LHH転職エージェント(旧Spring・アデコ)の評判・口コミは？連絡こない？

LHH転職エージェント（エル・エイチ・エイチ転職エージェント）は、総合人材サービス企業アデコグループが運営する転職支援サービスです。

外資系企業やグローバル企業への転職に強みを持ち、各業界に精通したコンサルタントが在籍しています。

世界60ヶ国以上で培った豊富なネットワークを活かし、質の高い求人を提案してくれることで評価されているサービスです。

一方で、LHH転職エージェントを利用した方からは、求人数の少なさやサポートの手薄さを指摘する声も見られます。

そこで本記事では、LHH転職エージェントの良い評判と悪い評判をまとめて紹介します。

そのほかのハイクラス向け転職エージェントについては以下の記事で紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

関連記事：ハイクラス向け転職エージェント19選を比較！年代別のおすすめや転職の実態も解説

LHH転職エージェント・旧Spring転職エージェントの良い評判・口コミ

LHH転職エージェントを実際に利用した方から寄せられた、良い評判と口コミを紹介します。

コンサルタントの業界知識が豊富で的確な求人を提案してもらえた

LHH転職エージェントでは、ITや営業、エンジニアや人事など12の業界特化チームに分かれてコンサルタントが配置されています。

各コンサルタントは担当領域の業界動向や企業情報に精通しており、求職者の経歴やスキルを深く理解したうえで求人を提案してくれるでしょう。

一般的な転職エージェントが求人数を重視する傾向があるのに対し、LHH転職エージェントは質を重視した提案を行っています。

コンサルタントは親身に相談に乗ってくれた

LHH転職エージェントのコンサルタントは単に求人を紹介するだけでなく、求職者の相談に乗りながらキャリア全体を見据えたアドバイスをしてくれると評価されています。

転職の目的や将来のキャリアビジョンをヒアリングしてもらえ、長期的な視点で最適な選択肢を提案してくれるでしょう。

特に、キャリアの方向性に迷っている方や次のステップを慎重に検討したい方にとって、気軽に相談できることは大きなメリットです。

自分の市場価値を第三者の視点から知りたい方や経験を活かせる環境を探している方には特におすすめのサービスです。

外資系やハイクラス求人が多く希望年収帯の求人を紹介してもらえた

LHH転職エージェントは、アデコグループのネットワークを活かし、外資系企業やグローバル企業の求人を豊富に取り扱っています。

年収600万円以上のハイクラス求人が充実しており、キャリアアップや年収アップを目指す方から良い口コミが寄せられました。

非公開求人も豊富に取り扱っており、一般には公開されていない好条件の案件を紹介してもらえる可能性があります。

希望する年収帯に合わせた求人提案を受けられるため、収入面での妥協をせずに転職活動を進められるでしょう。

職務経歴書の添削や面接対策を受けられた

LHH転職エージェントでは、応募書類の添削から面接対策まで、選考通過に向けた手厚いサポートを受けられます。

職務経歴書の添削では、応募先企業が求める人物像に合わせた内容にブラッシュアップしてもらえるため、書類選考の通過率が高まります。

また、面接対策では企業ごとの特徴を踏まえたアドバイスを受けられるので、本番での対応力が向上するでしょう。

LHH転職エージェントのコンサルタントは企業の採用担当者とも情報交換しており、選考のポイントを的確に把握したアドバイスを受けられるでしょう。

スムーズに対応してもらえ信頼感があった

LHH転職エージェントを利用した方からは、コンサルタントのスムーズな対応や求職者との信頼関係を大切にしている姿勢が高く評価されています。

対応がスムーズだと面談の日程調整や求人紹介、企業への推薦といった一連の流れが円滑に進むため、ストレスなく転職活動を進められます。

企業との条件交渉も、コンサルタントに依頼すると求職者に有利な条件を引き出してくれるでしょう。

質の高い求人の紹介と信頼感のあるサポートが両立したサービスを求める方には、LHH転職エージェントがおすすめです。

LHH転職エージェント・旧Spring転職エージェントの悪い評判・口コミ

LHH転職エージェントには良い評判が多い一方で、改善を求める声も寄せられています。

ここでは、利用者から寄せられた悪い評判や口コミを見ていきましょう。

自分から積極的に動かないとサポートが手薄になる

LHH転職エージェントのコンサルタントは、求職者の自主性を重視するアプローチを取ることが多く、連絡頻度が控えめな場合があります。

そのため、自分から積極的に連絡を取らないと、サポートが手薄に感じられることがあるようです。

こまめなフォローを期待する方や転職活動の進め方に不安がある方にとっては、やや物足りなく感じるかもしれません。

コンサルタントから積極的なサポートを受けたい方は、定期的に状況を報告したり、疑問点を積極的に質問したりする姿勢が大切です。

担当者からの返信に時間がかかることがある

LHH転職エージェントのコンサルタントは複数の求職者を同時にサポートしているため、状況によっては返信が遅れることもあるようです。

特に、求人応募のピークや年度末などは、コンサルタントのスケジュールが埋まりやすい傾向があるようです。

急ぎの用件がある場合は、メールだけでなく電話でも連絡を取ると、より早く対応してもらえる可能性があります。

LHH転職エージェントの特徴と旧Spring転職エージェント・アデコとの関係

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業、アデコグループが運営する転職支援サービスです。

ここでは、LHH転職エージェントの基本情報と主な特徴を紹介します。

概要
サービス名	LHH転職エージェント（エル・エイチ・エイチ転職エージェント）
運営会社	アデコ株式会社
求人数	19,338件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.lhh.com/ja-jp

LHH転職エージェントは、2023年4月にアデコグループのグローバルブランド戦略の一環として、Spring転職エージェントから名称を変更しました。

求人の質にこだわりがあり、サントリーやNTTデータなど、大手企業への転職支援実績があります。

LHH転職エージェントを利用するメリットとデメリットを、以下の表にまとめました。

メリット	デメリット
業界・職種ごとに専門コンサルタントが在籍している	求職者側からの積極的な働きかけがないとサポートが手薄になるケースがある
デロイト・PwCなど外資系・グローバル企業との取引実績が豊富	担当者によってはレスポンスに時間がかかることがある
IT・マーケティング・金融・法務など幅広い職種に対応している	ハイクラス向けのため、経験・スキルが乏しい場合は紹介される求人が限られることがある

LHH転職エージェントはこんな人におすすめ

LHH転職エージェントは、質の高い求人とプロフェッショナルなサポートを求める方に適したサービスです。

特に、外資系企業やハイクラスポジションへの転職を検討している方にとって、強力なパートナーとなるでしょう。

外資系やグローバル企業への転職を目指している人

LHH転職エージェントは、世界60ヶ国以上に展開するアデコグループのネットワークを活かし、外資系企業やグローバル企業の求人を豊富に取り扱っています。

多国籍企業の日本法人や海外展開を進める日系企業など、グローバルな環境で働ける求人を数多く取り扱うサービスです。

また、コンサルタントは外資系企業の採用文化や求められるスキルセットを熟知しているため、適切な選考対策を受けられるでしょう。

また、海外勤務や海外出張の機会がある求人も紹介してもらえるため、国際的なビジネス経験を積みたい方にもおすすめです。

関連記事：外資系に強い転職エージェントおすすめ21選！業界別の選び方も解説

関連記事：英語ができなくても外資系企業に転職できる？必要な英語力を解説！

専門性の高いコンサルタントのサポートを受けたい人

LHH転職エージェントでは、ITや営業、エンジニアや人事など12の業界特化チームに分かれてコンサルタントが配置されており、各領域のスペシャリストからサポートを受けられます。

コンサルタントは業界の動向や企業の内部事情に精通しているため、表面的な情報だけでなく、実際の働き方や社風も詳しく教えてくれるでしょう。

また、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当する体制のため、企業が本当に求めている人物像を把握したうえでサポートを受けられるメリットがあります。

年収アップを重視して転職活動をしている人

LHH転職エージェントは年収600万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っており、年収アップを目指す方におすすめのサービスです。

公式サイトによると、利用者の3人に2人が年収アップを実現した実績があります。

コンサルタントは企業との給与交渉も代行してくれるため、自分では言いにくい条件面の調整もスムーズに進められるでしょう。

管理職やマネージャーポジションなど、責任ある役職の求人も多いため、キャリアアップと年収アップを同時に実現できる可能性があります。

転職後の年収アップに関する情報を知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：転職で年収300万アップは本当に可能？成功する人の特徴と方法を解説

関連記事：ハイクラス転職とは？年収・条件・難易度を徹底解説｜成功のポイントも紹介

質の高い非公開求人を紹介してほしい人

LHH転職エージェントに登録すると非公開求人を紹介してもらえるため、一般には公開されていない好条件の求人に応募できます。

非公開求人には、企業の重要ポジションや新規事業の立ち上げメンバーなど、戦略的に重要な役割が含まれているケースが少なくありません。

他のサービスでは出会えない質の高い求人を探している方や選択肢を広げたい方にとって、LHH転職エージェントは有力な選択肢になるでしょう。

LHH転職エージェントの登録から内定までの流れ

LHH転職エージェントは、会員登録から内定までシンプルな流れで進みます。

利用する際の具体的な流れを紹介します。

LHH転職エージェントから連絡が来ないときの対処法

転職エージェントに登録したあと、担当者からの連絡がなかなか届かず不安になる方もいるでしょう。

ここでは、連絡を待つあいだに自分で確認できることと、自分から動くときの進め方を紹介します。

メールの受信設定と着信履歴を確認する

連絡が来ないと感じたときは、登録したメールアドレスや電話番号に誤りがないかを確かめておきましょう。

入力ミスがあると、担当者が連絡を送っていても受け取れない場合があります。

また、メールの受信拒否設定や、見覚えのない番号からの着信を見落としているケースも考えられるでしょう。

登録した職歴や希望条件を見直す

転職エージェントは、登録された職歴やスキル、希望条件をもとに紹介する求人を探します。

そのため、職歴やスキルの記入が少ないと、担当者が紹介できる求人を判断しにくい場合があります。

担当した業務の内容や実績、希望する職種などを具体的に書き足しておくと、担当者が求人を探しやすくなるでしょう。

面談の希望日を添えて自分から問い合わせる

確認や見直しをしても連絡が来ない場合は、待ち続けずに自分から問い合わせてみましょう。

問い合わせの際は、面談を希望する日時や連絡がつきやすい時間帯を添えると、日程の調整が進みやすくなります。

転職を希望する時期もあわせて伝えておくと、担当者が今後の進め方を考えやすくなるでしょう。

LHH転職エージェントを使いこなすコツ

LHH転職エージェントは、業界や職種ごとに専門のコンサルタントが在籍しているサービスです。

ただ登録して待つだけでなく、事前に転職の軸を整理したうえでコンサルタントに共有することで、紹介される求人の質やサポートの充実度が変わってきます。

ここでは、LHH転職エージェントを最大限に活用するコツを4つ紹介します。

希望職種・業界を明確にして職種別の担当者に正確に伝える

LHH転職エージェントでは、業界や職種ごとに担当コンサルタントが分かれています。

そのため「とにかく転職したい」という状態で面談に臨むよりも「マーケティング職で外資系消費財メーカーを目指している」のように、希望をできるだけ具体的にしておくと、希望に合ったコンサルタントに引き継いでもらいやすくなります。

たとえば「営業職からコンサルタントへ未経験でチャレンジしたい」という場合と「現職の外資系ファームからより規模の大きいファームへ移りたい」という場合では、担当するコンサルタントが異なることも珍しくありません。

希望が固まっていない部分は「ここは相談しながら決めたい」と正直に伝えるのも、的確な提案を引き出すコツのひとつです。

年収交渉に関することを詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：転職エージェントは年収交渉してくれない？後悔しないために知っておきたいタイミングを解説

企業カルチャーとの相性まで相談する

スキルや年収条件が合っていても、企業文化との相性が合わなければ、入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じるリスクが高まります。

LHH転職エージェントのコンサルタントは多くの企業と継続的なやり取りがあるため、公式サイトには載らない社内の雰囲気や評価制度の実態を把握していることが多いです。

そのため、面談では「成果主義の環境が合っている」「フラットな組織風土を好む」「チームで動くよりも裁量を持って動きたい」といった価値観や希望する働き方を積極的に共有しておきましょう。

「前職のここが合わなかった」という経験も正直に伝えると、コンサルタントが候補企業を絞り込む際の貴重な判断材料になります。

初回面談で希望年収を具体的な数字で伝える

LHH転職エージェントはハイクラスや外資系の求人を多く扱っているため、年収交渉に慣れたコンサルタントが在籍しています。

しかし「できれば年収を上げたい」「今より良ければ」といった曖昧な伝え方では、コンサルタントも交渉の基準を設けにくくなってしまいます。

「現年収は650万円で、転職後は800万円以上を希望している」のように明確に示すことで、コンサルタントが適切な求人の選定や交渉の優先度を判断しやすくなります。

加えて、「多少年収が下がっても裁量権の大きいポジションに就きたい」など、年収以外の優先事項も伝えておくと、交渉の際に柔軟な提案を受けやすくなるでしょう。

関連記事：ハイクラス転職は実際難しい？失敗する理由・成功のコツ・企業が求める条件を解説

LHHと並行して他エージェントも利用する

LHH転職エージェントは外資系やハイクラス求人に強みを持ちますが、1社だけで転職活動を完結させようとすると、選択肢が限られてしまうことがあります。

業界や職種によっては、他のエージェントが独自に保有する非公開求人も少なくないため、複数のエージェントを並行して使うと企業選びの選択肢を広げられるでしょう。

「LHH転職エージェントで外資系求人を探しながら、国内大手企業も並行して検討する」という使い方は、選択肢を広げたい方に効果的です。

ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募するとトラブルになるケースがあるため、各エージェントに並行利用していることをあらかじめ伝えておきましょう。

LHH転職エージェントと併用したい転職サービス

LHH転職エージェントと併用したい3つの転職サービスを紹介します。

MyVision

MyVision（マイビジョン）は、コンサルティング業界への転職支援に特化したサービスです。

戦略コンサルや総合コンサル、IT系コンサルなど、さまざまなコンサルティングファームへの転職実績が豊富です。

LHH転職エージェントで幅広い業界の求人を見ながら、コンサルティング業界に絞った情報収集をMyVisionで行うという使い分けが効果的でしょう。

コンサルタントへの転職を検討している方には、MyVisionとLHH転職エージェントの併用がおすすめです。

ASSIGN

ASSIGN（アサイン）は、20代～30代の若手ハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

コンサルティングやIT、商社や金融など、成長業界への転職支援に強みを持っています。

LHH転職エージェントが幅広い年齢層をカバーしているのに対し、ASSIGNは若手に特化しているため、20代～30代の方は両方に登録すると選択肢が広がります。

まずは登録してみて紹介される求人を確認し、どちらのサービスが自分の希望やキャリアプランに合っているのかを見極めてみてください。

特にキャリアアップと年収アップを同時に実現したい若手の方には、ASSIGNの利用がおすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、年収800万円以上のハイクラス求人に特化したスカウト型転職サービスです。

職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みになっています。

LHH転職エージェントでコンサルタントのサポートを受けながら転職活動を進めつつ、ビズリーチでスカウトを待つやり方が効果的です。

より多くの選択肢を確保したい方や市場価値を客観的に知りたい方には、ビズリーチの利用をおすすめします。

LHH転職エージェントの利用に関してよくある質問

LHH転職エージェントの利用を検討している方から、よく寄せられる質問をまとめました。

登録方法や料金、サポート内容など、気になるポイントについて回答します。

まとめ｜LHH転職エージェントを利用して転職を成功させよう

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業、アデコグループが運営する転職支援サービスです。

利用者の3人に2人が転職後の年収アップを実現しており、質の高い求人とプロフェッショナルなサポートを提供しています。

一方で、口コミでは「求人数が少ない」「自分から積極的に動かないとサポートが手薄になる」といった声もあるため、その点には注意して利用しましょう。

LHH転職エージェントを最大限に活用するには、譲れない条件を明確にし、定期的にコンサルタントと連絡を取ることが大切です。

また、MyVisionやASSIGN、ビズリーチなど、他の転職サービスと併用することで、より幅広い選択肢を確保できます。