合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

企業情報
企業名	合同会社デロイトトーマツ（Deloitte Tohmatsu LLC）
業界	経営コンサルティング
本社所在地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
設立	※2025年12月
従業員数	約11,000人（子会社含む）
平均年収	960万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月52.2時間
有給取得率	63.7%
3年後定着率	非公開

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は、世界的な会計事務所デロイト・トウシュ・トーマツのグループとして、日本で経営コンサルティングを展開する大手企業です。

経営戦略から買収・合併、組織・業務改革、会計まで、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイトトーマツグループの総合力と国際力を活かし、戦略策定から実行、テクノロジーの実装・運用などEnd-to-Endのサービスを提供しているのが特徴です。

本記事では、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の転職難易度や中途採用の選考フロー、受かるためのポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

※2025年12月デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社が合併し、合同会社デロイトトーマツが誕生しました。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）はどんな会社？

デ合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は、経営コンサルティング企業大手として、業界をリードする存在です。

世界的な会計事務所デロイト・トウシュ・トーマツのグループ企業として、監査・保証業務や税務・法務領域を含む総合力と国際力を活かしています。

提供するサービスは経営戦略、買収・合併（M&A）、組織・業務改革、会計など多岐にわたります。

単なる戦略策定にとどまらず実行フェーズやテクノロジーの実装・運用まで、End-to-Endで支援できる点が強みです。

「Lead the way～明日への道をともに拓く～」を共通の価値観として掲げ、社会、人々、業界や企業の持続的な実現・成長に貢献しています。

従業員数は子会社を含めて約11,000人と大規模な組織であり、OpenWorkの社員による会社評価スコアは4.32と高評価を獲得しています。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職は、大手コンサルティング企業としての高い人気と厳格な選考基準により、難易度が高いといえます。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は業界トップクラスの企業として、優秀な人材が集まりやすい環境です。

OpenWorkの社員による会社評価スコアが4.32と上位にランクインしており、働きやすさや待遇面での満足度が非常に高いことが窺えます。

具体的な中途採用比率や応募倍率は公開されていませんが、平均年齢が32歳と若く、活気のある組織であることから、若手から中堅層まで幅広く人材を受け入れていると推測されます。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒で合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）を目指す場合、転職難易度は高めといえます。

通常の中途採用と比べると、豊富な実務経験が求められない分、ハードルは若干低くなりますが、それでも厳しい選考基準が設けられています。

社会人経験が1～3年程度の第二新卒層は、即戦力としての実績よりも、基礎的なビジネススキルと将来的な成長ポテンシャルが重視されます。

大学通信の情報を見ると、慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学など難関大学出身者が上位を占めていました。

第二新卒の選考でも、こうした高学歴層と競合する可能性が高く、学歴と実務経験の両面で評価されるため、競争は激しいといえるでしょう。

ただし、学歴だけで合否が決まるわけではありません。

前職でプロジェクトをリードした経験や、業務改善で具体的な成果を出した実績があれば、大きなアピールポイントになります。

また、コンサルティング業界未経験であっても、論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション力といった基礎スキルを面接で示せれば、採用のチャンスは十分にあります。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の中途採用における選考フローは、段階的に進行し、各段階で応募者の適性が丁寧に見極められます。

具体的な倍率は公開されていませんが、大手コンサルティング企業としての高い人気を考えると、相応に競争は激しいと予想されます。

選考は平均的に2～3回の面接が実施され、求人や応募者の経験・実績により、筆記試験や技術テスト、ケース面接などが追加される場合もあります。

選考フローの詳細は、応募後の各法人からの案内で確認できます。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の選考対策・受かるためのポイント

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の選考を突破するには、事前の準備が非常に重要です。

ここでは、企業研究、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策という3つの観点から、具体的なポイントを解説します。

企業研究を徹底する

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職を成功させるには、企業研究が欠かせません。

企業の経営理念やサービス内容、業界での立ち位置を深く理解することで面接で説得力のある回答ができるようになります。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は「Lead the way～明日への道をともに拓く～」をスローガンとして掲げ、社会や企業の持続的な成長に貢献することを目指しています。

公式サイトや採用ページ、ニュースリリースを丁寧に読み込み、最新の動向を把握しましょう。

また、同業他社との比較を行うことで、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）ならではの強みや特徴を明確にできます。

履歴書・職務経歴書を作り込む

書類選考は、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への第一関門です。

履歴書と職務経歴書は、応募者の経験やスキル、ポテンシャルを伝える重要なツールであるため、丁寧に作り込みましょう。

特に職務経歴書では、過去の業務内容や実績を具体的な数値や成果とともに記載することが求められます。

たとえば「プロジェクトマネジメント経験があります」と書くだけでなく「10名規模のチームを率いて、新規事業の立ち上げを半年で完遂し、売上目標を120%達成しました」といった具体的な記述が効果的です。

また、志望動機では「なぜコンサルティング業界なのか」「なぜ合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）なのか」を明確に伝えることが重要です。

自身のキャリアビジョンと企業の理念を結びつけ、入社後に貢献できる点をアピールしましょう。

面接の回答を準備する

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の面接では、応募者の論理的思考力や問題解決能力、コミュニケーション力が重視されます。

面接は平均的に2～3回実施され、求人や経験により筆記試験やケース面接が追加される場合もあるようです。

落ち着いて自分の考えを伝えるためには、事前に想定質問への回答を準備しておきましょう。

特に「なぜ合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）なのか」という質問には企業研究に基づいた具体的な回答が求められます。

「End-to-Endのサービス提供に魅力を感じた」「グローバルなプロジェクトに携わりたい」など、企業の特徴と自身のキャリアビジョンを結びつけて答えましょう。

また、過去の経験を振り返り、具体的なエピソードを用いてSTAR法（Situation、Task、Action、Result）で説明できるよう準備しておくと効果的です。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職に向いている人の特徴

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は人気の高い企業ではあるものの、誰にでも適しているわけではありません。

転職に後悔しないためには、企業が求める人物像や働き方を理解し、自身の志向性と合致しているかを確認することが大切です。

ここでは、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職に向いている人の特徴を解説します。

コンサルティング業界出身の人

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）では、コンサルティング業界での実務経験が高く評価されます。

すでに他のコンサルティングファームで働いた経験がある人は、業界特有の働き方やクライアントとのコミュニケーション方法を理解しているため、即戦力として期待されます。

経営戦略の立案や業務改革、M&Aなど、特定の専門分野での実績があれば、さらに選考で有利になるでしょう。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は、多岐にわたる領域でサービスを提供しているため過去の経験を活かしてプロジェクトに貢献できる人材が求められています。

また、他のファームで培った人脈やネットワークも、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）でのキャリアにプラスに働く可能性があります。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）では、特定の業界や企業に依存しない、汎用性の高いスキルを持つ人材が歓迎されます。

たとえば、論理的思考力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント、データ分析、プレゼンテーション力などが挙げられます。

これらのスキルは、業界や職種を問わず必要とされるため、どこでも活躍できる人材の証です。

また、英語力やグローバルなビジネス経験も、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）では強みとなります。

世界各国のクライアントと協働する機会が多いため、異文化理解やコミュニケーション能力が求められる場面も少なくありません。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒の人にとって、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は成長できる環境が整っている点が魅力です。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）では、若手社員にも責任あるポジションを任せる文化があります。

自ら考え、行動し、結果を出すことが求められるため、主体性や向上心を持って取り組める人材が評価されるでしょう。

若手のうちから多様なプロジェクトに携わることで、短期間で幅広い知識とスキルを身につけることができます。

OpenWorkの情報では、評価スコアは4.32と非常に高く、人事評価の適正感も4.2と高評価を得ていました。

この結果は、若手であっても成果を出せば正当に評価される制度が整っていることの証拠です。

また、平均年齢が32歳と若く、活気のある職場環境も魅力です。

年収を上げたい人

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は、年収水準が高いことで知られています。

OpenWorkのデータによれば、平均年収は960万円で、年収範囲は400万円～2,600万円と幅広く設定されています。

成果主義が色濃く反映され、実力に応じて高年収が期待できる制度が整っているため、年収アップを目指す人には魅力的な環境です。

役職別に見ると、ビジネスアナリストで約660万円、コンサルタントで約840万円、シニアコンサルタントで約1,220万円、マネージャーで約1,590万円とキャリアを積むごとに年収が大きく上昇します。

そのため、自身のスキルを磨き、成果を出し続けることで、着実に年収を伸ばしていくことが可能です。

自分の市場価値を上げたい人

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）での経験は、転職市場における自身の市場価値を大きく高めます。

世界的なネットワークを持つデロイト・トウシュ・トーマツのグループ企業としてグローバルなプロジェクトに携わる機会が豊富であることが理由の一つです。

幅広い業界や領域での経験を積むことで、汎用性の高いスキルや専門知識を身につけることができるでしょう。

また、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の名前は、転職市場でのブランド力があります。

将来的に他の企業やコンサルティングファームへの転職を考える際にも、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）での実績は強力な武器となるでしょう。

中途で合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）に転職した場合の年収は？

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）に中途で転職した場合、年収は経験やスキル、役職によって大きく異なります。

OpenWorkのデータによれば、回答者全体の平均年収は960万円で、年収範囲は400万円～2,600万円と非常に幅広く設定されています。

平均年齢は32歳、回答者数は996人となっており、コンサルティング業界の中でも高水準の年収を実現できる環境です。

役職	推定年収	年収範囲
ビジネスアナリスト	660万円	–
コンサルタント	840万円	400万円～2,500万円
シニアコンサルタント	1,220万円	–
マネージャー	1,590万円	1,100万円～1,600万円
シニアマネージャー	1,930万円	–
トラディショナル	1,096万円	530万円～1,800万円
アナリスト	591万円	500万円～800万円

役職別に見ると、エントリーレベルのビジネスアナリストで約660万円からスタートし、経験を積むごとに年収が着実に上昇します。

年齢別に見ると、30歳で約865万円、35歳で約1,109万円、40歳で約1,298万円、45歳で約1,370万円、50歳で約1,366万円となっています。

30代後半で1,000万円を超える年収を実現できる点は、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の大きな魅力です。

職種別の平均年収は、コンサルタント職が833人で954万円（400万円～2,500万円）、トラディショナルが15人で968万円（580万円～1,600万円）でした。

また、アナリストが27人で591万円（500万円～800万円）、マネージャーが18人で1,267万円（1,100万円～1,600万円）です。

年収内訳を見ると、基本給が67%、残業代が5%、賞与が25%、その他が3%という構成になっています。

基本給の割合が高く、安定した収入基盤がある一方で、賞与も一定の割合を占めており、成果に応じた報酬が期待できる仕組みです。

中途採用で入社する場合前職での経験や実績に応じて初任給が決定されるため、交渉次第では高い年収でのスタートも可能です。

【中途採用】合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職におすすめの転職エージェント

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。

ここでは、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職におすすめの転職エージェントを2社紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、30代・40代のミドル層を中心としたハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

コンサルティング業界への転職実績が豊富で、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）をはじめとする大手ファームへの転職支援に長けています。

両面型の支援体制を採用しており同じコンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当するため、企業の求める人物像や選考のポイントを深く理解したうえでサポートを提供してくれます。

また、非公開求人を多数保有しており、他では見つからない好条件の案件に出会える可能性が高いのも魅力です。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代・若手層の年収アップを目指す転職支援に特化した転職エージェントです。

コンサルティング業界への転職実績が豊富で、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）をはじめとする大手ファームへの内定獲得をサポートしています。

ASSIGNの特徴は、キャリアの価値観診断を通じて応募者自身が気づいていない強みや適性を明確にする点です。

これにより、自己理解を深めた上で、最適なキャリアパスを提案してもらえます。

また、若手層に特化しているため、第二新卒や社会人経験が浅い人でも安心して相談できる環境が整っています。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の転職元・転職先

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる企業です。

具体的な転職元・転職先のデータは公開されていませんが、一般的なコンサルティング業界の動向から、どのようなキャリアパスが考えられるかを紹介します。

転職元としては、同業のコンサルティングファームや事業会社の企画・戦略部門、IT企業などが挙げられます。

また、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）での経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指す人も少なくありません。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）での経験は、転職市場で高く評価されます。

そのため、より上位の戦略ファームへ転職してキャリアアップを目指す人や、事業会社の経営層として活躍する人も少なくありません。

また、スタートアップ企業の立ち上げに参画したり、投資ファンドでM&Aの専門家として働く人もおり多様なキャリアパスが開かれています。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職を検討する際「やばいのでは？」「仕事がきついのでは？」と不安を感じる人もいるかもしれません。

確かに、コンサルティング業界は高い成果が求められる傾向がありますが、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の実態はどうなのでしょうか。

OpenWorkのデータや社員の評価をもとに、働きやすさや労働環境について見ていきましょう。

項目	数値
残業時間（月間）	52.2時間
有給休暇消化率	63.7%
待遇面の満足度	3.9（5点満点）
人事評価の適正感	4.2（5点満点）
社員の士気	4.1（5点満点）
法令順守意識	4.1（5点満点）
風通しの良さ	3.9（5点満点）

残業時間は月52.2時間と、コンサルティング業界としては平均的な水準です。

繁忙期にはプロジェクトの状況により長時間労働になる可能性もありますが、有給休暇消化率は63.7%と比較的高く、ワークライフバランスへの配慮も見られます。

また、社員による会社評価スコアは4.32と非常に高い点も魅力です。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は「やばい」企業ではなく、むしろ働きやすさや評価制度が整った企業といえます。

ただし、コンサルティング業界特有のハードワークや高い成果へのプレッシャーは存在するため、自己成長意欲が高く、チャレンジ精神を持った人に向いているでしょう。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の採用大学は？

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の新卒採用では、高い学歴を持つ学生が多く採用されています。

2025年の企業ごとの大学別就職者数ランキングによれば、上位には国内トップクラスの大学が名を連ねています。

ただし、これはあくまで新卒採用の傾向であり、中途採用では学歴よりも実務経験やスキルが重視される点に注意が必要です。

順位	大学名	就職者数
1位	慶應義塾大学	45人
2位	早稲田大学	16人
3位	東京大学	11人
4位	明治大学	7人
5位	大阪大学	5人
6位	北海道大学	4人
–	京都大学	4人
–	国際基督教大学	4人
–	中央大学	4人
–	東京理科大学	4人
–	同志社大学	4人

採用大学のトップは慶應義塾大学で45人と圧倒的な人数を誇り、2位の早稲田大学が16人、3位の東京大学が11人と続いています。

国内を代表する難関大学が上位を占めており、高い学歴が一つの指標となっていることが分かります。

また、明治大学が7人で4位にランクインしているほか、大阪大学、北海道大学、京都大学など、理系の難関大学も多数採用されています。

これは、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）が幅広い専門性を持つ人材を求めていることを示しています。

さらに、国際基督教大学や上智大学、立教大学といった語学教育に強い大学からの採用も見られ、グローバルなプロジェクトに対応できる人材へのニーズも窺えます。

新卒採用では高い学歴が評価される傾向にありますが、中途採用では実務経験や専門性、業界知識がより重視されます。

そのため、学歴に自信がなくても、実績やスキルを磨くことで合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職は可能です。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の中途採用・転職難易度まとめ

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職は、大手コンサルティング企業としての高い人気と厳格な選考基準により、難易度が高いです。

OpenWorkの社員による会社評価スコアが4.32と上位1%にランクインしており、働きやすさや待遇面での満足度が非常に高いことが、その人気の理由です。

本記事では、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）の転職難易度、選考フロー、受かるためのポイント、向いている人の特徴などを詳しく解説しました。

合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）への転職は、高い専門性と実務経験が求められますが、適切な準備と対策を行えば、内定獲得は無理ではありません。

「年収を上げたい」「グローバルに活躍したい」「市場価値を高めたい」と考える人にとって、合同会社デロイトトーマツ（旧DTC）は理想的なキャリアの場です。