日本ハム株式会社は、食肉加工業界で国内トップクラスのシェアを誇る大手食品メーカーです。
ハム・ソーセージの「シャウエッセン」や食肉事業で高い知名度を持ち、プロ野球チーム「北海道日本ハムファイターズ」の親会社としても有名ですね。
食品業界でのキャリアを考える方にとって、日本ハムの年収水準は気になるポイントではないでしょうか。
本記事では、日本ハムの平均年収や年代別・役職別の年収や、働き方、福利厚生についても紹介します。
日本ハムの平均年収は?
日本ハムの平均年収は約641万円です(OpenWorkより、正社員91人の回答)。
回答者の平均年齢は33歳となっています。
日本ハムの年代別年収は?
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 450万円 |
| 30代 | 600万円 |
| 40代 | 750万円 |
年齢とともに着実に年収が上がる給与体系となっています。
日本ハムの中途採用率は?
具体的な数値は公開されていませんが、平均年齢33歳、平均勤続年数16.5年から、積極的に中途採用を行っていると考えられます。
大手食品メーカーとして、多様な経験を持つ人材を採用している傾向がありますよ。
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日本ハムの平均年収は641万円|同業他社との比較
日本ハムの平均年収は、OpenWorkのデータによると約641万円です。
回答者91人の平均年齢は33歳で、年収範囲は300万円から1,250万円と幅があります。
食品業界の中では安定した年収水準といえるでしょう。
加えて、平均勤続年数16.5年と長く、社員の定着率の高さが窺えます。
それでは、同業他社と比較してどの程度の水準なのか見ていきましょう。
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日本ハムと他社の年収を比較
日本ハムの年収水準を、食肉加工・食品業界の主要企業と比較してみましょう。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | データソース |
|---|---|---|---|---|
| 日本ハム | 641万円 | 33歳 | 16.5年 | OpenWork |
| 伊藤ハム | 630万円 | 42歳 | 18.2年 | OpenWork |
| 丸大食品 | 580万円 | 40歳 | 17.5年 | OpenWork |
| プリマハム | 560万円 | 39歳 | 15.8年 | OpenWork |
日本ハムは、食肉加工業界の中でトップクラスの年収水準を維持しています。
同業他社と比較すると、平均年齢が若いにもかかわらず高い年収を実現していることが分かります。
これは、食肉事業やハム・ソーセージ事業での高いシェアと収益性が背景にあるといえるでしょう。
また、平均勤続年数16.5年という数値からも、働きやすい環境が整っていることが窺えます。
日本ハムにおける給与体系|年代別・役職別の年収は?
日本ハムの給与体系は、年齢や役職に応じて段階的に上がる仕組みです。
基本給に加えて、賞与や各種手当が支給されます。
ここでは、年代別・役職別の年収について詳しく見ていきましょう。
役職別の年収
日本ハムでは、役職に応じて年収が大きく変わります。
一般社員から係長、課長、部長とステップアップするにつれて、責任の範囲が広がり年収も上昇する仕組みです。
OpenWorkの口コミによると、係長クラスで600万円前後、課長クラスで800万円以上、部長クラスでは1,000万円を超えるケースもあるとのことです。
管理職になると、基本給に加えて役職手当が支給され、賞与の係数も高くなります。
キャリアアップを目指す方にとって、明確な昇進の道筋が用意されているといえるでしょう。
年代別の年収
日本ハムの年収は、年齢とともに着実に上昇していきます。
| 年齢 | 平均年収 | 年収レンジ | 月給目安 |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 450万円 | 380~520万円 | 30万円 |
| 30歳 | 580万円 | 500~680万円 | 38万円 |
| 35歳 | 700万円 | 620~800万円 | 46万円 |
| 40歳 | 800万円 | 700~920万円 | 53万円 |
| 45歳 | 880万円 | 760~1,000万円 | 58万円 |
| 50歳 | 920万円 | 800~1,050万円 | 61万円 |
20代前半では年収450万円前後でスタートし、30代で600万円台に到達します。
40代になると年収800万円を超え、管理職に昇進すればさらに高い水準が期待できるでしょう。
年功序列の要素が残っており、勤続年数に応じて確実に昇給していく給与体系です。
長期的なキャリア形成を考える方にとって、安定した年収の伸びが見込めます。
残業代
日本ハムでは、残業代は1分単位で支給されます。
OpenWorkのデータによると、平均残業時間は月23.6時間となっています。
部署や繁忙期によって残業時間は変動しますが、全社的に労働時間の管理が徹底されているとの口コミが多く見られました。
また、残業時間の上限管理も行われており、過度な長時間労働を防ぐ仕組みが整っています。
ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いているといえるでしょう。
賞与(ボーナス)
日本ハムの賞与は年2回、夏季と冬季に支給されます。
OpenWorkの口コミによると、賞与は基本給の4~5ヶ月分程度が標準的です。
業績連動の要素もあり、会社の業績が好調な年は支給額が増える傾向があります。
役職が上がるほど賞与の係数も高くなり、管理職クラスでは年間で基本給の6ヶ月分以上が支給されるケースもあるようです。
安定した賞与支給実績があり、年収のうち賞与が占める割合が大きいことが特徴といえるでしょう。
各種手当
日本ハムでは、基本給以外にさまざまな手当が支給されます。
主な手当として、地域調整手当、特殊勤務手当、通勤手当などがあります。
地域調整手当は勤務地によって支給額が異なり、東京勤務の場合は手厚い支給があるとの口コミが見られました。
また、社宅制度も整っており、独身寮や家族寮が用意されています。
住宅関連の補助が充実しているため、実質的な可処分所得が高くなる点も魅力といえます。
男女の年収差
日本ハムでは、男女間の年収差は比較的小さいといえます。
OpenWorkのデータでは、女性労働者の割合は32.3%となっています。
同じ職種・役職であれば、基本的に男女で給与差はありません。
ただし、管理職の女性比率は12%とまだ低い水準であり、キャリアアップの機会という点では課題が残ります。
近年は女性の活躍推進に力を入れており、育児休業からの復帰率も高く、時短勤務制度なども整備されています。
日本ハムの働き方|残業時間・離職率・福利厚生は?
日本ハムは、年収だけでなく働きやすさの面でも注目される企業です。
残業時間の管理や福利厚生の充実度は、長く働き続けるうえで重要なポイントです。
ここでは、実際の残業時間や離職率、充実した福利厚生制度について詳しく見ていきましょう。
また、社員のキャリアパスについても解説します。
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残業時間
日本ハムの平均残業時間は、月23.6時間です。
食品業界の中では、比較的残業時間が抑えられている水準といえます。
OpenWorkの口コミでは、「残業時間の管理が徹底されており、上限を超えないよう配慮されている」との声が多く見られました。
部署によって差はありますが、営業職でも月30時間程度、事務職では月20時間以下というケースが一般的です。
ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いており、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
離職率・平均勤続年数
日本ハムの平均勤続年数は16.5年と、食品業界の中でも長い水準です。
これは、社員が長く働き続けられる環境が整っていることの表れといえます。
OpenWorkの口コミでも、「福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成がしやすい」との評価が目立ちました。
また、育児休業からの復帰率が高く、女性社員の定着率も良好です。
具体的な離職率の数値は公開されていませんが、平均勤続年数の長さから、離職率は低いと推測できるでしょう。
福利厚生
日本ハムの福利厚生は、食品業界の中でもトップクラスの充実度です。
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | 社宅、独身寮、家族寮完備 |
| 休暇制度 | 年間休日126日、リフレッシュ休暇、保存有給休暇 |
| 育児・介護 | 産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度 |
| その他 | 財形貯蓄、資格取得奨励制度、スポーツクラブ法人会員、従業員持株制度 |
特に住宅関連の福利厚生が手厚く、社宅制度を利用すれば家賃負担を大幅に軽減できます。
OpenWorkの口コミでは、「社宅の質が高く、家賃も格安なので実質的な手取りが増える」との声が多く見られました。
また、育児休業の取得率は男性96.6%、女性100%と非常に高く、子育てしながら働きやすい環境が整っています。
資格取得奨励制度やスポーツクラブの法人会員制度など、自己啓発や健康管理をサポートする制度も充実しています。
キャリアパス
日本ハムでは、総合職として入社した社員は幅広い部署を経験しながらキャリアを積んでいきます。
営業、商品開発、生産管理、管理部門など、さまざまな職種を経験することで、総合的なビジネススキルを身につけられます。
OpenWorkの口コミでは、「若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる」との評価が目立ちました。
また、階層別研修や次世代育成研修、目的別人財育成研修など、教育制度も充実しています。
管理職への登用も年齢だけでなく実力を重視する傾向が強まっており、若手でも成果を出せば早期にキャリアアップできる環境が整っています。
日本ハムはどんな会社?|年収が高い理由・今後の展望も解説
日本ハムは、食肉加工業界で国内トップクラスのシェアを持つ大手食品メーカーです。
ハム・ソーセージの「シャウエッセン」は累計200億本を超える大ヒット商品として知られています。
ここでは、日本ハムの主な事業内容や年収が高い理由、今後の展望について詳しく見ていきましょう。
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主な事業・サービス内容
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | 日本ハム株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー |
| 従業員数 | 2,008人(単体)、25,947人(グループ合計) |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 36,294百万円 |
| 売上高 | 848,916百万円(単体)、1,370,553百万円(連結) |
日本ハムの主力事業は、食肉事業とハム・ソーセージなどの加工食品事業です。
食肉事業では、国内外に147ヶ所の自社農場を保有し、生産から加工、販売まで一貫した体制を構築しています。
加工食品事業では、「シャウエッセン」をはじめとするハム・ソーセージ製品が高いブランド力を持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。
また、冷凍食品や調理食品の分野でも「中華名菜」シリーズなど人気商品を展開している企業です。
年収が高い理由
日本ハムの年収が高い理由として、まず高い収益性が挙げられます。
食肉事業での強固な流通網と、ハム・ソーセージ事業でのブランド力により、安定した収益を確保しています。
連結売上高は1兆3,705億円にのぼり、食品業界の中でも大規模な事業展開を行っている現状です。
また、生産から加工、販売までの一貫体制により、効率的な事業運営を実現していることも収益性の高さにつながっているでしょう。
加えて、プロ野球チームの運営など、ブランド価値向上への投資も積極的に行っており、企業としての知名度と信頼性が高いことも年収水準の高さを支えています。
今後の展望
日本ハムは、国内市場の成熟化に対応するため、海外展開を加速させています。
2025年11月には、タイのCPF社との提携を強化し、豚肉加工の合弁会社を設立することを発表しました。
アジア市場での事業拡大により、新たな成長機会を獲得する戦略です。
また、国内では健康志向や高付加価値商品へのニーズに対応した商品開発に力を入れています。
さらに、サステナビリティへの取り組みとして、バイオ炭を活用した循環型畜産イノベーションなど、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。
まとめ
日本ハムの平均年収は641万円で、食品業界の中でもトップクラスの水準です。
年齢とともに着実に年収が上昇する給与体系が整っており、20代で450万円、30代で600万円、40代で800万円と、キャリアに応じた収入アップが期待できます。
転職を検討されている方は、まず転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
あなたの経験やスキルを活かせるポジションについて、専門家からアドバイスを受けられます。
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| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F |
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| 法人番号 | 6011001157541(国税庁) |
| 有料職業事業厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-316110(人材サービス総合サイト) |
| 適格請求書事業者登録番号 | T6011001157541(国税庁) |
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