有限責任監査法人トーマツに転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

企業情報
企業名	有限責任監査法人トーマツ
業界	監査法人、税理士法人、法律事務所業界
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
設立	1968年5月
従業員数	6,207人（2025年8月末時点）
平均年収	787万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月40.3時間
有給取得率	69.8%
3年後定着率	非公開

有限責任監査法人トーマツは、Deloitteのメンバーファームとして、監査・保証業務、リスクアドバイザリーなどを手掛ける大手監査法人です。

「Quality first」のスローガンのもと、品質を重視する文化が組織に根付いています。

OpenWorkでの社員評価スコアは3.89と、全企業中上位1%に位置する高評価です。

本記事では、有限責任監査法人トーマツへの転職難易度や転職を成功させるポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

有限責任監査法人トーマツはどんな会社？

有限責任監査法人トーマツは、1968年5月に設立された日本を代表する監査法人の一つです。

Deloitte（デロイト）のメンバーファームとして、世界約150カ国以上のネットワークを活用したサービス提供が強みです。

会計監査やアドバイザリーを提供する監査・保証業務と、会計・GRC・テクノロジー領域のリスクアドバイザリー業務を主力事業としています。

組織風土は「オープン＆フラット」で、職位に関係なく「〜さん」と呼び合う文化が根付いています。

そのため、若手でも主体的に意見を出しやすく、成長する機会が豊富にあります。

有限責任監査法人トーマツの転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

有限責任監査法人トーマツへの転職難易度は、極めて高いといえます。

まず、有限責任監査法人トーマツは業界内でも高い評価を得ている組織です。

OpenWorkの評価スコアでは上位1%にランクインしており、法令順守意識は4.8と極めて高い水準を維持しています。

このような高評価は、求職者にとって大きな魅力となり、結果として応募倍率が高まる要因です。

次に、求められるスキルレベルの高さも難易度を押し上げています。

会計監査やリスクアドバイザリー業務では、会計・財務に関する深い知識に加え、IT監査やコンサルティングの実務経験が重視されます。

加えて、グローバル案件を扱う機会が多いため、英語力も重要な評価ポイントです。

最後に、企業文化への適合性も厳しく見られます。

「Quality first」のスローガンのもと、品質を最優先とする姿勢が求められるため、単にスキルがあるだけでは不十分です。

有限責任監査法人トーマツの第二新卒における転職難易度は？

新卒と比較するとやや低めではあるものの、決して簡単ではありません。

有限責任監査法人トーマツでは、既卒や年齢に関する厳しい制限は設けていません。

多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。

新卒採用情報によると、正規雇用での就業経験を持たない既卒者も新卒採用枠で応募可能です。

採用時のランクは初任ランクである「アナリスト」となります。

とはいえ、第二新卒であっても一定の実務経験やスキルは求められるため、前職での業務内容や成果を具体的に説明することが重要です。

有限責任監査法人トーマツの中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

有限責任監査法人トーマツの中途採用における選考フローは、複数の段階を経て進められます。

面接は平均して2〜3回実施され、職種や経験によっては筆記試験、技術テスト、ケース面接が追加される場合もあります。

具体的な倍率は公表されていませんが、業界トップクラスの評価を得ている組織であるため、高い競争率が予想されます。

選考プロセスの詳細は、応募後に各法人の採用担当者から案内されます。

有限責任監査法人トーマツの選考対策・受かるためのポイント

有限責任監査法人トーマツの選考を突破するには、企業理念への深い理解と、自身の経験・スキルを明確に示すことが重要です。

ここでは、選考対策として押さえるべきポイントを3つに分けて解説します。

企業研究を徹底する

選考を突破するうえで最も重要な準備の一つです。

公式サイトや採用ページで、事業内容や組織文化を深く理解しましょう。

有限責任監査法人トーマツは「Quality first」を掲げており、この考え方への共感が求められます。

グループ内の組織再編に関する情報は面接で触れられる可能性が高いため、把握しておきましょう。

OpenWorkなどの口コミサイトを活用して、実際に働いている社員の声を確認することも有効です。

「オープン＆フラット」な風土や、若手が成長しやすい環境といった特徴を理解したうえで、自分がその文化にどうフィットするかを具体的に語れるようにしておきましょう。

履歴書・職務経歴書を作り込む

面接に進むための重要な関門です。

履歴書と職務経歴書は、経歴の羅列ではなく、自分の強みや実績を明確に伝える内容にしましょう。

職務経歴書では、業務内容だけでなく、どのような成果を上げたのかを具体的に示しましょう。

「プロジェクトマネジメントを担当し、納期を短縮しながら品質を向上させた」など具体例があると説得力が増します。

志望動機では「なぜ有限責任監査法人トーマツなのか」を明確にすることが重要です。

「Quality first」への共感やグローバルなフィールドで成長したい意欲を具体的に語れば、採用担当者に強い印象を与えられます。

面接の回答を準備する

志望動機やキャリアプランだけでなく、企業文化への適合性も厳しく問われます。

想定質問を洗い出し、自分なりの回答を準備しておきましょう。

「Quality first」というスローガンへの共感を、具体的なエピソードとともに語れるようにしておくことがポイントです。

たとえば、前職で品質を最優先に考えて業務を進めた経験や、チームで協力しながら高い水準の成果を出した事例を準備しておくと良いです。

グローバル案件を扱う機会が多いため、英語力や異文化コミュニケーションの経験があれば積極的にアピールしてください。

主体的に意見を出した経験や、職位に関係なく協力して成果を上げた事例を伝えることで「オープン＆フラット」な組織風土に適合できることを示せます。

有限責任監査法人トーマツへの転職に向いている人の特徴

有限責任監査法人トーマツは、高い専門性と主体性を持つ人材を求めています。

ここでは、有限責任監査法人トーマツへの転職に向いている人の特徴を5つ紹介します。

監査法人・会計業界出身の人

実務経験がある人材が高く評価されます。

会計監査やリスクアドバイザリー業務では、会計基準や監査プロセスに関する深い知識が求められるためです。

特に、公認会計士資格を持つ人や監査実務の経験がある人は、即戦力として働けるでしょう。

会計業界以外でも、法人営業やSIer、情報サービス業などでの経験が評価されることがあります。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

特定の業界に依存しない普遍的なスキルを持つ人材が重宝されます。

論理的思考力、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力は、どのような職種でも活かせます。

監査やアドバイザリー業務では、クライアントの課題を的確に把握し、解決策を提案する力が求められます。

課題解決の経験が豊富な人や、異なる業界で成果を上げてきた人は高く評価されます。

グローバル案件を扱う機会が多いため、英語力や異文化コミュニケーション能力も大きなアドバンテージになります。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒で転職を考えている人にとって、有限責任監査法人トーマツは成長環境として非常に魅力的です。

OpenWorkでの「20代成長環境」のスコアは4.0と高く、若手が早期に責任ある業務を任されるチャンスが多いことが分かります。

新人を育てる風土があり、主体的に学ぶ姿勢を持つ人であれば、短期間でスキルを磨ける環境が整っています。

研修制度も充実しており、ディスカッションやロールプレイを通じて実践的なスキルを習得できます。

現場に出てからも定期的に研修やe-Learningで知識をアップデートできます。

年収を上げたい人

年収アップを目指す人にとって魅力的です。

OpenWorkのデータによると、平均年収は787万円で、業界平均を上回る水準となっています。

特に、中途採用者は前職の経歴に応じた手当や首都圏手当が加算される場合があり、有利な待遇を受けやすい傾向があります。

年齢別では、30歳で約732万円、35歳で約826万円、45歳で約911万円と、着実に上昇する給与体系です。

残業代も全額支給される職種が多く、働いた分だけしっかりと報酬に反映される点も安心感があります。

シニアスタッフまでは一般企業と比べてもかなり給与面はよい。特に基本給はそこまで高くないが、残業代がフルで出るため繁忙期は基本給の倍程度の金額がもらえる。
引用：OpenWork｜年収・給与制度、監査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

自分の価値を高めたい人

自分の価値を大きく高める機会となります。

Deloitteグローバルネットワークの一員として、世界約150カ国以上のプロジェクトに関わる機会があり、グローバルなスキルを身につけることができます。

監査やアドバイザリー業務を通じて、経営視点での課題解決力や、高度な専門知識を習得できる点も大きな魅力です。

グループ内公募や自己申告制度を活用すれば、他のビジネス領域や他職種への異動も可能です。

中途で有限責任監査法人トーマツに転職した場合の年収は？

有限責任監査法人トーマツへ中途で転職した場合の年収は、前職の経験やスキル、入社時のランクによって異なります。

OpenWorkのデータによると、回答者の平均年収は787万円で、年収範囲は180万円から3,000万円と幅広い水準です。

中途採用者の場合、職能給に加えて前職の経歴に応じた手当や首都圏手当が加算されることがあります。

新卒入社と比較して有利な条件でスタートできる傾向です。

年齢	推定年収
25歳	623万円
30歳	732万円
35歳	826万円
40歳	885万円
45歳	911万円
50歳	933万円

年齢別に見ると、30歳で700万円台、35歳で800万円台と、着実に年収が上昇していく給与体系です。

職種別では、監査が810万円、コンサルタントが816万円、アドバイザリーが804万円と、いずれも高水準となっています。

残業代は全額支給される職種が多く、繁忙期には残業時間が増える分、年収も上振れしやすい傾向があります。

賞与は年3回（6月・9月・12月）支給され、業績や個人の評価に応じて変動します。

【中途採用】有限責任監査法人トーマツへの転職におすすめの転職エージェント

有限責任監査法人トーマツへの転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。

ここでは、有限責任監査法人トーマツへの転職におすすめの転職エージェントを2つ紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、30代以上のミドル層やハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

監査法人や会計業界への転職実績が豊富で、有限責任監査法人トーマツのような大手監査法人への転職を目指す人に最適なサービスといえます。

コンサルタントは業界に精通しており、企業文化や求められるスキルについて的確なアドバイスを提供してくれます。

非公開求人も多く取り扱っているため、一般には出回らない好条件の案件に出会える可能性が高いです。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、きめ細やかなサポートが受けられる点も大きな魅力です。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代・若手のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

コンサルティングファームや監査法人への転職支援に強みを持ち、有限責任監査法人トーマツへの転職を目指す若手にとって心強いパートナーとなります。

キャリアアドバイザーは、単なる求人紹介にとどまらず、長期的なキャリア形成の視点からアドバイスを提供してくれます。

企業ごとの選考対策も充実しており、面接での想定質問や回答のポイントを具体的に教えてくれるため、選考通過率が高まります。

年収交渉のサポートも行っており、転職後の待遇面でも満足のいく結果を得やすい点が魅力です。

有限責任監査法人トーマツの転職元・有限責任監査法人トーマツからの転職先

有限責任監査法人トーマツは、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる組織です。

そのため、転職元も幅広く、また退職後のキャリアパスも多岐にわたると想定されます。

ここでは、監査法人や会計業界の一般的な傾向をもとに、有限責任監査法人トーマツへの想定転職元と、退職後の想定転職先について見ていきましょう。

監査法人への転職では、会計・監査の専門知識を持つ人材が求められるため、他の監査法人や会計事務所からの転職者が多いと考えられます。

システム監査やリスクアドバイザリー業務の需要が高まっているため、IT業界での経験を持つ人材も活躍しやすい環境です。

法人営業やSIer、情報サービス業などで培った論理的思考力やプロジェクトマネジメント能力は、有限責任監査法人トーマツでの業務に活かせます。

有限責任監査法人トーマツでの経験は、その後のキャリアにおいても高く評価されると考えられます。

監査やアドバイザリー業務で培った専門知識や課題解決力は、事業会社の経営管理部門やコンサルティングファーム、ベンチャー企業のCFOなど多様な分野で活かせます。

有限責任監査法人トーマツはやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

有限責任監査法人トーマツへの転職を検討する際、労働環境や働き方について気になる人も多いでしょう。

「仕事がきつい」「後悔する」といった声を耳にすることもありますが、実際のところはどうなのでしょうか。

ここでは、有限責任監査法人トーマツの労働環境について、データと口コミをもとに解説します。

項目	データ
平均残業時間	月40.3時間
有給取得率	69.8%
法令順守意識	4.8（OpenWork評価）
社員評価スコア	3.89（上位1%）

有限責任監査法人トーマツの大きな魅力は、高い専門性を身につけられる環境です。

監査やアドバイザリー業務を通じて、経営視点での課題解決力や、クライアント対応力を磨くことができます。

「オープン＆フラット」な組織風土が根付いており、若手でも意見を出しやすい点も魅力です。

残業代が全額支給される職種が多く、働いた分だけしっかりと報酬に反映されます。

ワークライフバランスを支援する制度も充実しており、出産・育児・介護などのライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。

一方で、繁忙期には残業が増える傾向があり、月間平均40.3時間を超えることも珍しくありません。

特に、監査業務では決算期に業務が集中するため、一時的に非常に多忙になることがあります。

評価基準の解釈が人により異なるとの声もあり、納得感に差が出る場合があります。

とはいえ、OpenWorkでの法令順守意識は4.8と極めて高く、コンプライアンス面では安心して働ける環境といえます。

総じて、有限責任監査法人トーマツは「やばい」職場ではなく、高い専門性を求める人にとって魅力的です。

繁忙期は非常に忙しいが、繁忙期を過ぎると、しっかり休むことができ、長期の旅行などにも行きやすい。
引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス、監査、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

大きなクライアントの経営層と若いうちから対峙することができ、プロとして良質なアウトプットが求められるため、そこに向けて仕事を頑張ることで大きな成長につながるのではないかと思う。
引用：OpenWork｜働きがい・成長、アドバイザリー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

有限責任監査法人トーマツの採用大学は？

有限責任監査法人トーマツの採用大学について、具体的な単体データは公開されていません。

ただし、デロイト トーマツ グループ全体の採用実績を見ると、難関私立大学や国立大学を中心に、幅広い学歴層から採用されている傾向が見られます。

以下は、デロイト トーマツ グループの主な採用実績校です。

区分	採用実績校
大学院	東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学
難関私立大学	明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、駒澤大学
その他	東海大学、大妻女子大学、津田塾大学など

採用実績を見ると、東京大学や京都大学といった旧帝大に加え、早慶上智などの難関私立大学が多い傾向があります。

一方で、MARCHや駒澤大学、東海大学、大妻女子大学、津田塾大学など、幅広い大学からの採用実績もあるようです。

このことから、デロイト トーマツ グループは学歴だけで判断するのではなく、個人の能力や意欲を重視していることが確認できます。

中途採用においては、学歴よりも実務経験やスキルが重視されます。

有限責任監査法人トーマツの中途採用・転職難易度まとめ

有限責任監査法人トーマツは、業界トップクラスの評価を得ている監査法人であり、転職難易度は極めて高いといえます。

OpenWorkでの社員評価スコアは3.89と上位1%に位置し、法令順守意識も4.8と非常に高い水準です。

そのため、求職者からの人気が高く、応募倍率も高い傾向にあります。

選考では、会計・財務に関する深い知識に加え、IT監査やコンサルティングの実務経験が重視されます。

グローバル案件を扱う機会が多いため、英語力も重要な評価ポイントです。

転職を成功させるには、企業研究を徹底し、「Quality first」のスローガンや2025年12月に実施されたグループ再編など、最新の動向を把握しておくことが重要です。

履歴書・職務経歴書では、前職での具体的な実績を数値で示し、応募職種で求められるスキルを強調しましょう。

面接では、志望動機やキャリアビジョンを明確に語れるよう準備することが大切です。

JACリクルートメントやASSIGNのような、監査法人や会計業界への転職支援に強い転職エージェントを活用することで、選考対策の精度が大きく向上します。

有限責任監査法人トーマツは、高い専門性と成長機会を求める人にとって理想的です。