワー 31階
設立	2005年11月8日
従業員数	約500名
平均年収	1,826万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月35.6時間
有給取得率	76.2%
3年後定着率	非公開

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バークレイズ証券はどんな会社？

バークレイズ証券は、英国ロンドンに本社を置く外資系企業の日本法人として2005年に設立されました。

主な事業は、M&Aアドバイザリー、株式や債券の引受業務、トレーディング業務、リサーチ業務など多岐にわたります。

従業員数は約500名と外資系証券会社の中では中規模ですが、グローバルネットワークを活かした高度な金融サービスを提供しています。

バークレイズ証券の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

バークレイズ証券の転職難易度は非常に高いといえます。

外資系投資銀行という業界特性上、求められるスキルレベルが極めて高く、採用枠も限定的です。

投資銀行業務やトレーディング業務では、金融業界での実務経験が必須条件となることがほとんどです。

また、グローバル企業として英語でのコミュニケーション能力も不可欠で、ビジネスレベル以上の英語力が求められるでしょう。

OpenWorkの評価を見ると、20代成長環境が3.9と高く評価されている一方、人材の長期育成は2.8と低めです。

これは即戦力として活躍できる人材を求めている証拠といえます。

バークレイズ証券の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒でバークレイズ証券への転職を目指す場合も、難易度は非常に高いといえます。

外資系投資銀行では即戦力人材を求める傾向が強く、第二新卒向けのポジションは極めて限定的です。

ただし、全く可能性がないわけではありません。

新卒で日系証券会社や他の外資系金融機関に入社し、1〜3年程度の実務経験を積んだ第二新卒であれば、チャレンジできる可能性があります。

特にアナリストやアソシエイトクラスのポジションでは、若手人材の育成を前提とした採用も行われています。

第二新卒で転職を成功させるためには、前職での具体的な実績、高い英語力、そして金融業界への強い熱意を明確に示すことが重要です。

バークレイズ証券の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

バークレイズ証券の中途採用における選考フローは、公式サイトでは公開されていません。

ただし、一般的には他の外資系金融機関と同様の流れで選考が進むと考えられます。

また、具体的な採用倍率は公表されていないものの、限られた採用枠に対して多くの応募が集まる傾向があるため、競争率は高いといえるでしょう。

選考では、専門知識や実務経験に加え、論理的思考力やコミュニケーション能力なども総合的に評価される傾向があります。

選考期間は通常1〜2ヶ月程度ですが、ポジションや候補者の状況によって前後します。

面接は英語で行われることも多く、特にグローバルチームと連携する部門では英語面接が必須となります。

また、ポジションによってはケーススタディやプレゼンテーションを求められることもあるため、入念な準備が必要です。

バークレイズ証券の選考対策・受かるためのポイント

バークレイズ証券の選考を突破するためには、入念な準備と戦略的なアプローチが不可欠です。

外資系投資銀行という特性上、高度な専門知識と実務経験が求められるため、綿密な対策が必要になります。

ここでは、選考を通過するための具体的なポイントを3つ紹介します。

企業研究を徹底する

バークレイズ証券の選考では、企業理解の深さが重要な評価ポイントとなります。

同社は、投資銀行業務や資本市場業務、トレーディング業務など幅広い事業を展開しているため、各部門の役割や強みを正しく理解しておくことが大切です。

まずは、バークレイズグループ全体の戦略や、日本法人が担う役割について把握しておきましょう。

バークレイズは英国に本社を置くグローバル金融機関であり、どの市場で強みを発揮しているのか、どのような価値を提供しているのかを理解することが重要です。

また、直近の取引実績や市場での立ち位置についても確認しておくと安心です。

例えば、M&Aアドバイザリーや株式・債券引受の実績、主要クライアントなどを調べておくことで、面接でも具体性のある受け答えがしやすくなります。

履歴書・職務経歴書を作り込む

外資系投資銀行の書類選考では、履歴書や職務経歴書の完成度が合否を大きく左右します。

限られた採用枠に対して多くの応募が集まるため、書類選考の段階で自分の強みや実績を明確に伝えることが欠かせません。

職務経歴書では、これまでの経験や成果をできるだけ具体的な数値とともに記載しましょう。

例えば、「M&A案件のアドバイザリー業務を担当し、○億円規模の案件成約に貢献した」といったように、実績を定量的に示すことで説得力が高まります。

また、外資系企業では英文レジュメの提出を求められるケースも多くあります。

英語での業務遂行能力を確認する意味合いもあるため、文法ミスや不自然な表現がないよう丁寧に作成することが大切です。

必要に応じて、ネイティブチェックを受けるのもよいでしょう。

さらに、応募ポジションに関連する資格や専門知識も漏れなく記載してください。

証券アナリストやCFA、公認会計士などの資格は、専門性をアピールするうえで有効です。

面接の回答を準備する

バークレイズ証券の面接では、専門知識だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション能力も厳しく評価されます。

想定される質問への回答を事前に準備し、スムーズに答えられるようにしておきましょう。

特に重要なのは「なぜバークレイズ証券なのか」という質問への回答です。

企業研究で得た情報をもとに、同社の強みや事業戦略に触れながら、自分のキャリアビジョンと結びつけて説明することでより説得力が増します。

また、英語面接の可能性も高いため、英語での回答準備も必須です。

専門用語を正確に使いこなせるよう、金融業界特有の英語表現も復習しておくと安心です。

ケーススタディやプレゼンテーションを求められることもあるため、論理的思考力を示せる具体例を準備しておきましょう。

バークレイズ証券への転職に向いている人の特徴

バークレイズ証券への転職を成功させるためには、企業が求める人物像を理解することが重要です。

外資系投資銀行という特性上、高度な専門性とグローバルな視点が求められます。

ここでは、バークレイズ証券への転職に向いている人の特徴を5つ紹介します。

外資系金融出身の人

バークレイズ証券への転職で特に評価されやすいのは、外資系金融機関での実務経験を持つ人材です。

なかでも、外資系投資銀行や証券会社で培った専門知識やグローバルなビジネス感覚は、入社後すぐに活かせる強みとなります。

投資銀行部門や資本市場部門、トレーディング部門などでの経験があれば、即戦力人材として高く評価される可能性があるでしょう。

また、外資系金融機関特有の成果主義のカルチャーや、英語を用いたコミュニケーションに慣れている点も大きなアドバンテージです。

M&Aアドバイザリーや株式・債券の引受業務、デリバティブ取引などの経験は、選考において強みになりやすいと考えられます。

さらに、スピード感のある意思決定や高い専門性が求められる環境に適応してきた経験も、バークレイズ証券で活かしやすいはずです。

ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガンなどの外資系投資銀行出身者は、バークレイズ証券でもそのスキルを存分に発揮できるでしょう。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

バークレイズ証券では、特定の企業に依存しない普遍的なスキルを持つ人材が求められます。

金融業界全般で通用する専門知識や分析能力、プロジェクトマネジメント能力などは、高く評価される要素です。

具体的には、財務分析能力、企業価値評価（バリュエーション）、資本市場への深い理解などが挙げられます。

これらのスキルは、業界や企業の枠を超えて活用できる普遍的な能力といえるでしょう。

また、クライアントとの交渉力やプレゼンテーション能力も重要です。

複雑な金融商品やスキームを分かりやすく説明し、クライアントの信頼を獲得できる能力は、どの金融機関でも重宝されます。

ポータブルスキルを持つ人材であれば、この環境で正当に評価され、キャリアアップを実現できるでしょう。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒でバークレイズ証券への転職を目指す場合、高い吸収力と成長意欲が重要な評価ポイントになります。

OpenWorkでは20代成長環境が3.9と高く評価されており、若手のうちから高度な業務に携わり、急速にスキルアップできる環境です。

外資系投資銀行では、短期間で大量の知識を吸収し、実務に活かすことが求められます。

金融商品の複雑な仕組み、市場動向の分析、クライアントのニーズ把握など、多岐にわたる知識を素早く習得できる能力が必要です。

また、成果主義の環境では、積極的に手を挙げて新しい業務に取り組む姿勢が評価されます。

年収を上げたい人

バークレイズ証券は、年収アップを目指す転職者にとって非常に魅力的な企業です。

OpenWorkによると、平均年収は1,826万円（41人回答）と、国内企業はもちろん外資系金融機関の中でも高水準を誇ります。

待遇面の満足度も3.7と高く、報酬に対する社員の評価は非常に良好です。

外資系投資銀行では、基本給に加えてパフォーマンスボーナスが支給されるため、成果次第でさらなる高収入が期待できます。

特に投資銀行部門やトレーディング部門では、個人の業績が報酬に直結する仕組みになっています。

また、グローバル基準の報酬体系を採用しているため、日本国内の他の金融機関と比較して大幅な年収アップが実現できる可能性があります。

現職の年収が600万円〜800万円程度の方でも、バークレイズ証券への転職成功により1,000万円以上の年収を目指せるでしょう。

自分の市場価値を上げたい人

バークレイズ証券での勤務経験は、その後のキャリアにおいても大きな強みになると考えられます。

グローバルな外資系投資銀行での実績は、金融業界を中心に転職市場でも高く評価されやすいためです。

同社では、M&Aアドバイザリーや資本市場業務、トレーディング業務など、金融業界の中核を担う高度な業務に携わる機会があります。

また、海外拠点やグローバルチームと連携しながら業務を進める場面も多く、国際的なビジネス感覚や英語力を磨きやすい環境といえるでしょう。

成果主義の環境で経験を積むことで、専門性や市場価値を高めやすい点も魅力の一つです。

中途でバークレイズ証券に転職した場合の年収は？

バークレイズ証券の平均年収は1,826万円（OpenWork・41人回答）と、外資系金融機関の中でも高水準です。

中途採用で入社した場合の年収は、前職での経験や入社時のポジションによって大きく異なります。

一般的に、アナリストクラスで800万円〜1,200万円、アソシエイトクラスで1,200万円〜2,000万円、ヴァイスプレジデント以上になると2,000万円を超える年収が期待できるでしょう。

年齢別の年収はOpenWorkの情報を参考にしてください。

年代	推定年収
30歳	1,057万円
35歳	1,099万円
40歳	1,270万円
45歳	1,664万円

外資系投資銀行の報酬体系は、基本給とパフォーマンスボーナスで構成されています。

基本給は比較的安定していますが、ボーナスは個人の成果や部門の業績によって大きく変動する傾向があります。

投資銀行部門やトレーディング部門では、大型案件の成約やトレーディング収益の貢献度に応じて、基本給の数倍のボーナスが支給されることも珍しくありません。

また、待遇面の満足度が3.7と高く、報酬に対する社員の評価は総じて良好です。

日系金融機関から転職した場合、年収が1.5倍〜2倍になるケースも多く、大幅な年収アップが期待できるでしょう。

成果主義の環境ではありますが、その分実力次第で高収入を実現できる点は、バークレイズ証券の大きな魅力といえます。

外資系の水準で言うと、平均よりやや上ぐらい。福利厚生も申し分無く、社宅制度、確定拠出年金、そして年一回だけ2万円程度のホテルに泊まれる特典もある。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、金融派生商品、ミドル、アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社

給与はよくタイトルがつけばかなりの水準でもらえます。

引用：OpenWork｜年収・給与制度、国債セトルメント、バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

関連記事：バークレイズ証券は平均年収1,453万円！外資系金融の給与水準と転職事情

【中途採用】バークレイズ証券への転職におすすめの転職エージェント

バークレイズ証券のような外資系投資銀行への転職を成功させるためには、専門性の高い転職エージェントの活用が不可欠です。

金融業界、特にハイクラス転職に強いエージェントを選ぶことで、非公開求人へのアクセスや選考対策のサポートを受けられます。

ここでは、バークレイズ証券への転職におすすめの転職エージェントを2社紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が多く幅広い選択肢から探せる

リクルートエージェントは、あらゆる職種・業界の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

求人の数が多いため、志望先の求人と同業他社の求人を並べて比較できます。

JACリクルートメントやASSIGNと併用すれば、年代や年収帯に合った求人も漏れなく集められるでしょう。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

金融業界、特に投資銀行や証券会社への転職実績が豊富で、バークレイズ証券のような外資系金融機関の求人も多数取り扱っています。

30代以上のミドル層向け支援に強く、年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に保有している点も特徴です。

また、業界ごとに専門特化したコンサルタントが在籍しており、金融業界に精通したアドバイザーから的確なサポートを受けられます。

英文レジュメの作成支援や英語面接対策など、外資系企業特有の選考プロセスへのサポートも充実しています。

さらに、非公開求人の割合が高く、一般には公開されていないポジションに応募できる可能性がある点も魅力です。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代〜30代前半のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファームや外資系金融機関への転職支援に強みを持ち、若手層のキャリアアップを幅広く支援しています。

バークレイズ証券のような外資系投資銀行への転職を目指す第二新卒や20代の方にとって、相性の良いエージェントといえるでしょう。

ASSIGNの特徴は、長期的なキャリア形成を重視した丁寧なカウンセリングです。

単なる求人紹介にとどまらず、候補者の強みやキャリアビジョンを深掘りしながら、最適なキャリアプランを提案してくれます。

また、選考対策も充実しており、外資系金融機関特有のケース面接やプレゼンテーション対策を受けられる点も魅力です。

バークレイズ証券の転職元・バークレイズ証券からの転職先

バークレイズ証券への転職者や退職者のキャリアパスを把握することで、同社の採用傾向や転職後のキャリアの可能性が見えてきます。

外資系投資銀行という特性上、転職元・転職先ともに金融業界が中心です。

バークレイズ証券への主な転職元としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガンなどの外資系投資銀行が挙げられます。

また、野村證券、大和証券、SMBC日興証券などの大手日系証券会社からの転職も多く見られるでしょう。

特に投資銀行部門やトレーディング部門では、同業他社での実務経験を持つ即戦力人材が積極的に採用されています。

コンサルティングファームや事業会社の財務部門から転職するケースもあり、M&Aアドバイザリー経験者や企業財務の専門家も歓迎されています。

一方、バークレイズ証券からの転職先も多岐にわたります。

他の外資系投資銀行（UBS証券、ドイツ銀行、BNPパリバ証券など）へキャリアアップ転職が最も多いパターンと言えるでしょう。

また、プライベート・エクイティ・ファンド（PEファンド）への転職も一般的で、KKR、カーライル、ベインキャピタルなどの大手PEファンドへ移るケースも見られます。

さらに、事業会社の経営企画部門やCFO候補として転職する人材も増えています。

外資系投資銀行での経験は、M&A戦略立案や資本政策の専門家として高く評価されるため、事業会社からのオファーも多いのです。

バークレイズ証券はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

バークレイズ証券への転職を検討する際、「やばい」「きつい」といった評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

外資系投資銀行という業界特性上、高いパフォーマンスが求められる環境であることは事実です。

OpenWorkの口コミを見ると、働きがいに関してポジティブな評価がある一方、退職を考えるきっかけとなった声も寄せられています。

まず、働きがいについてはポジティブな声が複数確認できます。

他にも、「一つ一つの部署の人数が少ないこともあり、若くても、任される業務範囲が広く、責任が大きいので、働き甲斐があった」との意見もあり、成長意欲の高い人材にとって魅力的といえます。

一方、退職を考えた理由としては、業務量の多さを挙げる声が見られます。

加えて、「非常に狭い業界で長く働くことになるので、外部の世界では全く通用しない」という声もあり、専門性の深さとポータブルスキルの習得しづらさはトレードオフになりえます。

とはいえ「仕事がきつい」と感じるかどうかは、個人の価値観や耐性によって大きく異なります。

高い報酬と引き換えに高い成果を求められる環境であることは確かなので、転職前に自分のキャリア目標としっかり照らし合わせて判断することが大切です。

転職後に後悔しないためには、実際の働き方や社風を事前にリサーチすることが欠かせません。

一つ一つの部署の人数が少ないこともあり、若くても、任される業務範囲が広く、責任が大きいので、働き甲斐があった。又、マーケット次第でブレ幅は大きいものの、営業成績の時系列の伸びにより、自分の営業としての成長を実感することができる。
引用：OpenWork｜働きがい、債券部門、営業部門、部員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

非常に狭い業界で長く働くことになるので、外部の世界では全く通用しない。

引用：OpenWork｜退職検討理由、債券部門、営業部門、部員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社

バークレイズ証券の採用大学は？

バークレイズ証券の採用大学に関する公式データは公開されていませんが、外資系投資銀行の一般的な傾向から推測することができます。

新卒採用では、国内外の難関大学出身者が中心となっているようです。

国内大学では、東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの難関校からの採用が多いと考えられます。

特に経済学部、商学部、法学部出身者が多く、金融やビジネスに関する専門知識を学んだ学生が採用される傾向にあります。

また、海外大学ではハーバード大学、スタンフォード大学、ペンシルベニア大学（ウォートン校）、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）などのトップスクール出身者も多数在籍しています。

MBA保有者も積極的に採用されており、特に投資銀行部門ではMBAホルダーが多く活躍しているといえるでしょう。

ただし、中途採用においては、学歴よりも実務経験や実績が重視されます。

金融業界での専門的な経験、M&Aアドバイザリーの実績、トレーディングのスキルなどが評価の中心となるため、出身大学にこだわる必要はありません。

バークレイズ証券の中途採用・転職難易度まとめ

バークレイズ証券への転職難易度は非常に高く、外資系投資銀行という業界特性上、高度な専門知識とグローバルな視点が求められます。

限られた採用枠に対して多くの応募が集まるため、金融業界での実務経験や英語力は重要な要素となるでしょう。

一方で、平均年収は1,826万円と非常に高水準で、待遇面の満足度も3.7と高い評価を得ています。

外資系投資銀行特有の選考プロセスに対応するためには、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。

JACリクルートメントは30代以上のミドル層向け転職支援に強みがあり、ASSIGNは20代のハイクラス転職に特化しているため、年齢やキャリアに応じて使い分けると良いでしょう。

バークレイズ証券は、高年収とキャリア形成の両方を目指せる魅力的な企業です。

成果主義ならではの厳しさはあるものの、その分スピード感のある成長環境が整っており、自身の市場価値を高めやすい環境といえます。