SMBC日興証券への転職は難しい？中途採用の難易度・年収・選考対策を徹底解説

企業情報
企業名	SMBC日興証券株式会社
業界	証券・投資銀行
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-3-1
設立	2009年6月15日
従業員数	8,924人
平均年収	746万円
中途採用比率	19%（2024年度）
平均残業時間	月12.2時間
有給取得率	68.7%
3年後定着率	非公開

SMBC日興証券は、SMBCグループの中核を担う総合証券会社です。

個人向けの資産形成サポートから、法人向けの投資銀行業務まで幅広く手掛けています。

OpenWorkの総合評価スコアは3.52と上位3%に位置し、特に「20代成長環境」「法令順守意識」の評価が高いことが特徴です。

本記事では、SMBC日興証券への転職難易度や選考フロー、選考対策、向いている人の特徴について紹介します。

SMBC日興証券はどんな会社？

SMBC日興証券は、三井住友フィナンシャルグループ傘下の総合証券会社として、2009年に設立されました。

個人向けには株式や投資信託、債券などの金融商品を提供し、資産形成をサポートしています。

法人向けには、株式公開支援やM&Aアドバイザリー、事業再編コンサルティングなどの投資銀行業務を展開しています。

SMBCグループの一員として「銀証連携」を強みとしており、グループ全体で企業の成長をサポートする体制が整っています。

なお、ロンドン、ニューヨーク、シンガポールなど海外拠点も展開し、グローバルなビジネス基盤を持つ点も特徴的です。

OpenWorkでは「20代成長環境」のスコアが3.8と高く、若手のうちから専門性を磨ける環境が評価されています。

SMBC日興証券の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

SMBC日興証券への転職難易度は高いといえます。

OpenWorkの総合評価スコアは3.52と上位3%に位置し「待遇面の満足度」も3.7と高い評価を得ています。

そのため、転職市場では常に注目を集める企業となっており、応募者が集中します。

職種によっては、投資銀行業務やクオンツなど、証券外務員資格やCFA、金融工学の知識が求められるポジションもあり、即戦力としての実力が問われます。

中途採用比率の推移を見ると、2022年度26%、2023年度28%、2024年度19%と年度によって変動しています。

SMBC日興証券の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒であっても、転職難易度は高いといえます。

具体的な数値データは公開されていませんが、社員評価が非常に高く、大学通信が公開している採用大学ランキングでもトップ校出身者が中心です。

そのため、第二新卒であっても相応の競争率が予想されます。

しかし、新卒採用において、未経験から幅広く募集する『オープン採用』と、専門スキルを重視する『部門別採用』を併用していることから、育成を前提とした採用と専門性を重視した採用の両方に柔軟な企業姿勢が窺えます。

これが中途においても、第二新卒などのポテンシャル層を受け入れる土壌に繋がっていると考えられます。

第二新卒の場合も、この仕組みを活用すれば、証券業界未経験でも十分に可能です。

なお、「20代成長環境」のスコアが3.8と高いため、若手のうちから圧倒的な成長を求める自走力がある人に向いている環境といえます。

SMBC日興証券の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

SMBC日興証券の中途採用における具体的な選考フローは公開されていません。

一般的には、オンラインエントリー後、書類選考や面接を実施する流れが想定されます。

企業や職種によっては、書類選考と並行して適性検査が行われる場合もあるため、案内が届いたら早めに準備しておくと安心です。

募集要項によると試用期間は3ヶ月で、最大6ヶ月まで延長される可能性があると明記されていました。

SMBC日興証券の選考対策・受かるためのポイント

SMBC日興証券の選考を突破するには、企業研究と自己分析を徹底することが重要です。

ここでは、選考対策として特に重要な3つのポイントについて解説します。

企業研究を徹底する

転職を成功させるには、徹底した企業研究が不可欠です。

まず、SMBC日興証券がどのような事業を展開しているのかを正確に把握してください。

個人向けのリテール営業では、株式や投資信託、債券などの金融商品を提供し、顧客の資産形成をサポートしています。

法人向けの投資銀行業務では、M&Aアドバイザリーや株式公開支援、事業再編コンサルティングなど、企業の成長を支える高度なサービスを提供しています。

また、DXの推進、ESG投資の拡大、若年層向けの資産形成支援など、SMBC日興証券が注力している領域を把握しておくと効果的です。

こうした時代の変化に対応した取り組みを理解しておくことで、面接での志望動機に説得力が生まれます。

履歴書・職務経歴書を作り込む

履歴書と職務経歴書は、書類選考を通過するための重要なステップです。

SMBC日興証券のような人気企業では、多くの応募者の中から選ばれるために、自分の強みや実績を効果的にアピールする必要があります。

職務経歴書では、これまでの業務内容を単に羅列するのではなく、具体的な成果を数値で示すことが大切です。

例えば「営業成績でトップ10%に入った」「プロジェクトで20%のコスト削減を実現した」など、客観的に評価できる実績を記載してください。

志望動機では「なぜSMBC日興証券なのか」を明確に説明することが求められます。

「銀証連携の強みを活かして顧客に最適なソリューションを提供したい」「グローバルな環境で専門性を高めたい」など、企業の特徴と自分のキャリアプランを結びつけた志望理由を用意してください。

なお、証券外務員資格やCFA、簿記などの専門資格を持っている場合は、必ず記載してください。

面接の回答を準備する

面接では、志望動機や自己PR、キャリアビジョンなど、さまざまな質問が投げかけられます。

事前にしっかりと回答を準備しておくことで、自信を持って面接に臨めるでしょう。

「なぜSMBC日興証券を志望するのか」「どのような強みを活かせるか」といった基本的な質問は、聞かれる可能性が高いので必ず準備しておきましょう。

さらに、「銀証連携についてどう考えるか」「市場動向をどう見ているか」など、業界知識を問う質問もされる可能性があります。

第二新卒や未経験者の場合は「なぜこの業界に転職したいのか」「なぜ他の証券会社ではなくSMBC日興証券なのか」といった質問に対し、説得力のある回答を用意しておく必要があります。

SMBC日興証券への転職では複数社の選考を並行して進める

人気企業の中途採用は競争率が高くなりやすく、応募先を絞りすぎると、不採用だったときに転職活動を一から立て直すことになります。

同じ業界の企業や、これまでの経験を活かせる企業にも並行して応募しておくと、選考の機会を確保しやすいです。

複数社の面接を受けることで、質問への答え方や志望動機の伝え方を見直す機会にもなります。

ただし、応募先を増やしすぎると企業研究や面接準備が手薄になるため、無理なく準備できる数にとどめることが大切です。

SMBC日興証券への転職に向いている人の特徴

SMBC日興証券への転職に向いているのは、高い専門性と自走力を持ち、成長意欲が強い人です。

ここでは、SMBC日興証券への転職に特に向いている人の特徴を詳しく解説します。

証券業界・金融業界出身の人

証券業界や金融業界での実務経験がある人は、SMBC日興証券への転職において有利です。

特に投資銀行部門やクオンツ部門、グローバル・マーケッツ部門などでは、高度な専門知識が求められるため、同業界での経験が即戦力として評価されます。

例えば、M&Aアドバイザリーの経験がある人は、企業の事業再編支援やIPO支援といった業務で、すぐに活躍できる可能性が高いでしょう。

一方、トレーディングやデリバティブ商品の知識を持つ人は、グローバル・マーケッツ部門での採用ニーズが高いといえます。

証券外務員資格やCFA、簿記などの専門資格を持っている人も、採用において優遇されます。

同業界からの転職であれば、業界特有の商習慣や規制にも精通しているため、入社後もスムーズに業務に馴染めるはずです。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

SMBC日興証券では、証券業界に限らず、幅広い業界で通用するポータブルスキルを持つ人材も求められています。

例えば、データ分析力やプロジェクトマネジメント能力、ITシステムの知識などは、業界を問わず価値があるスキルです。

特にシステム部門では、証券業界の知識がなくても、高いIT技術を持つ人材であれば、採用される可能性があります。

実際、SMBC日興証券の募集要項には「システム企画部」や「グローバル・マーケッツ・テクノロジー部」といったIT関連部門の求人があり、証券業界未経験でも応募可能です。

同様に、コンサルティングファームや事業会社で経営企画や戦略立案に携わってきた人も、投資銀行部門やクレジット部門で活躍できる可能性があります。

加えて、英語力がある人は、海外拠点での勤務や外資系クライアントとの取引に携わるチャンスが広がります。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

SMBC日興証券は、OpenWorkの「20代成長環境」スコアが3.8と高く、若手が成長しやすい環境が整っています。

そのため、20代や第二新卒で、吸収力が高く、自ら学び成長する意欲がある人には最適な職場といえます。

新卒採用では「オープン採用」という仕組みがあり、初期配属はリテール営業が基本ですが、その後適性に応じてホールセールや海外拠点へのキャリアパスが用意されています。

中途採用でも同様に、まずはリテール営業で経験を積み、その後専門性の高い部署へ異動する流れが一般的です。

SMBC日興証券で成功するには、常に学び続ける姿勢と、プレッシャーに負けない精神力が求められます。

関連記事：第二新卒におすすめの転職エージェント！選び方と活用のコツを徹底解説

年収を上げたい人

SMBC日興証券は、OpenWorkのデータによると平均年収が746万円と、一般的な企業と比較して高い水準にあります。

特に投資銀行部門では、平均年収が1,217万円（ボリュームゾーン500万〜3,000万円）と非常に高く、年収アップを目指す人にとって魅力的な環境です。

なお、年齢別の推定年収を見ると、30歳で758万円、40歳で907万円、50歳で1,010万円と、年齢とともに着実に収入が増える給与体系であることが窺えます。

一方で、OpenWorkには「年次に関係なくできる人はボーナスに反映されて数百万単位で差が出る」との声があり、成果を出せば高収入が期待できる仕組みが整っているとの意見もありました。

結果が全ての世界。年次に関係なくできる人はボーナスに反映されて数百万単位で差が出る。若手のうちはそこまで差はなく、5.600万円はもらえる。
引用:OpenWork｜年収・給与制度、支店、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

関連記事：ハイクラス向け転職エージェントを比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

自分の市場価値を上げたい人

SMBC日興証券での経験は、自分の市場価値を大きく高める可能性があります。

SMBCグループという大手金融グループの一員として、銀証連携の強みを活かしたビジネスに携わることで、他社では得られない経験を積むことができるためです。

特に投資銀行部門では、M&AアドバイザリーやIPO支援といった高度な業務に携わることで、専門性の高いスキルを身につけられます。

こうしたスキルは、他の証券会社やコンサルティングファーム、事業会社の経営企画部門など、幅広い場面で通用する強力な武器となります。

海外拠点での勤務経験があれば、グローバルな視点を持つ人材として評価されるでしょう。

さらに、SMBC日興証券での経験は、転職市場において高く評価される傾向にあります。

SMBC日興証券の年収は？中途で転職した場合の職種別平均年収

SMBC日興証券に中途転職した場合の年収は、職種や経験によって大きく異なります。

OpenWorkのデータによると、全社平均年収は746万円ですが、職種別に見ると大きな差があることがわかります。

職種	平均年収
投資銀行	1,217万円
管理職	1,090万円
企画職	1,042万円
本社職	824万円
総合職	707万円
営業	669万円
リテール	635万円

最も高い年収が期待できるのは投資銀行部門で、平均年収は1,217万円、ボリュームゾーンは500万〜3,000万円と非常に幅広いです。

管理職では平均1,090万円、企画職では1,042万円と、いずれも高い水準にあります。

一方、リテール営業や一般営業職では、平均年収が635万円〜669万円と、他の職種と比較するとやや低めです。

しかし、ボリュームゾーンを見ると100万〜2,500万円と幅が広く、成果次第で高収入を目指せる仕組みになっています。

年齢別の推定年収を見ると、30歳で758万円、40歳で907万円、50歳で1,010万円と、年齢とともに着実に収入が増える給与体系です。

給与水準は高いです。ただ業績によって変動する賞与に左右される側面はあります。ただベースの給与として平均給与水準などと比較して高いです。他業種からの転機だと給与アップが期待できると思います。（もっとも業界全体として高待遇な業界ですが）

引用:OpenWork｜年収・給与制度、ダイレクトマーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

初任給も上がっているため、給与体系は良いのではないかと思う。
ボーナスはバッファーがかなりあるなという印象。

引用:OpenWork｜年収・給与制度、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

関連記事：SMBC日興証券は高い？平均年収746万円の実態・役職別給与や将来性

【中途採用】SMBC日興証券への転職におすすめの転職エージェント

SMBC日興証券への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が有効です。

特に金融業界や証券業界に強いエージェントを利用することで、非公開求人の紹介や選考対策のサポートを受けられます。

ここでは、SMBC日興証券への転職におすすめの転職エージェントを2つ紹介します。

リクルートエージェント｜求人数が多く幅広い選択肢から探せる

リクルートエージェントは、あらゆる職種・業界の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

求人の数が多いため、志望先の求人と同業他社の求人を並べて比較できます。

JACリクルートメントやASSIGNと併用すれば、年代や年収帯に合った求人も漏れなく集められるでしょう。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメント（ジェイエイシーリクルートメント）は、30代以上のミドル層やハイクラス転職に強い転職エージェントです。

外資系企業やグローバル企業への転職支援に定評があり、金融業界・証券業界の非公開求人も多数保有しています。

SMBC日興証券のような大手証券会社への転職を目指す場合、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーが、企業の求める人物像や選考対策について的確なアドバイスを提供してくれます。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、20代〜30代前半のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティング業界、金融業界、IT業界の求人を多く扱っており、年収アップを目指す若手に最適なサービスといえます。

ASSIGNの強みは、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりのキャリアをしっかりと棚卸しし、最適な転職先を提案してくれる点です。

SMBC日興証券のように「20代成長環境」が整っている企業への転職を考えている場合、ASSIGNのコンサルタントが、自分の強みをどうアピールすべきか、どのような準備が必要かを丁寧にアドバイスしてくれます。

SMBC日興証券の転職元・SMBC日興証券からの転職先

SMBC日興証券への転職元や、SMBC日興証券から転職する際の転職先について、具体的な企業名は公開されていません。

しかし、一般的な傾向として、以下のようなキャリアパスが考えられます。

証券業界や金融業界での経験がある人は、SMBC日興証券への転職において即戦力として評価されやすいです。

特に投資銀行部門やグローバル・マーケッツ部門では、専門性の高いスキルを持つ人材が求められるため、同業界からの転職が多い傾向にあります。

SMBC日興証券での経験は、証券業界や金融業界において高く評価されるため、他の証券会社や外資系金融機関への転職がスムーズに進むことが多いです。

投資銀行部門での経験を活かし、コンサルティングファームやPEファンドに転職するケースもあります。

SMBC日興証券はやばい？仕事がきつい？OpenWorkのスコアで見る働く環境

SMBC日興証券への転職を検討する際「やばい」「きつい」といった評判が気になる人もいるかもしれません。

OpenWorkのスコアを見ると、総合評価は3.52と上位3%に位置し、「待遇面の満足度」も3.7と高い評価を得ています。

項目	数値
月間平均残業時間	12.2時間
有給休暇消化率	68.7%
平均勤続年数	男性13.1年・女性12年
管理職女性比率	20.5%

一方で、「風通しの良さ」は3.0と平均的な水準にとどまっており、職場環境には改善の余地があるようです。

OpenWorkの口コミでは「若手社員が学ぶべきことはすぐに身につけられる」といったポジティブな声が多く見られます。

平均年収746万円と高い水準にあり、投資銀行部門では1,217万円と非常に魅力的な報酬体系です。

OpenWorkの口コミには「数字へのプレッシャーが大きい」との声があります。

一方で「若手のうちに専門性を磨ける環境が整っている」「成果を出せば高収入が期待できる」といったメリットも多く、自分の働き方や価値観に合うかどうかを慎重に判断することが大切です。

SMBC日興証券は、成長意欲が高く、プレッシャーに負けない精神力を持つ人にとっては理想的な職場といえます。

証券営業という、営業の中でも厳しい環境であると思うので成長スピードは早いと思う。
社会人としての対人能力、ビジネスマナー等、若手社員が学ぶべきことはすぐに身につけられる。
引用:OpenWork｜働きがい・成長、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

追うべき数字が数多くあり、疲弊している社員が多いです。ワークライフバランスとはかけ離れた会社だと思います。

引用:OpenWork｜入社理由と入社後ギャップ、支店、総合職、fc、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

SMBC日興証券の採用大学は？

SMBC日興証券の2025年春の採用大学ランキングを見ると、トップ校出身者が中心となっていることがわかります。

順位	大学名	就職者数
1位	早稲田大学	36名
2位	慶應義塾大学	21名
3位	明治大学	19名
4位	法政大学	13名
4位	立教大学	13名
4位	同志社大学	13名
7位	東京大学	12名
8位	青山学院大学	10名
8位	中央大学	10名
10位	京都大学	9名

1位は早稲田大学で36名、2位は慶應義塾大学で21名と、私立大学のトップ校が上位を占めています。

明治大学19名、法政大学13名、立教大学13名と、MARCH出身者も多く採用されています。

一方、国立大学では、東京大学が12名で7位、京都大学が9名で10位となっています。

この結果から、SMBC日興証券は高い学歴を持つ学生を積極的に採用していることがわかります。

しかし、採用大学のランキングはあくまで新卒採用のデータであり、中途採用では学歴よりも実務経験やスキルが重視されます。

SMBC日興証券の中途採用・転職難易度まとめ

SMBC日興証券への転職は、OpenWorkの総合評価3.52と高く、人気企業であるため転職難易度は高いといえます。

中途採用比率は2024年度で19%と限定的であり、競争率も高いことが予想されます。

しかし、証券業界や金融業界での実務経験がある人、または高度な専門スキルを持つ人にとっては、チャンスが十分にある環境です。

転職を成功させるためには、企業研究を徹底し、履歴書・職務経歴書を作り込み、面接の回答を準備することが重要です。

JACリクルートメントやASSIGNといった転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や選考対策のサポートを受けられます。

SMBC日興証券は、20代のうちから成長できる環境が整っており、高い年収も期待できる魅力的な企業です。

成長意欲が高く、プレッシャーに負けない精神力を持つ人にとっては、理想的なキャリアを築ける場所といえます。