豊田通商に転職するには？中途採用の難易度や年収レンジを解説

企業情報カード
企業名	豊田通商株式会社
業界	総合商社
本社所在地	愛知県名古屋市
設立	1948年7月1日
従業員数	2,467人（単体）
平均年収	1,320万円
中途採用比率	非公開
平均残業時間	月32時間
有給取得率	非公開
3年後定着率	非公開

豊田通商株式会社は、トヨタグループの一員として総合商事事業を展開する大手企業です。

自動車関連を中心に、金属・機械・化学品・食料など多彩な分野でグローバルビジネスを広げています。

平均年収は1,320万円と商社業界でも高い水準で、安定した基盤と成長性の高さから人気を集めています。

本記事では、豊田通商の転職難易度を詳しく解説するとともに、選考対策や転職成功のポイント、活用したい転職エージェントについても紹介します。

豊田通商はどんな会社？

豊田通商は、トヨタグループの総合商社として1948年に設立されました。

自動車関連事業を核としながら、金属、グローバル部品・ロジスティクス、自動車、機械・エネルギー・プラントプロジェクト、化学品・エレクトロニクス、食料・生活産業、アフリカという7つの事業本部を展開しています。

現在は世界約120カ国に拠点を持ち、グローバルな事業ネットワークを構築している点が特徴です。

トヨタグループの強固な基盤を活かしつつ、商社機能とメーカー機能を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。

単なる仲介業務にとどまらず、製造・加工から販売まで一貫して手がける案件も多くあるため、やりがいのある仕事ができる企業といえます。

豊田通商の転職難易度は？中途採用で受かるのは厳しい？

豊田通商への転職難易度は非常に高いといえます。

トヨタグループという安定した基盤に加え、総合商社としての幅広いビジネス領域が魅力です。

また、平均年収1,320万円という高水準の待遇は、他の総合商社と比較しても遜色ありません。

さらに、グローバルに事業を展開しているため、英語力や専門知識、業界経験が重視されます。

応募資格として「四年制大学・大学院卒業後、職歴2年以上」が設定されており、一定の実務経験が求められる点も難易度を高めています。

豊田通商の第二新卒における転職難易度は？

第二新卒での豊田通商への転職難易度は非常に高いといえます。

というのも、豊田通商は新卒採用を中心とした人材育成を重視しており、第二新卒向けの採用枠は限定的だからです。

また、応募資格として「職歴2年以上」が設定されているため、新卒入社から1〜2年程度で転職を考えている第二新卒の場合、そもそも応募条件を満たさない可能性があります。

一方で、前職での実績が明確で、豊田通商の事業に直結するスキルや経験を持っている場合は、チャンスがあるでしょう。

たとえば、商社や自動車関連企業での営業経験、グローバルプロジェクトへの関与、語学力を活かした業務実績などがあれば、評価される可能性があります。

第二新卒で豊田通商への転職を目指すなら、前職での具体的な成果を整理し、豊田通商でどう貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

豊田通商の中途採用（キャリア採用）における選考フロー・倍率

豊田通商の中途採用における具体的な倍率は公開されていません。

しかし、トヨタグループという高いブランド力と魅力的な待遇から、多くの応募者が集まることが予想されます。

選考プロセスは複数回の面接を経て行われ、各段階で専門性や人物像が評価されます。

以下、豊田通商の新卒採用サイトに基づいた選考フローを紹介します。

書類選考では、これまでの経験や実績が豊田通商の事業にどう貢献できるかが重視されます。

また、筆記試験では論理的思考力やビジネスセンスが問われるため、事前準備が欠かせません。

面接は複数回実施され、各段階で異なる視点から評価が行われるため、一貫性のある回答ができるよう準備しておくことが重要です。

豊田通商の選考対策・受かるためのポイント

豊田通商の選考を通過するには、企業研究と自己分析を徹底することが最も重要です。

ここでは、豊田通商に受かるためのポイントを詳しく解説します。

企業研究を徹底する

豊田通商への転職を成功させるには、企業研究が欠かせません。

というのも、面接では「なぜ豊田通商を選んだのか」「豊田通商でどんなキャリアを築きたいのか」といった質問が必ず聞かれるからです。

これらの質問に説得力を持って答えるには、企業の事業内容や戦略、文化を深く理解しておく必要があります。

特に、以下のポイントは必ずチェックしておきましょう。

豊田通商の公式サイトやIR情報、決算資料を読み込むことで、事業の全体像や今後の方向性が見えてきます。

また、業界ニュースやトヨタグループ全体の動向も把握しておくと、面接で差をつけることができるでしょう。

さらに、OpenWorkなどの口コミサイトで社員の声を確認することも有効です。

実際の働き方や社風を知ることで、自分に合った企業かどうかを判断できます。

履歴書・職務経歴書を作り込む

書類選考を通過するには、履歴書・職務経歴書の作り込みが大きく影響します。

採用担当者は限られた時間で多数の応募書類を確認するため、一目で「会いたい」と思わせる内容にすることが重要です。

そのためには、単に経歴を羅列するのではなく、自分の強みや実績が豊田通商の求める人材像にマッチしていることを示しましょう。

以下のポイントを意識することで、応募書類の質をさらに高めることができます。

たとえば、「新規顧客10社を開拓」ではなく「新規顧客10社を開拓し、年間売上1,200万円を達成」と書くことで、成果の大きさが伝わります。

また、商社や自動車関連業界での経験がある場合は、その経験を詳しく記載することで、即戦力としての期待値を高められるでしょう。

さらに、職務経歴書では、どんな課題に直面し、どう解決したかというストーリーを盛り込むことが大切です。

面接の回答を準備する

面接では、定番の質問に加えて、豊田通商ならではの質問も想定されます。

そのため、事前に回答を準備し、何度も練習しておくことが重要です。

以下の質問に対して、事前に回答を用意しておくだけでなく、実際に声に出して練習することが大切です。

特に「なぜ豊田通商なのか」「どう貢献できるか」という質問には、具体的なエピソードや数値を交えて答えられるようにしておきましょう。

また、逆質問の時間も重要で、豊田通商の事業や今後の展望について質問することで、意欲の高さをアピールできます。

豊田通商への転職に向いている人の特徴

豊田通商への転職に向いているのは、グローバルな環境で挑戦したい人や、幅広い事業領域に関心がある人です。

ここでは、豊田通商の転職に向いている人の特徴を5つ紹介するので、該当しているかチェックしてみましょう。

総合商社出身の人

総合商社での経験がある人は、豊田通商への転職で有利になります。

なぜなら、商社ビジネスの流れや商習慣を理解しているため、入社後すぐに活躍できる可能性が高いからです。

また、商社特有のスピード感や、複数のプロジェクトを同時並行で進める働き方にも慣れているでしょう。

トレーディングや事業投資の経験があれば、豊田通商の幅広い事業領域でその知識を活かせます。

特に、自動車関連や機械・エネルギー分野での経験は高く評価されるでしょう。

ただし、同業界からの転職だからこそ「なぜ豊田通商なのか」を明確に説明できるようにしておくことが重要ですよ。

どこの会社でも通用するスキルを持っている人

豊田通商では、業界や企業を問わず活躍できる汎用性の高いスキルが重視されます。

というのも、総合商社は多様な事業領域を扱うため、特定の専門知識だけでなく、幅広い対応力が求められるからです。

たとえば、論理的思考力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力などは、どの部署でも必要とされるスキルです。

また、語学力や異文化コミュニケーション能力も、グローバル展開を進める豊田通商では非常に重要視されます。

さらに、営業力や交渉力といったビジネスの基本スキルも、商社では欠かせません。

これらのスキルを複数持ち合わせている人は、豊田通商でも即戦力として期待されるでしょう。

【20代・第二新卒】吸収力が高い人

20代や第二新卒で学習意欲や吸収力が高い人も、豊田通商への転職に向いています。

若手の場合、即戦力としての実績よりも、将来的な成長ポテンシャルが評価されるからです。

そのため、前職でどのように学び、成長してきたかを具体的に示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。

たとえば、短期間で新しい業務を習得した経験や、自主的に勉強して資格を取得した実績などがあれば、積極的にアピールしましょう。

また、豊田通商は幅広い事業領域を持つため、様々な分野に興味を持ち、柔軟に対応できる人材が求められます。

固定観念にとらわれず、新しいことに挑戦する姿勢があれば、若手でも十分にチャンスはある企業です。

年収を上げたい人

豊田通商は、年収アップを目指す人にとって魅力的な転職先です。

なぜなら、平均年収1,320万円という高水準の待遇に加え、ボーナスの比重が高い給与体系が整っているからです。

OpenWorkのデータでは、年間で基本給の約10ヶ月分のボーナスが支給されるとの情報があり、安定した高収入が期待できます。

また、マネジメント職に昇格すると基本給が大幅にアップするため、キャリアを積むほど年収も上がる仕組みです。

最短で入社9年目からマネジメント職になれる可能性もあるので、中長期的に年収を伸ばしたい人にも向いています。

総合商社としての給与水準は業界トップクラスであり、同世代の平均年収を大きく上回ることができるでしょう。

自分の市場価値を上げたい人

豊田通商での経験は、自分の市場価値を大きく高めることができます。

なぜなら、トヨタグループの総合商社というブランド力に加え、グローバルな事業展開や多様なプロジェクト経験が積めるからです。

総合商社での経験は、他の業界でも高く評価されるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。

また、豊田通商では、自動車から食料まで幅広い事業に関わることができるため、業界を横断したビジネス視点が養われるでしょう。

さらに、グローバルな環境で働くことで、語学力や異文化対応力も身につきます。

これらのスキルや経験は、転職市場において非常に価値が高く、将来的なキャリアアップにもつながります。

自分の市場価値を高めたいと考えているなら、豊田通商は最適な環境といえるでしょう。

中途で豊田通商に転職した場合の年収は？

豊田通商に中途で転職した場合、年収は前職の実績や経験、応募ポジションによって異なります。

有価証券報告書によると、豊田通商の平均年収は1,320万円で、平均年齢は43.1歳です。

一方、OpenWorkのデータでは、平均年収1,075万円（平均年齢35歳）となっており、年齢やポジションによって年収に幅があることがわかります。

データソース	平均年収	平均年齢
有価証券報告書	1,320万円	43.1歳
OpenWork	1,075万円	35歳

中途入社の場合、前職の年収や経験をベースに条件が提示されることが多いため、交渉次第では現職よりも大幅な年収アップも期待できるでしょう。

また、豊田通商ではボーナスの比重が高く、OpenWorkによると年間で基本給の約10ヶ月分が支給されます。

年齢層	想定年収レンジ	備考
20代後半	700万円〜900万円	一般職クラス
30代前半	900万円〜1,100万円	中堅クラス
30代後半	1,100万円〜1,300万円	マネジメント手前
40代以上	1,300万円〜1,500万円以上	マネジメント職以上

さらに、OpenWorkの給与制度に関する口コミによると、最短入社9年目からマネジメント職（M職）に昇格すると基本給が大幅にアップする仕組みです。

そのため、基本給だけでなく、ボーナスを含めた年収全体で比較することが重要です。

中途入社の場合、前職での実績や専門性が高く評価されれば、年齢相応以上の年収を獲得できる可能性もあります。

転職エージェントを活用すれば、年収交渉のサポートも受けられるため、納得のいく条件で入社できる可能性が高まりますよ。

最短で入社9年目からマネージメント職になるが、そのタイミングで基本給が大幅にアップ。

引用：Openwork｜グローバル職、主任、在籍5～10年、男性

【中途採用】豊田通商への転職におすすめの転職エージェント

豊田通商のような大手総合商社への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が欠かせません。

特に、ハイクラス転職に強いエージェントを選ぶことで、非公開求人へのアクセスや選考対策のサポートが受けられます。

ここでは、豊田通商への転職におすすめの2つのエージェントを紹介します。

JACリクルートメント｜30代・ミドルの転職に強い

JACリクルートメントは、30代以上のハイクラス転職に強みを持つエージェントです。

総合商社や大手企業への転職実績が豊富で、豊田通商のような企業への転職サポートにも定評があります。

また、コンサルタントは業界ごとに専門分化しており、商社業界に精通したアドバイザーが担当してくれるため、的確なアドバイスが受けられます。

さらに、非公開求人も多数保有しているため、一般には公開されていない好条件のポジションに応募できる可能性もあるでしょう。

年収800万円以上の求人を中心に扱っているため、キャリアアップや年収アップを目指す人に最適です。

ASSIGN｜20代で年収を上げたい人向けの転職エージェント

ASSIGNは、20代のハイエンド層に特化した転職エージェントです。

コンサル、商社、IT業界への転職支援に強みを持ち、豊田通商のような大手総合商社への転職実績も豊富です。

また、単なる求人紹介にとどまらず、長期的なキャリア戦略を一緒に考えてくれるため、将来を見据えた転職が実現できます。

さらに、選考対策も非常に手厚く、書類添削から面接練習まで徹底的にサポートしてくれるのが特徴です。

20代で豊田通商への転職を目指すなら、ASSIGNのサポートを受けることで、選考通過率を大幅に上げられるでしょう。

豊田通商の転職元・豊田通商からの転職先

豊田通商への転職元や、豊田通商からの転職先について、具体的なデータは公開されていません。

しかし、総合商社という業態の特性や、トヨタグループとの関係性から、一般的な転職動向を推測することができます。

豊田通商に転職してくる人は、同業の総合商社や自動車業界からの転職が多いと考えられます。

一方、豊田通商から転職する人は、さらなるキャリアアップを目指して他の総合商社や外資系企業に移るケースが多いでしょう。

また、商社での経験を活かして、事業会社の経営企画や新規事業開発のポジションに転職する人もいます。

豊田通商はやばい？仕事がきつい？転職すると後悔する？

豊田通商は、OpenWorkの総合評価で4.19点を獲得しており、非常に高い評価を受けている企業です。

項目	数値・評価
OpenWork総合評価	4.19点
待遇面の満足度	4.4点
法令順守	4.9点
平均残業時間	月32時間
平均年収	1,320万円

待遇面の満足度も4.4点と高く、働く環境としては優れているといえるでしょう。

ただし、総合商社という業態の特性上、業務量が多く、残業が発生することもあります。

続いて、東予他通称に働くメリットを整理してみましょう。

転職を検討する際は、注意点の確認も欠かせません。

平均残業時間は月32時間で、総合商社としては標準的な水準といえます。

また、法令順守の評価が4.9点と非常に高く、コンプライアンスが徹底されている企業であることがわかります。

平均勤続年数17.0年という数値からも、多くの社員が長期的にキャリアを築いていることが窺えるでしょう。

そのため、「やばい」「きつい」といったネガティブな評判は少なく、むしろ働きやすい環境が整っているといえます。

ただし、グローバル案件では時差対応が必要になることもあるため、柔軟な働き方が求められる場面もあります。

豊田通商の採用大学は？

豊田通商の採用大学に関する具体的なデータは公開されていません。

しかし、トヨタグループの総合商社として、高い学歴が求められる傾向があると考えられます。

一般的に、総合商社は旧帝大や早慶などの難関大学からの採用が中心となることが多く、豊田通商も同様の傾向があるでしょう。

大学グループ	採用傾向（推定）
旧帝大	多数採用
早慶上智	多数採用
MARCH	一定数採用
関関同立	一定数採用
その他国公立・私立	少数採用

ただし、中途採用の場合は、学歴よりも実務経験やスキルが重視されます。

そのため、出身大学にかかわらず、商社やメーカーでの実績があれば、十分に転職のチャンスがあるといえるでしょう。

また、グローバル人材を積極的に採用していることから、海外大学出身者や留学経験者も評価される傾向があります。

中途採用では学歴フィルターは緩和されるため、自身の経験や実績を効果的にアピールすることが重要です。

豊田通商の中途採用・転職難易度まとめ

豊田通商への転職難易度は非常に高いといえます。

トヨタグループという強固なブランド力と、平均年収1,320万円という高待遇が魅力で、多くの転職希望者が応募するからです。

しかし、しっかりと準備を行い、自身の強みを明確にすれば、転職を成功させることは十分に可能です。

豊田通商の転職難易度が高いのは、以下の理由が挙げられます。

豊田通商への転職を成功させるには以下のポイントを押さえてください。

豊田通商は、総合商社としての幅広い事業領域と、トヨタグループという安定基盤を併せ持つ魅力的な企業です。

そのため、長期的にキャリアを築きたい人や、グローバルに活躍したい人にとって最適な環境といえるでしょう。

転職難易度は高いものの、企業研究と選考対策を徹底し、転職エージェントのサポートを受けることで、内定獲得の可能性は高くなります。

豊田通商への転職を本気で考えているなら、まずはJACリクルートメントやASSIGNといったハイクラス転職に強いエージェントに登録し、情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。

しっかりと準備を行い、自信を持って選考に臨めば、きっと納得のいく転職が実現できるはずです。