岩谷産業に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

企業情報カード
企業名	岩谷産業株式会社
業界	総合エネルギー事業、産業ガス・機械事業、マテリアル事業
本社所在地	大阪府大阪市中央区本町3-6-4
設立	1945年2月2日
従業員数	1,368人（2024年度）
平均年齢	39.9歳
平均勤続年数	15.3年
平均年収	1,025万円
中途採用比率	22.3%（2024年度）
平均残業時間	月14.7時間
有給取得率	50.4%
3年後定着率	非公開

岩谷産業株式会社は、LPガスや産業ガス事業を基幹とする総合エネルギー企業です。

国内トップクラスのLPガスシェアを誇り、水素事業のリーディングカンパニーとして知られています。

家庭用カセットこんろ「イワタニ」ブランドでも高い認知度を持ち、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤が特徴です。

本記事では、岩谷産業への転職難易度や選考フロー、受かるためのポイント、おすすめの転職エージェントを紹介します。

岩谷産業はどんな会社？

岩谷産業は、創業者・岩谷直治氏が掲げた「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、1930年に創業した総合エネルギー企業です。

LPガスやカセットこんろを中心とした総合エネルギー事業と、創業以来取り組んできた水素などの産業ガス事業を2本柱として展開しています。

国内唯一の液化水素サプライヤーとして、グローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っており、脱炭素社会の実現に貢献する企業として注目を集めています。

さらに、健康食品、冷凍食品、化粧品、調理家電などの生活関連事業も手掛け、幅広い商品・サービスを提供している点も特徴です。

岩谷産業の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

岩谷産業への転職難易度は、平均年収1,025万円という高水準の待遇と、エネルギーインフラを支える大企業としての安定性・ブランド力から、高い水準といえます。

OpenWorkの総合評価は3.37/5.0ですが、待遇面の満足度は4.1/5.0と非常に高く、社員の待遇に対する評価は業界内でも際立っています。

一方で、公式の人事データによると、中途採用比率は近年増加傾向にあり、2024年度は22.3%でした。

岩谷産業は平均年収1,025万円という高水準の待遇に加え、LPガス国内トップシェアを誇る業界リーダーとしての地位があります。

そのため、転職市場では高い人気を集めており、一般的に中途採用の倍率は30倍程度が目安です。

また、キャリア採用では「LPガス販売事業の経験」が歓迎条件として明記されており、即戦力として活躍できる専門性の高いスキルが求められます。

中途採用比率は22.3%と、新卒中心の採用体制から徐々に中途採用にも門戸を開いていますが、採用枠は依然として限定的です。

中途採用比率の推移

岩谷産業の中途採用比率は、近年増加傾向にあります。

年度	新卒採用	中途採用	中途採用比率
2022年度	70人	11人	13.6%
2023年度	81人	15人	15.6%
2024年度	80人	23人	22.3%

2022年度から2024年度にかけて、中途採用比率が13.6%から22.3%へと約1.7倍に増加していることがわかります。

企業が即戦力人材の確保に積極的になっていることを示しており、中途採用者にとってはチャンスが広がっているといえるでしょう。

岩谷産業の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒の方が岩谷産業へ転職する場合、新卒採用枠では応募できないため、キャリア採用枠での応募となります。

第二新卒の転職難易度は、経験者採用と比較すると、以下の点で厳しい可能性があります。

一方で、岩谷産業は若手人材の育成に力を入れており、20代には手厚い家賃補助制度や充実した研修制度を用意しています。

したがって、第二新卒の方がチャンスをつかむためには、以下の点を強くアピールすることが重要です。

特に「なぜ前職を短期間で退職したのか」という質問には、ネガティブな理由ではなく、前向きな志望動機を伝えることが大切です。

たとえば「エネルギーインフラを支える仕事に携わりたい」といったように、ポジティブかつ明確に伝えましょう。

また、高い競争率の中では、若さとポテンシャルを武器にすることがポイントです。

岩谷産業の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

岩谷産業の中途採用における選考フローの詳細は非公開ですが、一般的には書類選考、面接（1〜2回）、最終面接という流れで実施されます。

中途採用の倍率は公式には非公開ですが、一般的に30倍程度が目安です。

新卒採用の一次面接通過率が約13%という厳しい傾向を考慮すると、中途採用でも同様に高い競争率が予想されます。

なお、キャリア採用の場合、当初嘱託社員として採用され、1年経過後に正社員登用される求人もあります。

選考を通過するためには、企業研究の徹底と、自身の経験やスキルを岩谷産業の事業にどう活かせるかを明確に示すことが重要です。

岩谷産業の選考対策・受かるためのポイント

岩谷産業の選考を通過するためには、企業理念や事業内容への深い理解と、自身の経験を具体的にアピールすることが不可欠です。

ここでは、受かるためのポイントについて具体的に解説します。

企業研究を徹底する

岩谷産業への転職を成功させるには、企業の事業内容や歴史、そして業界内でのポジションを深く把握することが欠かせません。

特に、創業者・岩谷直治氏が掲げた「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念は、現在の事業展開にも強く受け継がれています。

企業理念が各事業にどのように落とし込まれているかを理解しておくと、志望動機により説得力を持たせることが可能です。

岩谷産業は1930年の創業以来、水素事業に力を入れてきた企業で、現在は国内で唯一の液化水素サプライヤーとして、水素社会の実現に向けた事業を世界規模で進めています。

この長い取り組みと最新の事業戦略をあわせて理解すると、岩谷産業が業界で築いている独自の立ち位置が見えてきます。

さらに、有価証券報告書やIR資料を確認し、売上高の推移や事業セグメントごとの収益構造を把握することも大切です。

連結売上高8,830億円、従業員11,859名という規模から、どの事業が主力なのか、今後どの分野に注力しようとしているのかを掴むことで、自身のキャリアがどこに活かせるのかを整理しやすくなるでしょう。

また、OpenWorkなどの口コミサイトを参考にするのもポイントです。

履歴書・職務経歴書を作り込む

岩谷産業のキャリア採用では、書類選考の段階で応募者のスキルや経験が厳しく評価される可能性があります。

そのため、履歴書と職務経歴書は、自身の強みを明確に伝える重要なツールとして、徹底的に作り込みましょう。

特に、岩谷産業の事業内容と自身の経験をどう結びつけるかが、書類選考通過の秘訣です。

職務経歴書では、単に業務内容を列挙するのではなく「どのような課題に対して」「どのようなアプローチで」「どのような成果を出したか」というストーリーで伝えることが重要です。

例えば、プロジェクト管理の経験がある方は、プロジェクトの規模、予算、関与したメンバー数、達成した成果を数値で示すことで、説得力が増します。

また、岩谷産業は総合エネルギー事業、産業ガス・機械事業、マテリアル事業など多岐にわたる事業を展開しているため、自身の経験がどの事業領域で活かせるかを明確に示すことが効果的です。

志望動機欄では、岩谷産業の企業理念や水素事業への取り組みに触れ、自身のキャリアビジョンとどう結びつくかを具体的に記載しましょう。

書類選考は第一関門ですので、誤字脱字のない丁寧な書類作成を心がけてください。

面接の回答を準備する

岩谷産業の面接では、企業文化への適合性や長期的なキャリアビジョンが重視されます。

そのため、想定される質問に対して、具体的なエピソードを交えた回答を事前に準備しておくことが重要です。

志望動機を答える際は、岩谷産業ならではの強みに魅力を感じた点を具体的に述べましょう。

「国内唯一の液化水素サプライヤーとして水素社会の実現に貢献したい」「LPガス国内トップシェアのインフラ基盤を活かした事業に携わりたい」などが挙げられます。

また「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念への共感を、自身の価値観やこれまでの仕事への取り組み方と結びつけて語ることで、説得力が増します。

「岩谷産業に入社後、やりたいこと」を問われた際は、応募職種に応じた具体的な業務内容に触れることが効果的です。

営業職であれば、ルート営業だけでなく、災害対策への提案や脱炭素化に向けた燃料転換の提案など、具体的な提案活動への意欲を示しましょう。

前職での苦労や解決方法を問われた際は、チーム内での協調性やコミュニケーション能力を活かしたエピソードをアピールすることで、組織への適応力を示せます。

英語力については、新卒の研修に「海外留学制度」「オンライン語学研修補助」があることから、グローバル事業を推進するうえで歓迎されるスキルです。

TOEIC等のスコアがあれば具体的に伝え、今後の学習意欲も併せて示すことで、前向きな姿勢をアピールできるでしょう。

岩谷産業への転職に向いている人の特徴

岩谷産業への転職に向いているのは、エネルギー業界での経験を活かしたい人や、長期的に安定した環境で高年収を得たい人です。

ここでは、岩谷産業への転職に向いている人の特徴を詳しく解説します。

エネルギー業界出身の人

岩谷産業のキャリア採用では、LPガス販売事業の経験が歓迎条件として明記されていました。

そのため、エネルギー業界、特にLPガスや都市ガス、産業ガスなどの販売・営業経験を持つ方は、即戦力として高く評価されるでしょう。

岩谷産業は国内トップクラスのLPガスシェアを誇り、家庭用から業務用まで幅広い顧客を持っています。

したがって、既存顧客との関係構築や新規開拓の経験がある方は、自身のスキルをそのまま活かすことができます。

また、水素事業にも力を入れているため、次世代エネルギーに関する知見や関心を持つ方にとっても、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

岩谷産業は、LPガスや産業ガスだけでなく、機械、マテリアル、生活関連事業など、多岐にわたる事業を展開する総合商社的な企業です。

そのため、営業力、交渉力、プロジェクト管理能力、課題解決能力といった、業界を問わず活かせる汎用的なスキルを持つ方に向いています。

特に、法人営業や代理店営業の経験がある方は、岩谷産業のビジネスモデルとの親和性が高く、スムーズに業務に適応できるでしょう。

また、新規事業の立ち上げや業務改善の経験がある方も、多角的な事業展開を進める岩谷産業では重宝されます。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

岩谷産業は、20代の若手社員に対して充実した研修制度と福利厚生を提供しています。

新卒採用では海外留学制度やオンライン語学研修補助があり、中途採用でも自己啓発支援制度が整っているため、積極的に学ぶ姿勢を持つ方に適した企業です。

特に、第二新卒の方は、柔軟な発想と高い吸収力を活かして、岩谷産業の企業文化や業務内容を短期間で習得できる可能性があります。

また、20代のうちは手厚い家賃補助制度があり、生活面でのサポートも充実しているため、経済的な安定を得ながらスキルアップに集中できる環境が整っているのも魅力です。

年収を上げたい人

岩谷産業の平均年収は1,025万円と、国内企業の中でもトップクラスの高水準です。

OpenWorkの待遇面の満足度も4.1/5.0と非常に高く、社員の待遇に対する評価は業界内でも際立っています。

また、給与制度はほぼ完全な年功序列の傾向が強く「早ければ40歳で1,000万円になる」という口コミもあることから、長期的に安定した年収アップが見込めます。

加えて、賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）と、安定した給与体系が整っているため、計画的なライフプランを立てやすい環境といえるでしょう。

早ければ40歳で1000万になるが役員にならないと定年まで1200万までしか上がらないようだ。基本年功序列。定年後もそこそこの給料で働けるようなので待遇は良い。

引用：Openwork｜年収・給与制度、営業、管理職、在籍15～20年、男性

自分の市場価値を上げたい人

岩谷産業は、LPガス国内トップシェアを誇り、国内唯一の液化水素サプライヤーとしても知られる、業界のリーディングカンパニーです。

このような企業で経験を積むことで、エネルギー業界における専門性を高め、自身の市場価値を大きく向上させることができます。

特に、水素事業は今後の脱炭素社会において重要な役割を果たす分野であり、この領域での実務経験は、将来的なキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

また、海外留学制度やオンライン語学研修補助などの自己啓発支援制度が整っているため、自律的にスキルアップしたい方にとっても最適な環境です。

中途で岩谷産業に転職した場合の年収は？

岩谷産業への中途転職後の年収は、年齢や経験によって異なりますが、OpenWorkのデータによると、社員の平均年収は717万円（年収範囲300万円〜1,300万円、平均年齢31歳）です。

一方、有価証券報告書によると、提出会社の平均年収は1,025万円（平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.3年）となっており、長期勤続によって着実に年収が上がる傾向があります。

年齢	想定年収
25歳	537万円
30歳	679万円
35歳	797万円
40歳	899万円
45歳	976万円
50歳	1,044万円

岩谷産業の給与制度はほぼ完全な年功序列の傾向が強く「早ければ40歳で1,000万円になる」という口コミもありました。

また、20代では手厚い家賃補助制度によって生活面での満足度が高いという特徴があります。

職種別では、営業職の平均年収が733万円、事務職が512万円、管理職が809万円、総合職が803万円となっており、職種によって年収に差があることがわかります。

中途採用の場合、初任給は大学卒で29万円、修士了で32万円となっており、住宅手当やライフプラン手当も含まれるためトータルでの待遇は非常に充実しているといえるでしょう。

【中途採用】岩谷産業への転職におすすめの転職エージェント

岩谷産業のような高待遇・人気企業への転職には、ハイクラス求人や非公開求人を扱う転職エージェントの利用が推奨されます。

専門的なサポートを受けることで、書類選考の通過率を高め、面接対策も万全に整えることができます。

ここでは、岩谷産業への転職に特におすすめの2つの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、30代以降のミドル層やエグゼクティブ層の転職支援に特化した転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っており、岩谷産業のような高待遇企業への転職を目指す方に最適です。

また、外資系企業や大手日系企業の非公開求人に強く、エネルギー業界の専門知識を持つコンサルタントが在籍しているため、業界特有の選考対策やキャリア相談も受けられます。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代の若手ハイクラス層に特化した転職エージェントです。

年収アップを重視した求人紹介を得意としており、第二新卒や20代後半の方が、大手企業やベンチャー企業でキャリアアップを目指す際に最適なサポートを提供しています。

また、キャリアアドバイザーが若手のキャリア形成を丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して活動を進められるでしょう。

岩谷産業の転職元・岩谷産業からの転職先

岩谷産業への転職元や転職先に関する具体的な企業名の情報は公開されていませんが、同業のエネルギー関連企業や総合商社との間で人材の流動性があると推測されます。

岩谷産業は総合エネルギー事業や産業ガス事業を基幹とするため、類似の事業を展開する企業との間でキャリアチェンジが行われる傾向があります。

岩谷産業での経験は、エネルギー業界全体で高く評価されるため、同業他社への転職はもちろん、総合商社やコンサルティングファームへのキャリアチェンジも可能です。

岩谷産業はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

岩谷産業への転職を検討する際「実際の働き方はどうなのか」「転職して後悔しないか」という点は誰もが気になるポイントです。

結論として、岩谷産業は待遇面や労働環境において非常に優れた企業ですが、企業文化や評価制度については、自身のキャリア観と合うかどうかを慎重に見極める必要があります。

OpenWorkの総合評価は3.37/5.0と平均的ですが、項目によって評価は大きく分かれていました。

以下を参考にして、自分が重視するポイントを明確にしておきましょう。

項目	評価・データ	備考
平均年収	1,025万円	非常に高い
平均残業時間	月14.7時間	非常に少ない
有給取得率	50.4%	平均的
離職率（障がい者雇用率）	2.44%	低い
育児休業取得率（男性）	73.5%	高い
育児休業取得率（女性）	93.3%	非常に高い

岩谷産業で働くメリットを整理してみましょう。

岩谷産業の給与制度は年功序列の傾向が強く「早ければ40歳で1,000万円になる」という口コミもあることから、長期的に安定した年収アップが見込める企業です。

したがって、長期的なキャリア形成を重視し、安定した環境で着実にステップアップしたい方には非常に向いています。

一方で、人材の長期育成スコアが2.7/5.0とやや低めであることから、海外留学制度やオンライン語学研修補助などの制度を積極的に活用し、自律的にスキルアップする姿勢が求められます。

特に20代の方は、手厚い家賃補助制度によって生活面での満足度は高い一方で、自己啓発支援制度を最大限に活用して市場価値を高める努力が重要でしょう。

総合的に見て、岩谷産業は「高待遇」「ワークライフバランス」「社会的意義のある仕事」という3つの魅力を兼ね備えた企業です。

ただし、早期のキャリアアップや実力主義の評価を強く望む方は、企業文化が自身の価値観と合うかどうかを見極める必要があります。

岩谷産業の採用大学は？

岩谷産業は、新卒採用において旧帝大から有名私立大学まで幅広い大学からの採用実績があります。

特に、理系の大学院生や、関西圏の有名大学出身者の採用が目立ちます。

区分	採用実績のある大学
大学院	大阪大学、京都大学、東京大学、東京工業大学、北海道大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学など
大学	青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館大学など

採用実績を見ると、旧帝大（東京大学、京都大学、大阪大学など）や早慶上智、関関同立といった難関大学の出身者が多く採用されています。

特に、大阪に本社を置く企業であることから、関西圏の大学出身者の採用実績が豊富です。

また、理系の大学院生も多く採用されており、技術・研究職や技術営業職において専門知識を活かせる環境が整っていることが窺えます。

中途採用においても、大学・大学院卒以上が応募資格となっているため、一定の学歴水準が求められる傾向にあります。

ただし、学歴だけでなく、実務経験やスキル、企業理念への共感も重視されるポイントです。

岩谷産業の中途採用・転職難易度まとめ

岩谷産業への転職は、高年収・安定性・福利厚生という非常に大きなメリットがある一方で、年功序列の色が濃い評価制度というデメリットも抱えています。

転職難易度は高いものの、中途採用比率が増加傾向にあるため、適切な対策を行うことでチャンスは十分にあります。

特に、LPガス販売事業の経験を持つ方や、エネルギー業界での実務経験がある方は、即戦力として高く評価される可能性が高いでしょう。

総合的に見て、安定した環境で高待遇を得たい、かつ水素事業という国のエネルギーインフラに関わる仕事に携わりたいと考える人にとっては、非常に魅力的な転職先といえます。

一方で、早期のキャリアアップや実力に基づいた早期昇進を強く望む人には、やや不向きかもしれません。

岩谷産業への転職を本格的に検討している方は、JACリクルートメントやASSIGNなどのハイクラス向け転職エージェントを活用しましょう。

専門のキャリアアドバイザーから、企業文化や選考傾向に関する詳細な情報を得ることで、選考対策を万全に整えることができます。