コンサル業界で働いていると、自身のキャリアについて考える機会がよくあります。
しかし、コンサル業界から転職する場合、どのようなキャリアを目指せるのかがわからない方も多くいるでしょう。
転職を成功させるには、どのようなキャリアがあるかを知り、ポイントを抑える必要があります。
本記事では、コンサルからのおすすめキャリア5選や転職を成功させる秘訣について詳しく解説します。
転職を成功させるには、コンサルからの転職に強みを持つ転職エージェントの活用がおすすめです。

最適な転職エージェントを活用して、コンサルからの転職を成功させましょう。
コンサルからの転職におすすめのキャリア5選
コンサル業界で培った能力を活かして転職する場合、以下のキャリアがおすすめです。
それぞれのキャリアについて理解し、コンサル業界からの転職を成功させてください。
外資系企業
外資系企業は、コンサル業界からの転職先として人気がある選択肢です。
英語力やグローバルな視点、論理的思考力が求められるため、外資系企業への転職にコンサル業界の経験が活かせます。
特に外資系企業は成果主義である場合が多いため、コンサル業界で培った経験やスキルを活かすと高年収も期待できます。



また、コンサルティング部門を持つ外資系企業は多数あるため、キャリアアップのステップとしても魅力的な選択肢です。
大手日系企業
コンサル業界からの転職先として、大手日系企業が挙げられます。
大手日系企業では新規事業開発やDX化などの課題があり、コンサル業界で身につけたスキルを活かす機会が多くあります。
福利厚生や安定した雇用環境、ワークライフバランスの良さも大手日系企業ならではの魅力です。
近年では市場の変化に対応するために、外部人材の積極採用を進める企業も増加しているため、転職がしやすくなっています。



長期的なキャリア形成を重視する方にとって、大手日系企業はコンサルで培った経験を活かせる選択肢になるでしょう。
PEファンド・投資関連企業
PEファンドや投資関連企業は、コンサル業界からの転職先として魅力的な候補の一つです。
PEファンドは未上場企業や事業部門に投資を行い、企業価値を高めてから株式売却などで利益を得る投資ファンドを指します。
PEファンドや投資関連企業は企業価値の分析やM&A、事業再生などの経験や知識が深く求められる業界です。
そのため、コンサル業界で培えるマネジメント力や論理的思考力、財務分析力などが評価されやすい傾向にあります。
コンサル業界よりも企業内部に深く入り込めるため、より強いやりがいを感じやすいでしょう。



PEファンドや投資関連企業は、コンサル経験を活かして、投資分野で専門性を高めたい方におすすめの選択肢です。
ベンチャー・スタートアップ企業
コンサルからの転職先として、ベンチャー・スタートアップ企業はおすすめの選択肢になります。
成長途上の企業では、戦略立案や課題解決能力、プロジェクト推進力が求められるため、コンサル業界との親和性があります。
ベンチャーやスタートアップ企業は、大手企業にはないスピード感や柔軟な意思決定、個人の裁量の大きさも魅力的です。
経営層との距離が近いため、事業の成長や変革と密接に関われ、自分自身の影響力を実感しやすい環境と言えるでしょう。



ゼロから事業を立ち上げたり、新たな価値を創出したりしたい方は、ベンチャーやスタートアップ企業への挑戦を検討しましょう。
起業して独立する
起業して独立する道は、コンサル業界出身者におすすめのキャリアです。
起業して独立を成功させるには、業界分析や戦略立案、プロジェクト推進力などの経験が必要です。
独立に求められるスキルや経験は、コンサル業界で仕事をすると自然と鍛えられるため、起業に親和性があります。
また、近年はスタートアップ支援が充実してきているので、資金調達や独立のアドバイスを受けやすくなっています。
起業にはリスクが伴うものの、自らの裁量で意思決定できる自由さややりがいの大きさは、他のキャリアにはない魅力です。



コンサルで培った経験を活かし、新しい事業に挑戦したい方には、起業は最適な選択肢と言えるでしょう。
【実態】ポストコンサルの転職事情とは?
ポストコンサルとは、コンサル経験を活かして、他業種や他職種への転職を検討している人や実際にした人を指す言葉です。
ここでは、ポストコンサルの転職事情を、以下の内容で解説します。
ポストコンサルの方は、以下の内容を参考にして転職活動に役立ててください。
コンサルからの転職によくある理由
コンサルから他業種・他職種へと転職を考える主な理由は以下の通りです。
- 長時間労働でワークライフバランスが取れない
- 成果に対するプレッシャーが強い
- キャリアアップをしたい
- 専門性を高めたい
- 事業会社で活躍したい
コンサルからの転職理由は、主にワークライフバランスを整えたりやりがいを求めたりすることが挙げられます。



また、プロジェクトごとの多様な経験を活かし、より自分の強みや興味に合った仕事に挑戦したい方も多くいます。
ポストコンサルのキャリアパスの特徴
ポストコンサルのキャリアパスには、幅広い選択肢がある点が大きな特徴です。
コンサル時代に培った論理的思考力や課題解決力、プロジェクト推進力は多くの業界や職種で高く評価されます。
また、コンサルは業務範囲が広く、経営の視点や戦略的な判断力も身につくため、重要なポジションへの転職も可能です。
近年ではPEファンドや事業会社の経営企画など、さまざまなキャリアの選択肢が広がっています。



専門性を高めるだけでなく、より高い裁量ややりがいを求めてキャリアアップを目指せる点も、ポストコンサルならではの魅力です。
コンサルの転職動向と最新のトレンドとは?
コンサルの転職動向として、スタートアップ企業や大手日系企業への転職者が増えている傾向があります。
背景として、年収水準の増加傾向や中途採用の普及、DX(デジタルトランスフォーメーション)の促進が挙げられます。



また、コンサルから外資系企業への転職は昔からのよくある選択肢であり、今もなお人気のある転職先の一つです。
コンサルからの転職を成功させる4つの秘訣
コンサルから転職をする際は、戦略的に活動することで成功確率を高められます。
コンサルから転職を成功させるための4つの秘訣は、以下の通りです。



ポイントを押さえ、適切に準備をすることで転職活動をスムーズに進められます。
コンサルで身につけた知識やスキルを活用する
コンサル業界で仕事をしていると、さまざまな知識やスキルを身につけられます。
コンサル業界で習得できる主な知識やスキルは以下の通りです。
- プロジェクト推進力
- 論理的思考力
- コミュニケーション力
- データ分析力
- 課題解決力
- 語学力
- プレゼンテーション力
- 柔軟性
- バイタリティ
- 目標に向かってやり切る力
- 積極的に最新情報をキャッチアップする力
- 自己研鑽力
コンサル業界で培える知識やスキルは、多くの業界や職種で高く評価されやすい傾向にあります。
身につけたスキルを活かすことで、転職をスムーズに進められ、転職後の成果にもつなげられて市場価値を高められるでしょう。
転職の目的をはっきりとさせる
コンサルからの転職を成功させるには、自身の転職の目的を明確にすることが重要です。
キャリアアップかワークライフバランスを改善したいのか、専門性を深めたいのかによって取るべき選択肢は異なります。
目的が曖昧なまま転職活動を進めると、内定を得ても入社後にミスマッチを感じやすくなるでしょう。
また、転職の目的を明確にすることで、業界・職種選びや自己PRの一貫性も生まれ、説得力が増します。



自分の転職の軸を定め、どのような働き方やキャリアを目指しているのかを言語化すると、転職活動の納得感が得られるでしょう。
転職するタイミングを見極める
コンサルからの転職を成功させるには、適切なタイミングで転職することが重要です。
コンサルの場合、プロジェクトの区切りや評価タイミングなど、業務に一区切りがつくタイミングで転職をしましょう。
また、市場の求人状況が活発なタイミングを狙うと、転職先の選択肢が増えたり、内定獲得率を高められたりします。
自分の経験やスキルが十分に培えたと判断できるタイミングで転職することも重要です。
焦って転職活動をしても後悔につながる可能性があるため、自己分析と情報収集を行ったうえで行動しましょう。



転職するタイミングを適切に見極めると、より満足感が得られ、納得のできる転職につながるでしょう。
転職エージェントを利用する
転職活動を効率よく進めるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。
コンサル業界出身者向けの非公開求人を多数取り扱っており、強みや希望にあったポジションを効率的に見つけられるでしょう。
また、転職エージェントを活用すると、応募書類の添削や面接対策、年収交渉など転職活動全体をサポートしてもらえます。
特にコンサル業界から異業種への転職を考えている場合、業界動向や企業情報に詳しいエージェントからのアドバイスが役立ちます。



プロの視点から客観的な意見や情報を得ることで、より納得感のある転職を実現できるでしょう。
コンサルからの転職におすすめの転職エージェント3選
コンサルからの転職を成功させるには、転職エージェントを適切に活用すると効果的です。
以下に、コンサルから転職する際におすすめの転職エージェントを3社紹介します。
それぞれの転職エージェントの特徴について解説するので、エージェント選びの参考にしてください。
ASSIGN


- 若手ハイエンドの転職4,000名の実績あり
- 転職後もキャリアアップ支援を受けられる
- 自分だけのキャリアプランが作成できる
ASSIGNは、若手ハイエンドの支援実績を豊富に持つ転職エージェントです。
ASSIGNの大きな特徴として、必要な経験やスキル等の7項目からなる自分専用のキャリアプランを作成する点が挙げられます。
また、100万人のキャリア情報をもとに、テクノロジーを活用して作成しているため、精度が高い点も魅力的です。
登壇実績のあるコンサルタントが専任で転職を支援するため、エージェント選びで悩む場合はまずは登録をしましょう。
\20代・30代のハイエンドに特化/
公式サイト:https://assign-inc.com/agent/
概要 | |
---|---|
サービス名 | ASSIGN |
運営会社 | 株式会社アサイン |
ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
対応地域 | 非公開 |
公式サイト | https://assign-inc.com/agent/ |
Myvision


- 累計転職支援実績1,000名以上
- コンサル転職支援実績No.1
- Japan Business Research転職エージェント部門の6項目で高評価を獲得
MyVisionは、コンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。
累計転職支援実績1,000名以上、コンサル転職支援実績No.1と豊富な実績が特徴的です。
MyVisionでは紹介できるポジションが1,000を超え、転職者の経験とキャリアビジョンに応じた求人を提案します。
コンサル業界からの転職を検討する際は、MyVisionがおすすめの転職エージェントです。
\コンサルファーム出身者がサポート/
公式サイト:https://my-vision.co.jp/
概要 | |
---|---|
サービス名 | Myvision |
運営会社 | 株式会社MyVision |
ハイクラス向けの求人数 | 非公開 |
対応地域 | 非公開 |
公式サイト | https://my-vision.co.jp/ |
エンワールド


- 外資系・日系グローバル企業への転職に強みあり
- 年収2,000万円以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を多数保有
- 長期的なキャリアを見据えて一人ひとりに合わせた求人を提案
エンワールドは、外資系や日系グローバル企業のハイクラス転職に強みを持つ、コンサルからの転職におすすめのエージェントです。
各業界に精通した専任のコンサルタントが多数いるため、サポート体制が充実している特徴があります。
転職者のキャリアを考えたうえで求人紹介をするため、長期的な目線でキャリア構築をしていけます。
コンサルからキャリアアップの転職を目指す方にとって、エンワールドはおすすめの転職エージェントの一つです。
\外資系・年収1,000万円以上の求人が多数/
公式サイト:https://www.enworld.com/
概要 | |
---|---|
サービス名 | エンワールド |
運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
ハイクラス向けの求人数 | 1000件以上 |
対応地域 | 全国 |
公式サイト | https://www.enworld.com/ |
【Q&A】コンサルから転職の際によくある質問一覧
コンサルから転職をする際には、さまざまな疑問が生じてきます。
ここでは、コンサルから転職する際によくある質問と回答を解説します。
よくある質問と回答を把握し、コンサルからの転職に関する疑問や不安を解消してください。
コンサルの辞めどきはいつ?
一般的なコンサルの辞めどきとして考えられるタイミングは、以下が挙げられます。
- コンサル業界で習得できるスキルや経験が十分に身についたと感じたとき
- 昇進ができないとき
- 仕事内容にやりがいを感じられなくなったとき
- 体力的や精神的な負担が大きくなったとき
- ワークライフバランスを見直したいとき
- キャリアアップや新たな分野に挑戦したいとき
また、プロジェクトの区切りや評価のタイミングでコンサルを辞める方も多くいます。
自分にとって最適な転職タイミングを見極め、納得感を持って次のステップに進むことが、転職を成功させるポイントです。
コンサルから転職すると年収は下がる?
コンサルから転職する際、年収が下がるかどうかは転職先やポジションによって大きく異なります。
一般的に外資系企業やPEファンド、投資関連企業への転職では高年収を維持したりアップできるケースが多くなります。
一方で、日系企業やベンチャー・スタートアップ企業への転職の場合は、年収が下がる可能性もあるでしょう。
ただし、長期的なキャリアアップを見据えた転職であれば、一時的な年収減も将来への投資と捉えることも重要でしょう。



年収面だけでなく、働き方やキャリアの広がりなど、総合的な視点で転職を検討しましょう。
ポストコンサルが評価される理由とは?
ポストコンサルが転職市場で評価される理由は、コンサル時代に培ったスキルが多くの職種で即戦力として活かせるからです。
また、クライアントとの折衝やプレゼンテーション力など、実践的なコミュニケーション力も大きな強みになります。
コンサルの仕事で経験できる戦略立案などは、マネジメント層や経営企画などのポジションで重宝されるスキルです。



以上のように、高い専門性と実行力を兼ね備えた人材は、多くの企業で即戦力になれるため、転職市場で評価されています。
コンサルから転職する際の注意点とは?
コンサルから転職する際の主な注意点として、年収が下がる可能性が挙げられます。
また、コンサル業界は成果主義であり、意思決定の速度が早い特徴もあります。
一般的に他業界・他職種では見られにくい傾向であるため、組織風土や業務スタイルの違いへの柔軟な対応が必要です。
そのため、転職前に仕事内容や評価制度、キャリアパスを十分に確認することが重要です。



転職理由や目標を明確にし、キャリアの方向性を定めて転職することを意識しましょう。
まとめ|転職エージェントを活用してコンサルからの転職を成功させよう
コンサルからの転職について、おすすめキャリアや転職のポイントについて解説しました。
コンサルはハイクラスの待遇である場合が多いため、転職により年収が下がることも珍しくありません。
コンサルからの転職を成功させるためには、目標に合わせた転職エージェントの活用が重要です。
この記事で紹介している転職エージェント3社は、コンサルからキャリアアップを目指す際におすすめです。



一人で転職について悩むのではなく、専門家である転職エージェントを活用して、キャリアアップを目指してください。
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