Works Human Intelligenceは平均年収614万円！やばいって本当？初任給も解説

Works Human Intelligence（ワークスヒューマンインテリジェンス）は、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートをする企業です。

あわせて、SIerやソフト開発、システム運用の分野で事業を展開しており、人材開発や勤怠管理などの人事関連サービスも提供しています。

本記事では、Works Human Intelligenceの平均年収や年代別・役職別の年収をまとめました。

本記事の要点はこちら

Works Human Intelligenceの平均年収は614万円｜同業他社との比較

Works Human Intelligenceの平均年収は614万円で、SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均年収578万円を36万円上回る水準です。

同業他社との年収比較や、手取り額の目安を見ていきましょう。

Works Human Intelligenceと他社の年収を比較

Works Human Intelligenceの年収水準を同業他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収	データソース
Works Human Intelligence	614万円	OpenWork
富士通	1,012万円	有価証券報告書
日立製作所	995万円	有価証券報告書
ワークスアプリケーションズ	646万円	OpenWork
サイボウズ	718万円	有価証券報告書
ラクス	664万円	有価証券報告書

Works Human Intelligenceの平均年収は614万円で、同業のワークスアプリケーションズと近い水準です。

サイボウズやラクスは、いずれも有価証券報告書に基づく全社員平均のため、OpenWorkの口コミデータとは算出条件が異なります。

同社は大手企業向けの統合人事システムという専門性の高い領域で事業を展開していることも、比較的高い年収水準につながっていると考えられます。

年収614万円の手取り額の目安

Works Human Intelligenceの平均年収614万円から税金や社会保険料を差し引くと、手取りの年収は約472万円、手取りの月収は約39万円です。

Works Human Intelligenceに転職した場合の参考にしてみてください。

関連記事：額面月収51万円の手取り額は約40万円｜生活レベルや年収も解説

Works Human Intelligenceにおける給与体系｜年代別・役職別の年収は？

Works Human Intelligenceの給与体系は、グレード制と年俸制を組み合わせた仕組みです。

役職別や年代別の年収を見ていきましょう。

役職別の年収

Works Human Intelligenceでは、グレード1からグレード6までの階層が設けられています。

新卒入社の場合はグレード1からのスタートとなり、中途採用では前職での経験やスキルを踏まえて初期グレードが決まる仕組みです。

役職別の年収目安は公開されていませんが、職種別に見た平均年収は以下のようになっています。

職種	平均年収	推定範囲
開発	730万円	440～1,500万円
カスタマーサクセス	630万円	361～1,250万円
コンサルタント	613万円	400～1,100万円
エンジニア・SE	600万円	320～1,500万円
営業	599万円	400～1,200万円
管理	574万円	–

職種別で最も高いのは開発職の730万円で、続いてカスタマーサクセス職が630万円となっています。

グレードが上がるほど、MBO評価（目標管理制度）の比重が高まり、成果をより重視する評価体系へ移行していきます。

グレードが大まかにそれぞれ分かれており、グレードの中でも細かくランクが分かれている。
ランクは1つ上がっても数千円程度だが、グレードが上がると上位グレードの下限までいくため大きくあげることが出来る。
グレードを上げるには半期に1回の評定で3回中2回良い評価を取るのが原則

評価制度：
自ら指名したメンバー+上長による多面評価と、自ら立てた目標に対して達成出来たか+その他組織に貢献したかのMBO評価の二軸の合算で評価される。評価は同事業部の同グレード内の相対評価なので、運も絡む

引用：Openwork｜年収・給与制度、保守エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

年代別の年収

Works Human Intelligenceの年代別年収を詳しく見ていきましょう。

年齢	推定年収	推定範囲
25歳	501万円	386～651万円
30歳	620万円	478～804万円
35歳	714万円	550～926万円
40歳	870万円	670～1,129万円

Works Human Intelligenceの年収は、30歳で600万円を超え、その後も順調に上昇していく傾向が見られます。

特に35歳から40歳にかけての伸びが最も大きく、156万円の増加が見られる点が特徴です。

35歳で700万円台、40歳で800万円台と、年功序列の要素を残しながらも実力主義を取り入れた給与体系といえます。

新卒の初任給と想定年収

採用情報によると、初年度の年収は450万円です。

ただし、1か月あたり45時間分のみなし残業代が含まれています。

残業代

Works Human Intelligenceでは、固定残業代45時間分が給与に含まれています。

OpenWorkの年収内訳を見ると、基本給66%、残業代15%、賞与13%、その他6%という構成です。

固定残業代は月給のうち一定割合を占めており、実際の残業時間が45時間を超えた場合には別途超過分が支給される仕組みとなっています。

別途、管理職未満は残業代が支給される（見込み残業時間を超えた分について）

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜営業、在籍3〜5年、中途入社、男性

賞与（ボーナス）

Works Human Intelligenceの賞与は、年2回（夏季・冬季）に分けて支給されます。

予定年収を14分割したうちの2が賞与として扱われるため、必ず受け取れる仕組みです。

年俸を14で割り、12が月給、残り2が半年に1回の賞与です。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜開発、在籍3～5年、現職、新卒入社、男性

加えて、業績が好調な年には臨時ボーナスが支給されるケースも見られます。

高評価の社員はボーナスが増額され、低評価の場合は減額されます。

近年の制度改正で傾斜幅が大きくなったため、評価結果が実支給額により大きく影響するようになったといえるでしょう。

評価されればその分ボーナスが増えるし、評価されなければこれまで以上にボーナスが下がる。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜開発、エンジニア、一般、在籍3〜5年、新卒入社、男性

各種手当

Works Human Intelligenceの手当は比較的シンプルな構成となっています。

通勤手当は実費が支給され、上限は6万円です。

一方で、住宅手当や役職手当などの手当は設けられていません。

目立った手当（営業・役職・住宅等）は存在しない。

引用：OpenWork｜年収・給与制度｜コンサル、在籍5〜10年、新卒入社、男性

その代わりに、退職給付の仕組みとして企業型確定拠出年金制度（DC）と確定給付企業年金制度（DB）が整備されています。

男女の年収差

Works Human Intelligenceでは、制度上は性別による給与差はなく、同じグレード・同じ評価であれば男女で年収に差はありません。

評価もMBO評価とValue評価の2軸で行われるため、性別にかかわらず、実力や成果をもとに判断される仕組みです。

女性マネージャーも一定数おり、女性だから不利になるということはないため、相応の働きをすれば男性同様評価される。

引用：OpenWork｜女性の働きやすさ｜コンサル、在籍3年未満、新卒入社、女性

女性活躍推進企業データベースによると、管理職の女性比率は23.3%となっており、女性管理職の育成にも力を入れています。

産休・育休制度も整備されており、育休取得率は男性89%・女性100%と高い水準です。

Works Human Intelligenceの働き方｜残業時間・離職率・福利厚生は？

Works Human Intelligenceの働き方について、残業時間や離職率、福利厚生などの観点から詳しく見ていきましょう。

残業時間

OpenWorkによると、Works Human Intelligenceの月間平均残業時間は30.3時間となっています。

あわせて有給休暇の消化率は81.9%と高く、休暇を取得しやすい環境が整っているといえるでしょう。

固定残業代45時間分が含まれているため、月30時間程度の残業であれば追加の残業代は発生しません。

ただし、納期前やシステムリリース時期には残業が増加するケースも見られるなど、部署やプロジェクトによって労働時間にばらつきがあります。

コンサルタントの場合は、自分で調整することも可能だが、平日は基本的に残業が多く、夜遅くまで働いている人が多い印象。

引用：OpenWork｜ワーク・ライフ・バランス｜コンサルタント、在籍3～5年、現職、中途入社、女性

離職率・平均勤続年数

Works Human Intelligenceの離職率や平均勤続年数に関する具体的な数値は公開されていません。

ただし、平均年齢が33.1歳と若い組織であることから、比較的活発な人材の流動性があると推測されます。

社員の口コミを見ると、キャリアアップを目指して転職する社員や、より高い年収を求めて他社へ移る社員が一定数いるようです。

40代以上のメンバーが成長し続けるキャリアプランを描きづらい。良くも悪くも20代から30代の活躍が望まれる会社である。

引用：OpenWork｜退職検討理由｜営業、在籍15〜20年、中途入社、男性

福利厚生

採用サイトをもとに、Works Human Intelligenceの福利厚生をまとめました。

住宅手当や家族手当などの目立った手当はない一方で、DC・DBによる退職給付制度が整備されている点が特徴です。

その分基本給が高めに設定されているため、自身でライフプランを立てやすい給与体系といえます。

キャリアパス

Works Human Intelligenceでは、グレード制にもとづいた明確なキャリアパスが用意されています。

グレード1からスタートし、半年に一度の評価で一定の要件を満たすことで順次昇格していく仕組みです。

社内公募制度も充実しており、2025年度には77ポジションの公募が行われました。

加えて、100種類以上の資格取得支援制度や、GLOBIS・Udemyの10万講座を利用できるオンライン学習環境も整っています。

本業と両立できる副業制度もあり、全国平均7.2%を上回る9.25%の社員が活用しているとのことです。

ただし、相対評価の仕組みが採用されているため、一定数の社員は理由がなくても必ず低評価となる点に注意が必要です。

関連記事：ITコンサルに向いている人の特徴とは？必要なスキル・仕事内容・転職方法を解説

Works Human Intelligenceはどんな会社？｜年収が高い理由・今後の展望も解説

Works Human Intelligenceは、大手企業向け統合人事システムの開発・販売・サポートを主力事業とする企業です。

2019年8月に前身企業のHR事業を承継して事業を開始し、人事・給与・勤怠管理などを統合的に管理できるシステムを提供しています。

大手企業を中心に導入が進んでおり、人事領域に強みを持つ企業です。

主な事業・サービス内容

Works Human Intelligenceの会社概要をまとめました。

項目	内容
商号	株式会社Works Human Intelligence
本社所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー10階
代表者	代表取締役最高経営責任者（CEO）安斎 富太郎
株主	株式会社WHI Holdings
資本金	1億円
事業開始	2019年8月1日
従業員数	2,290人（連結）／1,923人（単体）
主要サービス	統合人事システム「COMPANY」

「COMPANY」は、人事管理や給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人事業務全般を幅広くカバーするシステムです。

従業員3,000人以上の大手法人では3社に1社が利用しており、日本の大手約1,200法人グループに導入されています。

日本の大手企業が抱える複雑な人事制度にも対応しやすい点が強みといえます。

年収が高い理由

Works Human Intelligenceの年収が高い理由は、大手企業向けの統合人事システムという高単価で専門性の高いサービスを提供しているためです。

「COMPANY」は人事・給与業務分野で業界シェアNo.1を誇り、約570万人分の従業員データを管理しています。

人事・給与・勤怠など企業の中核業務を支える領域を扱うため、高い品質と技術力が求められます。

その上、導入後も保守・サポートを継続する長期契約型の収益モデルにより、安定した収益を確保しやすい点も見逃せません。

加えて、希少なスキルを持つ人材を確保・維持する必要があるため、競争力のある年収水準が設定されているといえるでしょう。

今後の展望

Works Human Intelligenceの今後の展望として、働き方改革や人的資本経営の重要性が高まる中、人事データの活用ニーズはますます拡大しています。

蓄積してきた大手企業向けシステムのノウハウを活かし、AIやデータ分析機能を強化した次世代の人事システムの開発に注力しています。

2024年には「COMPANY Learning Platform」の提供を開始したほか、グループ企業のサイダスと共同で「COMPANY Talent Management」の新シリーズも展開しています。

クラウド化の推進により、導入ハードルを下げながらもサービスの幅を広げる取り組みも進行中です。

Works Human Intelligenceの年収・採用に関するよくある質問

ここでは、Works Human Intelligenceへの転職や就職を検討する際によく寄せられる質問をまとめました。

評判や採用実績について気になる方は、ぜひ参考にしてください。

まとめ

Works Human Intelligenceの平均年収は614万円で、業界平均の578万円を上回る水準です。

年代別に見ると、30歳で600万円台、40歳で800万円台と、着実に年収が上昇していく給与体系となっています。

大手企業向けの高単価なシステムを提供しているビジネスモデルと、高度な技術力を持つ人材の確保が必要な事業特性から、競争力のある年収水準を維持している企業です。

今後はAIやデータ分析機能の強化、クラウド化の推進により、さらなる成長が期待されています。